ius variandi en el derecho laboral
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Andalucía: ejecución de previsiones estatutarias y legales, y protagonismo del control judicial
... La Comunidad se dota así de Derecho propio en la materia con una norma de 115 ... De este modo, el personal laboral procedente de las entidades instrumentales ... Limites al IUS VARIANDI del planificador en la restricción de las zonas ...
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STSJ Comunidad de Madrid 382/2018, 23 de Mayo de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo. Cuando corresponda, en relación a su naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Se desestima la suplicación.
... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia ... del poder de dirección y del "ius variandi" que al empresario otorga el ET. En efecto, tal y ... que, si bien es cierto que la reforma laboral iniciada por el RD Ley 3/2012, de 19 de febrero y ... -
STSJ Cataluña , 19 de Diciembre de 2002
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. CRÍSIS DE LA EMPRESA. Se impugna sentencia.Para que se realicen modificaciones sustanciales en la relación laboral no es necesario que la empresa este en crísis económica. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada
... alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... 231 de la Ley de Procedimiento Laboral ... Según dispone el citado precepto, la Sala ... está lejos de ser amparada por el "ius variandi", ya que la modificación introducida en la ... -
STSJ Castilla y León 674/2013, 19 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Tal decisión empresarial de exigir unos justificantes para su abono no supone una modificación, del salario, las dietas que es lo que se discute no son salario, ni del sistema de remuneración pues no se están cuestionando el derecho a las dietas sino si estas deben o no ser justificas para su percepción por exigirlo o no asi el...
... la demanda declarando contraria a derecho y dejando sin efecto la modificación sustancial ... aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista «ad ... del poder de dirección y del «ius variandi» empresarial". La doctrina estima que ha de ... -
STS, 23 de Febrero de 2001
"CONTRATO ADMINISTRATIVO. I.P.C. RENEGOCIACIÓN. DESESTIMACIÓN. El proceso de instancia donde se dictó la sentencia que se combate en esta fase de casación fue seguido por la mercantil actora frente al Ayuntamiento de Guadalajara, y versó sobre el contrato de 24 de marzo de 1987 que vinculaba a la primera con el segundo, y por el que se regía la gestión del servicio público urbano de...
... dichos actos por no ser conformes a derecho en lo relativo a los puntos quinto y tercero del ... no constituye un supuesto de "ius variandi", al ser algo ajeno a la voluntad de la ... -
STSJ Cantabria 168/2009, 2 de Marzo de 2009
CONVENIO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El convenio colectivo, en el art. 9 aplicable, solo hace otra excepción al acuerdo con la representación social, consistente en el acuerdo con el trabajador, y por circunstancias productivas, que, por lo demás, no acredita la demanda, en concreto para el horario impuesto. El citado convenio colectivo, con relación al art. 41.1 y 2,...
... lunes día 3 de marzo de 2008 su jornada laboral comenzará de lunes a viernes, con horario de ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la ... al que pertenece, en atención al "ius variandi" empresarial, por lo que considera ajustada a ... -
Sucesión de empresa: una lectura del nuevo artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores desde la jurisprudencia.
Desde la regulación anterior la sucesión de empresa se presenta como una institución polémica. De ahí la necesaria revisión del art. 44 ET, si bien su reforma -en palabras del autor- nos ha llegado 'por sorpresa'. Entre las novedades cabe destacar la definición de los conceptos 'entidad económica' a efectos de sucesión; la exigencia de la vigencia del vínculo y del contenido contractual en lo...
... A ello hay que añadir el impacto del Derecho de la Unión Europea, con la Directiva 77/187 y ... genere empleo, interviniendo la autoridad laboral ... , no debe producir consecuencias ajenas a esa ... á a materias comprendidas en el 'ius variandi' normal del empresario, pues las más ... -
STSJ Comunidad Valenciana , 31 de Mayo de 2005
IUS VARIANDI. Toda vez que las particularidades de la prestación del servicio, a tenor de lo previsto en el art.15 del convenio colectivo de empresa , autorizan a ésta a la distribución del personal entre sus diversos lugares de trabajo dentro de una misma localidad, y así la prestación de la actora en diversos centros de la misma localidad tiene pleno encaje normativo, constando que en lo...
... presentado recaída tras reincorporación laboral, presentando sintomatología ansiosa conectada ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... ÚNICO.- 1.Frente a la sentencia de ... variandi», que se concreta en el artículo 39 ET respecto ... -
Tratamiento en el ET. Los supuestos legales de suspensión del contrato de trabajo
4.1. Cuestiones generales - 4.2. Examen de las causas de suspensión previstas en el ET - 4.2.1. Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - 4.2.2. Incapacidad temporal de los trabajadores - 4.2.3. Maternidad, paternidad y adopción o acogimiento de menores de seis años, y riesgo durante el embarazo y la lactancia - 4.2.4. Cumplimiento del servicio militar o de la...
