despido improcedente maternidad
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El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET
... posición radicalmente opuesta se halla la protección de la maternidad 5 en la LPRL. Aquélla se contiene en su artículo 26, que establece de ... todos los pasos antes de la extinción del contrato, sería improcedente o incluso procedente (como más adelante se mostrará) ... Así pues, ...
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La mujer doblemente discriminada: una aproximación desde el Derecho comunitario
La discriminación múltiple no es un fenómeno de data reciente en la Unión Europea. No es nueva la idea de que algunas víctimas de discriminación (especialmente las mujeres) lo son por varios factores asociados a estereo-tipos negativos hondamente arraigados en nuestra sociedad. Lamentable-mente, la Unión Europea continúa ignorando esta realidad. Si bien es cierto que durante los últimos años se...
... danés no pudo reconocer como improcedente el despido de una joven musulmana por empezar a ... después de agotada la baja por maternidad. Véase: BURRI, Susanne y SCHIEK, Dagmar, ob ... -
De nuevo sobre el Sistema Especial de Seguridad Social de Personas Empleadas de Hogar. Puntos críticos
Se analiza en este artículo el cambio producido en el sistema de protección social de los trabajadores y las trabajadoras del hogar familiar al pasar a integrarse en el Régimen General de la Seguridad Social como Sistema Especial. Principalmente se repasan todos los cambios normativos que afectan tanto a las nuevas reglas de encuadramiento como a las prestaciones a las que tienen derecho....
... de las contingencias de enfermedad, maternidad, accidente, invalidez, vejez, muerte y ... 309, lo equiparan al despido improcedente ... Estudios Doctrinales ... -
¿Cómo podría reactivarse la contratación laboral en España? En torno al 'contrato único'
... empresariales y reducir el coste del despido" 4 ... Y es esta aparente solución, la que a su ... las que operan ante las situaciones de maternidad o aquellas de las que pueden beneficiarse ... objetivas finamente se declaraba improcedente, regla especial que queda totalmente absorbida ...
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Modalidades de contratación
... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el ... con un coste del despido objetivo improcedente de 33 días de salario/año con un máximo de 24 ... o en los periodos de descanso por maternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o ...
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Vigente
Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. (Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo)
... , y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asuncin de obligaciones familiares y el ... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extincin del contrato ... En otro caso se considerar improcedente ... No obstante, la no concesin del ...
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STS, 22 de Enero de 2014
DESPIDO. En el presente caso, consta que la plaza fue amortizada porque un trabajador excedente había solicitado su reincorporación como profesor de apoyo a la educación artística en los centros educativos sostenidos con fondos públicos del municipio, de modo que se consideró que la disciplina impartida por la actora, podía quedar cubierta de ese modo al no tratarse de una asignatura troncal ni...
... Marta contra AYUNTAMIENTO DE PARLA, sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... en situación de Licencia por maternidad con efectos desde el día 25 de mayo de 2011 ... el contrario, constituye un despido improcedente, se hace preciso analizar, en la medida necesaria ... -
STS, 25 de Enero de 2013
Es nulo el despido de la trabajadora que estaba disfrutando del permiso previsto en el art. 37.5 del ET para el cuidado de un menor.
... DE MADRID (AYUNTAMIENTO DE MADRID) sobre Despido nulo o subsidiariamiente improcedente ... Ha ... sobre su situación laboral tienen la maternidad y la lactancia, hasta el punto de que -de hecho- ... -
STS 95/2018, 6 de Febrero de 2018
Despido objetivo adoptado en el marco de un despido colectivo. Se cuestiona la calificación, cuando la empresa no ha cumplido con la aplicación del acuerdo en relación a los criterios de selección de los trabajadores. Se declara improcedente el despido. SECURITAS.
... Jaime y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Antonio V ... trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, ... en parte la demanda y declarando improcedente el despido del trabajador, condenando a la ... -
STS, 30 de Septiembre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. Hemos de señalar que en la sentencia recurrida se mantiene la responsabilidad de la Entidad local por aplicación del art. 74 del Convenio Colectivo propio de GIAHSA, en tanto que en el mismo se dispone que el rescate de la concesión en materia de residuos determina que la Entidad pública deba asumir la cuota de trabajadores que le corresponda. Pero lo cierto es que tal...
... de los autos n° 797/10, se califica improcedente la decisión de GIAHSA de despedir a D. Joaquín ... que regían antes de producirse el despido o al abono de una indemnización de DIECINUEVE ... temporal, riesgo durante el embarazo o maternidad o confirmación de los mismos.- 7. Comunicado a ... -
STS 867/2017, 8 de Noviembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...
... 347/2016 , sobre impugnación de despido colectivo, seguido a instancia de la ahora ... encuentren disfrutando del permiso de maternidad. En el caso de los trabajadores que en el momento ... debe calificarlo como procedente, improcedente o nulo, el art. 124.11 LRJS , establece ... -
Vigente
Real Decreto-ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. (Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero)
... la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por ... durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento ... b) La ...
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Ámbito subjetivo de la prestación farmacéutica
... asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad común y profesional y de accidente ... sentencia firme sobre su demanda por despido nulo o improcedente (RD 84/1996) 33 ...
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Acciones socio-laborales contra la exclusión social en la Unión Europea, en España y en las Comunidades Autónomas
... utilizado por el trabajador en caso de despido improcedente, de traslado geográfico forzoso, ... ón del permiso de paternidad al de maternidad, o la elaboración de una “Estrategia Nacional ...
