excedencia cuidado hijos preaviso
13235 resultados para excedencia cuidado hijos preaviso
- Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 344/2013, 16 de Enero de 2013
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Procedía declarar el derecho del ahora recurrente a ser reincorporado a la demandada con efectos de 2/5/11, fecha en la que había finalizado el plazo de seis meses a que alude la Circular citada; y declarar reconocido el derecho incondicionado del trabajador a dicho reingreso en la fecha indicada, el derecho del trabajador e igualmente postulado en la demanda a
... extras, en fecha 2-11-09 solicitó la excedencia voluntaria con efectos 9-11-09 por un período de ... después de disfrutar de excedencias para cuidado de familiares, excedencias forzosas por cargo ... relación a la regulación del deber de preaviso del trabajador. Pero a pesar de lo indicado, ... -
Permisos y excedencias por razones familiares: la regulación convencional en Castilla-La Mancha.
1. Introducción. 2. Permisos retribuidos por razones familiares. El permiso por matrimonio. 2.1. Permiso por nacimiento de hijo. 2.2. Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad de familiares. 3. Otros permisos para favorecer la conciliación de la vida personal y laboral. 4. Condicionamientos y definición de las modalidades de ejercicio de los permisos reconocidos. 5. El tratamiento de las...
... a la materia de los permisos y de las excedencia por motivos familiares, de la capacidad de ... sea de hermanos, padres y nietos o de hijos 17 , mientras que el art. 15.a) CC Thyssenkrupp ... plazo máximo de un mes- para atender al cuidado de una familiar dentro del primer grado de ... En incumplimiento del plazo de preaviso por parte del empresario, supondrá ... -
STSJ Islas Baleares 336/2014, 9 de Octubre de 2014
REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. La falta de legitimación de los trabajadores incluidos en el ámbito personal de un convenio colectivo para impugnar la validez de sus cláusulas no les cierra las vías procesales para la defensa de sus derechos e intereses legítimos afectados por dicho convenio, pues pueden reaccionar frente a concretas actuaciones de la empresa para que se declare que tales cláusulas...
... MATERIA: REINGRESO EXCEDENCIA ... SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE ... demandada la reducción de jornada por cuidado de hijo menor del artículo 37.5 del Estatuto de ... ) al no haber solicitado conforme a dicho preaviso de un mes la vuelta a la empresa y en este caso ... , como excedencia para el cuidado de hijos, situación que merece especial protección, con ... -
STSJ Comunidad de Madrid 431/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. La finalidad de la declaración del despido nulo en los supuestos del art. 108.2 LJS y 45.1 d) ET es corregir la decisión empresarial que quiera prescindir de un trabajador por motivos no solamente ajenos a la relación laboral, sino vinculados a una circunstancia personal y familiar que vulnera el art. 14 de la CE y, garantizar el principio de no discriminación en el acceso y...
... su segunda baja por maternidad una excedencia por cuidado de hijo, con efectos desde el 27 de ... de 1141,95 Euros netos en concepto de preaviso de quince días ... CUARTO.- Con fecha de ... y mayor dificultad para la mujer con hijos de corta edad para incorporarse al trabajo o ... -
Reducción de jornada por cuidado de hijos y de familiares dependientes
A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen...
... , la observancia por el trabajador solicitante de un plazo de preaviso de tres meses. En segundo lugar, que la elección del momento de la ... -
Normativa básica sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
... y momento en que quieren tener sus hijos/as y disponer de la información y los medios ... de redes de servicios sociales para el cuidado de los niños, de las personas de ... y maternidad y nuevas figuras de excedencia -como la regulación del trabajo telemático ... en una fecha tal que el plazo de preaviso finalice dentro de dicho periodo ... · ...
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STSJ Cataluña 2259/2013, 22 de Marzo de 2013
DESPIDO NULO. La propia finalidad de la norma justifica esta flexibilidad en el régimen jurídico aplicable a tan especial excedencia, dejando en manos de los interesados la posibilidad de acomodar su duración hasta el máximo legal en función de las exigencias o conveniencia personal que el cuidado del hijo menor de tres años le imponga, a efectos de que sean los propios padres los que decidan el...
