finiquito firmado

COSA JUZGADA. ACCIÓN DE REPETICIÓN. Debe entenderse que si bien se utilizó la expresión referida lo que se intentaba era no plantear la falta de autenticidad de los mismos, sino que no tuvieran fuerza probatoria, lo que no puede ser atendido por esta Sala, como no lo fue por el Juzgador a quo, pues es a los jueces y tribunales a quienes corresponde valorar las pruebas que se presenten en juicio,...

DESPIDO NULO. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. FUERZA PROBATORIA. Puede aceptarse que las partes puedan con todo conocimiento y voluntad sustituir transaccionalmente tal readmisión por una indemnización, aun en el caso de nulidad radical, en el supuesto de que ambas entiendan que el abono de una indemnización libremente acordada es mejor para sus intereses a fin de dar término al conflicto existente, dado

DESPIDO DISCIPLINARIO. FINIQUITO. El hecho de que después de firmar el documento de finiquito se le entregase una carta de despido, pues no hizo constar su disconformidad y, por lo tanto, no integra el supuesto descrito en la STS 12/06/12, donde se consideró que el finiquito no tenía más función que saldar las cuentas (salarios adeudados), pero no resolver la relación, dado que en la notificación

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO.El valor liberatorio del recibo de finiquito viene determinado por el examen conjunto del texto literal por el que se manifiesta y por los elementos y condicionamientos específicos del contrato que se finiquita.Se estima el recurso de suplicación. Se estima la casación.

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. La empresa reconoció la improcedencia del despido c por ello se queda sin fundamento la manifestación que hace el Magistrado de instancia de que es inexistente la acción ejercitada por el actor por renuncia del derecho en transacción extrajudicial,es decir el actor tiene acción y derecho al no tener eficacia liberatoria en relación con la expresión en

PROPOSICIÓN DE PRUEBA. DEMANDA DE REVISIÓN. Se desestima la demanda de revisión ya que la demandante no ha acreditado cuál ha sido la causa de fuerza mayor o la conducta de la parte contraria causante de la indisponibilidad del documento con anterioridad a que se dictase la sentencia. Además, se remarca que el procedimiento de revisión de sentencias firmes no puede utilizarse para enmendar la...

• Las políticas de empleo en el ámbito autonómico: una visión desde Extremadura

CONVENIO COLECTIVO. FINIQUITO. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Es verdad que el trabajador podría haber ejercitado una acción individual, e incluso también podría no haber firmado el finiquito, o podría haberse reservado el ejercicio de acciones; pero ha de repararse en la circunstancia de que se trata de posibilidades o hipótesis, no de obligaciones cuyo incumplimiento pueda llevar aparejadas...

DESPIDO IMPROCEDENTE. La decisión empresarial de resolver el contrato equivale a un despido improcedente, cuyos efectos se prevén en el art. 56.1 ET. Como quiera que la relación laboral que vinculó a la actora con las demandadas se debió a dos contratos diferentes y sucesivos, siendo el segundo el que fue resuelto unilateralmente, mediante decisión constitutiva de un despido improcedente adoptado

FINIQUITO. Al no existir prueba que acredite lo contrario, no cabe otra conclusión que la de que el trabajador firmó el documento conscientemente y después de haber podido sopesar, pues desde hacía 20 días ya tenía conocimiento de la carta en la que se le comunicaba el despido objetivo, las ventajas e inconvenientes de la decisión de aceptar la indemnización y de renunciar a la reclamación...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. CUANTÍA. Cuando el empresario ha reconocido la improcedencia del despido y ha depositado una determinada indemnización con la que el trabajador no está de acuerdo, éste puede cobrar dicha indemnización y reclamar la diferencia Y esta reclamación deberá hacerse en un proceso de despido cuando la discrepancia se plantee por una cuestión de fondo (tipo de indemnización...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.RETRIBUCIONES. CONVENIO. FINIQUITO.Se reclama contra la sentencia que estimó parcialmente la demanda sobre reclamación de cantidad. La Sala admite el valor liberatorio del finiquito firmado con el alcance de lo consignado en el mismo. Ahora bien, dado que en el controvertido documento de finiquito no hay una imputación clara de cantidades concretas a los conceptos que...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Si el nuevo contratista asume la mayor parte del personal que empleaba el anterior, se entiende que existe sucesión de empresa en su modalidad de "sucesión de plantillas", lo que obliga al nuevo contratista a subrogarse en los contratos laborales del anterior, no de forma voluntaria sino por imperativo legal, al haberse transmitido una organización...

DELITO DE FALSEDAD DOCUMENTAL. ESTAFA. La admisión de hechos documentada en un escrito que lo que pretende es servir de instrumento para exigir del suscribiente una reclamación dineraria, sin que tal comportamiento se ponga en conocimiento de la autoridad para impetrar la defensa del orden jurídico perturbado y la aplicación de la ley penal, no puede servir ni de propia confesión ni de analógica,

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. DEDUCCIONES POR REINVERSIÓN. Aplicación de deducciones por reinversión de las plusvalías logradas en la venta de terrenos. La condición de inmovilizado que da derecho a deducción los bienes sólo se aplica cuando los bienes transmitidos pertenezcan al inmovilizado y están afectos a la actividad económica de la empresa. Se desestima recurso de casación interpuesto por la...

• Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia

El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público

PROCESO SOBRE DESPIDO. Habiendo firmado la demandante la liquidación y finiquito de los contratos como lo ponen de manifiestos los recibos, el contrato se ha extinguido por vencimiento de su término conforme a lo convenido, con la consiguiente infracción de lo dispuesto en el Estatuto del Trabajador o debió calcularse la indemnización en función de una antigüedad inicial, debiéndose eliminar del...

FINIQUITO. CONTROL JUDICIAL. Se impugna sentencia. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO EVENTUAL. FINALIZACIÓN. FINIQUITO. Se promueve demanda por despido. Un finiquito firmado tras la presentación de una demanda que pretende una determinada calificación del despido, y que versa sobre la liquidación de haberes pendientes, debe interpretarse simplemente como la antedicha liquidación, pues que dicho documento afirme que la relación ha terminado solo...

• 30 Aniversario de la Convención sobre los Derechos del Niño. Logros y retos desde una perspectiva multidisciplinar

"DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que desestima la demanda de despido promovida por los actores contra las empresas demandadas, muestran su disconformidad los accionantes planteando siete motivos de recurso, el tribunal entiende que son m?ltiples las Sentencias del T.S. como las de 12 de marzo de 1.996, 27 de diciembre de 1.997, 29 de febrero y 11 de abril de 2.

• Las relaciones patrimoniales entre cónyuges y parejas convivientes en los derechos civiles autonómicos

"DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de Instancia que estim? la pretensi?n de la parte actora y declar? que el cese operado el 10-2-2003 equivale a un despido improcedente con las consecuencias legales inherentes a tal declaración se alza el presente recurso, el tribunal entiende que La voluntad extintiva no puede considerarse la regla general -precisamente por el car?cter...

DIFERENCIAS DE COTIZACIÓN. Tal prueba no ha sido tra?da al proceso. La documental ?nica propuesta para su pr?ctica se ha limitado a tener por aportados los adjuntados en su d?a a la demanda, en concreto copias de los contratos de arrendamiento de servicios de seguridad suscritos con algunas empresas por Grup Catal? de Seguretat SL, y el documento de saldo y finiquito firmado por el trabajador....

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. VALOR. El finiquito firmado por el trabajador expresa con toda claridad la plena satisfacción de su autor respecto de cuantas obligaciones tenía con él su empresario. Se desestima el recurso.