despido objetivo amortizacion puesto trabajo

21297 resultados para despido objetivo amortizacion puesto trabajo

17161 sentencias sobre despido objetivo amortizacion puesto trabajo

Valoración vLex
  • STS, 10 de Mayo de 2006

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...

  • STS, 10 de Diciembre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...

  • STS, 4 de Julio de 2012

    DESPIDO. Es cierto que se cita en el precepto estatutario la adopción de medidas tales como la transformación de contratos temporales en indefinidos, y dicha medida coincide con la previsión convencional. Pero la misma, así como la nueva contratación deberán actuar en forma acumulativa en lugar de servir como única posibilidad y limitada a la mera sustitución de un trabajador, el cesado por...

  • STS, 25 de Noviembre de 2013

    AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DESPIDO. Consecuencia a la que ya hemos llegado con anterioridad, matizando así la doctrina mantenida en la referida STS 22/07/13, con el argumento de que en los supuestos en que el trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia ...como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales...

  • STS, 15 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. Se trata en ambos supuestos de trabajadoras que prestaban servicios para la misma Entidad demandante, siendo contratadas como interinas por vacantes, a las que se cesa en la misma fecha por la misma causa: amortización del puesto de trabajo tras modificación de la RPT. La sentencia de contraste acepta que la relación laboral de las dos trabajadoras allí accionantes debía...

  • STS, 31 de Mayo de 2006

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...

  • STSJ Asturias 2028/2013, 25 de Octubre de 2013

    DESPIDO. Lo que caracteriza el supuesto de hecho del despido objetivo es que la amortización del puesto de trabajo que lo justifica sea la respuesta o reacción frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de reorganización o mejora de gestión pero no el...

  • STS, 11 de Octubre de 2006

    DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DIFICULTADES ECONÓMICAS. Se promueve demanda por despido. La exigencia de actualización y acreditación de dificultades, problemas de gestión o pérdidas de eficiencia se mantiene, como ha declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en los supuestos de amortización de puestos de trabajo por subcontratación o exteriorización de...

  • STSJ Andalucía 2349/2015, 30 de Septiembre de 2015

    DESPIDO. La amortización del puesto de trabajo y su sustitución por otro trabajador de la misma empresa, pues la amortización de puestos de trabajo en que consiste el despido objetivo o económico del artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores tiene lugar cuando se produce una disminución de los efectivos de la empresa por extinción de contratos de trabajo acordada por el empresario, aunque...

  • ATS, 26 de Marzo de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No puede apreciarse la contradicción puesto que, aún tratándose de la misma empresa, parece evidente que en la sentencia recurrida se ha valorado estrictamente la situación económica de la empresa como causa determinante del despido objetivo, siendo la evolución de sus pérdidas y ganancias, reflejada en la contabilidad, el criterio fundamental a la hora de

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