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• Manual juridico de la profesion medica

SUMARIO. -1. La Ley General de Sanidad. 1.1. El reparto de competencias y la Ley General de Sanidad. 1.2. El modelo de la Ley General de Sanidad. 1.2.1. La situación preconstitucional. 1.2.2. El modelo constitucional. 1.2.3. El modelo de la Ley General de Sanidad. 1.2.4. La estructura del Sistema Nacional de Salud. 1.2.5. Planificación y coordinación de políticas sanitarias en el Sistema...

SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. INEXISTENCIA DE PENSIONES SUCESIVAS. ANÁLISIS. No cabe entender que primero se concedió una pensión y luego, posteriormente en el tiempo, otra que se añadiría a la que se viene percibiendo, pues ello implicaría entender que estamos ante pensiones causadas sucesivamente, y si bien por definición ha de existir la pensión previa del INSS a complementar, ello...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. Siendo requisito para el devengo de trienios, que se ostente la cualidad de personal fijo de plantilla. Así, la demandante reunía la condición de fija de plantilla durante todo el período litigioso, obtuvo nombramiento en propiedad en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, con el que también accedía a la condición de personal...

MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO POR OMISIÓN. El daño sufrido por la trabajadora vino motivado por una carencia de las medidas de seguridad necesarias en la cuba-marmita (defectuoso funcionamiento de la válvula de control de presión, que no permitió aliviar la sobrepresión que se produjo en su interior, y existencia de pequeñas grietas previas anteriores a la rotura final de los tornillos y de la...

PROVISIÓN DE PLAZAS POR EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SERVICIO DE SALUD. Acordar el pase a excedencia voluntaria sobre la única base de una normativa legal en cuyo ámbito subjetivo de aplicación aquélla no estaba incluida ha de considerarse contraria a derecho. Tampoco puede ampararse dicha declaración de excedencia en las bases de la convocatoria del concurso de traslados, no sólo porque dicha...

ASISTENCIA SANITARIA. PROTESIS. ORTOPEDIA. En resumen, el criterio de la Sala pasa por confirmar la sentencia de instancia, desestimar el recurso de suplicación y entender que en el ámbito de la prestación ortoprotésica de contingencia profesional cuya responsabilidad es propia de la entidad gestora (INSS-ISM) el abono y responsabilidad del pago-financiación de tal prestación ortoprotésica...

DESPIDO. Descartada que la causa del cese haya sido la amortización de la plaza, resta por determinar si su ocupación mediante promoción interna temporal puede provocar el cese del actor, y la respuesta que damos es negativa en línea con lo resuelto por esta Sala en sentencia de 25-1-05, R 2535/04, en la que en un supuesto que guarda gran similitud con el actual, concluyó la Sala con la ilicitud...

JUBILACIÓN. Estamos ante prestaciones de carácter continuo, y en cualquier momento puede existir una impugnación de los pagos que se realizan, y mas ante un derecho como es el complemento de jubilación que se prolonga temporalmente. No existe un aquietamiento inicial con el importe, pues continua y sucesivamente el mismo se viene satisfaciendo, diferente de ello es el pago único alzado que puede...

Salarios de tramitación. Despido improcedente. Subrogación al trabajador. Readmisión en extinción contractual

DESPIDO. Es evidente que, aun cuando ambos organismos poseen notoriamente estructura y actividad propias, se produjo entre ambas una cesión ilegal de mano de obra, con la consiguiente infracción del art. 43 del Estatuto de los Trabajadores, de cuya aplicación no está exenta la Administración, ni menos aún el Servicio Vasco de Salud, que al igual que la Diputación tiene la condición de parte...

DESPIDO PROCEDENTE. ACTIVIDAD DURANTE PERIODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. En suma, entiende la Sala que la actividad realizada por el trabajador tiene una naturaleza imposibilitadora, dilatadora y contraindicadora en la curación que hace referencia el diagnóstico de su situación de incapacidad temporal ( sentencia del T. Supremo de 23 de enero de 1990 AR 198) puesto que estamos ante una...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO DE PLAZA DEFINITIVA. Si un trabajador quiere que se le aplique el régimen de reingreso de los excedentes voluntarios tendrá que ajustarse al mismo en su integridad, tendrá que esperar a que quede una vacante en virtud de una de la dos situaciones que contemplaba concursar para su cobertura y puesto que no se contempla la situación de reingreso provisional, esperar a que...

