demanda despido disciplinario
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STS, 18 de Julio de 2014
Despido improcedente. Hospital Clinic Barcelona. Opción el derecho a optar por la readmisión o por la rescisión indemnizada del contrato sólo corresponde al trabajador cuando se trata de despido disciplinario, pero no cuando el cese no ajustado a derecho obedece a otras razones, pues así se deriva de lo dispuesto en el Convenio Colectivo. Reitera doctrina SSTS 3-10-2011 (R. 4649/2011) y 11-7-2012
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... Estimo la demanda presentada por Aurelia en contra de la empresa ... la empresa cuando el despido no es disciplinario o por causas objetivas. La sentencia de ... -
STS, 26 de Enero de 2006
"CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...
... ), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Serafin, representado y ... CUARTO.- El actor interpone demanda por despido el 19 de febrero de 2003 y se había ... -
Sanciones. Las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
... Las demandantes interpusieron una demanda alegando que habían sido víctimas de una ... empresa de seguridad pero fue objeto de despido disciplinario cuando se encontraba embarazada, ...
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STS, 2 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. APLAZAMIENTO. Validez de un acuerdo colectivo que retrasa hasta la fecha efectiva de extinción de la relación laboral el percibo de la indemnización, que se ve sustancialmente mejorada, ya que hasta ese momento los trabajadores tenían concedida una licencia retributiva de exoneración de prestación de servicios.
... nº 475/2012, iniciados en virtud de demanda presentada por D. Luis Angel , D. Bienvenido , D ... y CSIF EN CAPGEMINI ESPAÑA, S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... sobre causas de despido disciplinario( STS 3-11-1982 ; STS 10-3-1987, Rº 1100/1986 ), ... -
Los protagonistas de las Reformas
... complementaria a la principal: que haya demanda de los productos o servicios que se ofrecen ... generalización de la indemnización por despido improcedente prevista en el Contrato de Fomento ... ógicas o productivas) como el disciplinario , (por incumplimiento grave y culpable del ...
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A
... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... Ejercicio en una misma demanda de varias acciones que se tramitan en un mismo ... puede suponer causa de despido disciplinario ... Para el trabajador de Notarías, se ...
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Prueba prohibida y proceso laboral. El difícil camino hacia la aclaración de las facultades y obligaciones empresariales y de las consecuencias en la calificación del despido
... y cuarto del artículo 18 CE) », optó por considerar que « la demanda se contrae exclusivamente a lo dispuesto en el número cuatro de dicha ... en el ámbito laboral: vigilancia en el marco de un proceso disciplinario de despido: interceptación y transcripción de mensajes electrónicos ...
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Sentencia Tribunal Constitucional, pleno, 119/2022, de 29 de septiembre de 2022, rec. Amparo 7211-2021
Criterios para establecer la legitimidad de las pruebas videográficas obtenidas en el centro de trabajo, como prueba decisiva en un proceso por despido. Ponderación del derecho a la protección de datos personales: ante ilícitos manifiestos, es suficiente la indicación general de zona videovigilada exigida por la LOPD. Ponderación del derecho a la intimidad en lugar de trabajo: superación en el...
... 24.2 CE). La pretensión de la demanda reclamaba un nuevo señalamiento, de modo que se ... , como prueba decisiva en un proceso por despido. Ponderación del derecho a la protección de ... laboral: la utilización para uso disciplinario de las imágenes captadas por el sistema de ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... ámbitos en los que existe una alta demanda de los ciudadanos, como son los relativos al ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... ño a la utilización del mecanismo disciplinario, sino (a la convicción) de que el despido es ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo? ”; Legaltoday: ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por una conducta y actividad en ... ; “La forma de alegar los hechos en la demanda laboral. Os damos algunos consejos clave ”; Tu ...
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Jurisprudencia seleccionada agosto 2022
... recurrida, en la que la estimación de la demanda no se ha basado en la valoración jurídica del ... DESPIDO DISCIPLINARIO. EMPLEADA DEL HOGAR. VALIDEZ DE LA ...
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STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... tenor literal: «Que estimando la demanda formulada por DÑA. Emilia , contra la entidad ... de 2015, procedía a su despido disciplinario. El contenido de la comunicación es el ... -
Jurisprudencia destacada de Junio
... CONCURSO. PATRIMONIO. Cuando la demanda dirigida contra el patrimonio del concursado es ... AN Social 16/05/2017 ... DESPIDO DISCIPLINARIO. DOCENTE. La conducta de la docente ...
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Recurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... 1.1. DESPIDO Y OTRAS EXTINCIONES CONTRACTUALES (ART. 193.3 A) ... de la modalidad procesal de despido disciplinario) ... La letra a) del apartado 3 del artículo ... LRJS; pero si el beneficiario insta una demanda en la que postula una mayor base reguladora para ...
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Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... negativa y hay una baja importante en la demanda -medicamentos genéricos-. Cuatro meses después ... CALVO IBARLUCEA ... Despido disciplinario. Prescripción de las faltas muy graves. Art ...
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La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... Interpuesta demanda por despido, fue desestimada por el Juzgado de lo ... -
Tribunal Supremo
... de lo social de Madrid desestimando demanda sobre tutela de derechos fundamentales y ... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... URESTE GARCIA Despido disciplinario por ofensas verbales y físicas realizadas fuera ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... cialmente, y la demanda deberá ser estimada si, valorando los derechos ... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... , apartado 4, letra c)- y al despido disciplinario –artículo 55, apartado 5, letra c)- del ... -
La defensa jurisdiccional de los derechos fundamentales en la jurisdicción ordinaria. El procedimiento preferente y sumario en las diferentes jurisdicciones
... la de la interposición del recurso, la demanda, la contestación, y la de proposición y ... el comportamiento empresarial impugnado (despido, modificación sustancial de las condiciones de ... un procedimiento con-tencioso-disciplinario militar preferente y sumario, disponible frente a ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de una trabajadora cuando la empresa tiene ... posterioridad a la presentación de la demanda. ¿Es posible sin causar indefensión?” ; Blog ...
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Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ... empleados puedan contactar (oferta - demanda), pero ello -ésta es la cara oscura a ... la que ... , se ha considerado nulo el despido disciplinario de un miembro del comité de empresa que ...
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La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... rendimiento normal o pactado prevista como causa de despido disciplinario en el artículo 54.2.e) del TRLET ... 3) El carácter permanente y no ... -
STSJ Extremadura 447/2013, 22 de Octubre de 2013
Despido colectivo. Comunicación de la decisión final a los representantes legales. Forma. Efectos de su omisión
... DEMANDA EN SALA Nº: 001 ... Tipo de procedimento: O COLECTIVO 0000008 /2013 ... Materia: DESPIDO OBJETIVO ... Demandante/s: FEDERACION ESTATAL DE ... previstas para el despido disciplinario, tal y como prevén los preceptos a los que se ... -
STS, 22 de Diciembre de 2014
FINIQUITO puesto a la firma al tiempo que se entrega carta de despido. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN.
... Lorenzo contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... L. procedió a su despido disciplinario a principios del mes de septiembre de 2011. El abajador presentó demanda que desembocó en la sentencia dictada el 13 de ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1209/2013, 17 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. En nuestro caso, no nos planteamos caducidad de la acción ejercitada por los demandantes porque no hay constancia de notificación a los representantes como tales de la decisión empresarial de despido colectivo y condiciones del mismo incluida fecha de efectividad de los despidos hasta la notificación a uno de los representantes de su despido individual el 23-11-12 y la...
... en los AUTOS Nº 20/12, seguidos sobre DESPIDO COLECTIVO en virtud de demanda de D. Norberto, D ...