excedencia cuidado hijos preaviso
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Vigente
Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (Ley 14/2011, de 1 de junio)
... ón; se regulan nuevas situaciones de excedencia temporal para aquellos investigadores que se ... , así como por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, y ... empleador, comunicado por escrito con un preaviso de tres meses, sin perjuicio de las posibilidades ...
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El camino recorrido y el camino por recorrer por parte de la negociación colectiva en materia de conciliación de la vida laboral y familiar
... ocuparse de las tareas domésticas y del cuidado de hijos y familiares, y, como consecuencia de ... excedencias: se prevé algún tipo de excedencia especial, como la que se denomina «por ... ículo y en el siguiente se establece un preaviso de un mes salvo imposibilidad manifiesta o causa ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1494/2013, 16 de Diciembre de 2013
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o,
... de la trabajadora a disfrutar de la excedencia por cuidado de hijo solicitada, desde el ... voluntaria a EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS por un periodo de tiempo de un año hasta el 20 ... que debía solicitar su reingreso con un preaviso de un mes de antelación a la terminación de la ... -
Vigente
Ley de la Carrera Militar (Ley 39/2007, de 19 de noviembre)
... figurarán las referidas a la atención y cuidado de la salud y a la prevención de conductas que ... b) Servicios especiales ... c) Excedencia ... d) Suspensión de funciones ... és particular cuando lo soliciten con el preaviso que se determine reglamentariamente con los ...
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Contratación temporal en Alemania
... indefinido, pudiéndose rescindir previo preaviso antes del tiempo fijado, conforme al § 16 ... , así como la maternidad o la excedencia por cuidado de hijo. La duración se ajusta a la ...
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La necesaria configuración jurídica de la discriminación por razón de género desde la perspectiva constitucional
... de las responsabilidades familiares y de cuidado, tienden a evitar el acoso sexual en el trabajo, ... turno de noche por cuidado de dos hijos menores de edad, al estimar que no se había ... la atenuación de las obligaciones de preaviso, o sea incluso por la desaparición de los ...
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Requisitos de acceso a la prestación
... sería más útil establecer un plazo de preaviso que tuviera que observar el sujeto que disfrutara ... ón tiene como finalidad asegurar el cuidado del recién nacido por el otro progenitor ante el ... excedencia por motivos familiares. Ello no obstante, ... familiares, ya sea para el cuidado de hijos o para el cuidado de otros familiares 102 , ...
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La jornada reducida tras la Ley de Igualdad (aspectos laborales).
1. Los diversos supuestos de reducción del tiempo de trabajo y sus diferencias conceptuales 2. La reducción de jornada y la conciliación de la vida familiar y laboral. 2.1. El permiso retribuido por lactancia y otros permisos. 2.2. La jornada reducida por cuidado de hijo o de familiares. 2.2.1. Introducción 2.2.2. Requisitos y alcance del derecho.2.2.3. La concreción horaria 2.2.4. Los derechos...
... con la reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares, como se verá más abajo ... ón en el RD 1251/2001, así como la excedencia por cuidado de hijos y familiares, sin embargo, ... sustituto durante el periodo de preaviso, si una proporción significativa de mano de obra ... -
Itinerarios y dimensiones del proceso de precarización de los jóvenes
El artículo analiza el proceso de la precarización o desafiliación, desde la triple dimensión objetiva relacionada con la eventualidad y la inestabilidad permanentes; la dimensión subjetiva de vivir en la sociedad del riesgo, de falta de identidad, e incluso de insatisfacción con el empleo por la inconsistencia de la preparación en competencias que no se pueden aplicar en el puesto de trabajo, y...
... un empleo que pueda compaginar con el cuidado de su hija. Como veremos en las páginas ... , a partir del día tal, me pido una excedencia por cuidado de hijo; luego, el horario va ser ... problemas para obtener ayudas al no tener hijos a su cargo y otros no han podido cubrir el tiempo ... -
STSJ País Vasco 886/2012, 27 de Marzo de 2012
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. En este tipo de excedencia, el trabajador tiene reconocido legalmente el derecho a reincorporarse automáticamente a la empresa al finalizar el período de excedencia, y lo que hace el convenio es ampliar el derecho a la reserva del puesto de trabajo a tres años, frente al año fijado en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, pero sin que la redacción de
... solicitó el 22 de febrero de 2010 excedencia para el cuidado de hijo hasta el día 12 de ... La necesidad de preaviso con una antelación de un mes a que se refiere el ... En la excedencia por cuidado de hijas o hijos, la trabajadora o trabajador tendrá derecho a la ... -
STSJ Canarias 537/2015, 24 de Marzo de 2015
DESPIDO. IMPROCEDENTE. A las consideraciones expuestas ha de adicionarse la relativa a la naturaleza de la excedencia, siendo la postura doctrinal y jurisprudencial hasta la fecha mayoritaria la que parte de la identificación de la excedencia voluntaria como un supuesto de suspensión del contrato de trabajo, donde no se produce, por tanto, la ruptura del vínculo contractual, aunque se mantiene...
