convenio provincial hosteleria palmas

CONTRATO DE SEGURO. En aquellos casos en que por obligación legal o recogida en convenio colectivo se establezca, mediante la concertación de contratos de seguro, unas prestaciones económicas complementarias a las derivadas de la Seguridad Social, si el empresario incumple su obligación responde directamente del cumplimiento del compromiso adquirido; en aquellos otros casos en los que existan...

PAGO DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL. SUCESIîN DE EMPRESAS. RESPONSABILIDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso contencioso administrativo contra resoluciones de la Direcci—n Provincial de la Tesorer’a General de la Seguridad Social sobre responsabilidad de pago de cuotas. Estando acreditado en las actuaciones, que se trataba de dos empresas distintas, una, que cesa en la...

"RECLAMACIÓN DE DERECHO. NULIDAD DE LA SENTENCIA. INSUFICIENCIA DE HECHOS PROBADOS. Entre los datos importantes que se precisan conocer está el de si los demandantes cobraron o no en 1995 el porcentaje de servicio o quienes de ellos lo percibieron y quienes no; en caso de haberlo percibido, las cantidades. Asimismo se precisa conocer el salario mensual percibido por cada trabajador desde...

"JUBILACION.CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. La cuestión planteada versa sobre la modalidad contractual que puede adoptar el contrato de trabajo regulado en el RD 1194/1985 sobre anticipación de la edad de jubilación a los 64 años como fomento del empleo de trabajadores desempleados.El recurso interpuesto carecería de contenido casacional.Nuestras sentencias se han ocupado de las causas de...

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. Derecho mercantil.

DESPIDO. No todo incremento durante una temporada tiene carácter eventual, sino en cuanto sobrepasa su intensidad normal o habitual. Las empresas de funcionamiento discontinuo tienen un volumen normal y permanente de actividad, que es "fijo", de tal forma que todo incremento excepcional presenta el rasgo de eventualidad en tanto no se reitere cíclicamente. En las empresas de funcionamiento...

CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAS. ANUALIDADES VENCIDAS. Se reclama contra sentencia dictada en los autos en proceso sobre CANTIDAD, contra CIUDAD DE VACACIONES CLUB ALDIANA FUERTEVENTURA, S.A. .La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia. La demandante, viene prestando sus servicios para la empresa demandada Ciudad de Vacaciones Club ALDIANA...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. CARACTERIZACIÓN. CESACIÓN DE DEBERES. La excedencia voluntaria es un supuesto de suspensión del contrato de trabajo, donde no se produce la ruptura del vínculo contractual, aunque si se mantiene debilitado, al desaparecer durante la misma las obligaciones o prestaciones principales del contrato, lo cual implica que los deberes básicos señalados en el artículo 5 del Estatuto

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama por deuda. El objeto del proceso especial sobre conflictos colectivos son los conflictos que versen sobre la interpretación de una norma estatal, convenio colectivo, cualquiera que sea su eficacia, decisión o práctica de empresa, siempre que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores. Por tanto, se ha de tratar de conflictos jurídicos (no

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. HORAS EXTRAORDINARIAS. Trabajador reclama cantidad por horas extraordinarias. El objeto del proceso especial sobre conflictos colectivos son los conflictos que versen sobre la interpretación de una norma estatal, convenio colectivo, cualquiera que sea su eficacia, decisión o práctica de empresa, siempre que afecten a intereses generales de un grupo genérico de...

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. RESPONSABILIDAD. RELACIÓN DE CAUSALIDAD. Se establece que lo importante es la relación de causalidad entre la lesión, la enfermedad o el accidente y sus secuelas, no la fecha en que se manifiesten estas, ni mucho menos la de su constatación administrativa o médica. Si producida la enfermedad o lesión, sin romperse la relación de causalidad se produce la declaración de...

PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE NORMAS A CASOS INDIVIDUALES. ANÁLISIS. En los litigios que versan sobre interpretación o aplicación de una norma que reconoce derechos individuales, el objeto de la pretensión puede referirse al interés general de un grupo de trabajadores y encauzarse por la vía del conflicto colectivo, si se limita a la declaración del alcance...

