jubilacion parcial con relevista

Convenio colectivo. Contrato de trabajo. Grupo profesional. Reclamación de reconocimiento de jubilación parcial

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERSONAL ESTATUTARIO. COMUNIDAD AUTÓNOMA. Los órganos competentes de las Comunidades Autónomas pueden establecer mecanismos para el personal estatutario que se acoja a la jubilación como consecuencia de un plan de ordenación de recursos humanos. Se estima el recurso.

• Legislación Refundida

Jubilación parcial. Puesto de trabajo del trabajador relevista. Administración pública. Contrato de interinidad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FRAUDE. ABUSO DEL DERECHO. La existencia del fraude o del abuso de derecho sólo pueden declararse si existen indicios suficientes para ello que necesariamente han de extraerse de hechos que aparezcan como probados en el correspondiente relato fáctico de la sentencia. Se desestima el recurso.

RECURSO ADMINISTRATIVO. JUBILACIÓN. PAGO. EMPLEADOR. Se presenta por la empresa empleadora recurso contra la resolución que declaró la responsabilidad del pago de la prestación de jubilación parcial. La versión de la empresa, en fin, dicho sea a mero abundamiento, ni siquiera se aviene -al menos por lo que se refiere a los veintidós días inmediatamente anteriores a la contratación de un nuevo...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. No hay vinculación entre ese requisito de la antigüedad con el general de que la jubilación parcial sea para los trabajadores a tiempo completo. Baste pensar la desproporción a la que lleva esa exigencia en el caso de quien, con más de treinta años de antigüedad solo haya prestado servicios a tiempo parcial durante unos meses dentro de los seis años últimos. Se...

CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO. Cierto es que nos encontramos ante una relación de trabajo (temporalmente) vinculada a la subsistencia de la contrata de limpieza concertada entre la empresa y el Hospital de Palamós y, como tal, sujeta al ámbito del Convenio Autonómico del Sector que, en su artículo 65 y con el "objeto de garantizar y contribuir al principio de la estabilidad en el empleo del...

• Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de los familiares

Contrato a tiempo parcial. Pensión de jubilación con el trabajo por cuenta ajena. Reintegro. Reducción de la jornada de trabajo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN. La nueva regulación del contrato de relevo, en relación con la jubilación parcial, se inserta dentro del propósito de introducir una mayor flexibilidad en el acceso a la jubilación. Se estima el recurso.

Jornada a tiempo completo. Pago de la pensión de jubilación parcial. Contrato de trabajo con el trabajador relevista. Despido improcedente

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. REQUISITOS. El actor reclama se reconozca su derecho a lucrar la prestación de jubilación parcial. La empresa podría legítimamente destinar al trabajador relevado, a pesar de su categoría, a la realización de funciones de vendedor autoventa, por lo que nada impide que si contrata a alguien en su sustitución lo destine a tales funciones, contratando a éste con la...

PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. La jubilación parcial sólo resulta compatible con el trabajo a tiempo parcial en la propia empresa, y, en su caso, con otros trabajos a tiempo parcial anteriores a la situación de jubilación parcial, siempre que no se aumente la duración de su jornada, y también con los trabajos a tiempo parcial concertados con posterioridad a la situación de jubilación parcial,...

CONTRATO DE RELEVO. Es cierto que la opción empresarial a favor de una u otra modalidad contractual no puede sistemáticamente prevalecer sobre la preferencia establecida en el convenio colectivo, pero en este caso la vacante de que se trata solamente podía existir como consecuencia de la jubilación parcial de una trabajadora que a su vez sólo era posible formalizando un contrato de relevo al que...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL. Aunque se aceptara que el compromiso asumido en el Anexo IV del Convenio Colectivo, de convertir en indefinida la relación laboral de relevo, transcurridos cinco años, quedó derogado por el V Convenio, es claro que la norma legal vigente en el momento de suscripción del contrato del demandante obligaba a la recurrente a concertar un contrato indefinido, ya que la...

EMPLEO Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO. DE TRABAJO. ACUERDO GENERAL. CONDUCTA FRAUDULENTA. No debe declararse la nulidad del Acuerdo General sobre Empleo y organización del tiempo de trabajo dado que la flexibilización es un acuerdo lícito para aumetar el número de contratos de duración indefinida adaptado a las necesidades de producción en cada momento y situación armonizado con una mayor...

• Revista de Derecho Social

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN. La nueva regulación del contrato de relevo, en relación con la jubilación parcial, se inserta dentro del propósito de introducir una mayor flexibilidad en el acceso a la jubilación. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Hay que tener en cuenta, a los efectos anteriores, que la situación de excedencia por cuidado de hijos o familiares, cuando menos durante el año en el cual el trabajador conserva la reserva de su puesto de trabajo, ha de ser considerada como una situación de suspensión, en los mismos términos que lo es la excedencia forzosa. No es aplicable a tal situación...