... 3.-Solicitó excedencia para cuidado de hija con efectos de fecha ... (petición de excedencia para el cuidado de hijos, f.30) de la actora, que la recurrente impugnó y ... plazo pactado respetando los plazos de preaviso, cual ha ocurrido en el presente supuesto ... - Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, Normativa Estatal
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Trabajadores a tiempo parcial y protección social: novedades en materia de cotización y reformulación de las reglas de cómputo de los períodos carenciales
... cotizados de los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares - ex art. 180, ... la libertad imperante en materia de preaviso o el improbable sometimiento a un régimen, ...
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El cambio de centro de trabajo. La movilidad geográfica fuerte y débil
1. Introducción. 2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario. 2.1. Conceptos fundamentales: movilidad geográfica débil y fuerte. 2.2. Movilidad geográfica en los convenios colectivos. 2.3. La exigencia de causalidad. 2.4. Supuestos de movilidad geográfica fuerte: traslados y desplazamientos. 2.4.1. Traslados individuales y colectivos. 2.4.2 Procedimiento. 2.4.3. Los desplazamientos.
... trabajadora reducción de la jornada por cuidado de hijo menor de 8 meses 19 ... Sin embargo, ... de opción, dentro del plazo legal de preaviso de 30 días, entre: ... - Aceptar el traslado con ... reducción de jornada por cuidado de hijos en diciembre de 2009 y posteriormente es ... -
Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados
1. La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...
... , sino el pase a la situación de excedencia voluntaria, lo que tiene sentido cuando la ... 52 del ET (preaviso" en función de la duración del contrato: siete d\xC3" ... de su profesión, sino cuantas abarca el cuidado de las personas de las que se hace cargo ... -
STSJ Asturias 1789/2016, 26 de Julio de 2016
DESPIDO. En relación con la valoración de los factores actitudinales decir que en la aplicación de tales factores ningún error de cálculo ha resultado plenamente acreditado, el cual, según la propia tesis o planteamiento sostenido por el recurrente, de existir le habría sido del todo favorable cuando según su propio método de cómputo el demandante alcanzaría una menor puntuación a la realmente...
... a la suspensión del contrato, por excedencia por cuidado de una hija menor, que D. Marco ... éndose consecuentemente al abono del preaviso omitido, según establece el art. 53.1 apartado ... -
STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... ón entre la reducción de jornada por cuidado de menor y el despido, dándose una explicación ... las tareas del hogar y la educación de los hijos, quedando así apartada del mundo laboral, ... de Trabajo llegaran a imponer la excedencia forzosa de la mujer en el trabajo cuando ... en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período ... - Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
- Vigente Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de adquisición y pérdida de la condición de militar y situaciones administrativas de los militares profesionales. (Real Decreto 1111/2015, de 11 de diciembre)
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Aproximación a la Jurisprudencia sobre ejercicio de los derechos de maternidad y conciliación.
1. Introducción. Particularidades de la jurisprudencia laboral. 2. Cuestiones sobre protección de la maternidad. Examen crítico. 3. Nueva situación protegida: riesgo en embarazo. 4. Suspensión del contrato por maternidad. 4.1. Su titularidad, cesión y requisitos. 4.2. Coincidencia de la baja maternal con el período vacacional. 4.3. Partos y adopciones múltiples. Diferencias. 5. Reducción de...
... sexo o del uso de permisos relativos al cuidado de hijos y la prohibición estricta del despido ... ón a la jornada ordinaria sin preaviso, o la petición tardía de reincorporación a la ... el tiempo (en aquel supuesto) de excedencia ... Pero entiende la STS de 2-11-2004 que tal ... -
Selección de textos
... ingenios o cafetales, la cual estará al cuidado de una o mas negras que el amo o mayordomo crea ... mujer deberá comprar también con ella los hijos que tuviere menores de tres años, en razón a ... los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo. 5. A no ... tendrá derecho a un período de excedencia no superior a tres años por cada hijo nacido y ...
