STSJ Cataluña 3828/2011, 31 de Mayo de 2011
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 3828/2011 |
| Fecha | 31 Mayo 2011 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 17079 - 44 - 4 - 2009 - 8006969
mi
ILMO. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
ILMO. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
ILMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
En Barcelona a 31 de mayo de 2011
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 3828/2011
En el recurso de suplicación interpuesto por ISS Facility Services, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 2 Girona de fecha 14 de mayo de 2010 dictada en el procedimiento Demandas nº 1454/2009 y siendo recurrida Beatriz . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS.
Con fecha 21 de diciembre de 2009 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 14 de mayo de 2010 que contenía el siguiente Fallo:
Que estimant la demanda que dóna origen a les presents actuacions, he de declarar i declaro improcedent l'acomiadament de la Sra. Beatriz produït el 19/11/09, condemnant l'empresa demandada ISS FACILITY SERVICES, S.A. a estar i passar per aquesta declaració i a que a la seva opció, en el termini de cinc dies des de la notificació de la sentència, mitjançant escrit o compareixença davant la Secretaria d'aquest Jutjat procedeixi a:
a.- Readmetre la demandant en les mateixes condicions que regien abans de produir-se l'acomiadament i a l'abonament dels salaris deixats de percebre des del 19/11/09 fins a la data de readmissió, a raó de 44'33 euros euros dia, o be,
b.- Abonar a l'actora una indemnització per import de QUINZE MIL TRES-CENTS VUITA-QUATRE EUROS AMB NORANTA- QUATRE CÈNTIMS (15.384'94 EUR), i a l'abonament dels salaris deixats de percebre des del 19/11/09 fins a la data de notificació de la present sentència, a raó de 44'33 euros dia. En el supòsit de no optar l'empresari per la readmissió o la indemnització s'entendrà que procedeix la primera de les opcions.
Dels salaris deixats de percebre s'haurà de descomptar allò percebut pel treballador com a conseqüència de la seva prestació de serveis per compte aliè o per IT durant el període comprès entre l'acomiadament i la data de la present resolució, així com de la indemnització aquelles quantitats ja percebudes en tal concepte i sens perjudici de la responsabilitat de l'Estat en quant als esmentats pagaments d'acord amb el que disposen els articles 33 i 57 E.T.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMER. - L'actora Sra. Beatriz, proveïda de DNI NUM000, ha vingut prestant serveis per compte i en l'àmbit d'organització de l'empresa demandada amb antiguitat de 07/03/02, ostentant la categoria professional de netejadora i percebent un salari brut diari de 44'33 euros, inclòs el prorrateig de pagues extraordinàries.
El 07/03/02 l'actora va ingressar a Catalana de Serveis Maibrut, S.L. essent l'objecte de contracte l'IES de Palamós, el Garatge Planas i Ports de la Generalitat a Palamós. El 20/04/04 li fou ampliada la jornada passant a ser l'objecte exclusiu del contracte de l'actora el servei de neteja de l'Hospital de Palamós. L'01/02/05 empresa i treballadora varen subscriure un contracte de relleu per jubilació parcial de la treballadora Sra. Victoria, de durada prevista fins a la complerta jubilació de la mateixa el 19/11/09, continuant exercint les seves funcions al servei de neteja de l'Hospital de Palamós. L'01/06/05 es va subrogar l'empresa Manteniment Grup Rocha, S.L. en la posició d'empleadora en haver assumit la contracta de neteja de l'Hospital de Palamós. Des del 12/03/07 l'horari de l'actora passa a ser de 39 hores setmanals i és destinada a l'àrea de quiròfans. El 21/11/08 Iss Facility Services, S.A. absorbeix la fins aleshores ocupadora. La demandada comunica a l'actora que el 19/11/09 finalitza el seu contracte per jubilació de la treballadora rellevada.
En el moment de l'acomiadament de l'actora per acabament del contracte de relleu per jubilació total de la treballadora rellevada, seguia vigent la contracta de l'empresa amb l'Hospital de Palamós i continuava exercint l'actora les seves funcions a l'esmentat centre.