... derecho a disfrutar de un periodo de excedencia voluntaria por duración de 8 meses. La empresa ... De no producirse tal preaviso, el trabajador o trabajadora estará a la ... ón por cargo público, la excedencia por cuidado de hijos, y la motivada por el ejercicio de ... -
Tratamiento en el ET. Los supuestos legales de suspensión del contrato de trabajo
4.1. Cuestiones generales - 4.2. Examen de las causas de suspensión previstas en el ET - 4.2.1. Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - 4.2.2. Incapacidad temporal de los trabajadores - 4.2.3. Maternidad, paternidad y adopción o acogimiento de menores de seis años, y riesgo durante el embarazo y la lactancia - 4.2.4. Cumplimiento del servicio militar o de la...
... Ello sin perjuicio del supuesto de la excedencia voluntaria, en la que la limitación legal no ... cuidado del hijo» (que parece desprenderse de la Ley ... favorecer la asunción del cuidado de los hijos por los varones ... La críptica y ... es colectiva, sí debe ser objeto de preaviso al empresario) para dar por suspendido el ... -
De cómo la reforma operada por el RD Ley 3/2012 ha degradado el derecho fundamental a la conciliación de responsabilidades
... de ajuste temporal laboral por razón de cuidado familiar, olvidando que el derecho a la presencia ... trabajadora tras la maternidad o la excedencia refleja ciertamente la indiferencia del Gobierno ... coste que lleva aparejado el cuidado de los hijos. Ciertamente la readmisión tras la maternidad o ... , se incrementan las obligaciones de preaviso que corresponden al trabajador en relación con ...
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El derecho a la conciliación en la Ley Orgánica 3/2007, para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Resumen de las novedades de la LOI en materia de conciliación.
1. Introducción. 2. La LOI y la nueva tutela. 3. Las concretas medidas de la LOI: la importancia de la conciliación. La legislación a aplicar. 3.1. Más tutela de la LOI. 3.2. Legislación actual sobre la conciliación de vida personal, familiar y vida laboral. 4. Las concretas medidas de conciliación. 4.1. Derecho de adaptación de la jornada. 4.2. Ampliación del permiso retribuido por enfermedad de
... 4) Reducción de jornada por cuidado de hijos y familiares ... 5) Vacaciones ... 6) ... la adaptación fijando el plazo de preaviso de solicitud del trabajador; los márgenes en los ... @@@4.7.1. Excedencia voluntaria ... A este respecto hay que hacer ... -
STSJ Castilla-La Mancha 176/2010, 5 de Febrero de 2010
DESPIDO DISCIPLINARIO. EXCEDENCIA VOLUNTARIO. REINCORPORACIÓN. Se debe concluir en el sentido de no poder acoger el pronunciamiento de instancia, esto es, considerar que la actora cesó definitivamente en la empresa por incumplir el plazo de preaviso fijado para instar su reingreso al trabajo. Ahora bien de ello no cabe inferir directamente que la negativa de la empresa a su incorporación...
... de la empresa le sea concedida excedencia voluntaria a partir del día 18 de noviembre de ... colectivo establecía un requisito de preaviso a cargo del trabajador para dicha solicitud de ... ón para cargo público, la excedencia por cuidado de hijos, y la motivada por el ejercicio de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 698/2014, 8 de Septiembre de 2014
SUCESIÓN DE CONTRATAS ENTRE EMPRESAS. FALTA DE PREAVISO Y DE INCLUSIÓN DE LA ACTORA. La nueva empresa constituirá una bolsa de trabajo, durante un plazo máximo de seis meses, para aquellos trabajadores que, habiendo superado el proceso de selección, no entren en el porcentaje fijado para cada campaña. De producirse vacantes, la empresa vendrá obligada a cubrirlas con el personal de dichas bolsas,
... /12 y al día Siguiente solicitó una excedencia por cuidado de dos hijos, que fue concedida por ... equivalente a los días de falta de preaviso y, en segundo término, alega que la ... -
Vigente
Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil. (Ley 29/2014, de 28 de noviembre)
... cuyo caso pasarán a la situación de excedencia voluntaria ... 4. Las normas de provisión ... activo procedentes de la excedencia por cuidado de familiares o violencia de género se les ... ón del guardia civil, su cónyuge, hijos o familiares hasta segundo grado de ... és particular cuando lo soliciten con el preaviso que se determine reglamentariamente, con los ...
