inem modelos reclamacion

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. La trabajadora tiene pleno derecho a cambiar de trabajo y profesión, y así se lo garantiza el Art. 35.1 de la Constitución, pudiendo utilizar sin duda para ello la fórmula que la procura el Art. 46.2 del Estatuto de los Trabajadores. Al quedar en excedencia voluntaria no se beneficia de la prestación por desempleo, pero si accede a otro trabajo, al cesar en el mismo puede...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. En el caso presente concurren todas las circunstancias para subsumirlo en el supuesto descrito en el artículo 25.2 LISOS, pues el retardo de la demandante en comunicar al INEM el inicio de la actividad laboral resulta excesivo ya que se aproxima a los dos meses y hubo percepción indebida de la prestación. Aun cuando la exigencia legal de comunicar esta circunstancia en el...

DESEMPLEO. PRESTACIONES. La fecha de inicio de la actividad es la de 24-2-2006 solicitud de alta del trabajador en la Seguridad Social pues ello es lo que previene la reformada Disposición Transitoria cuarta de la Ley 45/2002 y la fecha de la solicitud es anterior por lo que nada legalmente cabe oponer a su pretensión, lo que conlleva la desestimación del motivo y del recurso ya que a mayor...

PRESTACIONES POR DESEMPLEO. REINTEGRO DE DE PRESTACIONES INDEBIDAS. El derecho a la prestación o al subsidio por desempleo quedará suspendido en los supuestos de traslado de residencia al extranjero en los que el beneficiario declare que es para la búsqueda o realización de trabajo, perfeccionamiento profesional, o cooperación internacional, por un período continuado inferior a doce meses, sin...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

FINIQUITO. El citado documento de finiquito, pese a que la firma del trabajador es auténtica según prueba pericial que se practicó como diligencia final ante las dudas expresadas por el mismo, no lleva ni sello ni firma de la empresa y no se ajusta a los requisitos exigidos por el artículo 92 del IV Convenio General de la Construcción, por el que se rige la empresa, en relación con su Anexo III,...

CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Tampoco la modalidad de contratación utilizada, de contrato para obra o servicio determinado, justifica el carácter fraudulento de la contratación, al no existir una modalidad específica prevista para este tipo de contrataciones, disponiendo el artículo 12 del Real Decreto 939/1.997, que regula las modalidades de contratos, que ""el contrato...

• Derecho de la función pública: régimen jurídico de los funcionarios públicos

SUMARIO. -1. Perspectiva histórica. 1.1. Los derechos de asociación, sindicación y participación en las funciones públicas. 1.2. El derecho de huelga. 1.3. El derecho a la negociación colectiva. -2. Regulación positiva. El derecho de huelga: posibilidad legal. 2.1. La normativa preconstitucional. 2.2. La Constitución de 1978. 2.3. Contenido del derecho de huelga y régimen jurídico de los

DESPIDO. Los efectos del despido improcedente consisten en la obligación de la empresa de readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, con abono de los salarios dejados de percibir o, en su defecto, la de abonarle, además de dichos salarios, la indemnización legalmente establecida, que se cifra en 45 días de salario por año de servicios,...

"SUBSIDIO. REQUISITOS. CUMPLIMENTACIÓN. El INEM comunicó al actor, lo siguiente: ""se ha detectado que es perceptor de rentas, de cualquier naturaleza, que superan el SMI dejando de reunir el requisito establecido en la LGSS... por ello se ha procedido a cursar su baja en la percepción del subsidio, que podrá ser reanudado, previa solicitud, si en el plazo de doce meses acredita que vuelve Vd. a...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. Aplicando dicho criterio al supuesto enjuiciado, al tratarse la relación de D. Horacio con su hijo D. Horacio que fue el titular físico de la empresa, desde el año 2004 hasta el 31 de marzo de 2008 y partir de abril de 2008 hasta julio de 2009 al transformarse en persona jurídica el participe único de Multiservicios Florin SL, siendo convivientes en el mismo...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIAS DE CONTRASTE. INADMISIÓN. A las sentencias dictadas por las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 29/1998 en los procesos pendientes antes de esa fecha, cuya competencia corresponda, conforme a la misma, a los Juzgados de lo Contencioso-adminis