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El marco normativo de la conciliación familiar tras la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
A) La jornada de trabajo - B) Permisos retribuidos - C) Reducción de jornada por guarda legal y para cuidado de familiares - D) Nueva regulación de las vacaciones anuales
... beneficiario el lactante, cada uno de los hijos nacidos en un parto múltiple genera un derecho ... del permiso de lactancia, cumplido el preaviso que estipula la norma, o la vinculación de la ... del funcionario que precise atender al cuidado de un familiar en primer grado para solicitar una ... ón introducida en relación con la excedencia; b) La elección por el trabajador del momento ... - Convenio Colectivo de Autoescuelas, Normativa Estatal
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Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)
La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio básico que, incorporado al texto constitucional español, así como a otros instrumentos jurídicos internacionales de aplicación en España, irradia sus efectos en las distintas esferas del ordenamiento jurídico, a través de la inclusión de la igualdad formal o legal; sin embargo esa situación ha sido insuficiente para remover los...
... las mujeres, en especial cuando se tienen hijos de corta edad para incorporarse al trabajo o ... Seguridad Social de los períodos de excedencia o de reducción de jornada, en razón del cuidado ... en una fe- cha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período ... -
Efectos jurídicos de la suspensión del contrato
2.1. ¿Efectos o concepto? - 2.2. Efectos: análisis general - 2.3. La subsistencia de las obligaciones accesorias - 2.4. Derecho a conservar el puesto de trabajo - 2.5. El cómputo de la antigüedad - 2.6. La subsistencia de las obligaciones accesorias - 2.6.1. Obligaciones derivadas del principio de buena fe contractual - 2.6.2. Otras obligaciones no conectadas al principio de buena fe contractual -
... reserva, y que se está pensando en la excedencia voluntaria (regulada en el art. 46), que, frente ... de una finca, personal residente al cuidado de un hogar familiar, etc. ¿Cuál es la ... se dirige a garantizar el cuidado de los hijos menores (excedencia por cuidado de hijos) o de ... el derecho al libre desistimiento sin preaviso de la trabajadora durante el embarazo y el ... -
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Exposición de motivos -Título preliminar -Título I -Título II Políticas públicas para la igualdad -Capítulo I Principios generales -Capítulo II Acción administrativa para la igualdad -Título III Igualdad y medios de comunicación -Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades -Capítulo I Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral -Capítulo II Igualdad y conciliación -C
... meses la duración mínima de la excedencia voluntaria y se amplía de uno a dos años la ación máxima de la excedencia para el cuidado de familiares. Se reconoce la posibilidad de que ... , en especial cuando, en ambos casos, tengan hijos menores exclusivamente a su cargo ... 3 ... La no concesión del preaviso no anulará la extinción, si bien el empresario, ... -
STS, 16 de Mayo de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE. PERSONAL INTERINO. UNIVERSIDAD. Se presenta demanda peticionando se declare improcedente la extinción del trabajo con sus consecuencias legales. Se tiene en cuenta que el vigente R.D. 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada, en sus arts. 4.1 y 2.b), regula el contrato...
... denuncia de las partes, sin necesidad de preaviso. 3º) Por medio de resolución administrativa ... Magdalena el pase a la situación de excedencia por cuidado de los hijos, no produciéndose la ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1262/2017, 17 de Octubre de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. La solicitud o petición de reingreso es el acto de ejercicio de la opción de reanudación de la relación de trabajo que tiene el trabajador excedente; y la exigencia de preavisar dicha solicitud tiene su razón de ser en la trascendencia tanto para el trabajador como para la empresa de la decisión notificada, que genera al mismo tiempo el derecho preferente del trabajador a...
... ón de jornada por derecho de guarda y cuidado de hijos menores desde el año 2008 hasta el 14 ... ón del disfrute de un período de excedencia voluntaria por motivos personales de 4 meses de ... ), cuatro días pasado el plazo de preaviso recogido en el documento de prórroga, documento ...