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STS 210/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. De lo que aquí se trata no es de extenderle la titularidad empresarial por el sólo hecho de titular del servicio público o creador de la entidad empresarial, sino tan sólo de imputar a los Ayuntamientos, creadores indirectos de la sociedad pública instrumental, de una previsión convencional que directamente les afecta y que en manera alguna puede considerarse ajena e inaplicable a ellos,
... HUELVA S.A." y "GRUPO RAGA S.A.", sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... ; declaro improcedente el despido de 1 de marzo de 2013, condenando ... temporal, riesgo durante el embarazo o maternidad, o de confirmación de los mismos. - ... -
Los derechos fundamentales de los trabajadores en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... que no existen Directivas en materia de despido individual, ni siquiera una ley que en hipótesis ... proceso de impugnación del despido improcedente, negándolo en el caso del despido nulo; ... niega a las trabajadoras el permiso de maternidad en caso de maternidad subrogada (o asistida). La ...
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¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo? Comentario a las SJS nº 33 de Barcelona de 17 de diciembre de 2012 (ponente Ilmo. Joan Agustí Maragall) y STSJ Catalunya nº 7833/2013, de 29 de noviembre (ponente Ilma. Mª Mar Gan Busto).
El presente artículo analiza dos sentencias que han reconocido el derecho a la prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo aplicando directamente una Directiva comunitaria. This article analyzes two court decisions which have recognized pregnant women the right to enjoy priority in relation to their permanence within a collective redundancy performed by the...
... encontraban en algún tipo de situación protegida (embarazo, maternidad, paternidad, reducción de jornada por guarda legal y/o pertenencia al ... los "derechos de conciliación") frente al despido individual improcedente, bien sea objetivo o disciplinario ... La tutela que dispensan dichos ... -
ATS, 18 de Septiembre de 2013
DESPIDO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MATERNIDAD. La trabajadora impugnó el despido solicitando su nulidad o, subsidiariamente, su improcedencia, y la sentencia de instancia estimó la pretensión principal. Pero la sentencia de suplicación revocó dicha decisión, declarando la procedencia. tras comprobar, por una parte, que la notificación escrita del despido impugnado reúne los...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... /06/11 inicio periodo de descanso por maternidad hasta el 25/09/11 y antes de finalizar dicho ... nulo o procedente, en ningún caso improcedente. Y al haberse notificado la decisión extintiva ... -
STSJ País Vasco 308/2019, 5 de Febrero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Se considera discriminatorio por razón de sexo el despido de la trabajadora, que se produjo ocho días después de haber transcurrido nueve meses desde el nacimiento de su hija, dado que el empresario no aportó ninguna prueba de la razonabilidad de su medida. La ponderación de la igualdad y la no discriminación para con el mercado de...
... en proceso que versa sobre materia de DESPIDO (DSP) , y entablado por la - ahora también ... un despido nulo y/o subsidiariamente improcedente, al entender que su extinción contractual ... , ya pueda concernir al embarazo, maternidad, adopción, guarda, acogimiento, paternidad, ... -
STS, 11 de Marzo de 2015
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto, incertidumbre que no se da cuando
... declarar y declaro que no ha existido despido, sino válida extinción del contrato de trabajo, ... la demandada al haber sido declarada improcedente el despido por ausencia de requisitos de la ... en situación de licencia por maternidad. La decisión de amortizar vino determinada ... -
Cuadro comparativo de las novedades de la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, de modificación de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Cuadro comparativo elaborado por la Agencia Tributaria donde se presentan las principales novedades introducidas por la nueva Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifica la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida ... mencionado Estatuto para el despido improcedente. f) Las prestaciones reconocidas al contribuyente ... exentas las prestaciones públicas por maternidad percibidas de las Comunidades Autónomas o ... -
STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. VACACIONES NO DISFRUTADAS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar si el trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa tiene derecho al percibo de la parte proporcional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas hasta la propia fecha del despido o, por el contrario, el devengo se ha de extender hasta la...
... el 8-5-08, declaró la improcedencia del despido. Sentencia de la Sala Social STSJ de 17-12- 08 ... que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa tiene derecho al percibo de la ... , como enfermedad, accidente o maternidad, serán contadas como parte del período de ... -
Sobre el concepto de trabajo autónomo
... trabajo asalariado por distintas vías (despido objetivo, colectivo, disciplinarios ... , así como sobre la protección de la maternidad (DOUE, 19-12-1986) ... 37 Directiva ...
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STS, 19 de Julio de 2006
"DESPIDO. TRABAJADORA EMBARAZADA. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PRESUPUESTOS. La actora reclama se declare la nulidad de su despido acordado por la demandada. El presupuesto de que un despido sea ""motivado"" por el embarazo de una trabajadora es el conocimiento por parte del empresario que despide de dicho estado de gestación. Siendo ello así, la tesis de la ""nulidad objetiva"" del despido por...
... COOP. sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... el sentido de considerar el recurso improcedente, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... ón" del contrato de trabajo por maternidad ... La incorporación a nuestro ordenamiento ... -
Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones (BOE de 29 de diciembre)
... , cualquiera que sea su causa, en la de maternidad, en la de paternidad, en la de riesgo durante el ... serán las siguientes: 1.ª El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ...