despido nulo maternidad
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La inseguridad jurídica derivada de la contrarreforma de las pensiones públicas de jubilación: ¿quiebra de los derechos de los pensionistas?
En este artículo se analizan las contradicciones a las que se está enfrentando el sistema público español de pensiones en estos últimos años. Esta falta de criterio consensuado ha impactadono solo sobre aspectos centrales del sistema como la sostenibilidad, suficiencia y déficit, sino también sobre la seguridad jurídica en la que descansa el modelo, generando una incertidumbre que está...
... , ya que el complemento por maternidad en las pensiones contributivas no es de ... los elevados costes de indemnización por despido ... Esta figura nació en 1984, pero no ... plantillas a un coste muy bajo o nulo 65 ... El Gobierno, por su parte, ha ... -
Las relaciones de trabajo bajo la dictadura franquista: una involución ideológica, política, social y jurídica
... disposiciones legales en materia de maternidad, puerperio o lactancia” por parte de los ... las condiciones de trabajo era en realidad nulo. Como además cualquier reglamento de régimen ... en la prestación de trabajo en caso de despido decla- ... EL DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN ...
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STC 173/2013, 10 de Octubre de 2013
Recurso de amparo 3773-2011. Promovido por doña Nuria Sedeño Ortiz respecto de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda por extinción del contrato de trabajo al no haber superado el período de prueba.
... y que extiende sus garantías no sólo al despido sino también a la extinción durante el período ... supuesto el despido ha de ser declarado nulo en virtud del sistema de tutela objetiva ... 14 CE no consagra la promoción de la maternidad o de la natalidad; pero no es menos verdad que ... -
Los derechos de conciliación durante la pandemia. La eficacia del programa «MECUIDA»
... derechos de conciliación, de modo que es nulo el despido sin causa de los trabajadores que ... el momento del nacimiento, en caso de maternidad/paternidad natural, o desde la fecha de la ...
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La contribución de la Unión Europea a la igualdad de género a través del derecho europeo: una aproximación histórica
... C-360/90), las indemnizaciones por despido ( Maria Kowalska/ Freie und Hansestadt Hamburg, ... lo que se rei ere al embarazo y a la maternidad. El Tribunal ha interpretado esta exclusión ...
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STS, 25 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL POR RAZONES DE GUARDA. El tema objeto de debate consiste en determinar si el despido de una trabajadora de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha de ser considerado nulo o improcedente en aplicación del artículo 55.5.b) del ET en relación con los apartados 4,4 bis y 5 del artículo 37 del referido cuerpo legal, debido a que la trabajadora...
... DE MADRID (AYUNTAMIENTO DE MADRID) sobre Despido nulo o subsidiariamiente improcedente ... Ha ... sobre su situación laboral tienen la maternidad y la lactancia, hasta el punto de que -de hecho- ... -
El documento del grupo sectorial sobre trabajo decente de “SUMAR”
... La reparación ante el despido improcedente debería valorar la ... RDS 101 ... ón de la vida familiar, de la maternidad y paternidad, así como del conjunto de las ...
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Principales problemas jurisprudenciales en la relación laboral especial de trabajadores con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo
El presente trabajo analiza los diferentes problemas jurisprudenciales que se han venido produciendo en el marco de la relación laboral especial de los discapacitados que trabajan en centros especiales de empleo. Especialmente se centra en el estudio del período de adaptación, el convenio colectivo aplicable y la subrogación de trabajadores en caso de sucesión de contratas. Palabras clave:...
... ón colectiva, la protección de la maternidad y el régimen jurídico del tiempo de trabajo y ... 12). En materia de despido, además de tener que informar en las ... -
Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad
Según artículo 53.4c del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el despido objetivo será NULO en el supuesto de trabajadoras reintegradas al trabajo tras finalizar el periodo de suspensión del contrato por maternidad, y siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de...
... Por ello, esta parte consedira que el despido debe ser NULO, fundamentándose en el artículo 53.4c (trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los periodos de suspensión del ... -
Las trabajadoras del cuidado: por un futuro de trabajo decente
... también detrás del complemento de maternidad para completar las pensiones, premiando a quien ... la reducción de la indemnización en el despido improcedente a 20 días, sin superar los 6 meses ... ón en el despido improcedente y en el nulo que ni tan si quiera se menciona en la norma ...
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La víctima de violencia de género
Se pretende dar una visión general de la víctima de violencia de género amplia, analizando el concepto de víctima de violencia de género, las consecuencias en la salud y en otros ámbitos, además de analizarse las causas de una de la problemática de la víctima cuando se enfrenta al proceso penal, como es la posibilidad de no declarar amparada por el 416 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Por...
... Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ... de suspensión de la relación laboral será nulo ... El efecto es la readmisión inmediata de ... permanente, muerte o supervivencia y maternidad ... Recordemos que el periodo de suspensión ... -
STS 1148/2023, 12 de Diciembre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. MUJER EMBARAZADA. CARÁCTER OBJETIVO DE LA NULIDAD. Cuando se produce un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no se acredita la causa del despido, la declaración de nulidad que se anuda ineludiblemente a la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación debe ir acompañada de una indemnización reparadora del daño moral únicamente
... 1216/2021, que resolvió la demanda sobre despido interpuesta por D.ª Emma frente a la Real ... Fraile Quinzaños, debo declarar y declaro NULO el DESPIDO de fecha efectos de 8 de octubre de ... relacionados con el embarazo, la maternidad y el disfrute de determinados permisos ... -
La normativa franquista de seguridad en el trabajo: la salud de los trabajadores, al servicio de la producción
... e iban desde la amonestación hasta el despido, pasando por multas de haber de hasta un séptimo ... ón anterior, lo que da una idea del nulo nivel de cumplimiento de las normas y del ... inherentes al Seguro de Enfermedad y Maternidad, incluyendo, incomprensiblemente, funciones en ...
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Perspectivas sobre la salud laboral de la mujer
... 7. La maternidad de la mujer trabajadora como estado biológico ... én referencias judiciales referidas al despido ...
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El derecho a la libertad religiosa en la jurisprudencia del Tribunal Supremo, en el 40 aniversario de la constitución
... 6.2 Despido por razón de prácticas religiosas. 6.3 ... impugnada, rechaza que se tenga por nulo un matrimonio celebrado en 1940 en el extranjero, ... que cita y por distinta causa (maternidad inminente, sometimiento a una intervención ...
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STS 1033/2018, 10 de Diciembre de 2018
PRESTACIÓN POR RIESGO EN EL EMBARAZO. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS. La trabajadora inició un periodo de IT durante el cual se sometió a un tratamiento de captación ovocitaria, iniciando por esta razón situación de incapacidad temporal por embarazo de alto riesgo tras fecundación in vitro. La mutua denegó la prestación derivada de riesgo en el embarazo. La Sala considera que la profesión de...
... mercantil demandada, siendo declarado el despido nulo por sentencia del Juzgado de io Social n° 6 ... particular de la protección de la maternidad, la determinación de la naturaleza, el grado y ... -
STS 512/2017, 14 de Junio de 2017
DESPIDOS INDIVIDUALES. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE TRABAJADORES. El incumplimiento por el empresario de los criterios de selección pactados durante el periodo de consultas es determinante de la nulidad o la improcedencia del despido. Se declara la improcedencia del despido. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... de seguridad ahora recurrente sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. Dimas ... trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, ... previo son tasadas: Así, el despido es nulo cuando concurra alguna de las causas previstas en ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1829/2010, 16 de Diciembre de 2010
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO NULO. El cese de la actora se produce tras la conclusión de un período de suspensión del contrato por maternidad y antes de haber transcurrido más de nueve meses desde la fecha del nacimiento del hijo, por lo que resulta de aplicación al caso la previsión contenida en el art. 55.5 c) del ET, que establece que será nulo el despido: "El de los trabajadores...
... Materia:DESPIDO ... Recurrente/s:DÑA. Enma ... : La actora se encontró en baja por maternidad del 21 de julio de 2009 al 9 de noviembre de ... de la trabajadora debe ser calificado de nulo y no de improcedente, como se ha resuelto en la ... -
El concepto de trabajador y el mantenimiento de sus derechos en los casos de remunicipalización. Comentario a la STJUE de 13 de junio de 2019, C-317/18, asunto Correia Moreira
... laboral, en particular, medidas como el despido por causas objetivas, pero se excluye legalmente ... de derechos inherentes al permiso de maternidad ... 53 SSTJUE de 9 de julio de 2015, asunto ... más, STC de 6 de diciembre de 2018 declaró nulo parte de sus previsiones. En concreto las normas ...
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Ámbito subjetivo de la prestación farmacéutica
... Tan solo declara nulo el precepto legal que remite en blanco al ... asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad común y profesional y de accidente ... sentencia firme sobre su demanda por despido nulo o improcedente (RD 84/1996) 33 ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... í como medidas de protección contra el despido por los mismos motivos y medidas relativas a la ... Temporal e Incapacidad Permanente B) Maternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia y ... de mayo de 2019, nuestro TC ha declarado nulo, a través de su sentencia de 3 de julio de 2019, ...
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La víctima de violencia de género
... Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ... de suspensión de la relación laboral será nulo ... El efecto es la readmisión inmediata de ... permanente, muerte o supervivencia y maternidad ... Recordemos que el periodo de suspensión ...
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STS, 19 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. FRAUDE DE LEY. Se recurre en casación la sentencia que se declara nulo el ERE por fraude de ley. La idea es que la cobertura aseguratoria tenga un determinado alcance y si lo que la legislación establezca impide tal previsión, la sustituirá el propio compromiso empresarial en los términos que constan en el acuerdo entre empresario y representantes de los trabajadores,...
... ía (SIBF) y DOÑA Apolonia (SIBF), sobre DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido en concepto de ... que el acuerdo mismo haya de declararse nulo por fraudulento, porque no se persigue con él y ... , cualquiera que sea su causa, en la de maternidad, en la de paternidad, en la de riesgo durante el ... -
STS, 18 de Septiembre de 2014
DESPIDO. INDEFINIDOS NO FIJOS. La figura del "indefinido no fijo" es una creación jurisprudencial que se aplica solo en el ámbito de las Administraciones públicas. El hecho de que en los contratos suscritos con los actores, se incluyera una cláusula de extinción, propia de los indefinidos no fijos, en el caso de cobertura definitiva de la plaza con personal fijo, mediante el procedimiento...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... /12/2011, se hallaba en situación de maternidad ... 2º.- En fecha 20/12/2005 el Juzgado de lo ... los actores por despido improcedente (nulo en el caso de una trabajadora embarazada) siendo ... -
El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET
Este texto versa sobre la insuficiencia de la protección que la normativa prevé para los trabajadores especialmente sensibles. Tras analizar los pasos que jurisprudencialmente se han establecido para la salvaguarda de su salud (los cuales son muy similares a los fijados para los casos de riesgo para la maternidad), se centra en cómo los tribunales resuelven el choque que se produce entre este...
... posición radicalmente opuesta se halla la protección de la maternidad 5 en la LPRL. Aquélla se contiene en su artículo 26, que establece de ... ; en caso de extinción de su contrato, el despido se declararía nulo ex artículo 55.5 ET, y esta calificación es otra de las diferencias con ...