CONFLICTOS COLECTIVOS. Se infiere la justificación del punto de partida diverso para los colectivos objeto de comparación en función de los cambios desglosados del ámbito negocial, el reconocimiento del empleador de tales situaciones, con la correlativa emisión de certificados de garantías individuales en los que se constatan esas condiciones diferentes, y la efectividad de las mismas sobre la...

"HORAS EXTRAORDINARIAS. La posibilidad de presentar demanda individual que interese su satisfacción a través de una condena tiene que ser admitida, pues no se puede obligar a los trabajadores a que renuncien al ejercicio de acciones individuales ""para en su lugar gestionar una pretensión colectiva, cuyo ejercicio no depende de su voluntad, sino de la de un sujeto colectivo"". El artículo 35...

HORAS EXTRAS. LEGITIMACIÓN INDIVIDUAL. PROCEDENCIA. Se denuncia la infracción del artículo 151 párrafo 1º de la Ley de Procedimiento Laboral. La posibilidad de presentar demanda individual que interese su satisfacción a través de una condena tiene que ser admitida, pues no se puede obligar a los trabajadores a que renuncien al ejercicio de acciones individuales. En primera instancia se estima la...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO IMPROCEDENTE. Amparada en el Convenio Provincial del Sector con apoyo en un mercado oscilante e inseguro, como lo es el de hostelería, ha sostenido que el trabajo eventual por razones de temporada ha de ser objeto de una interpretación restrictiva. No todo incremento del trabajo durante una temporada tiene carácter eventual, sino en cuanto sobrepase su intensidad...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NORMAS. IRRETROACTIVIDAD. Rige el principio de irretroactividad de las normas de la Seguridad Social, salvo que en ellas se disponga lo contrario. Se desestima el recurso.

MEJORA VOLUNTARIA DE SEGURIDAD SOCIAL. HECHO CAUSANTE. FECHA. La actora ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de mejora voluntaria fijada en Convenio Colectivo de Hostelería para supuesto de invalidez permanente. Ha de estarse a la fecha del accidente, porque ese es el riesgo asegurado, y lo mismo sucede en relación con el reaseguro o de las mejoras de prestaciones instrumentadas

"HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN. Habiendo realizado el actor 61 horas extraordinarias durante el periodo de tiempo comprendido entre el mes de diciembre de 1999 y el mismo mes del año siguiente, ha de ser remunerado. El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que ahora reclama, solo implica que hayan ido...

HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN. Por horas extraordinarias hemos de entender cada hora de trabajo que se realice por encima de la jornada ordinaria. Esas 221 horas de trabajo añadidas han de ser consideradas como horas extraordinarias de trabajo a todos los efectos. El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que

"HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN. Habiendo realizado el actor 61 horas extraordinarias durante el periodo de tiempo comprendido entre el mes de diciembre de 1999 y el mismo mes del año siguiente, ha de ser remunerado. El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que ahora reclama, solo implica que hayan ido...

"HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN. Habiendo realizado el actor 90 horas extraordinarias durante el periodo de tiempo comprendido entre el mes de diciembre de 1999 y el mismo mes del año siguiente, ha de ser remunerado por ello. El hecho de que el trabajador demandante no haya emprendido en años anteriores acciones tendentes a hacer efectivo el derecho que ahora reclama, solo implica que hayan...

• Actividades de derecho financiero y tributario. Un enfoque por competencias

3.1. Competencias a desarrollar. 3.2. Prueba de evaluación 1. 3.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 3.2.2. Prueba de completar un cuadro o esquema. 3.2.3. Comentario crítico de normativa o jurisprudencia. 3.2.4. Resolución de un caso práctico. 3.2.5. Elaboración de un informe o dictamen. 3.2.6. Resolución de un caso práctico. 3.2.7. Preguntas de desarrollo. 3.2.8. Resolución de un...

• Legislación Refundida