extincion contrato laboral
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STS, 11 de Febrero de 2015
DERECHO DE HUELGA. CONTRATACIÓN DE OTRAS EMPRESAS. El hecho de que, durante los días que duró la huelga, aparecieran con normalidad los periódicos editados por las demandadas priva a la huelga de su finalidad como medio de presión y de exteriorización de sus efectos. Ambas finalidades fueron cercadas por las demandadas al contratar empresas ajenas para la impresión de sus diarios durante los días
... e INDUGRAF con la que no existe contrato mercantil. Y la correspondiente al centro de ... 207 LRJS sólo acepta -en la casación laboral común u ordinaria- el motivo de " error en la ... -movilizaciones- lo que acarrea la extinción de los contratos por la empresa contratista. La ... - Puntos críticos de la nueva regulación de la relación laboral especial de servicio del hogar familiar: régimen de extinción del contrato y desprotección por desempleo
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Preguntas y respuestas sobre la movilidad geográfica
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Preguntas y respuestas ... de dicha modificación sustancial del contrato de trabajo ... Ix. ¿ES POSIBLE LA MOVILIDAD ... podrán optar por llevar a cabo la extinción de su contrato, teniendo derecho a una ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... para hacer compatible la vida laboral y familiar 2 ... Y es que, pese al avance de la ... de la trabajadora para ejecutar su contrato de trabajo por encontrarse embarazada, no tenía ... de nuestro derecho positivo, la extinción del contrato de trabajo de una mujer embarazada 7 ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... LRJS, o la resolución indemnizada del contrato vía art. 50 LET. Además, se podrá acudir, ... –; de derecho laboral –extinción de la relación y/o indemnización–; de derecho ...
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STS 593/2018, 5 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL. El retraso de dos o tres meses en el pago del subsidio por incapacidad temporal no puede considerarse como retraso continuado, reiterado o persistente que pueda justificar una extinción contractual. Esos retrasos han sido esporádicos u ocasionales. El pago que ordinariamente ha venido realizando la empresa de los salarios se ajusta a...
... y FOGASA, sobre resolución de contrato ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria ... /15 tuvo entrada en Decanato demanda de extinción» ... En dicha sentencia consta el siguiente ... de la prestación por incapacidad laboral transitoria (incapacidad temporal) en el Régimen ... - Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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Cese del vínculo con la administración pública
... Y lo mismo cabe decir del personal laboral interino ... Así, el cese de este tipo de ... La condición resolutoria pactada en el contrato de interinidad no se cumple sólo con el acto ... daños y perjuicios derivados de la extinción de la relación jurídico administrativa que ...
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No renovación de permiso de trabajo y extinción del contrato
... Extremo que le lleva a resolver el caso conforme a este planteamiento y porque la falta de permiso laboral no actúa – como invoca la empresa – como condición resolutoria (el contrato no estaba sometido de modo expreso a esta condición resolutoria) ...
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STS 619/2017, 13 de Julio de 2017
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Nos hallamos en uno de los supuestos en los que debe considerarse justificada la interrupción del trabajo efectivo por el que hacía ya más de seis meses que no se percibía ningún tipo de retribución, lo que indudablemente habría de afectar no solo a la propia dignidad del empleado, sino además a su propia subsistencia y a la de las...
... : «Que desestimando la demanda de extinción y estimando en parte la de cantidad interpuesta ... a DECLARAR la extinción de la relación laboral entre los litigantes que ya estaba extinguida, ... Y FOGASA sobre RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO y en su consecuencia debemos CONFIRMAR ... -
STS 736/2018, 10 de Julio de 2018
INCAPACIDAD PERMANENTE. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o...
... , de nacionalidad rumana inició relación laboral con la ONCE como agente vendedor el 2-8-1993 ... laboral transitoria, se le extinguió su contrato de trabajo, pasando a invalidez provisional. Para ... laboral transitoria tras la extinción del contrato de trabajo y durante toda la ... -
STS, 21 de Enero de 2015
COMUNIDAD DE MADRID. CONFLICTO COLECTIVO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Existe un dato dispar que impide apreciar la concurrencia de contradicción. Y es que, al contrario de lo que sucede en el caso de autos, en el de contraste consta que los actores solicitaron la ejecución de la sentencia de conflicto colectivo. Y tal diferencia resulta trascendente puesto que el hecho de haber instado o no la...
... ª del Convenio Colectivo para el personal laboral" ... 3º.- Interpuesta demanda de Conflicto ... los actores pidieron la conversión del contrato a tiempo parcial en contrato a tiempo completo en ... -
STS, 18 de Noviembre de 2014
TRABAJADOR TRANSNACIONAL. MÓDULO SALARIAL PARA EL CÁLCULO DEL DESPIDO. El trabajador fue realmente contratado para que prestara sus servicios fuera del territorio nacional, el traslado a España tuvo la finalidad de despedirlo. El módulo salarial a tener en cuenta es el devengado durante la práctica totalidad de la relación laboral, y no el último, que correspondía a los anecdóticos servicios que...
