despido irregular nulo readmision
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STSJ Castilla y León , 15 de Mayo de 2013
CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. ANTIGÜEDAD. La doctrina vigente de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (sentencias de 8 de marzo y 17 de diciembre de 2007, RCUD 175/2004 y 199/2004 ) incluso supera la doctrina tradicional que impone el cómputo de todos los contratos sucesivos que no estén separados entre sí por soluciones de continuidad superiores al plazo de caducidad de la acción de...
... sido parte el MINISTERIO FISCAL; sobre DESPIDO. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Emilio ... que con ello se consolidaría un acceso irregular al empleo público, al convertir en indefinidos a ... para ello, el despido se calificaría como nulo, debiendo la Administración readmitir al dor. La readmisión, en cualquier caso, se producirá siempre en la ... -
Créditos laborales y de la seguridad social en la reforma de la Ley Concursal
1. Créditos laborales - 1.1. Créditos contra la masa - 1.2. Créditos concursales - 2. Créditos de la seguridad social
... salariales e indemnizaciones en caso de despido o extinción de la relación laboral. - Se ... que el empresario pueda optar por la readmisión o por la indemnización, y el mismo artículo en ...ón finalmente no se produzca o sea irregular. Esta situación igualmente se producirá en estos de despido nulo, en el que procede necesariamente la readmisión, ... -
STS, 21 de Enero de 2008
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CIRCUNSTANCIAS SOBREVENIDAS. LO ES LA ANULACION DEL CONCURSO PARA PROVISION DE PLAZAS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA CANARIA -EL SERVICO CANARIO DE EMPLEO- A CUYO AMPARO SE CONTRATO AL ACTOR. AL NO ACUDIRSE PARA EL CESE A LOS SUPUESTOS DEL DESPIDO OBJETIVO EL LLEVADO A CABO HA DE SER DECLARADO NULO Y NO IMPROCEDENTE. SE APLICA LA DOCTRINA STS 10-03-1999 (R-2138/
... el Servicio Canario de Empleo, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... que de no hacerlo así se opta por la readmisión; condenando asimismo al Fogasa a estar y pasar ... determinado debe calificase como despido nulo, o por el contrario, ha de ser declarado ... presencia de una contratación temporal irregular llevada a cabo por la Administración demandada y ... -
SAN 76/2014, 21 de Abril de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. La reducción de las rutas y de la flota de aviones supondrá la amortización de los puestos de trabajo directamente asociados al funcionamiento de los mismos, que incluye pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP). Del ajuste de las rutas y flota se deriva también la amortización de los puestos de trabajo asociados a las tareas de mantenimiento y autohandling...
... mesa negociadora, dado que se trata de un despido por causas económicas. A U D I E N C I A N A C I ... y/o por el cómputo indebido y cierre irregular de dicho periodo, con el efecto de retrotraer las ... Jose Ramón ), con el efecto de su readmisión en los anteriores puestos de trabajo y derechos ...ón de un despido que pueda ser declarado nulo, sino de un acto administrativo cuya nulidad se ... -
Ejecución de sentencias firmes de despido y frente a los entes públicos
... empresario tendrá que optar entre la readmisión de la persona trabajadora o el pago de la ...ón se produjera, si se considera irregular (STC 188/1993, de 14 de junio). [j 5] Respetando ... al empresario cuando el despido se declarara nulo o cuando el trabajador sea delegado de personal, ...
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Desempleo y salarios de tramitación
Este artículo intenta esclarecer la incidencia que tiene en la prestación por desempleo la declaración de existencia, por un período concurrente, de derecho del beneficiario a salarios de tramitación. El texto, por tanto, se centra en el análisis del principal precepto destinado a regular esa situación de concurrencia, el art. 209.5 LGSS, que sin...
... en la inmensa mayoría de los procesos de despido que culminan con declaración de improcedencia o ...b) que exista readmisión. En este caso, singularmente diferente del ...ámite -y aún su no percepción no hace irregular la readmisión (STSJ Madrid 25 mayo 2000, nº ... de prestaciones por desempleo en el despido nulo». Westlaw BIB 2002\171. . QUINTANS GARCÍA, ... -
STSJ Castilla y León 353/2013, 17 de Julio de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. En atención a las circunstancias concurrentes y a los perjuicios ocasionados por la no readmisión o por la readmisión irregular, podrá fijar una indemnización adicional de hasta quince días de salario por año de servicio y un máximo de doce mensualidades. En ambos casos, se prorratearán los periodos de tiempo inferiores a un año y se computará, como tiempo de servicio...
... de Medio Ambiente), debo declarar y declaro nulo el despido del actor, condenando a la sociedad ... 9 de noviembre de 2012 se solicita la readmisión despachándose por auto de 16 de noviembre de ... la no readmisión o por la readmisión irregular, podrá fijar una indemnización adicional de ... -
STSJ Cataluña 4863/2020, 9 de Noviembre de 2020
DESPIDO DISCIPLINARIO. DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. NULIDAD DE LA PRUEBA. NULIDAD DEL DESPIDO. Es calificado de nulo un despido al determinar que el método utilizado por la empresa para conseguir la acreditación de que el trabajador ha incurrido en incumplimientos laborales sancionables con despido, ha supuesto una vulneración de sus derechos fundamentales. La Sala...
... consecuencia, DEBO DECLARAR Y DECLARO el despido operado por la empresa en fecha de como NULO, por ... se condene a la parte demandada, a la readmisión inmediata del trabajador con abono de los ... -
STS, 19 de Febrero de 2007
"DESPIDO. QUEBRATAMIENTO DE LA UNIDAD DE DOCTRINA. Si el actor gozaba de acción para reclamar por despido contra la empresa que no le readmitió después de producida la anulación de la resolución administrativa que autorizó la extinción -entre otros trabajadores- de su contrato laboral, no resulta ajustada a derecho la sentencia que mantuvo el criterio contrario. Lo que determina, que se declare...
...ántica S.L.U" y "Fertiberia, S.A.", sobre despido. Han comparecido ante esta Sala en concepto de ... la empresa "FERROATLANTICA, S.L.U.", declaro NULO el despido del actor, y dada la imposibilidad de readmisión del trabajador, declaro extinguida a esta fecha ... cuanto que se trata de una aportación irregular de una fotocopia de una resolución judicial, lo ... -
El trabajo prohibido
1. El "trabajo" como centro de imputación de consecuencias jurídicas - 2. Colectivos con prohibición legal de trabajar - 3. Trabajos legalmente prohibidos
...3. Como es sabido, el contrato radicalmente nulo no produce efectos ( quod nullum est, nullum ... de la inmigración en situación irregular 40 . La autorización constituye un acto ...Así, el despido nulo de estos trabajadores no podrá conllevar la readmisión del mismo por resultar jurídicamente imposible ... -
La relaciones especiales de última generación y sus principales problemas interpretativos y aplicativos
1. La nueva relación laboral especial de abogados en despachos - 2. La relación de formación mediante residencia de especialistas en Ciencias de la Salud
... esta relación de una sociedad civil irregular. En esta sociedad de facto se pone en común el ... sobre si la causa encaja totalmente en el despido objetivo o es una figura intermedia entre el ... de nulidad, en que no se produce la readmisión. Estas nuevas causas de despido no impiden que ... y también cuando el despido sea declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales (art. ... -
STS, 12 de Mayo de 2005
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCRINA. INDEMNIZACIÓN. Se solicita, que tal como consta en la sentencia de contraste, se utilice el año, como medida temporal para determinar el monto de la indemnización. No concurren circunstancias especiales en la sentencia recurrida que justifiquen tal cambio, en la que la oscilación retributiva al alza apreciada en el último mes respecto del...
... abril de 2004 (autos nº 663/2003), sobre DESPIDO. Son parte recurrida DOÑA Paloma, TELEFONICA, ...Interpuso demanda por despido nulo y subsidariamente improcedente el 11 de julio de ...ón de la sentencia, opte entre la readmisión de la trabajadora o el abono de la indemnización ... de la pérdida de un ingreso salarial "irregular" en el tiempo y no ocasional o de "carácter ... -
STSJ Asturias , 4 de Octubre de 2002
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO NULO. CONSECUENCIAS. La nulidad del despido comporta no sólo la inmediata readmisión del trabajador sino igualmente el abono de los salarios dejados de percibir. Se desestima el recurso.
... de dos mil uno, dictada en proceso sobre Despido, y entablado por Jose María Y OTROS frente a la ... en las normas reguladoras del despido nulo. Pensar en una solución diferente significa ... comporta no sólo la inmediata readmisión del trabajador sino igualmente el abono de los ...ón extintiva hasta la readmisión irregular". En conclusión. Sí procede el abono de los ... -
STS, 15 de Abril de 2013
Despido.- Cuestión previa: documentos nuevos: rechazo en sentencia.- Garantía indemnidad.- Falta de contradicción en primer motivo y en el segundo por plantear una cuestión nueva inadmisible.- Reitera doctrina STS/IV 13-noviembre-2012 (rcud 4017/2011).
... EMPLEO" del AYUNTAMIENTO DE MADRID sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido la ... la presente sentencia, opte entre la readmisión de la trabajadora o el abono de una ...irregular la cláusula de temporalidad de su contrato, ... y el cese indebido se calificase este de nulo por violación de la garantía de indemnidad. . ... -
Las relaciones de conflicto: huelga, cierre patronal y conflictos colectivos
4.1. El planteamiento constitucional de la asimetría de las medidas de conflicto: huelga y cierre patronal - 4.2. La regulación del derecho de huelga. El DLRT y la STC 11/1981, de 8 de abril - 4.3. Derecho de huelga y servicios esenciales. Los decretos de servicios mínimos - 4.4. La solución extrajudicial de conflictos colectivos. Sistemas autonómicos, el ASEC y el SIMA
..., ha sido declarado inconstitucional y nulo por la STC 259/2007, de 19 de diciembre. Por su ... estos actos sancionatorios, incluido el despido, como nulos por violación de un derecho ... gravedad de la conducta del huelguista irregular, el despido suele ser declarado improcedente por ...ón con el derecho de opción entre readmisión y la indemnización. A los miembros del comité ... -
STC 3/1998, 12 de Enero de 1998
1. La jurisprudencia constitucional ha tenido ocasión de declarar, desde su STC 58/1983, que el derecho a la ejecución de las Sentencias no alcanza a cubrir las modalidades con las que aquélla se pueda satisfacer, ya que tan constitucional resulta una ejecución en la que se observe identidad total entre el contenido del fallo y lo ejecutado finalmente, como aquélla en la que, bien por...
..., de 25 de mayo de 1992, que había declarado nulo el despido de don Francisco V. F. y condenado al Servicio de Salud a su readmisión. b) Doña Pilar A. presentó demanda ...irregular y solicitar, si a su derecho conviniere, la ... -
STSJ Asturias 1523/2014, 27 de Junio de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Ningún indicio se aporta más allá de que consta que dos trabajadores declarados indefinidos discontinuos como el demandante fueran llamados en marzo y abril de 2013 sin dar más detalle de tales llamamientos. Sobre el derecho a la indemnidad dice que no existe indicio alguno de que en el actuar municipal exista una voluntad de represaliar a los trabajadores
... actor, declarando la improcedencia del despido del que fue objeto el actor con efectos al 1 de ...ó el actor reclamación previa por despido nulo y subsidiariamente improcedente. Fue ésta ...á, que se le conceda opción entre readmisión o indemnización, fijándose ésta en 457,79 ... de funcionario interino se declaró irregular por sentencia del Juzgado de lo ... -
La respuesta legal y jurisprudencial a la extinción del contrato de los trabajadores discapacitados
1. La limitada garantía que ofrece en el ámbito laboral el derecho a no ser discriminado - 1.1. La cláusula general de no discriminación: una formulación descuidada sin consecuencias normativas - 1.2. Ineptitud, absentismo y discapacidad. Las interferencias sin solventar - 2. Los efectos no deseados de la normativa de prevención de riesgos laborales - 3. Cuando el derecho a no ser discriminado...
... incapacidad e ineptitud como causa de despido, y sus dudas y propuestas son ciertamente ...ón del despido como improcedente y no nulo por discriminación del trabajador discapacitado. ... evidencia por su conducta profesional irregular, para el desempeño de las funciones que ... al reparado mediante la obligatoria readmisión... -
STS, 3 de Noviembre de 2008
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. RESPONSABILIDADES LABORALES DE LA ETT Y DE LA EMPRESA USUARIA CUANDO EN EL CURSO DE LA PRESTACION DE SERVICIOS SE INCUMPLEN OBLIGACIONES LEGALES CONTRAIDAS CON EL TRABAJADOR. Empleo de trabajador en misión en tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición. Se aplica la responsabilidad solidaria por cesión ilegal de trabajadores (art. 43.2 ET)
... enero de 2007 (autos nº 136/2006), sobre DESPIDO. Es parte recurrida ENDESA DISTRIBUCION ELECTRICA ...nulo el despido de la parte actora llevado a cabo por ..., Sociedad Limitada" a la inmediata readmisión de la trabajadora en la empresa que la misma ... por la ETT, bien de un ejercicio irregular del poder de dirección atribuido a la empresa ... -
La relación laboral especial de los empleados de hogar: aspectos laborales y de seguridad social
La prestación de servicios de los empleados de hogar se encuentra plenamente incluida dentro del ámbito del Derecho del Trabajo si bien cuenta con una regulación especial que contempla importantes especialidades en su régimen jurídico con respecto al resto de trabajadores ordinarios. La lección se extiende acerca de la exposición de este régimen, abarcando, tanto los aspectos laborales como los...
... extranjeros aún en situación irregular en determinados supuestos. Así, los Jueces de lo ... de la ley, que merece la calificación de nulo por aplicación concordada de los artículos 6.3 ...49 ET pero exceptuando el despido colectivo, el objetivo y la fuerza mayor por no ...ón como tal conlleva, que es la de readmisión. Ello se podría justificar en que se trataría ... -
Los trabajadores en misión
I. Repercusiones de las Empresas de Trabajo Temporal sobre la temporalidad - II. Apuntalando fugas: la negociación colectiva - III. Consecuencias de la trasgresión de su campo de actuación - IV. Condiciones laborales de los trabajadores puestos a disposición - 1. El fragmentado y multiplicado poder de dirección - 2. Facultades extraordinarias para la modificación de las condiciones laborales - 3.
... . que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas en los ... en caso de despido declarado improcedente o nulo, pues es menester dilucidar a qué empresa ... cabe duda que si la ETT opta por la readmisión del trabajador, sobre ella en primer lugar recae ... van a existir razones para considerar irregular la readmisión, pues aunque la condena obliga a ... -
STSJ Cataluña 93/2015, 12 de Enero de 2015
DESPIDO. Concurre el actuar fraudulento porque la proximidad en los sucesivos ceses es escasa y cabe presumir que el empresario sabía que las extinciones acordadas se unirían en fechas próximas, máxime cuando la propia representación legal y empresa habían alcanzado hace un año y medio un acuerdo de no acudir al despido objetivo, a cambio de una reducción salarial. Considera que debe declararse...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... por el empresario sin que medie readmisión; y el desistimiento del empleador en aquellas ... indiciario suficiente del carácter irregular de su suscripción o de la inexistencia de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 854/2015, 6 de Noviembre de 2015
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Por grave que pudiera entender la demandada que había sido la conducta de la actora, ninguna razón había para convocar la aludida reunión, y sin presencia de nadie que le asesorase u ofrecerle, al menos, un mínimo tiempo de reflexión, dar allí mismo por buena la baja voluntaria presentada, que, bien mirado, era el único fin buscado. Se estima...
...én como parte el MINISTERIO FISCAL, sobre despido y acumuladamente reclamación de indemnización ... bajo intimidación y ser, por ende, nulo, por mucho que en ocasiones también se refiera a ...La actuación de la empresa fue irregular sin duda, mas siempre en el terreno de la ... de no hacerlo así que procede la readmisión de la trabajadora despedida. Segundo .- En caso ... -
STSJ Castilla y León 149/2011, 14 de Abril de 2011
DESPIDO. READMISIÓN IRREGULAR. Esta readmisión debe producirse con reposición del actor al mismo puesto de trabajo y en las mismas condiciones laborales existentes antes del despido, con abono de los salarios correspondientes, como establecen los referidos preceptos 55.6 ET y 280 y ss. LPL, por lo que la readmisión tras el despido sería ejecución irregular si existe un cambio de funciones que...
..., en reclamación sobre Ejecución de despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Carlos ... empresa reconocía el despido efectuado como nulo, comprometiéndose a la readmisión del ... pretendía se declarara la readmisión irregular del trabajador, con la consecuencia derivadas de ... -
Problemas sustantivos y procedimentales del despido disciplinario a la luz de la Ley 11/1994.
1. INTRODUCCIÓN A) Ley de Procedimiento Laboral B) Estatuto de los Trabajadores 2. NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO A) Concepto de despido B) Clases de despido 3. EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES A) Concepto B) Caracteres del incumplimiento 4. FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO A) Formalidades comunes B) Formalidades especiales C) La subsanación de los...
... de despido procedente, improcedente y nulo, y los efectos de cada uno de ellos¿. Por la ... en conciliación y la exigencia de la readmisión como requisito necesario para la ejecución ... la lleva a cabo, o la realiza de forma irregular, el trabajador puede interponer el incidente de ...