despido improcedente maternidad
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Consideraciones preliminares
... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... al efecto) la situación suspensiva de maternidad, adopción y acogimiento, adaptándose la ... lo que sin él sería jurídicamente improcedente”; BALLESTER PASTOR, M.A.: El período de ...
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La protección social de los trabajadores autónomos: Estado de la cuestión y propuestas
En este estudio nos planteamos la existencia o no de un nivel adecuado de protección social en relación con los trabajadores por cuenta propia o autónomos, como uno de los indicadores más relevantes en orden a la configuración de un estatuto jurídico compatible con la realización de un trabajo autónomo decente. Tras abordar la problemática de los trabajadores autónomos económicamente débiles o...
... asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad común o profesional y accidentes, ... por una extinción acausal (despido improcedente) ... 2.5.9. Muerte y ... -
Comentario de la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de julio de 2017 (460/2017)
... a la prueba biológica de paternidad o maternidad permitirá al tribunal declarar la filiación ... las partes, la declaración como improcedente del despido de la actora por el demandado tras su ...
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El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... permisos y de subsidios por embarazo y maternidad, con derecho a conservar el trabajo y el salario; ... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... á ser caliicado como nulo –y no improcedente 69 – a todos los efectos 70 ... El operador ...
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La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... otorgados –salvo en el supuesto del despido– o, más aún, que sancionase a la trabajadora ... la indemnización propia del despido improcedente, según otorga el artículo 50.2 ET (Menéndez y ... ón como la incapacidad temporal o la maternidad, dado que estas generan derecho a una prestación ...
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STS 270/2022, 29 de Marzo de 2022
DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO. CONTROL DE CONVENCIONALIDAD. TRATADOS INTERNACIONALES. El TS establece que el despido objetivo por absentismo regulado en el art. 52.d) ET (actualmente derogado) no vulneraba los arts. 6.1 del Convenio 158 de la OIT, los arts. 4.1 y 5 del Convenio 155 de la OIT, el art. 3 de la Carta Social Europea, ni al art. 11 de la Convención sobre la eliminación de todas las...
... despido objetivo de fecha 3.1.2019, absolviendo a la ... el sentido de considerar el recurso improcedente, señalándose para votación y fallo del ... la mujer por razones de matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a ... -
STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
... b) Descanso por maternidad y paternidad ... c) Acumulación de horas de ... que el recurso debe ser declarado improcedente. Se señaló para la votación y fallo el día 28 ... ejercido en su momento la acción de despido, mucho tiempo después de su primera falta de ... -
STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... Alimentación S.L., en reclamación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la ... nunca puede ser calificado de improcedente, sino que dará lugar a la declaración de ... protección que el derecho a la maternidad debe tener y la exigencia de que, ante los ... -
STS, 23 de Diciembre de 2014
DESPIDO NULO. TRABAJADORA QUE DISFRUTA BAJA POR MATERNIDAD Y ES DESPEDIDA ANTES DE HABER TRANSCURRIDO NUEVE MESES DESDE EL INICIO DE LA BAJA. Será nulo el despido en supuesto de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido mas de nueve meses...
... y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria ... por despido, nulo y subsidiariamente improcedente, siendo estimada esta última pretensión por el ... desde el inicio de la baja por maternidad 3-10-2011, hasta la fecha del cese, que se supone ... -
La propuesta de podemos en materia laboral: revertir, proteger y dignificar
... laboral del PSOE redujera el coste del despido rebajando la indemnización de 45 a 33 días por ... la indemnización en caso de despido improcedente: 33 días por año trabajado con un máximo de 24 ... ón de los permisos por paternidad y maternidad y de las prestaciones económicas por nacimiento ...
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Los contratos de trabajo del personal docente e investigador en la vigente ley orgánica de universidades
El estudio del régimen jurídico de las modalidades contractuales de la Ley Orgánica de Universidades resulta imprescindible por ser el bloque normativo más utilizado para la incorporación del personal docente e investigador a las universidades públicas y, posteriormente, para su estabilización otorgando la condición de profesorado permanente. Por tanto, su dinámica se manifiesta en el...
... situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento durante el periodo de ... En efecto, los procesos de despido que se plantea no son sencillos de resolver y ... - Guía Cotiza 2016
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Tribunal Supremo
... DESPIDO COLECTIVO/ DERECHO A LA IGUALDAD ... STS UD ... 2757/2008) ... COMPLEMENTO POR MATERNIDAD ... STS 395/2023 ... STS UD ... cuyo despido es declarado improcedente que opta por la readmisión, percibiendo salarios ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... causa en la situación de embarazo o maternidad, la norma exige cierta reiteración, para cubrir ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
Tribunal Supremo
... 55/2020) ... VIROLES PIÑOL Despido colectivo. Se cuestiona si existe fraude de Ley ... ón de despido, en que se declare improcedente, sin que quepa extenderlo a supuestos no ... situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia ...
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Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
... ” como reparación subsidiaria al despido" injusto en el art. 10 del convenio 150 de la OIT\xE2\x80" ... e indemnización por despido improcedente” ; El Derecho: ... J.; “Baja por maternidad en el deporte: ¿casos de incapacidad laboral?” ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... estudio sobre el modelo de despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea revisada” ; ... , J.; “Los permisos de paternidad y maternidad en las familias monoparentales: una cuestión ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... 850/2018 ... Complemento por maternidad por aportación demográfica en la pensión ... carácter de involuntario a efectos del despido colectivo; denegación de la prestación ... ó de su empleador por despido improcedente, el trabajador tiene derecho a rescatar el ...
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La necesidad de una protección por desempleo para los trabajadores domésticos en España
... Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952 (núm. 102); Convenio sobre la ... a la extinción por fuerza mayor, despido colectivo basado en causas económicas, ... del despido disciplinario improcedente (art. 11.2 del RD 1620/2011) 57 ... C) La ...
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La consolidación del derecho del trabajo en españa, sujeta a los cambios políticos
... y especialmente la protección de la maternidad; la jornada de trabajo y el salario mínimo y ... pesetas, además de en los juicios por despido. Tras la votación, el presidente, actuando como ... Caso de despido improcedente, el patrono podía optar por la readmisión o por ...
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El abandono del puesto de trabajo por parte de la mujer víctima de violencia de género
... 371 VELASCO PORTERO, Mª T.: El despido de la trabajadora víctima de violencia de ... de la indemnización por despido improcedente en dichos casos. Se estará a la interpretación ... de huelga, accidentes de trabajo, maternidad… No parece complicado entender que, dentro de ...
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Tribunal Supremo
... 143/2019) ... ARASTEY SAHUN Despido colectivo. Causas productivas: necesidad de ... ón del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y ... readmisión en supuesto de despido improcedente, ante la incomparecencia del empresario al acto ...
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Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE de 29 de diciembre)
... la lactancia natural, así como de maternidad y paternidad causadas durante la situación de ... previo a su efectividad, las medidas de despido colectivo o de suspensión o reducción de ...
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Trabajo autónomo decente de la mujer
... ón de actividad en situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo ... ) a pagarle la indemnización por despido improcedente. En el pronunciamiento judicial se ...
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La discriminación en contra de las empleadas de hogar como forma de manifestación de las discriminaciones múltiples.
... del trabajo como en protección a la maternidad, trabajo y familia, en la promoción del empleo o ... inferior, cuando realmente se pretende un despido 45 , y con la finalidad de evitarse el fraude de ... de hogar embarazada no es nulo, sino improcedente. En la misma línea el TSJ Madrid, Sala de lo ...