JORNADA DE TRABAJO. MÉDICOS. GUARDIAS DE LOCALIZACIÓN. LUGAR DE TRABAJO. Incurre en la infracción jurídica denunciada, al basarse para la resolución del pleito en la aplicación de un proyecto de ley que no tenía por tanto la condición de fuente del ordenamiento jurídico, debiendo, a efectos de cómputo de la jornada de trabajo, tenerse en cuenta e incluirse el tiempo de las guardias de...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. REALIZACIÓN DE GUARDIAS MÉDICAS. Conforme el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de los hospitales gestionados por el Insalud aplicable de forma supletoria por no existir normativa específica sobre la materia, a propuesta del Director Médico, organizará las guardias médicas teniendo en cuenta los recursos y necesidades del Área de Salud,...

DERECHO Y CANTIDAD. COMPLEMENTOS. Todas las funciones, cuando exigen desplazamientos, se compensan con el complemento de dispersión geográfica, esto es, también las funciones de urgencia mediante guardias quedarían compensadas por esta vía, por lo que no ha lugar a entender, como la parte actora pretende, que el citado complemento sólo remunere un trabajo en el que las urgencias prestadas a...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. IMPUGNACIÓN DE DESIGNACIÓN DE AUXILIAR SANITARIO. SALARIO CONFORME CATEGORÍA. A igual trabajo igual salario, salvo que ello responda a una condición particular de un colectivo, que por razón de su ingreso, de las transferencias o sucesiones, haya consolidado en su específico status esa connotación diferenciadora. La peculiar diferencia del auxiliar sanitario que se...

RECLAMACIÓN POR COMPLEMENTO POR HOSPITALIZACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. La estructura salarial debe regularse por la negociación colectiva y contenida en los Convenios Colectivos en los que se regula tanto el salario base como complementos salariales en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado que se calcularán conforme a los criterios que

DERECHO A VACACIONES. Tampoco cabe ignorar que no concurren los presupuesto exigidos para la aplicación del principio tutelado en el art. 14 CE ., ni en su vertiente de igualdad ante la ley ni en la igualdad en la aplicación de la ley. En cuanto a la igualdad en la ley, baste decir que la razón de que haya trabajadores que perciban el complemento en cuestión sólo se deba al pronunciamiento...

SALARIO. MEJORA VOLUNTARIA. En suma, pues, ni es suficiente con que el beneficio se disfrute reiteradamente en el tiempo, ni es precisa esa nota de duración o permanencia para que exista la obligación; lo esencial radica en determinar si ha habido un acto de voluntad empresarial de obligarse para el futuro y con qué alcance. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima la...

JUBILACIÓN. Los jubilados voluntarios que soliciten su jubilación después de cumplidos los sesenta años de edad y veinticinco años de jubilación y servicios efectivos a la Seguridad Social, y los jubilados forzosos por edad reglamentaria que reúnan dichas condiciones, percibirán el complemento que sea necesario para que la pensión que tuvieran reconocida por la Mutualidad Laboral, alcance el 100...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Así sucede en el caso que nos ocupa, en el que la empresa demandada ha alterado de forma permanente y muy significativa el régimen de turnos y el horario de trabajo del actor, que de trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, ha pasado a hacerlo en turno fijo de mañana, sin que pueda llegarse a solución distinta por el hecho de que las nuevas condiciones...

• BOPV. Boletín Oficial del País Vasco

FUNCIÓN PÚBLICA. La supremacía de la Constitución es, compatible con regímenes de aplicación que otorguen preferencia aplicativa a normas de otro Ordenamiento diferente del nacional siempre que la propia Constitución lo haya así dispuesto, que es lo que ocurre exactamente con la previsión contenida en suart. 93, mediante el cual es posible la cesión de competencias derivadas de la Constitución a...

REINTEGRO DE PRESTACIONES. ESTIMACIÓN.- El Juzgado de lo Social dictó sentencia en la que desestimó la pretensión de la beneficiaria, relativa al reintegro de gastos por la prestación sanitaria recibida en la Clínica Quiron, por la técnica de la fototerapia dinámica, a la que se le sometió el 8.6.2.001, por un importe de 400.000.- ptas. La actora que padece una ambliopía en el ojo derecho y...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En esa tesitura entendemos que no cabe hablar de imputabilidad y por tanto de culpabilidad, y menos relacionar la imputabilidad y responsabilidad de sus actos con la falta de acreditación de la embriaguez los días que no acudió al llamamiento cuando constan los informes médicos que describen el franco y claro deterioro a todos los niveles que sufría entonces el actor,...