• Las denominadas clausulas de rescision del contrato de los deportistas profesionales

I. PARTE - 1. Introducción - 2. Naturaleza de la obligación que se consagra en el art. 16 del RD 1006/1985, de 26 de junio - 2.1. Obligaciones Alternativas -2.2. Obligaciones Conjuntivas - 2.3. Obligaciones Facultativas o con Facultad Alter- nativas - 4. Arras - 2.5. Fianza -2.6. Condición - 2.7. Término o Modo - 3. Especial consideración de la cláusula penal - 3.1. Concepto - 3.2....

PERSONA LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero éste no es el caso sino que ésta contratación, la de quien ahora acciona, sí tiene objeto determinado, si responde a una necesidad recogida en Disposición con Rango de RDL y se le pone fin mediante la prevención normativa a que antes se hizo referencia. Es decir, éste contrato no ha sido celebrado en fraude de ley, tiene el objeto...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Era voluntad del legislador mantener dos sistemas o forma de jubilación anticipada, cada una con distinto origen y requisitos para acceder a su percibo. Entre esos requisitos y para la pensión anticipada de jubilación no histórica u ""ordinaria"" se exige para quienes no eran mutualistas el 1 de enero de 1.967 encontrarse inscritos en la oficina del INEM como...

PRESTACION POR DESEMPLEO. RESOLUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR EL TRABAJADOR POR MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La variación de los turnos y la jornada implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que est? fuera del ius variandi del empresario, de forma que incide en la vida personal y familiar del trabajador, de ah? el derecho de ?ste a rescindir...

SEGURIDAD SOCIAL. DIFERENCIAS EN BASE REGULADORA. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. El plazo de prescripción aplicable a la reclamación de las diferencias económicas derivadas de una base reguladora superior a aquella que en su día fue fijada para una prestación y concluye, es el de al prescripción quinquenal previsto en el artículo 54 de la Ley General de la Seguridad Social, pues el mismo se corresponde...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. El motivo se estima porque CGT comunica que la demandante sustituye a la delegada sindical existente y no era preciso que se solicitase aclaraci—n porque ningœn hecho acredita que la delegado sindical saliente fuese tambiŽn miembro del ComitŽ de Empresa, por lo que solo pod’a sustituir a la misma en su condici—n de delegado sindical;...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INNOVACIONES LEGALES.DERECHOS ADQUIRIDOS. Las innovaciones legales no deben tener efectos retroactivos en cuanto puedan perjudicar derechos adquiridos o nacidos al amparo de la normativa anterior. Se desestima el recurso.

Expediente de regulación de empleo. Efectos del reconocimiento de los subsidios. Prestación por desempleo. Renta ni el importe de la indemnización por extinción del contrato de trabajo

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Pretende incentivar el trabajo en régimen de autoempleo, exige que la actividad real comience lo antes posible y por eso fija el plazo máximo pero no prohíbe que comience antes. Lo contrario llevaría al absurdo de entender que ha sido voluntad del autor reglamentario que los trabajadores despedidos, y desde ese instante privados del salario necesario para su subsistencia,

DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. CARGAS DE FAMILIA. Se inicia reclamación de reintegro de prestaciones indebidas. Dado que la renta del hijo de la beneficiaria no cabe calificarla de permanente, sino de esporádica o irregular, debiendo valorarse en cómputo anual, sin que su importe así calculado rebase el límite legal, mantiene su condición de carga familiar para su madre y por...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PREJUBILACIÓN. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD ANTE LA LEY. El actor venía prestando servicios para la demandada como trabajador por cuenta ajena, habiendo cesado en la misma quedando en la condición de "prejubilado". El libre arbitrio del empleador es perfectamente admisible en el campo de las relaciones privadas. En modo