despido irregular nulo readmision

• Legislación Refundida

EJECUCIÓN DE SENTENCIA. NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CARÁCTER TEMPORAL DE LOS CONTRATOS. Se fija que en la fase de ejecución definitiva de sentencia que declara la nulidad de despido colectivo es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo extinguidos. Nada impide que en el incidente abierto para establecer los términos en los que debe realizarse la ejecución de la...

NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. SMS. La comunicación remitida efectuada por un simple SMS, para tener valor como tal, tiene que expresar la manifestación de ampararse en la facultad de extinción unilateral y la causa motivadora de la extinción. Además, tiene que poner a disposición de la trabajadora de forma inmediata y en metálico la indemnización que le corresponde a la misma por el desistimiento...

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

Partiendo de la situación normativa y real de la temporalidad en el empleo público en España, se analizan las soluciones que, a corto y a medio plazo viene a establecer el reciente Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de Julio, tales como las modificaciones operadas en el texto del EBEP y el establecimiento de reglas precisas para un nuevo proceso de estabilización del trabajo temporal

DESPIDO NULO Y NO IMPROCEDENTE. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental [tutela judicial], ya que entre los...

• IUSLabor

DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto,...

DESPIDO. La actora inicia baja por maternidad seguida de baja por vacaciones no reincorporándose por recibir telegrama de despido. Se declara nulidad. Garantía de indemnidad: imposibilidad de adoptar medidas de represalias derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos. Art. 24.1 CE. Dudas razonables de que la causa de despido haya sido el previo...

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

El presente estudio aborda la protección de datos del denunciante de fraude y corrupción en el ordenamiento español, que requería una regulación específica, por cuanto que la ley de protección de datos es insuficiente. A tal efecto se realiza un estudio comparado entre las medidas de protección arbitradas por las diferentes legislaciones autonómicas pioneras en la materia, hasta la fecha,...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Tradicionalmente las notas delimitadoras de la jubilación eran el cese total en el trabajo de carácter voluntario al cumplimiento de una determinada edad. La situación actual ha cambiado tanto que difícilmente se puede decir que se mantengan las mismas, al menos, tal y como eran entendidas en los inicios de la protección de esta contingencia. El presente estudio se centra en una de ellas, en el...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El tratamiento diferencial se pone de manifiesto en el art. 284 LPL, al disponer que la imposibilidad de readmitir al trabajador comporta la extinción de la relación laboral y el abono de la indemnización correspondiente. Obligación que se extiende a cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, estableciéndose así un mandato que es el reverso de la solución...

DESPIDO. La relación laboral indefinida no fija es una creación jurisprudencial que surgió a finales del año 1996 para salir al paso de la existencia de irregularidades en la contratación de las Administraciones Públicas que, pese a su ilicitud, no podían determinar la adquisición de la fijeza por el trabajador afectado, pues tal efecto pugna con los principios legales y constitucionales que...

• Revista de Derecho Social

DESPIDO IMPROCEDENTE. Por consiguiente y de acuerdo con el artículo 122.2 de la Ley de la Jurisdicción Social, si fuesen computables las 41 extinciones el despido habría de declararse nulo, con las consecuencias previstas en el artículo 113 de la misma Ley. El problema es que no puede determinar esta Sala cuáles de esas extinciones son computables, puesto que solamente lo serán las extinciones en

• La excedencia voluntaria laboral

DESPIDO. La amortización de esos puestos de trabajo, mediante una nueva ordenación de los puestos de trabajo, aunque lícita y permitida por el art. 74 del E.B.E.P. no puede conllevar la automática extinción del contrato de interinidad celebrado para cubrirla porque no está prevista legalmente como causa de extinción de esos contratos sujetos a un término, a un plazo cuya mayor o menor duración se

• La ejecución de sentencias en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social

1. Ejecuciones comunes - 1.1. La ejecución dineraria - 1.2. Ejecución de obligaciones de dar cosa específica o genérica, de hacer y de no hacer - 2. Ejecuciones especiales - 2.1. La ejecución de sentencias de despido - a) Incidente de no readmisión - b) Ejecución en sus propios términos - 2.2. Ejecución de sentencias frente a entes públicos

Promovido por doña María Luisa de la Cita Burgueño en relación con la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que estimó el recurso de casación para la unificación de doctrina formulado por la contraparte en proceso por despido.

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. READMISIÓN FORZOSA. DERECHOS FUNDAMENTALES. El trabajador demandante, ostenta la categoría de capitán, habiendo prestado servicios en distintos buques. El Sindicato de Trabajadores de la Marina Mercante- CGT -, convoca huelga que afecta, entre otros, al buque en el que el actor se encontraba embarcado como Capitán. Se le comunicó la extinción del...

• La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas

PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. En el ámbito de la relación laboral especial de penados en instituciones penitenciarias, el procedimiento por despido permite analizar tanto la regularidad del cese acordado por la Administración empleadora como las consecuencias anudadas a la obligación de readmisión, incluyendo los...

DESPIDO. No se acredita error alguno en la valoración de hecho de la sentencia recurrida, ni la infracción jurídica denunciada pues en definitiva existe una insuficiencia probatoria sobre las horas extraordinarias cuya remuneración se reclama siendo que lo único acreditado es que conforme a los pactos entre las partes la empresa abonaba al actor unas cantidades en concepto de plus compensatorio y

DESPIDO. Los contratos de los trabajadores indefinidos no fijos en modo alguno están sujetos a una condición resolutoria tácita más allá de la constituida por la provisión del puesto desempeñado con arreglo a los procedimientos pertinentes, garantizando los principios constitucionales y legales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Se desestima la casación.

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO. Declarada la procedencia de la decisión extintiva empresarial, el trabajador demandante tiene derecho a recibir a cargo del Ayuntamiento demandado una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar la que establece el art. 49.1 c) ET, dado que la consideración de la naturaleza del vínculo contractual nos...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PLAZA. Cuando se declara la procedencia del despido en estos casos, el trabajador tiene derecho a percibir la indemnización correspondiente a la finalización del contrato por obra o servicio, y ello aún cuando el trabajador no lo solicite expresamente, por ser una consecuencia legal inherente a la desestimación de la nulidad y de la...