iv convenio colectivo único personal laboral xunta

PLUS DE SINGULARIDAD DE PUESTO POR RESPONSABILIDAD. PLUS DE PELIGROSIDAD. La determinación de la cuantía de los concretos complementos exige una especificación en atención al propio número de perceptores del mismo, se evidencia que nos hallamos ante una actividad de la administración en la que es preciso reforzar la aplicación del principio de legalidad presupuestaria y financiera, que es una de...

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN. VALIDEZ: La plaza que interinamente ocupaba la actora fue adjudicada de forma provisional a un aspirante, como consecuencia de haber sido nombrado personal laboral fijo tras superar el proceso selectivo convocado, comunicándose a la actora su cese por incorporación de aquel como titular. Por ello, el cese dado a la actora no constituye despido, sino la...

DERECHOS Y DEBERES LABORALES. Los puestos de trabajo cubiertos por el procedimiento regulado en este artículo se incluirán, necesariamente, en el primer concurso de traslados que se convoque, excepto que la plaza se encuentre reservada a su titular. Se estima la suplicación.

DESPIDO. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Su condición de personal laboral indefinido no fijo no le vincula a ningún puesto de trabajo concreto, siendo que forma parte de la facultad organizativa de la administración la creación de plazas y la adscripción de las mismas mientras éstas estén vacantes. La situación subjetiva de quien ocupa el puesto no puede condicionar la potestad de autoorganización de

CONVENIO COLECTIVO. El origen del convenio colectivo es fruto de la autonomía de la voluntad y de la negociación colectiva y que es algo más que un simple contrato, puesto que tiene categoría de norma y se inscribe en el sistema de fuentes del Derecho del Trabajo ""obligando a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro del ámbito de su aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia"

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. ANTIGUEDAD. Por lo que se refiere a la alegación efectuada por el Fondo de Promoción de Empleo relativa a la existencia de un periodo superior a veinte días entre la extinción de último contrato suscrito con el Fondo y el primero suscrito con la Fundación Gallega, la cual de no estimarse jurídicamente relevante, Conllevaría la apreciación de una sucesión de empresas;

• La tutela del incapaz ejercida por la entidad pública. Estudio del artículo 239.3 del Código Civil

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RECLAMACION ECONOMICA. Tiene declarado reiteradamente esta Sala siguiendo la doctrina jurisprudencial, que en los supuestos de reclamaciones de derecho cuantificables económicamente, o de reclamaciones de cantidad en forma de prestación periódica, debe excluirse -a los efectos de determinar su cuantía litigiosa para poder recurrir- la aplicabilidad de las...

APROPIACIÓN INDEBIDA. ADMINISTRACIÓN DESLEAL. ESTAFA. Los actos de administración fraudulenta no se han producido en virtud de una inicial previa e intencionada maniobra engañosa, sino por el ulterior y consciente quebrantamiento, según los acontecimientos se iban produciendo, de la genuina relación de confianza que une al administrador con el patrimonio ajeno que gestiona en orden a que con sus...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se pone de manifiesto la inexistencia de contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en los procedimientos cuyas sentencias se confrontan. En...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. La única conclusión posible es descartar la competencia del orden social de la jurisdicción para conocer del presente litigio, habida cuenta la atribución al orden contencioso-administrativo de todas las impugnaciones relativas a la aprobación, formación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo, quedando de este modo impedida esta Sala para...

• Revista de Derecho del Transporte

PRESTACIONES SOCIALES. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías. Se estima la suplicación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. IGUALDAD DE TRATO. VIOLACIÓN. La violación a la igualdad de trato se produce cuando aquella desigualdad introduce una diferencia entre situaciones que pueden considerarse iguales y que carece de una justificación objetiva y razonable. Se desestima el recurso.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. En el presente caso, se da la concurrencia de un factor claro de estabilidad que propicia el acierto de una condena de futuro, por cuanto el actor ha tenido que reclamar las diferencias económicas de categoría desde el año 1991... A la vista de estos antecedentes, en el caso enjuiciado no se da la concurrencia de ningún elemento variable que condicione o impida la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La denuncia jurídica no se admite, por cuanto que la normativa que denuncia como infringida no es aplicable al presente supuesto por cuanto que la participación en tales procesos exige la existencia de la vinculación temporal del trabajador interino con la Administración, lo cual podrá ser objeto de litigio, más no cabe en este proceso de despido debatir sobre tal derecho...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EMPRESARIO. Cuando el empresario es la Administración Pública, ésta no se rige en sus relaciones jurídicas por el principio de la autonomía de la voluntad, sino que debe actuar con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho. Se desestima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Además, una interpretación teleológica o finalista permite vislumbrar cual es la intención del legislador, que no es otra que la conversión del empleo temporal en fijo, así se desprende de la exposición de motivos de la Ley 13/2007, y de seguirse la interpretación que se propugna en el recurso, se alcanzaría el efecto contrario, esto es, se congelaría la situación de...

• Tratamiento de datos personales y derechos fundamentales

I. Definiciones legales - II. Principios de calidad de los datos - III. Los derechos del interesado - IV. Deberes y obligaciones del responsable y del encargado del tratamiento

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Los sindicatos constituidos al amparo de esta Ley, para adquirir la personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, deberán depositar, por medio de sus promotores o dirigentes, sus estatutos en la oficina pública establecida al efecto. Se estima la demanda.

"RECURSO DE CASACIÓN. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. COMUNICACIÓN PROCESAL. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. Se interpone recurso de casación frente a la sentencia dictada en instancia, procedimiento de impugnación de convenio colectivo. Es evidente pues que tanto la citación a juicio como la notificación de la sentencia no cumplen, mínimamente, los requisitos que exigen la Ley de Procedimiento...

PLUS DE PELIGROSIDAD. El complemento de penosidad, toxicidad o peligrosidad se percibirá por la realización habitual de trabajos en puestos excepcionalmente peligrosos, penosos o tóxicos, se infiere la necesidad de concurrencia de dos elementos o requisitos para la procedencia de su abono, cuales son la habitualidad y la excepcionalidad de la peligrosidad, la penosidad o la toxicidad en el puesto

• DOGA. Diario Oficial de Galicia

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Resuelto en favor de la demandante la declaración de cesión ilegal, procede examinar ahora el rechazo sobre la antigüedad que lleva a cabo la recurrente, pretendiendo que no se tenga en cuenta la prestación de servicios para la universidad de Santiago, dado que entre el último contrato con aquella, y el primero con Tragsa, han transcurrido tres meses, periodo...

DESPIDO DISCIPLINARIO. No puede afirmarse que el referido contrato incurra en irregularidad de clase alguna, lo que pone de manifiesto que la relación laboral de la actora es de carácter temporal, no indefinido. De esto se deduce que su cese, acaecido en 9 de junio de 2008, fue correcto y ajustado a derecho, ya que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los...