jornada laboral nocturna

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Es indudable que "la condición más beneficiosa" que venían disfrutando los trabajadores, contra cuya modificación se interpone la demanda rectora de este proceso, ha de ser calificada de condición de carácter colectivo ya que venía siendo disfrutada por todos los trabajadores de la empresa desde el año 1979, por decisión de la demandada y, si bien en 1995...

• Los desafíos del derecho público en el siglo XXI

CONFLICTO COLECTIVO. Dentro del respeto a las leyes, los convenios colectivos podrán regular materias de índole económica, laboral, sindical y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores y sus organizaciones representativas con el empresario y las asociaciones empresariales, incluidos procedimientos para resolver las discrepancias...

• Notitia Vasconiae. Diccionario de historiadores, juristas y pensadores políticos de Vasconia. Tomo III. 1876-1936

• La ejecución de las penas por delitos de terrorismo

El régimen penitenciario se entiende como un conjunto de normas o medidas que persiguen el desarrollo de una convivencia ordenada y pacífica en prisión para alcanzar el éxito de tratamiento de los penados, pero también para la retención y custodia de la población reclusa, siendo esta última faceta la que tiene su razón de ser, fundamentalmente, en la modalidad de régimen cerrado con destino a un...

Promovido por doña Fuensanta Madrigal Mellado respecto de las resoluciones dictadas por el Tribunal Supremo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y un juzgado de lo social de la capital en procedimiento de tutela de derechos fundamentales.

Jornada de trabajo anual. Conflicto colectivo. Hora nocturna. Convenio

• Casos difíciles de conciencia judicial

PERSONAL LABORAL DEL MINISTERIO DE DEFENSA. COMPLEMENTOS SALARIALES. DEVENGO. Los actores, trabajadores en jornada nocturna a tiempo completo al servicio del Ministerio de Defensa, reclaman el abono del complemento de nocturnidad de la modalidad C-1, en lugar de la C que vienen percibiendo. En la medida en que el convenio supedita el reconocimiento del complemento de nocturnidad a lo que al...

Horas extras y plus de nocturnidad en relación con las horas de presencia y de las horas de "rebase de jornada" en la empresa "Cremonini Rail Ibérica, sucesora de la Companía Internacional de Coches Camas y Turismo, S.A. Interpretación de los artículos 49, 53 y 56 del Convenio Colectivo.

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por...

• Derecho administrativo y derechos sociales fundamentales

• IUSLabor

En este trabajo se estudia el debate interminable en torno a la cuestión sobre si el trabajador debe siempre y en todo caso obedecer todas las órdenes del empresario o si tiene capacidad para decidir qué ordenes va a obedecer. Se analiza el deber de obediencia del trabajador como fundamento de la relación laboral que le une al empresario y del trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, así como

CONFLICTO COLECTIVO. PLUS DE NOCTURNIDAD. La alteración cuantitativa del complemento es algo bien diverso a su carácter esporádico. Si todos o casi todos los meses vienen percibiéndolo quienes están afectados por el conflicto colectivo, es evidente que también ha de suceder así en vacaciones. Cosa distinta es que la cuantía haya de obtenerse acudiendo al promedio de lo percibido durante aquellos...

CONFLICTO COLECTIVO. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN INDIVIDUAL. Cuando la acción de impugnación de una norma de convenio se ejercita, se puede entender que lo que se está pretendiendo es la aplicación de la norma válida subyacente, y en tal sentido es como se puede decir que se está realmente efectuando la reclamación de cuya aceptación va a depender el ejercicio de la que realmente se quiere...

DESPIDO COLECTIVO. TELEVISIÓN DE MURCIA. FUSIÓN POR ABSORCIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS. SE CUESTIONA: FRAUDE DE LEY, AUSENCIA DE BUENA FE EN LA NEGOCIACIÓN, DOCUMENTACIÓN NECESARIA, FALTA DE APORTACION DE CRITERIOS DE SELECCIÓN, VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA IGUALDAD Y ACCESO A EMPLEO PÚBLICO. VALORACIÓN DE LA CAUSA ECONÓMICA ALEGADA. MEDIDA NO AJUSTADA A DERECHO. VOTO PARTICULAR.-

Salario base de convenio. Incremento de la retribución de las horas de trabajo de noche. Reclamación de cantidad. Complemento salarial de nocturnidad

HORARIO DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente, en sábado, domingo o festivo o con arma se abonará, respectivamente, el plus de trabajo nocturno, de fin de semana y festivo o de peligrosidad variable, no abonándose si no se realiza en dichas condiciones. Se estima en parte la casación.

• La violencia contra las mujeres en la antigua Roma

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. RIESGO PARA LA LACTANCIA. La declaración el derecho a la prestación por riesgo en la lactancia es improcedente y porque tampoco se han llevado a cabo las actuaciones empresariales que, siendo factibles, debieran haberse practicado para evitar la exposición a dicho riesgo, lo que lleva a entender que concurren las infracciones normativas que se denuncian en el...

HORAS EXTRAORDINARIAS. VALOR. CALCULO. Por lo tanto, para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias -realización de las mismas entre las veintidós horas y las seis horas del día...

Jornada laboral. Conflicto colectivo. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. Convenio

CONFLICTO COLECTIVO. No basta la realización del trabajo en fines de semana, festivos y nocturnos para tener derecho al percibo del indicado plus de jornada especial, sino que se requiere además una disponibilidad especifica por parte del trabajador, esto es que el mismo pueda ser requerido por la empresa para su incorporación inmediata al puesto de trabajo o para su incorporación al mismo en...

DELITO DE ASOCIACIÓN ILÍCITA. La representación plástica de las conductas que se relacionan refieren una asociación que se apoya en una pluralidad de personas y empresas que se prevale de unas relaciones personales y que realizan de conductas que son típicas de prevaricaciones, en la medida que quiebran los principios de actuación de la función pública, y supone la distracción de dinero público....