convenios osakidetza

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. TRIENIOS. RECONOCIMIENTO. "En la medida en que el Derecho nacional aplicable contenga una norma que excluya la aplicación retroactiva de una ley a falta de indicación clara e inequívoca en sentido contrario, un tribunal nacional ante el que se ha interpuesto una demanda basada en la violación de una disposición de la Ley nacional por la que se adapta el Derecho interno a la

CLÁULULAS CONTRACTUALES. JORNADA DE TRABAJO. MÉDICOS. FORMACIÓN. La cláusula que establece una jornada de 1.645 horas anuales no tiene ninguna irregularidad y debe considerarse válida ya que respeta el decanso entre jornadas una vez concluda la guardia. En la jornada se incluye el tiempo dedicado a la formación que procura que este colectivo complete de manera integral los conocimientos...

SERVICIO DE SALUD. DEBERES. INFORMES MÉDICOS: Desde la óptica del sujeto obligado a la expedición del informe, el deber del médico en tal sentido resulta tanto del Estatuto del personal médico; como del propio LGS que configura al médico designado como interlocutor entre el paciente y el equipo asistencial. Es derecho del paciente obtener un certificado médico o informe realizado por el médico...

RECLAMO DE CANTIDAD. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. Son dos los supuestos generadores de derecho al complemento de turnicidad, de los que uno cabe calificarlo como ordinario y otro como excepcional. El primero de ellos alcanza a las personas que prestan servicios en turnos rotatorios, en tanto que el segundo viene referido a quienes trabajan en un turno fijo de trabajo, sin rotar, pero al que por...

SALARIO. Pues bien, si tenemos en cuenta la modificación que se ha realizado del relato de los hechos, habremos de convenir que el demandante ha introducido elementos suficientes de acreditación de una relación entre la empresa demandada y el mismo, tal y como se desprende del parte de baja y alta, así como de las órdenes de transferencia que constan autentificadas por la entidad bancaria....

DESPIDO. ACCIÓN DE EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. CAUSALES. RELACIÓN ENTRE AMBAS ACCIONES. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre extinción de contrato de trabajo y estimatoria de demanda sobre despido. Durante el período que media entre la presentación de la demanda de extinción y la fecha del juicio el trabajador puede ser despedido si ha realizado actos que merezcan...

CONTRATO DE TRABAJO. LAS FUENTES DE LAS OBLIGACIONES LABORALES. NÓMINAS. NATURALEZA. La fuente de las obligaciones laborales proviene de las disposiciones legales, de la negociación colectiva o del contrato de trabajo, siendo las nóminas meros documentos a través de los cuales se trata de acreditar el pago de las obligaciones nacidas por esas vías, por lo cual, al margen de la categoría que...

• Revista de Llengua i Dret

Administración pública autònoma - Educación - Euskaldunización y alfabetización de adultos - Fomen to del euskera

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista de Llengua i Dret

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ESTIMACIÓN.- El Juzgado de lo Social dictó sentencia el 17 de julio de 2.002 en la que desestimó la demanda interpuesta por el médico especialista de oftalmología accionante, relativa al nombramiento de un médico ayudante tanto en su actuación de consulta como en la quirúrgica. Frente a la anterior sentencia interpone recurso de suplicación la parte demandante, el...

• BOPV. Boletín Oficial del País Vasco

PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias, que en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios. Se desestima la apelación.

FUNCION PUBLICA. TRIENIOS. En esta línea se ha expresado el Tribunal Constitucional ( SSTC 52 y 136/1987 ), que en su resolución de 31 de mayo de 1993 proclama "la temporalidad de un contrato no puede tener la consideración de justificación objetiva y razonable para que a trabajo igual no se pague un salario igual", habiéndose igualmente reconocido el principio de igualdad retributiva entre...

FUNCION PUBLICA. TRIENIOS. En esta línea se ha expresado el Tribunal Constitucional ( SSTC 52 y 136/1987 ), que en su resolución de 31 de mayo de 1993 proclama "la temporalidad de un contrato no puede tener la consideración de justificación objetiva y razonable para que a trabajo igual no se pague un salario igual", habiéndose igualmente reconocido el principio de igualdad retributiva entre...

INADMISIÓN DEL RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITA. No concurriendo en los actores el carácter de trabajadores por cuenta ajena, en cuanto los mismos están vinculados por una relación estatutaria con la entidad gestora, y no gozando del beneficio de justicia gratuita, que tampoco le ha sido reconocido a título individual, deben consignar el depósito...

ANTIGÜEDAD. Es cierto que la norma no contempla las pretensiones meramente declarativas, ni aquellas en las que se pide una condena no dineraria. Pero para suplir esa laguna la Sala ha precisado que cuando se trata de acciones declarativas o de acciones de condena que no tienen un contenido dinerario directo, para determinar la procedencia o no del recurso hay que estimar el valor económico del...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INFRACCIÓN LABORAL. MUY GRAVE. El artículo 54.2.a) ET tipifica como infracción laboral muy grave las faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo. Se estima el recurso.

TRIBUNAL ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO REGIONAL. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. .No cabe reconocer la deducción en vivienda habitual del no residente en España, (lo que es completamente ajeno a lo que suceda con el aforado fiscal guipuzcoano en relación con viviendas habituales anteriores o posteriores en otros territorios forales o comunes dentro del Estado español), y esta...

DESPIDO. La actividad desempeñada por el actor en el taller de su hijo era de la misma entidad que la realizada para la empresa demandada, sin que se halla demostrado que la ocupación en el taller de su hijo favoreciese su recuperación, siendo evidente que si por un estado de depresión no podía desempeñar su ocupación habitual tampoco podía realizar igual labor en otro taller con ocultación de...

• BOPV. Boletín Oficial del País Vasco

DERECHO DE HUELGA. LESIÓN. INDEMNIZACIÓN: La indemnización fijada en la instancia para los dos afectados resulta excesiva, siendo más ajustado a derecho el resarcimiento del daño causado a los mismos, por la privación puntual de la efectividad de su actividad representativa de los trabajadores en huelga, con la indemnización de 300 euros. Se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente...

RESPONSABILIDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN. Se declara que se trata de una obligación de medios: tanto la obligación contractual de hacer o de actividad como la extracontractual, implican garantizar al enfermo el empleo de los medios adecuados, proporcionándole todos los medios que requiera según el estado de la ciencia, y están a disposición del médico, descartándose toda clase de...

• BOPV. Boletín Oficial del País Vasco

CONTRATACIÓN TEMPORAL. DESESTIMACIÓN.La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta.- Frente a dicha resolución se interpuso el recurso de Suplicación, el tribunal entiende que El art. 7 de la ley 30/99, de 5 de octubre, de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud, contempla la posibilidad de que por razones de necesidad, de urgencia o para el