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DESEMPLEO. INDEMNIZACIÓN. REINTEGRO. Se declara que dándose un error imputable a la Administración y no apreciándose mala fe en la actuación del beneficiario y sí una excesiva demora por la Gestora en advertir el error padecido, teniendo como temía todos los datos relativos a la situación de aquél, sin evidencia de ocultación alguna, lo indebidamente percibido debe limitarse a los tres meses. En

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. El art. 7.2 sólo considera incumplimiento con trascendencia para considerar un pago como indebido, la no afectación de la cantidad percibida a la realización de la actividad para la que se haya concedido. Y ello porque, si no ha sido necesario disponer de la prestación capitalizada para la puesta en marcha de la actividad, es lógico suponer que, o bien la empresa ya estaba...

DESEMPLEO CONTRIBUTIVO. JUSTIFICACIÓN DE LA DOCUMENTAL. FORMALISMO. La justificación de la documental exigida para el otorgamiento de la prestación solicitada es una solución vasalla del positivismo jurídico y del formalismo burocrático, materialmente estéril y contraria al principio de economía procesal, y por ende, de aplicación preferente, máxime, en casos como el presente, en el que se...

DESPIDO. Hay que concluir que el contrato que suscribieron las partes estaba amparado en el entonces vigente apartado d) del art. 15.1 del Estatuto de los Trabajadores que, permitía la temporalidad cuando se contratara a un a un trabajador desempleado, inscrito en la oficina de empleo, por parte de una Administración pública o entidad sin ánimo de lucro y el objeto de dicho contrato temporal de...

• Manual Práctico Laboral

1. RESUMEN 2. INTRODUCCIÓN 3. COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 4. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE LA CUOTA 5. PROPUESTAS DE LIQUIDACIÓN, ACTAS DE LIQUIDACIÓN Y REQUERIMIENTOS 6. COMUNICACIÓN DE PRESUNTOS DELITOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD SOCIAL 7. RECAUDACIÓN 8. RELACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS VIGENTES EN MATERIA DE: A)...

• Legislación Refundida

DESEMPLEO. Así pues si no efectuáramos una aplicación similar a al que -es cierto que sin explicación pormenorizada efectuó la juez a quo, resultaría que la percepción de un subsidio de desempleo -que atiende a consideraciones puramente sociales de garantizar un sustento económico mínimo en situación de necesidad- sería disponible en función del régimen económico matrimonial, y además penalizaría

SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Para que pueda reconocerse ésa diferencia económica es necesario que la trabajadora, más allá de las funciones propias de la categoría que ostenta, desarrolle la totalidad o más importantes funciones de la superior que reclama lo que, en el presente caso, no ocurre. No ha de perderse el Norte de que la actora es oficial I Administrativo y como tal, a...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. FRAUDE. PRUEBA: Habiéndose declarado probado la constitución y funcionamiento de la empresa y habiéndose aportado documentación relativa a los gastos de la misma, no puede sostenerse la revocación de la prestación y la exigencia de devolución del capital entregado, con base a que no se ha gastado el dinero previsto en la memoria en la compra del vehículo porque como...

RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. CADUCIDAD DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. Se reclama el recargo de prestaciones prestaciones de seguridad social derivadas de enfermedad profesional y del fallecimiento de un trabajador. El transcurso del plazo previsto para resolver el expediente administrativo, sólo puede producir la consecuencia de dejar expedita la vía judicial y no la

CONTRATO DE TRABAJO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIBA DE DESEMPLEO. INDEMNIZACIÓN. Se reclama contra sentencia que afirma el cómputo, como renta, de la indemnización fraccionada que percibe el actor como consecuencia de su baja en la empresa a consecuencia de un ERE. No cabe considerarla renta a la indemnización fraccionada. Una hermenéutica contraria a contemplar el caso a ello conduciría a penalizar a

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. No es por tanto claro que el mandato convencional que otorga el derecho de opción al trabajador indebidamente despedido esté inserto en la regulación del despido disciplinario, aunque el precepto se halle numerado a continuación de los artículos que regulan los expedientes. Conclusión: el precepto legal

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Como recuerda la Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de Junio de 1988 el trabajador indefinido discontinuo está vinculado realmente a la empresa por un contrato de naturaleza por tiempo indefinido "del que sólo se separa por la forma cíclica o intermitente de la prestación de servicios. Esto quiere decir que durante el...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. Es cierto que la persona beneficiaria de la prestación de desempleo se desplazó a Ukrania, ausentándose del mercado de trabajo español, por razones familiares en principio atendibles. Pero no es menos verdad que este desplazamiento, respecto del cual no se cumplieron las previsiones de la libranza de 15 días como máximo establecida en el artículo 6.3 RD 625/1985

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CONTRATO DE TRABAJO FIJO ORDINARIO Y FIJO DISCONTINUO. La voluntariedad de la conversión del contrato de trabajo fijo ordinario a fijo discontinuo, no es decisiva porque el Real Decreto Legislativo dispone que se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos en los períodos de inactividad productiva, sin que se haga mención alguna a la...

DESEMPLEO. EXTINCION. Con lo que habrá que concluir que los beneficiarios deben comunicar sin dilación a la entidad gestora todos los cambios en su situación económica que puedan ser relevantes para la suspensión o extinción del derecho pues, como indica la STS de 7 de diciembre de 2006, "es claro que la obligación de comunicar las bajas en las prestaciones, salvo causa justificada, que aquí no...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. REINTEGRO DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO. Por cuanto en el expediente administrativo no se dan datos suficientes para entender que ha existido fraude en la contratación temporal, no presumiéndose el fraude de ley, dada la poca actividad probatoria llevada a cabo por parte de la Entidad Gestora demandante, y correspondiendo al magistrado de instancia la valoración

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. DURACIÓN Y BASE REGULADORA. CÁLCULO. MODIFICACIÓN POSTERIOR. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre duración y base reguladora de la prestación por desempleo reconocida. La prestación a que tiene derecho el demandante es la que se deriva de la situación de desempleo producida por el despido acordado por la empresa, con la duración y la base...

ESTAFA. El TS considera que existe estafa si el autor simula un propósito serio de contratar cuando, en realidad, sólo pretende aprovecharse del cumplimiento de las prestaciones a que se obliga la otra parte, ocultando a ésta su decidida intención de incumplir sus propias obligaciones contractuales, aprovechándose el infractor de la confianza y la buena fe del perjudicado. Se afirma que esto...

CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES. PRÓRROGAS. FRAUDE. RECONOCIMIENTO DE CARÁCTER INDEFINIDO DE LOS TRABAJADORES. CESIÓN ILEGAL. CONCEPTO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre declaración de condición de personal indefinido del SCE por fraude en contratación temporal y sucesivas prórrogas. Aunque nos encontremos ante un empresario real y no ficticio, existe cesión ilegal de...

PRESTACIONES DESEMPLEO. Es indiferente que el trabajador extranjero posea o no permiso de residencia o trabajo. Es responsabilidad del empresario su contratación, pero si ha realizado una actividad laboral prolongada, sería contrario a la ley no reconocer al mismo, los derechos derivados de su actividad laboral, entre ellos lógicamente el derecho al desempleo si reúne los requisitos exigidos para

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. SURGIMIENTO DEL DERECHO. La contingencia por desempleo se produce con la pérdida del empleo. Se desestima la demanda. Se estima el recurso de suplicaci?