... unitario de la figura 329 ) e incluso al Derecho comparado, la Ley 8/1980, de 10 de marzo, no ... Es el caso de la relación laboral especial del personal de alta dirección, cuya ... variaciones que, fruto del «ius variandi» empresarial o sometidas al preceptivo ... -
STSJ Cataluña 6485/2011, 14 de Octubre de 2011
MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Así, en la Sentencia de 27/12/99 -rec. 2059/1999 - se decía: «Como quiera que existe un espacio de movilidad sin regulación legal, ya que el art. 39 del ET sólo disciplina los supuestos de movilidad funcional y el art. 40 los de movilidad geográfica que exigen el cambio de residencia, algún sector de la doctrina científica, ha optado por...
... alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... c del art 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, que ha sido impugnado por la parte demandada ... ser incardinados en la esfera del ius variandi del empresario» (en el mismo sentido, ... -
STS, 4 de Abril de 2006
"CONFLICTO COLECTIVO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. La recurrente (U.G.T.) tiene constancia de la decisión empresarial, por lo que aún tomando en cuenta esta fecha para el cómputo del plazo de caducidad de veinte días hábiles establecido en el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, tal plazo había transcurrido con exceso cuando se insta el 2 de noviembre de 2004, acto de mediación ante el...
... ículo 205.e) de la Ley de Procedimiento Laboral ... , se articulan dos motivos, en el primero se ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- La representación de la ... Se trata de un acuerdo ius variandi, ... art. 20 ET ... y no produce perjuicio" y, ... -
La intensificación de los instrumentos de imposición y variación de las condiciones de trabajo y la estructura bilateral del contrato laboral
1. La unilateralidad empresarial en la reordenación del sistema de fuentes - 1.1. La configuración de la relación entre norma estatal y norma conven- cional y sus repercusiones en la capacidad reguladora de la autono- mía de la voluntad - 1.2. Relaciones autonomía colectiva/autonomía individual - 1.3. Supuestos de intervención de la autonomía individual. A modo de conclusión - 2. Reestructuración
... laboral y, por tanto, el modelo típico en torno al cual el Derecho del Trabajo ha alcanzado su madurez científica 626 ... No es menos cierto ... en la «transferencia al ámbito de los poderes «fuertes» ( ius variandi ) supuestos de hecho antes ubicados en poderes «débiles» (modificación ... -
Modificación colectiva de las condiciones de trabajo
... puede el empresario hacer uso de su ius variandi e imponer unilateralmente los cambios referidos ... de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión. Ello sin perjuicio del derecho ... y suspensión de jornada tras la reforma laboral ... M. Jesús Herrera Duque. La reforma laboral ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1263/2013, 28 de Octubre de 2013
COMPLEMENTO FUNCIONAL. RECLAMACIÓN CANTIDAD. La garantía de los derechos económicos en el ámbito de la movilidad funcional no alcanza a los complementos de puesto de trabajo, porque no constituyen propiamente retribución salarial de trabajo ordinario sino retribuciones específicas vinculadas a circunstancias concretas e individualizadas. Se desestima la suplicación.
... SEGUNDO.- La relación laboral entre las partes se rige por el Convenio ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO .- Se recurre (Recurso de ... , sino ante una manifestación del ius variandi empresarial permitido por el 39.1, porque se le ... -
STSJ Murcia 390/2013, 17 de Mayo de 2013
CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. Resulta evidente que en este caso el Juzgador a quo ha tenido en cuenta el principio de tutela judicial efectiva para evitar a la parte el inicio de un nuevo proceso con la finalidad de cuantificar la indemnización; debiendo tener en cuenta, eso sí, que no podrá incluirse en el trámite de ejecución de sentencia la cuantificación del déficit de explotación del...
... II.- FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- LATBUS, demandante en los autos del ... variandi" ni "factum principis" ) de los términos de la ... -
STSJ Galicia 3844/2015, 30 de Junio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral y exclusiva del empresario, sin que exista ningún control previo a ese acto extintivo sobre la concurrencia de las causas en que tal empresario basa ese despido; el control de la existencia o no de esas causas justificativas del mismo se lleva a cabo, después de que éste ha tenido lugar, mediante el proceso...
... la extinción de su relación jurídico-laboral, alegándose al respecto causas objetivas de ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO .- La parte actora, y la demandada ... la libertad de empresa y el «ius variandi» empresarial, en términos tales que dejan sin ... -
STSJ Cataluña 7823/2009, 29 de Octubre de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el presente caso, existe menoscabo de la dignidad del trabajador, porque llevando a cabo determinadas actividades fue relevado de ellas y encargado de otras menos cualificadas, de inferior categoría y menor valoración, lo que es exponente de una actitud empresarial vejatoria. Que supone modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, pues el cambio de...
... alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... por ello la extinción de la relación laboral en base al artículo 50 1 a) del Estatuto de los ... trabajo, como una manifestación del ius variandi o potestad directiva empresarial ordinaria. El ... -
STSJ Castilla-La Mancha , 3 de Febrero de 2003
RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. IUS VARIANDI. PRUEBA. Cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe el autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatario a un derecho fundamental. Se desestima el recurso.
... ón de su contrato de trabajo tendría derecho a la indemnización prevista de 20 días por año ... contra la elevada conflictividad laboral desplegada por los mismos, de tal forma que los ... -
STSJ Islas Baleares 211/2014, 11 de Junio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. COMPLEMENTOS. Las pagas extraordinarias, que serán dos cada año, por el importe, cada una, de una mensualidad del sueldo base más el complemento de antigüedad. Las pagas extraordinarias tienen que incluir, en la forma y la distribución que acuerde cada ente, el complemento equivalente a los incrementos que las
... impugnarlo estaría limitado al abuso de derecho, error etc ... Por lo cual considera que estamos ... a la estructura retributiva del personal laboral y funcionario de la Administración CAIB ... de trabajo no esté amparada por el "ius variandi" no queda constreñida a los límites del ... -
Aspectos generales de la contrata
I. Introducción general - II. Introducción histórica al estudio del trabajo en contratas - III. Concepto de contrata - III.1. Repaso por las definiciones doctrinales - III.2. Contrata y Outsourcing - III.3. Es una forma de descentralización productiva - III.4. Es un sustituto de la asociación o de la sociedad mercantil - III.5. La opción organizativa por la contrata está fomentada por el Estado -
... ón protectora del trabajo asalariado, el Derecho del Trabajo ... La empresa industrial ... ásico de referencia de toda la normativa laboral vigente, por lo que cuando el legislador decide ... ón administrativa" ( ... ), "el ius variandi o factum principis , que permitiría a la ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2322/2009, 7 de Julio de 2009
RECURSO DE SUPLICACIÓN. IUS VARIANDI. EMPRESARIO. Existe un actuar de la empresa que excede con mucho una modificación de circunstancias o condiciones laborales que pueda encuadrarse en el ius variandi atribuido al empresario. Se desestima el recurso.
... en el pacto empresarial sobre Calendario Laboral de 2006, reponiendo enteramente su contenido y ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, ... que pueda encuadrarse en el ius variandi atribuido al empresario, encontrándonos ante ... -
El cuestionado sentido del régimen jurídico del capital social
... GARCÍA MANDALONIZ 1 Profesora Titular de Derecho Mercantil ... Universidad Carlos III de Madrid ... simultáneamente, por gozar del ius variandi que le otorga el art. 1.144 CC ... 213 Antes ... asistencia financiera tanto al personal laboral [art. 1.1 Estatuto de los Trabajadores 235 (ET)] ...
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STSJ Asturias 2483/2015, 18 de Diciembre de 2015
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. El ejercicio de la facultad de sustituir con efecto inmediato las condiciones de las que disfrutaban los trabajadores transferidos en virtud del convenio colectivo vigente en la empresa del cedente por las previstas en el convenio colectivo vigente en la del cesionario no puede por tanto tener por objeto ni como efecto imponer a esos trabajadores condiciones...
... profesionales de las ramas psicosociales (Derecho", Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educaci\xC3" ... CONTRATO LABORAL: INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL (200) ... Vinculado ... del empresario para ejercer el ius variandi y menos aún para determinar la preferente ... -
STSJ País Vasco 2078/2011, 6 de Septiembre de 2011
MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Y es que en la temática referente a la modificación del contrato de trabajo el legislador ha venido a reconocer al empresario una serie de facultades en distintos planos, el primero en lo que se refiere a la especificación y concreción de las modalidades de ejecución del contrato de trabajo, en referencia al contenido de la prestación debida...
... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- La sentencia de instancia ha ... ) de la LPL exigen recordar que el proceso laboral delimita, desde la Ley de Bases 7/89, la ... -
STSJ Cataluña 5185/2011, 19 de Julio de 2011
CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Es cierto, que ese puesto llevaba aparejadas otras funciones y responsabilidades a las de un ATS/DUE propiamente dichas, pero también lo es, que para compensar ese mayor grado de responsabilidad, el ocupante del mismo, recibía un complemento de puesto de trabajo, denominado complemento de responsabilidad, no consolidable, como lo pone de relieve la DA
... alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... en el argot jurídico como "ius variandi" ... Por otro lado, cuando la decisión ... 3 del Art.219 de la Ley de Procedimiento Laboral ... Asimismo, de conformidad con lo dispuesto ...