No consta que l'actor ostenti o hagi ostentat la condició de representant legal o sindical dels treballadors l'últim any.
El dia 09/12/09 va tenir entrada en el CMAC papereta de conciliació, celebrant-se sense avinença acte de conciliació el dia 05/01/10."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Recurre la empresa demandada el desfavorable pronunciamiento judicial que, estimatorio de la pretensión deducida en su contra, declara improcedente el cese acordado con efectos del 19 de noviembre de 2009, en la persona del trabajador reclamante y con los efectos económico-laborales inherentes a esta legal calificación; para interesar -a través de su motivo de revisión fáctica- la modificación del tercer hecho probado con la finalidad de suprimir la observación que en el mismo se contiene referente al particular acreditativo de que "en el moment de l'acomiadament l'actora continuava exercint...les seves funcions" en el Hospital de Palamós. Pretensión que carece de la relevancia litigiosa que la parte pretende atribuir a una propuesta que no afecta a la calificación judicial de la decisión empresarial impugnada y que -como bien señala la recurrida- no se sustenta en una "suposada superació temporal del contracte de relleu", toda vez "que l'expressió literal que es combat només fa referència a que en el moment de la jubilació del rellevista l'actora es trobava treballant a l'Hospital de Palamós i la contracta de serveis entre la demandada i aquest Hospital seguia en plena vigència".
Para una mejor comprensión de la cuestión suscitada debemos acudir al relato judicial de los hechos, con la dimensión jurídica que resulta de su inalterado contenido.
La actora inició la prestación de sus servicios -como limpiadora- el 7 de marzo de 2002 para la empresa Catalana de Serveis Maibrut SL en virtud de un contrato de obra o servicio determinado (folios 75 y 76), "essent l'objecte de contracte l'IES de Palamós, el Garatge Planas i Ports de la Generalitat de Palamós". El 20 de abril de 2004 "li fou ampliada la jornada passant a ser l'objecte exclusiu del contracte de l'actora el servei de neteja de l'Hospital de Palamós". El 1 de febrero de 2005 ambas partes suscriben "un contracte de relleu per jubilació parcial de la treballadora Doña. Victoria, de durada prevista fins a la complerta jubilació de la mateixa el 19/11/2009, continuant exercint les seves funcions al servei de neteja de l'Hospital de Palamós".
El 1 de junio de 2005 la empresa Manteniment Grup Rocha SL se subrogó en la posición de la empleadora, asumiendo dicha contrata; siendo la jornada de la actora (destinada al área de quirófanos), a partir del 12 de marzo de 2007, de 39 horas semanales.
ISS Facility Services SA (que el 21 de noviembre de 2008 había absorbido a la hasta entonces empleadora) comunica a la demandante "que el 19/11/09 finalitza el seu contracte per jubilació de la treballadora rellevada"; momento en que "seguía vigent la contracta de l'empresa amb l'Hospital de Palamós i continuava exercint l'actora les seves funcions a l'esmentat centre".
Frente a lo judicialmente razonado en el sentido de que "la pretesa millora en la situació de temporalitat de l'actora a la que pretenia servir la seva conversió de contracte temporal vinculat a obra o servei determinat en contracte temporal de relleu ha acabat resultant de tot perjudicial per aquesta treballadora, pervertin-se per tant l'objecte inicial d'aquest contracte i vulnerant l'article 12.7.a)..." (que "no pot comportar una menor durada del que representaria la continuïtat de la modalitat contractual inmediatament prèvia..." y "vinculada a la continuïtat de la -vigente- contracte de neteja amb l'Hospital de Palamós); opone la recurrente la "infracción del art. 49 del....Estatuto de los Trabajadores " -en relación a las sentencias que cita del Tribunal
Supremo de 20 de noviembre de 2000 y 12 de mayo de 2009 - (pues las partes suscribieron de mutuo acuerdo el contrato de relevo de 1 de febrero de 2005 "dejando sin efecto un contrato de servicio determinado" que "no conculca la ley, el convenio colectivo ni supone una...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba