despido irregular nulo readmision
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STS, 22 de Enero de 2014
Indefinidos no fijos. Cese por funcionarización de la plaza ocupada y cobertura de la misma por oposición. Falta de contradicción. Porque en el caso de la sentencia de contraste el trabajador no cesa, sino que sigue de funcionario interino. Además, la normativa aplicable es diferente.
... contra el AYUNTAMIENTO DE BAIONA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... nulo, fijando el salario del actor en 107'75 euros ... a la empleadora demandada a la readmisión del trabajador demandante en las mismas ... - administrativa que considera irregular la actuación de la administración al convertir ... -
STSJ Asturias 2861/2009, 16 de Octubre de 2009
RECLAMACIÓN POR DESPIDO OBJETIVO. En definitiva, la readmisión con entrega simultánea de nueva carta de despido, efectuada por la empresa con fecha 29 de enero de 2009, tras notificársele la sentencia de instancia, queriendo subsanar los defectos de forma a que la sentencia previa atendió determinantemente, constituye el ejercicio de la facultad legal indicada, que impide tener por incumplido el...
... Materia: DESPIDO OBJETIVO ... Recurrente/s: Cesar ... Recurrido/s: ... procedió a la readmisión del trabajador. Contra esta resolución la parte ... primero, se aduce que la readmisión es irregular, pues no se produjo un efectivo ingreso del ... la fecha del primer despido calificado de nulo, interesando, en suma, que se revoque el Auto de ... -
STSJ Galicia 3159/2013, 17 de Junio de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La aplicación de esta doctrina al supuesto que contemplamos lleva a confirmar igualmente la decisión judicial, porque aun admitiendo la existencia de errores en la prestación de servicios de la demandada, en todo caso han de calificarse como menores y sin gravedad suficiente como para ser merecedores de la sanción de despido, dado que el puesto de la actora no lo es de...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000308 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... el plazo de cinco días procederá su readmisión, y, en caso de que opte por la readmisión a que ... que supondría la existencia de un despido nulo por discriminatorio ... El Tribunal ... de que la actividad o comportamiento irregular del trabajador tenga que configurar un ... -
La situación protegida en el desempleo contributivo. Un recorrido por la jurisprudencia reciente.
El presente trabajo aborda un estudio sistemático de la situación protegida en el nivel contributivo de la cobertura del desempleo. Tras una breve introducción, en la primera parte del artículo se van examinando de forma sucesiva -dentro del esquema legal de ordenación, pero concediendo especial atención a los problemas que pone de manifiesto la jurisprudencia- los elementos que integran esa...
... encubierta, pues, aunque el extranjero irregular no puede obtener la autorización de residencia, ... 10.2002, dictado en incidente de no readmisión, auto que fue notificado el 23 de diciembre y la ... despido en los supuestos de que estimara fraudulenta la ... por la readmisión o si aquél es declarado nulo, pueden darse dos supuestos: ... – Que la ... -
Derecho del trabajo
... En caso de que el contrato resultase nulo, en su totalidad, el trabajador podrá exigir, ... DESPIDO COLECTIVO: Ver Regulación de ... Empleo, ... despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los ... , se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año, con ...
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Supuestos de interinidad
... tal motivo habrá de ser calificada de despido improcedente, como se verá más abajo ... Por ... despido improcedente se produzca la readmisión obligatoria del trabajador, prevista ya ... 9.1 y 103.1). Si el despido es nulo, sus efectos no son otros que los descritos por ... adquisición de fijeza a partir de una irregular contratación temporal supondría vulnerar las ...
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SAN 169/2014, 15 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. Se aprecia una confusión patrimonial patentizada en la existencia de las operaciones vinculadas y transacciones financieras antes referidas, demostrativas de una auténtica promiscuidad en la gestión patrimonial caracterizada no sólo por la profusión y relevancia de las operaciones realizadas sino porque se aportan indicios demostrativos de su oscuridad y falta de...
... concursal), FOGASA (no comparece) sobre despido colectivo. Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. JOSE ... En los supuestos en que proceda la readmisión, el trabajador habrá de reintegrar la ... que dispone: "Si el despido fuera declarado nulo se condenará a la inmediata readmisión del ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1129/2018, 11 de Septiembre de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. La empresa demandada, antes de conocer el resultado del razonamiento de enjuiciamiento, decide reconocer, en un caso de despido que se tramita con vulneración de derechos fundamentales, la improcedencia de su decisión extintiva, y no practica medio de prueba alguno encaminado a, cuando menos, intentar probar la certeza y gravedad de la...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000786 /2016 ... Sobre: DESPIDO ... entendido la Sentencia de instancia, o como Nulo, según entiende la recurrente, que, ... condiciones laborales, sino fuertemente irregular, es decir, doblemente precarizado; todo ello, sin ... del despido, condenándose a la readmisión de la trabajadora, con abono de los salarios ... -
Sentencia e indemnización por despido colectivo
... que imposibilitan legalmente la readmisión, pero no neutraliza el derecho indemnizatorio ... de Justicia de Madrid también ha declarado nulo el despido colectivo en los supuestos de ... abonadas de una sola vez y devengo irregular -caso atrasos de convenio coincidentes en su ...
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STS, 2 de Octubre de 2006
Despido improcedente. Contratos de trabajo temporales. Salarios de tramitación. Fondo de garantía salarial
... y el Fondo de Garantía Salarial sobre Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS ... despido hasta la fecha de la efectiva readmisión o extinción ... SEGUNDO.- El día 30 de junio ... -
STSJ Galicia 2909/2014, 29 de Mayo de 2014
TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. DESPIDO DISCIPLINARIO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO"/CESES EN GENERAL 0000332/2013 JDO. DE LO SOCIAL n\xC2" ... de que la actividad o comportamiento irregular del trabajador tenga que configurar un ... de los Trabajadores que considera despido nulo el que tenga por móvil alguna de las causas de ... ón de la presente opte por su readmisión, con abono de los salarios de tramitación a ... -
Los trabajadores en misión
... que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas en los ... en caso de despido declarado improcedente o nulo, pues es menester dilucidar a qué empresa ... cabe duda que si la ETT opta por la readmisión del trabajador, sobre ella en primer lugar recae ... van a existir razones para considerar irregular la readmisión, pues aunque la condena obliga a ...
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STSJ País Vasco , 9 de Mayo de 2006
DESPIDO. Este no es el caso que se nos ofrece, en el que lo acaecido como señala la resolución recurrida, es el ""veto"" de la empresa principal al trabajador, y coincidimos con la Juzgadora que no es causa fundada y objetiva que obste a la readmisión en forma, frente a la que entendemos no puede oponerse válidamente que se trata de la extensión de los efectos de la sentencia a quien no ha sido...
... en este Juzgado, entre las partes, por despido, en cuyo fallo se disponía lo siguiente: ... , S.L., sobre despido, declaro el mismo NULO, condenando a la empresa demandada a la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados ... , al consagrar que la readmisión es irregular si no se hace en las condiciones que regían ... -
STSJ Canarias 339/2013, 16 de Mayo de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACOSO LABORAL. REPRESALIA. En conclusión, en el detallado y extenso relato de hechos probados no se vé actitud patronal de acoso, represión o similar, frente a la continua posición de conflictividad de la actora, con la empresa y con sus compañeras, por motivos intrascendentes, y, además, evidenciándose una posición conciliadora de la empresa al atender la práctica mayoría...
... GONZALEZ, declarando improcedente el despido de fecha 10.08.09. En dicha Sentencia se declaran ... demandante presentó una demanda por despido nulo o subsidiariamente improcedente, en la que hace ... , condenando a la demandada a la readmisión inmediata de la trabajadora, en las mismas ... ón en el objeto de su denuncia, al ser irregular la ejecución del contrato administrativo, como ... -
STC 171/2005, 20 de Junio de 2005
Recurso de amparo 4600-2003. Promovido por doña María Jesús Prieto Rodríguez y otra frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que declaró improcedente su despido del Hospital Gregorio Marañón por la Comunidad de Madrid. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (indemnidad): indicios de que el cese por...
... de 2001 en autos 567-2001, sobre despido, y contra el Auto de la Sala de lo Social del ... condenando al Hospital a su inmediata readmisión. Para obtener tal conclusión la Sentencia, tras ... , al declarar su despido improcedente y no nulo, pues la Administración demandada, con su ... -
STSJ Galicia 2373/2014, 25 de Abril de 2014
DESPIDO. Si esto es así, es decir si la trabajadora es indefinida no fija por la irregularidad de su contrato de trabajo, la integración de la plaza que ocupaba en el momento de la convocatoria del proceso de consolidación del empleo no se ajusta a los criterios que la propia empleadora estableció de que fuera interina por vacante o indefinida no fija con sentencia aún no firme, simplemente...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000690 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... establecidos, sin duda el cese sería irregular, ya que, aunque los criterios generales los ha ... sentencia, podrá optar entre la readmisión de la trabajadora demandante o el abono de una ... -
STSJ Galicia 3832/2014, 9 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. En este asunto ni hay buena fe negocial ni hay propiamente ya negociación; aparte de que los términos de ésta se han visto alterados radicalmente, desde el momento en que la documentación se restringía a una sola de las empresas del grupo, cuando debería haber concernido a todas. Se desestima la suplicación.
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000174 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... despido por no ser realizable la readmisión, por las causas indicadas. Debo condenar y ... órico, admitiéndose -incluso- la forma irregular de remisión, a los efectos de determinación de ... 3.- En definitiva, el despido acordado es nulo por no haberse realizado el periodo de consultas ... -
STSJ Castilla y León 236/2014, 28 de Abril de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. INCIDENTE DE NO READMISIÓN. El trabajador que es despedido y, durante la tramitación del recurso interpuesto contra esa decisión o la ejecución del mismo, ve extinguida su relación laboral tiene que impugnar esa segunda extinción. Si se debiera a despido, puede resultar una resolución judicial que considere conforme a derecho esa decisión...
... ejecutiva sobre incidente de no readmisión ... SEGUNDO.- Tras la oportuna tramitación ... esta ajustada a derecho y que el nuevo despido de 2 de octubre de 2013 además de estar ... no puede considerarse una readmisión irregular del anterior despido, sino que este constituye un ... sobre un primer despido que fue declarado nulo. El trabajador fue despedido el 10 de junio de ... -
Clasificación y características de las diversas categorías de empleados públicos en la ley 7/2007
... supuesto de contratación temporal irregular o fraudulenta, como se verá con detalle ... , podría reputarse constitutiva de un despido improcedente (salvo que de las bases de la ... Por ello, se suscita la duda de si la readmisión -no sustituible por indemnización- ha de ser ... de naturaleza funcionarial, el contrato era nulo (lo que privaría razonablemente al trabajador de ...
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STSJ Galicia 1968/2015, 13 de Abril de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. En relación con la posibilidad de que una decisión empresarial de despido sea lesiva del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o...
... demandada comunicó al demandante su despido mediante la entrega de carta con el contenido ... la empresa demandada al demandante la readmisión que debería producirse el 17 de diciembre en su ... de que la actividad o comportamiento irregular del trabajador tenga que configurar un ... el despido necesariamente deba declararse nulo porque el art. 10 de este convenio establece que ... -
STC 110/1999, 14 de Junio de 1999
Incidente en supuesto de despido improcedente. Derecho a la tutela judicial efectiva. Readmisión irregular en el puesto de trabajo. Ejecución de sentencia
... , en los autos 396/93, en la que se declaró nulo su despido y se condenó a las empresas ... despido hasta aquella en la que la readmisión tenga lugar» ... Tras ser recurrida ... que se había producido una readmisión irregular en el puesto de trabajo ... En la ... -
Notas a sentencias del TS
... de trabajo a tiempo parcial en virtud de despido colectivo ... De conformidad con lo establecido ... o anticipada y no se procediera a su readmisión, la empresa deberá ofrecer al trabajador ... a la libertad sindical y radicalmente nulo el comportamiento del sindicato UGT y de la ...
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STSJ Galicia 3344/2014, 16 de Junio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Se tendrán que considerar los actos empresariales posteriores a la demanda evitando, con ello, además que posteriores incumplimientos empresariales de la propia obligación de pago puntual del salario acaecidos tras la demanda inicial deban comportar la necesaria presentación de nuevas demandas para evitar que los mismos resulten no valorados a los efectos extintivos, dado,...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000172 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... despido por no ser realizable la readmisión, por las causas indicadas. Debo condenar y ... órico, admitiéndose -incluso- la forma irregular de remisión, a los efectos de determinación de ... 3.- En definitiva, el despido acordado es nulo por no haberse realizado el periodo de consultas ... -
Los inmigrantes como sujetos de derechos colectivos
A) La libertad de sindicación - B) El derecho de huelga - C) Otros derechos de configuración colectiva
... tanto de la consideración "regular" o "irregular" de dichos trabajadores en función de la ... legalmente, de forma que en el caso de un despido antisindical, la readmisión del trabajador ... de trabajo del inmigrante sin permiso no es nulo, por lo que despliega plenos efectos jurídicos ... -
STSJ Cataluña 710/2016, 4 de Febrero de 2016
DESPIDO. La conducta de la trabajador constituye una evidente transgresión de la fe contractual, dada que, con independencia del posible daño económico, si se ha vulnerado la buen fe depositada en él y de la lealtad debida, al configurarse la falta por la ausencia de valores éticos. Se estima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... sentencia derecho de opción (entre readmisión e indemnización) de mi representada inherente a ... solicitó la declaración del despido como nulo o subsidiariamente improcedente, lo que examinado ...