donde se presenta papeleta conciliación

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Resulta irrelevante que la extinción del contrato laboral se haya producido en ambos casos días después de la extinción del contrato mercantil que daba soporte a la presunta situación de cesión, pues en el escaso tiempo transcurrido ninguno de los trabajadores estuvo prestando servicios para ninguna otra empresa. Se estima la casación.

• El régimen jurídico del período de prueba en el contrato de trabajo

• El poder de la comunicación. Claves de la comunicación estratégica en los espacios jurídico y político

EMPRESAS DE SERVICIOS. DESPIDO. CAUSAS PRODUCTIVAS. Esa justificación no quiebra por el hecho de que la empresa, con posterioridad al despido del demandante, efectuara nuevas contrataciones, al no haberse acreditado que los puestos de trabajo o las necesidades productivas que se cubrieron a su través respondieran a perfiles esencialmente idénticos a los ostentados por el actor, máxime en un...

• Derecho procesal. Una disciplina en construcción (1800-1940)

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Revista de Derecho vLex

CONFLICTO COLECTIVO. Lo resuelto con fuerza de cosa juzgada en la sentencia firme que haya puesto fin a un proceso vinculará al Tribunal de un proceso posterior cuando en éste aparezca como antecedente lógico de lo que sea su objeto, siempre que los litigantes de ambos procesos sean los mismos o la cosa juzgada se extienda a ellos por disposición legal. Se estima en parte la casación.

SUCESIÓN DE EMPRESAS. PRESCRIPCIÓN SALARIAL. Se declara prescrita la acción en un litigio en el que se ha producido una sucesión de empresas y se reclaman salarios devengados por la prestación de servicios en la empresa saliente, al ser de aplicación el plazo de un año (art. 59.1 ET), y no el plazo de tres años (art. 44.3 ET). Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

PREVARICACIÓN JUDICIAL NEGATIVA. EXIGENCIAS DEL TIPO. La conducta típica de la prevaricación judicial negativa consiste en negarse, de forma infundada, a juzgar un asunto que sea de su competencia. Dicha negativa no tiene por qué manifestarse, también puede tratarse de una omisión permanente del asunto. Se desestima la casación.

• Justicia y proceso. Una revisión procesal contemporánea bajo el prisma constitucional

• Revista de Derecho Laboral vLex

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. El derecho a la negociación colectiva, reconocido por el artículo 37 de la Constitución regulado por el artículo 51 del E.T. a efectos de despidos colectivos, quedaría vacío de contenido si en la negociación de unas extinciones contractuales colectivas por razones económicas, los negociadores se vieran privados de una herramienta tan útil en estos casos como...

NOTIFICACIÓN DEL DESPIDO. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PLAZO DE CADUCIDAD. Siendo empleadora una Administración Pública, la notificación del acto de despido sin indicar vía y plazo de impugnación, mantiene suspendido el plazo de caducidad hasta que el trabajador lo impugne por la vía procedente con la interposición de la demanda. No obstante, hay que tener presente que sí que opera el plazo de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. PERÍODO DE PRUEBA. El período de prueba es una institución que permite a cualquiera de las partes que intervienen en el contrato de trabajo rescindir unilateralmente el mismo, por su sola y exclusiva voluntad, sin necesidad de cumplir ninguna exigencia especial al respecto. Se desestima el recurso.

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Una de las cuestiones controvertidas es la aplicación o no de la normativa de la responsabilidad civil en el ámbito del Derecho de Familia, en concreto, si son o no resarcibles los daños morales derivados del incumplimiento del deber de fidelidad y, esencialmente, los daños morales y patrimoniales provenientes del ocultamiento de la verdadera paternidad no biológica de los hijos matrimoniales. El

PROCESO SOCIAL. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. ACCIÓN RECONVENCIONAL. PRESCRIPCIÓN. DESPIDO NULO. La acción reconvencional mantiene su independencia, en el sentido de que podría ser ejercitada en otro proceso o ser afectada por una declaración de incompetencia o inadecuación de procedimiento. Pero, aparte de que lo mismo puede suceder con la demanda, lo que es indudable es que si la reconvención se...

ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INTERRUPCIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN. CORREO ELECTRÓNICO. A efectos de interrumpir la prescripción en materia de remuneraciones que la persona trabajadora considera adeudadas, es suficiente el correo electrónico remitido por quien aparece como su abogado, sin necesidad que desde ese mismo acto comunicativo se identifique con precisión la causa y cuantía de lo reclamado. Se...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO INMEDIATO DEL TRABAJADOR. El actor, en situación de excedencia voluntaria, solicita se reconozca su derecho al reingreso inmediato. Si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante,...

"UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO . PLAZO DE CADUCIDAD. Hay una divergencia doctrinal entre las sentencias, pues mientras que la recurrida entiende computables los sábados anteriores a la conciliación, la sentencia de contraste excluye su cómputo a efectos de la caducidad de la acción de despido. En el presente caso la caducidad, sin cómputo de sábados, se había producido ya el día antes no de la

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

CONVOCATORIA DE HUELGA. FRAUDE DE LEY. FINALIDAD POLÍTICA. No se considera probado que la huelga del 8 de noviembre de 2017 fuera convocada en fraude de ley ni exclusivamente con finalidad política a raíz de la situación política y de los graves sucesos ocurridos en Catalunya en septiembre y octubre de 2017. Se desestima la demanda de conflicto colectivo.

DESPIDO. El actor presenta papeleta de conciliación el 6 de junio del 2008, conociendo que la empresa había instado la declaración de la situación de concurso ante el Juzgado de lo Mercantil y que la empresa iba a promover la extinción de todos los contratos de trabajo, no obstante lo cual silencia por completo tal dato y, en lugar de alegar la falta de ocupación y el impago de una mensualidad de