formulario horas sindicales
- El laudo de consumo: especial referencia a la anulación de los laudos arbitrales por vulneración del orden público en las recientes Sentencias del Tribunal Constitucional
- El arbitraje de consumo colectivo
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COVID-19 y medidas sociolaborales de emergencia (RDLey 6/20, 7/20, 8/20, 9/20, 10/20, 11/20, 12/20 y 13/20)
El objeto de este ensayo es proponer una sistematización de las medidas sociolaborales aprobadas por los Reales Decreto-Ley 6/20, 7/20, 8/20, 9/20, 10/20, 11/20, 12/20 y 13/20, para dar respuesta a la alarma santaria provocada por el COVID-19, distinguiendo los siguientes apartados: medidas relativas al contenido y la “ejecución” de la prestación de trabajo; las medidas de naturaleza “prestacional
... - Comunicación a la empresa con 24 horas de antelación ... - Puede alcanzar el 100% ... -
Del fenómeno criminal y su etiología
... todas las organizaciones sociales, sindicales, políticas y, por supuesto, armadas, cuyos ... viajar de Pekín a Lhasa en cuarenta y ocho horas, los tibetanos en el exilio aseguran que esta ...
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La evolución normativa y político-social del sistema nacional de salud y los riesgos de la fragmentación. Análisis de la cartera común de servicios estatal
Los antecedentes históricos del actual Sistema Nacional de Salud muestran una interesante evolución en la que se aprecia la directa interacción de los valores de la sociedad de cada momento y los poderes políticos imperantes en el propio concepto y alcance de la protección de la salud de los ciudadanos. En el presente artículo se analiza dicha evolución, y el progresivo logro de lo que hoy...
... tanto “ en los hospitales durante las 24 horas del día, a pacientes en situación clínica ... ; fórmulas magistrales aprobado en el Formulario Nacional; vacunas acorde a la prescripción ... -
Participación ciudadana en el parlamento
... de realizar, a través de un formulario electrónico, estas peticiones, sugerencias o ...
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STS 747/2016, 15 de Septiembre de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. No aparece practicada prueba alguna tendente a acreditar lo realmente querido, del mismo modo que tampoco se hace referencia al contenido de las actas, textos preparatorios o versiones anteriores del convenio. Esta importante palanca hermenéutica queda neutralizada pues o bien los negociadores no dejaron pistas sobre lo pretendido, o bien llegaron a un punto de acuerdo...
... , se realizará en el impreso Formulario de liquidación de viajes y dietas y se estará a ... 2013 por dicha entidad y las secciones sindicales de UGT, Alternativa-APLI, Alternativa-RTVE y USO ... el caso de que el servicio dure menos de 24 horas "sin pernocte" y se recoge el eventual derecho a ... -
La conducta típica en el delito de favorecimiento del dopaje en el deporte
... éutico, enumerado y descrito por el Formulario Nacional, destinado a su entrega directa a los ...
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Vigente
Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero)
... el precepto relativo a los días y horas hábiles para las actuaciones judiciales de ... políticos, las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales, las ... ón podrá extenderse en impreso o formulario que facilite la expresión de los extremos a que ...
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Derecho antidiscriminatorio y protección de los colectivos en situación de vulnerabilidad en las constituciones de Ecuador de 2008 y Bolivia de 2009
El sujeto político que protagonizó los procesos constituyentes de Bolivia y Ecuador no estaba conformado por un partido obrero clásico sino por la agregación de múltiples movimientos o luchas de grupos en situación de vulnerabilidad. Esta naturaleza del sujeto constituyente determinó que la forma de constitucionalismo social emergente no se basara, como el europeo, en la subjetivación del trabajo
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A la búsqueda de la identidad constitucional: una aproximación al caso español y europeo en clave de pluralismo constitucional y diálogo judicial
En los últimos años, la noción de «identidad constitucional» se ha convertido en un recurso político-constitucional popular a la vez que en un concepto jurídico indeterminado. Resulta difícil tratar de definir la noción enigmática de «identidad constitucional» y su ámbito de aplicación, debido a la falta de consenso entre la doctrina académica, por lo que el presente artículo trata de...
... que debe acompañar el correspondiente formulario de solicitud es un certificado de aprovechamiento ... -
STS 616/2016, 6 de Julio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La empresa comunica que finalmente la rebaja salarial será del 3%, siendo previsible que se inicie sus efectos en noviembre, así que para la regulación del resto de condiciones se deberá aplicar la legislación laboral vigente y los convenios colectivos que en su caso resulten aplicables. En la propuesta final empresarial se mantiene la supresión del complemento de IT, la...
... IT a cargo de la empresa, retribuir las horas extraordinarias como ordinarias y reducir el ... 5.Los recursos sindicales y su impugnación ... Mediante su escrito de ... -
Responsabilidad de los funcionarios frente a la Administracion por los daños y perjuicios causados a los particulares. La acción de regreso
... arma reglamentaria durante las veinticuatro horas del día sea tan elevado como para imputar a la ... , las reticencias corporativas o sindicales y los altos costes políticos que, en algunos ...
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Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas
En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...
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Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
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Prevención, sanción y recuperación de activos de la corrupción: la experiencia española
... partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales y asociaciones profesionales ...
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STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
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Cuestiones no resueltas sobre el derecho de voto de las personas con discapacidad
En un Estado social y democrático de Derecho la participación de todas las personas en la vida política constituye la base sobre la que se asienta la legitimidad del sistema político. Sin embargo, las personas con discapacidad se han visto frecuentemente excluidas de la participación de múltiples maneras y por múltiples razones, a menudo como resultado de discriminaciones directas o indirectas....
... el voto por correo a través del formulario correspondiente ... 5. El representado recibe ... -
La insoportable levedad de la confianza mutua en el espacio de libertad, seguridad y justicia
... íodo en que la confianza mutua pasa por sus horas más bajas. El impacto sobre el reconocimiento ...
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Estatutos de Sociedad Limitada Profesional, con diversas opciones de administración
Modelo de estatutos de Sociedad Limitada Profesional (Ley 2/2007, de 15 de marzo, de sociedades profesionales, modificada por la ley 25/2009 de 22 de diciembre).
... deberá realizarse con un mínimo de 24 horas de antelación a la hora fijada para el comienzo ... sobre la materia objeto de este formulario en la Obra del mismo autor «PRACTICO SOCIEDADES ... -
Demanda sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...
... trabajar en diversos días de la semana 13 horas" seguidas, con el riesgo que conlleva a la evoluci\xC3" ... , sin dar audiencia a los delegados sindicales de la sanción impuesta a la trabajadora ... -
Contenido e impacto de los acuerdos (autónomos) de la negociación colectiva europea de sector
... , consistiendo los mismos en un formulario ...
- Movilidad internacional de trabajadores y prevención de riesgos laborales. La influencia de los desplazamientos transnacionales en los riesgos psicosociales
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La protección de la vida familiar de las personas desplazadas, de las demandantes de asilo, de las refugiadas y de las apátridas en el Derecho Europeo
Ante la llegada masiva en las últimas décadas de personas solicitantes de protección internacional en el territorio europeo, el Derecho Europeo ha debido encontrar respuestas legislativas y jurisprudenciales para regularla. Los cambios y avances en materia de protección de las personas desplazadas, de las demandantes de asilo, de las refugiadas y de las apátridas en el Derecho Europeo y...