... de Titulado Superior en virtud de contrato de trabajo por tiempo indefinido estando ... que desde el inicio de su relación laboral ha prestado servicios en el extranjero, en donde ... extinción del contrato de trabajo, incrementado con la ... -
STS, 28 de Octubre de 2015
EXTINCIÓN CONTRATO DE TRABAJO. IMPAGO SALARIO. El trabajador no está obligado a mantener la relación laboral si no percibe salarios durante un largo periodo de tiempo. No puede ser obligado a mantenerse en una relación de la que no obtiene el medio de subsistencia desde hace casi una anualidad. Se estima recurso de casación para la unificación de la doctrina.
... ESABE VIGILANCIA SA sobre resolución de contrato ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... 2º.- La relación laboral basada inicialmente en contrato temporal y a ... al trabajador hasta la fecha de la extinción del contrato de trabajo ... 2. Sostiene la ... -
STS 338/2016, 27 de Abril de 2016
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Al término de la concesión de una contrata, las personas trabajadoras de la empresa contratista saliente pasarán a estar adscritas a la nueva titular de la contrata, que se subrogará en todos los derechos y obligaciones siempre que se dé alguno de los supuestos que allí se enumeran y que comprenden, a las personas trabajadoras en activo que estén prestando sus...
... tramitación del oportuno expediente, el contrato de los servicios de ayuda en el hogar (SAF) a la ... de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá ... que al no encontrarse viva la relación laboral en ese momento no se podía producir la ... -
STS 336/2016, 27 de Abril de 2016
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Cuando el convenio colectivo aplicable incorpora una cláusula de subrogación en virtud de la cual el nuevo contratista asume la obligación de asumir la condición de empleador de los trabajadores que prestan servicios en la contrata, no se den los requisitos que legalmente determinan la sucesión empresarial, los efectos subrogatorios de la misma se producen. Se...
... , el Ayuntamiento de Sada resolvió dicho contrato en fecha de 19-10-12 después de tramitar el ... bien, a elección de la empresa, a la extinción de la relación laboral con abono de la ... -
STS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACIÓN DE INFORMACIÓN. Se impugna un despido colectivo alegando que la empresa no cumplió con sus obligaciones informativas. Si bien la empresa inicialmente incluía a toda la plantilla, afectándola de modo genérico, partía de una justificación que fue asumida sin dificultad por el banco social. Pese a la inicial imprecisión, permitió que se desarrollara el proceso...
... También se indica que la extinción afectará a un máximo de 40 trabajadores entre ... Pasar a la situación de suspensión del contrato de trabajo durante un periodo máximo de 3 meses ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... ellas completamente novedosas (como es el caso, por ejemplo, del contrato predoctoral o del contrato de investigador distinguido), a todas las ... numerosos interrogantes alrededor de esta singular causa de extinción del contrato predoctoral. Como, por ejemplo, si la obtención de una ... -
STS, 24 de Julio de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DOCUMENTACIÓN. En la modificación sustancial de condiciones de trabajo no es exigible toda la documentación que el RD 1483/2012 establece para el despido colectivo, y, aunque se admitiera que pudiera exigirse dicha documentación, la falta de algún documento no comportaría per se la nulidad de dicha modificación en las condiciones de trabajo....
... personal de la empresa VINSA adscrito al contrato administrativo de prestación del servicio de ... -
STS 582/2021, 27 de Mayo de 2021
MULTA DE HABER. RETRASOS INJUSTIFICADOS. CONFLICTO COLECTIVO. Se demanda a una empresa por considerar como contraria a derecho la práctica empresarial consistente en descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada. Se concluye que, ningún precepto jurídico impone al empleador el abono del salario cuando la falta de prestación de servicios...
... porque constituye un incumplimiento laboral que no está previsto ni en la ley ni en el ... prestar sus servicios una vez vigente el contrato porque el empresario se retrasare en darle ... en el cumplimiento del preaviso de la extinción contractual, argumentando que se trataba de una ... -
STS, 2 de Julio de 2014
PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. BASE REGULADORA. SU CÁLCULO NO INCLUYE LOS DÍAS CUOTA. En los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a que se refiere el párrafo anterior deberá estar comprendido dentro de los quince años anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar....
... el trabajador permanece en incapacidad laboral transitoria (hoy incapacidad temporal) después e extinguido el contrato de trabajo y después de extinguido también el ... que sitúa el deber de estos hasta la extinción del vínculo laboral- así como los arts. 12 y 19 ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... 2.1. A modo de introducción: la extinción de la relación laboral especial de empleo ... las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo , Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, ... -
STS 712/2017, 26 de Septiembre de 2017
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En el supuesto de que una o varias contratas cuya actividad viene siendo desempeñada por una o distintas empresas o entidades públicas se fragmenten o dividan en distintas partes, zonas o servicios al objeto de su posterior adjudicación, pasarán a estar adscritos al nuevo titular aquellos trabajadores que hubieran realizado su trabajo en la empresa
... de 89,8 euros, rigiéndose su relación laboral por lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ... Obra en autos contrato de trabajo de duración determinada de fecha 17 ... , en el que figuraba como causa de extinción de la relación laboral: Baja no voluntaria".- ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... TREBEP incluye, en algunos momentos, en la escala de fuentes, el contrato de trabajo que, si bien, es convencional en el ámbito laboral no deja de ... laboral, de estructura del salario y su protección, a la extinción y suspensión de la relación laboral 21 ... — LOLS. Ley 11/1985, ...
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... en virtud de convenio, pacto o contrato ... Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo ... la Ley del IRPF que exista una relación laboral, ordinaria o especial, cuya extinción ...