despido sentencia procedente

DESPIDO DISCIPLINARIO. Dicho deber fue incumplido de modo evidente por el trabajador demandante, sin que pueda entenderse que le ampara un derecho a mantener vivas y en paralelo dos relaciones laborales superpuestas y de características análogas cuando una de ellas es ignorada por la empresa. No estamos aquí ante la necesidad de delimitar la existencia de una obligación de no concurrencia, sino...

• Relaciones laborales y nuevas tecnologías de la información y de la comunicación

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho vLex

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

• El anuncio del recurso de suplicación

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO. PROCEDENCIA. El despido se considerará procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación. Se desestima la suplicación.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho Social

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• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...

ERE CONCURSAL. JUEZ DE LO MERCANTIL. COMPETENCIA JUDICIAL. IMPUGNACIÓN DE EXTINCIÓN INDIVIDUAL. Se recuerda la doctrina preestablecida por el mismo TS al establecer en el fallo que la impugnación por extinción individual por inclusión en ERE concursal del trabajador debe hacerse ante el Juez de lo Mercantil y siguiendo los cauces de la ley aplicable al caso concreto, la Ley Concursal. Se...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO OBJETIVO. Deviene procedente la aplicación del propio artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores que permite la rectificación del cálculo de la indemnización, no determinando la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del empresario del abono de la indemnización en la cantidad correcta, como ha fijado la sentencia, cuyo cómputo económico salda adecuadamente la...

• Revista de Derecho Social

DESPIDO. REQUISITOS LEGALES. La cuestión controvertida en el presente recurso de casación unificadora es la de determinar, a efectos de calificación del despido, las consecuencias de que no conste, en la comunicación escrita del mismo, la fecha a partir de la cual el despido ha de producir sus efectos. Los arts. 55.4 ET y 108.1 LPL , no dejan lugar a dudas sobre los efectos de la omisión de los...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO. Es procedente la extinción de la relación laboral de la persona trabajadora tras haber sido la empresaria declarada afecta de incapacidad permanente absoluta pese al plazo de tiempo transcurrido entre el reconocimiento de la incapacidad y la comunicación de despido. Constatado el fracaso de la gestión de la empresa encomendada a una...

• Los intereses procesales en la jurisdicción social

CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. AMORTIZACIÓN DE PLAZA. EXTINCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. La amortización de los puestos de trabajo, mediante una nueva ordenación de los mismos, aunque lícita y permitida por el art. 74 EBEP, no puede conllevar la automática extinción del contratos de interinidad celebrado para cubrirla porque no está prevista legalmente como causa de extinción de esos...

DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. Aunque las partes hayan pactado que la duración del contrato queda condicionada a la provisión de las vacantes mediante la designación de trabajadores con carácter de fijos, es obvio que la vigencia de la relación está vinculada al mantenimiento de la plaza que ha de cubrirse, por lo que cuando ésta se amortiza el contrato se extingue. Efecto que...

• IUSLabor

La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...

• Revista de Derecho Social

DESPIDO. La notoriedad de la habitualidad y homogeneidad de los trabajos de temporada desempeñados por la hoy demandante durante cuatro veranos consecutivos en el aeropuerto de Ibiza, permitieron sin duda que la actora confiara legítimamente en que volvería a ser llamada en la siguiente temporada, algo, que también está ausente en la sentencia referencial, en la que, como antes ha quedado...