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• Anuario de Derecho Civil

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. Para la cuantificación de los daños irrogados, se han de contemplar circunstancias no sólo estrictamente jurídicas sino presupuestos personales, sociales, económicos, culturales, ambientales. Los perjuicios se han de valorar por el juzgador sin atender a parámetros predeterminados, sino ponderando las distintas circunstancias del caso y precisamente por ello,...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En este trabajo pretendemos reflexionar sobre la prevención del acoso sexual y sobre el acoso por razón de sexo. A tal fin comenzaremos delimitando brevemente los conceptos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, para -a continuación- identificar esta violencia de género laboral como riesgo psicosocial. Asimismo, daremos noticia de las pautas preventivas que se han recomendado desde...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD. En caso de falta de pago de una de las primas siguientes la cobertura queda suspendida un mes después del día de su vencimiento y añade que si el asegurador no reclama el pago dentro de los seis meses siguientes al vencimiento de la prima se entenderá que el contrato queda extinguido. Cuando se produjeron tanto la suspensión como la extinción del contrato el...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. DECLARACIÓN DE TESTIGOS. El tribunal a quo, en el último apartado de su fundamento de derecho tercero, lo que viene a indicar es que la diferente pureza de la cocaína no es dato que nos lleve a descartar su posesión por los acusados. Es más, lo extraño es que, cuando se posee tal cantidad de droga, salvo que estemos ante un distribuidor inicial, su pureza sea la...

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

• Legislación Refundida

• Anuario de Derecho Civil

El trabajo estudia fundamentalmente el concepto de falta de conformidad de escasa importancia en la resolución. Concepto que como es sabido utiliza la Directiva 1999/44 y está incorporado en nuestro ordenamiento en el Texto Refundido de Consumidores (art. 121). La cuestión fundamental es saber si la falta de conformidad de no escasa importancia es igual a falta de conformidad esencial (o si se...

DENEGACIÓN DE PENSIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. Las secuelas de enfermedad no son el riesgo, sino los efectos de su actualización, por ello lo importante es la relación de causalidad entre la lesión, la enfermedad o el accidente y sus secuelas, no la fecha en que se manifiesten estas, ni mucho menos la de su constatación médica. La cobertura se establece en función del riesgo asegurado, aunque...

DESPIDO. EXCEDENCIAS. NEGATIVA EMPRESARIAL. Siendo inmediato el reingreso al término del periodo de excedencia, previo el cumplimiento del oportuno preaviso, que deberá ser hecho por escrito, al menos con treinta días de antelación al vencimiento de la excedencia. Según el Estatuto de los Trabajadores mientras los excedentes forzosos tienen un derecho de reincorporación automático, sin que pueda...

• La prevención del blanqueo de capitales en el ámbito notarial

• Manual jurídico de comercio electrónico y marketing on-line para la Empresa 2.0

DESPIDO. En el actual despido lo que se sanciona es la pérdida de confianza en el trabajador por trasgresión de la buena fe contractual entendida como la exigencia de comportamiento ético jurídicamente protegido en el ámbito contractual, que en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento...

CONFLICTO COLECTIVO. Como quiera que en el momento de operarse la sucesión empresarial (RIUSA II - FUERTCAN, SA), el día 1 de febrero de 2004, el pacto salarial suscrito el día 30 de junio de 2003 entre la empresa ""RIUSA II"" y el Comité de Empresa del ""Hotel Ventura"" estaba en vigor y tenía fuerza normativa entre las partes, el mismo conservará su vigencia hasta que se suscriba un nuevo...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

• Revista de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

El ruido y su necesidad de combatirlo, constituye una preocupación constante de las sociedades modernas. España es un país especialmente ruidoso, de ahí la preocupación en las últimas décadas por actuar jurídicamente, tanto desde un punto de vista preventivo, como represivo, frente a la contaminación acústica. Varias son las v&i

OBLIGACIONES MERCANTILES

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se denuncia la aplicación indebida de los artículos 37.1 del Texto Constitucional y de los artículos 3.3. y 41 Estatuto de los Trabajadores. Habrá de estarse a la fecha 17 enero 2002 para conocer el contenido real de esa garantía personal, y obvio es que el incremento salarial para el año 2001 se había publicado con mucha anterioridad, el 1 junio 2001. Los salarios del...

PROCEDIMIENTO LABORAL ESPECIAL. ACCIÓN INDIVIDUAL. INDEFENSIÓN. HORAS LABORALES ORDINARIAS. HORAS LABORALES EXTRAORDINARIAS. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad por horas extraordinarias trabajadas. El objeto del proceso especial son los conflictos que versen sobre la interpretación de una norma estatal siempre que afecten a intereses de un grupo genérico de trabajadores. Es...

"ESTAFA. RECEPTACIÓN. ALZAMIENTO DE BIENES. El tribunal de instancia ha resuelto el objeto del proceso, en el que han participado acusaciones y defensas con su respectiva intervención legalmente prevista y ha dictado una resolución sobre el fondo debidamente motivada, por lo que no hay vulneración alguna al derecho a la tutela judicial efectiva. A través de la invocación del citado derecho se...

Reclamación de cantidad. Prestación de servicios de socorrismo acuático durante la vigencia del contrato del trabajo. Convenio colectivo estatal. Despido disciplinario

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. REVISIÓN SALARIAL. Conforme el convenio colectivo aplicable la interpretación que la recurrente realiza de los términos cualquiera que sea el origen o causa de las mismas, que no se refieren a que pueda procederse a neutralizar sin homogeneizar conceptos. Así, se permite la compensación de cualesquiera mejoras logradas por el personal, bien a través de otros convenios o...

"EXCEDENCIA VOLUNTARIA. READMISIÓN. NEGATIVA. Se reclama contra la sentencia de instancia que desestima la pretensión de la actora, trabajadora que ha venido prestando sus servicios profesionales para la empresa ""Bull Hoteles, SL"" como Recepcionista que interesaba que se declarara que la negativa de la empresa demandada a readmitirla en su plantilla, una vez finalizada la excedencia voluntaria...

MEJORAS VOLUNTARIAS. REQUISITOS. Se impugna sentencia desestimatoria. condición más beneficiosa es una mejora de las condiciones laborales nacida o generada por la voluntad de los interesados. Dicha voluntad que puede manifestarse bien de forma expresa, bien tácitamente mediante actos inequívocos que revelen la existencia de la misma. Es la incorporación al nexo contractual de ese beneficio el...