despido objetivo improcedente
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... subjetivo) o como consecuencia (tipo objetivo) crear un entorno intimidatorio (no precisa ... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e ... causal y se califica, en cambio, de improcedente el despido, que no se tiene como indicio tampoco ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO/ EJECUCIÓN DE SENTENCIAS ... Despido objetivo por causas económicas. La grave situación de la ... empresas y, tras declarar el despido improcedente, las condena solidariamente. Recurre en CUD. la ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... — Sistemático: Es improcedente, cabe entender que el legislador ha optado por ... -
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... por la empresa para proceder al despido objetivo por causas económicas de sus trabajadores. (SJS ... ejemplo, en un supuesto de despido improcedente habiéndose declarado el estado de alarma, antes ... -
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... ó comunicación escrita del despido objetivo derivado del referido acuerdo colectivo, con ... instancia calificó el despido como improcedente, siendo dicho parecer compartido por la Sala de ... -
Las últimas manifestaciones de la jubilación forzosa por convenio colectivo. Comentario a la STS, 4ª, 11-5-2016, rcud 2530/2014
Este comentario jurisprudencial confirma el escaso y transitorio juego de la jubilación forzosa por convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Además, en el sector público la jubilación forzosa no es posible al impedir la legislación presupuestaria y la legislación contra el déficit público las medidas de fomento del empleo previstas en los convenios colectivos como contrapartida de la...
... una jubilación forzosa no válida es un despido nulo en lugar de un despido improcedente. Es un ... fundarse exclusivamente en el resultado objetivo producido, aparentemente al margen del móvil ... -
La sentencia del TJUE sobre condicionantes a las indemnizaciones por despido establecidos en la decisión de la Comisión Europea sobre 'Ayudas de Estado', caso 'Iglesias y Otros' (C352/14 y 353/14)
La crisis del sector financiero europeo, y particular español, obligó a tomar medidas a nivel europeo que impidieran la quiebra del mercado financiero, aceptando la posibilidad de que los Estados miembros pudieran otorgar «ayudas de carácter excepcional al sector financiero ». Sin embargo, en la medida en que las ayudas de Estado suponen un quebranto del principio de libre competencia en el...
... , aunque superaban el «mínimo legal» previsto para el despido objetivo en el artículo 53.1 b) del ET (20 días de salario por año de servicio ... si, en el supuesto de que el despido fuera declarado improcedente y la entidad no ... pudiera readmitirles, cabría incrementar la ... -
El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... , motivó que la plantilla recibiera la carta de despido objetivo con fecha de 15.03.2016, dando por finalizado el ERE de efectos ... plantilla en una indemnización equivalente a la de despido improcedente con una mejora en función de su nivel salarial. Sin embargo, dos grupos ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... de tramitación en caso de despido improcedente, frente a la obligada readmisión y el abono de ... durante el estado de alarma tiene por objetivo primordial evitar las extinciones de contratos de ... - Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... el año anterior al despido improcedente para calcular la indemnización. ATENTO ...
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El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... colectivo de absentismo se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un perjuicio al empresario por ... ón de la salud padecida ya no debería ser calificado como improcedente sino nulo o la extinción por causas objetivas que tomara en ...
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La configuración del daño moral
... ón del agente, pues bastaba el daño objetivo a los bienes materiales y jurídicos, ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... exterior ”, estimándose “ como improcedente el despido, por la misma causa ” ... Cuando un ... 64 MONEREO PÉREZ, J.L.: Despido objetivo por ineptitud e incapacidades laborales. Estudio ... -
Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... que el despido se declare improcedente. Se estima el recurso, aplicando lo dispuesto en ... no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... FOGASA STS UD ...
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STS, 8 de Marzo de 2011
DESPIDO POR USO DEL ORDENADOR. USO DE INTERNET. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se reclama contra la sentencia que declara improcedente el despido del trabajador por motivos disciplinarios, evidenciándose que desde el ordenador utilizado por los Jefes de Turno se accedió a internet en horas de trabajo. La prueba ha sido obtenida por la empresa a partir de una auditoría interna en las redes de información
... Enrique , contra FONT SALEM S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... la empresa Font Salem SL, declarando improcedente el despido de fecha 13 de marzo de 2009 y ... en las redes de información con el objetivo de revisar la seguridad del sistema y detectar ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2022
... DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA ... DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. VISUALIZACIÓN DE PARTIDO DE FÚTBOL DURANTE LA ...
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La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
... a indemnización como si se tratara de un despido declarado improcedente, aunque en la actualidad ... de la vida e integridad de las personas, objetivo que podría no conseguirse si en dichas ... -
Tribunal Supremo
... DE CASTRO FERNANDEZ ... Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1203/2018 ... STS ... y se estima la subsidiaria de improcedente. Reitera doctrina SSTS de 30 de mayo de 2016 ...
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Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)
... , en la reforma de la indemnización por despido improcedente y en los salarios de tramitación ... las causas para el despido colectivo y objetivo, la reducción de la indemnización por despido ...
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STS 852/2017, 31 de Octubre de 2017
DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cláusula afecta a elementos básicos de la propia extinción por causas objetivas puesto que implica, por una parte, a la propia cuantificación de la indemnización debida, aun contando con la procedencia del despido; y, por otra, a la regularidad de la propia decisión extintiva ya que una defectuosa puesta a disposición de la indemnización pudiera haber derivado
... el sentido de considerar el recurso improcedente e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... a pagar una mayor indemnización por despido, al hacer un cálculo diferente de la prima de ... trabajador que fue objeto de un despido objetivo que la empresa reconoció como improcedente ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... La norma tiene como objetivo primordial garantizar el derecho a la formación ... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... ón por lo que consideraba un despido improcedente. La sentencia de instancia estimó la ...
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Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ...
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La inmunidad de jurisdicción y los contratos de trabajo en la LO 16/2015.
... ; d) Cuando el proceso tenga por objeto el despido del trabajador o la rescisión del contrato y una ... En efecto, si bien entiendo que su objetivo es muy loable al tratar de cubrir una laguna ... sobre las demandas por despido improcedente, impago de salarios e incumplimiento de la ...
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Interpretación judicial de la reforma laboral. Ultraactividad de los convenios colectivos y la fórmula de cálculo de la indemnización por despido
Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujeron cambios relevantes en el marco normativo que hasta el momento regían las relaciones laborales, lo que suscitó dudas interpretativas respecto de algunas de las materias cuya regulación se vio modificada, como son, por ejemplo, el régimen de la ultraactividad de...
... y la fórmula de cálculo de la indemnización por despido improcedente ... La nueva redacción de los preceptos que regulan las materias ... ha recogido en la STS de 22/12/2014 no se corresponde con el objetivo de no petrificación de las condiciones de trabajo pactadas en el convenio ...