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El tratamiento de las medidas de conciliación de la vida personal y laboral del PDI en la negociación colectiva.
1. ¿Cómo compaginar para conciliar? Mare mágnum de intereses y reglas en juego. 2. Flexibilidad y garantías en la ordenación del tiempo y lugar de trabajo. 2.1. Cláusulas sobre jornada máxima y descansos. 2.2. Establecimiento y modificación del horario de trabajo. 2.3. Flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo. En particular, derechos de la trabajadora víctima de violencia de género. 2
... muchas veces en su carrera profesional el cuidado de personas dependientes, obstaculizando su ... , el derecho a concretar el horario y el preaviso de quince días para recuperar el habitual, no ... 48.1.f EBEP), el nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados ... determinadas modalidades especiales de excedencia, como ocurría con la suspensión, limitándose ... -
Tiempo de trabajo: una óptica de género
1. Introducción: el concepto de transversalidad de género. 2. El tiempo de la vida: aproximación sociológica. 3. Transversalidad de género y regulación del tiempo de trabajo. 4. Los derechos de adaptación de la jornada de trabajo por razones familiares. 4.1. La titularidad de los derechos. 4.2. Permisos y licencias retribuidos.4.3. Reducción por lactancia. 4.4. Reducción por guarda legal y para...
... O, que el cuidado no remunerado de la salud consume una cantidad de ... tipo de jornada como la necesidad de preaviso que pueden facilitar la organización familiar ... los progenitores coincidan con las de los hijos/as en edad escolar, siendo por el contrario ... ón introducida en materia de excedencia. El precepto ganó así en seguridad jurídica ya ... -
Vigente
Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas (Ley 17/1999, de 18 de mayo)
... hijos de ella", y añadirá: "Soldados, ¡Viva ... directo pasarán a la situación de excedencia voluntaria en su Escala o categoría de origen ... e) Lo soliciten para atender al cuidado de los hijos o en caso de acogimiento tanto ... económicamente al Estado y efectuar un preaviso de seis meses ... 2. El tiempo de servicios ...
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Las medidas laborales, de formación y de empleo en beneficio del cuidador informal
1. Observaciones previas - 2. Delimitación laboral del cuidador informal en relación con la persona dependiente - 3. Las medidas laborales de aplicación a los cuidadores informales - 3.1. Jornada y horario de trabajo. La Flexibilidad como instrumento de conciliación - 3.1.1. Tiempo de trabajo no material: excedencias, vacaciones y permisos - 3.1.2. Alternativas para la conciliación de la vida...
... laboral deficiente o una prestación de cuidado insuficiente. Hay que tener en cuenta que la ... interés las que se refieren a la excedencia voluntaria y la excedencia por cuidado de ... que se considere necesario efectuar un preaviso en virtud del principio de buena fe, se ha ... los supuestos de excedencias por cuidado de hijos, presenta características en absoluto similares ... -
Reducción de jornada por cuidado de hijos y de familiares dependientes
A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen...
... , la observancia por el trabajador solicitante de un plazo de preaviso de tres meses. En segundo lugar, que la elección del momento de la ... - Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 344/2013, 16 de Enero de 2013
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Procedía declarar el derecho del ahora recurrente a ser reincorporado a la demandada con efectos de 2/5/11, fecha en la que había finalizado el plazo de seis meses a que alude la Circular citada; y declarar reconocido el derecho incondicionado del trabajador a dicho reingreso en la fecha indicada, el derecho del trabajador e igualmente postulado en la demanda a
... extras, en fecha 2-11-09 solicitó la excedencia voluntaria con efectos 9-11-09 por un período de ... después de disfrutar de excedencias para cuidado de familiares, excedencias forzosas por cargo ... relación a la regulación del deber de preaviso del trabajador. Pero a pesar de lo indicado, ... -
El cambio de centro de trabajo. La movilidad geográfica fuerte y débil
1. Introducción. 2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario. 2.1. Conceptos fundamentales: movilidad geográfica débil y fuerte. 2.2. Movilidad geográfica en los convenios colectivos. 2.3. La exigencia de causalidad. 2.4. Supuestos de movilidad geográfica fuerte: traslados y desplazamientos. 2.4.1. Traslados individuales y colectivos. 2.4.2 Procedimiento. 2.4.3. Los desplazamientos.
... trabajadora reducción de la jornada por cuidado de hijo menor de 8 meses 19 ... Sin embargo, ... de opción, dentro del plazo legal de preaviso de 30 días, entre: ... - Aceptar el traslado con ... reducción de jornada por cuidado de hijos en diciembre de 2009 y posteriormente es ...