convenio colectivo personal estatutario sergas

"PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SANITARIO NO FACULTATIVO. RETRIBUCION. Al no ofrecer duda que las actoras que prestan servicios corno A.T.S. -personal laboral- fijo en el Hospital Médico Quirúrgico de Conxo tienen derecho al mencionado anticipo, así como que con fecha 16-9-96 lo solicitaron sin que a dicha solicitud se hubiere dado respuesta alguna por parte del SERGAS; resulta...

• El contrato de trabajo de los residentes sanitarios

1. La responsabilidad disciplinaria del personal residente en formación - 1.1. La vigencia supletoria de la tipificación de las faltas disciplinarias establecidas en el EM - 1.2. Las sanciones correspondientes a las infracciones laborales del personal residente - 1.3. El procedimiento disciplinario aplicable al personal residente en formación - 1.4. Prescripción de las faltas disciplinarias...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. RECONOCIMIENTO DE GRADO. Los servicios prestados con vinculo laboral temporal en Cruz Roja Española, no pueden ser computados a los efectos pretendidos ya que no se trata de servicios prestados en el régimen estatutario (apartado segundo, letra b) de la resolución de 2 de mayo de 2008, de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, por la que se abre el plazo...

FONDO DE INVERSIONES. GESTORA. Se presenta acción personal condena pecuniaria frente a la entidad mercantil «Gestora del Fondo General de Garantía de Inversiones, S.A.» peticionando se condene a la Gestora del Fondo General de Garantía de Inversiones, S.A. al pago y abono al demandante de la cantidad de 16.265,79 euros, más los intereses legales correspondientes. La resolución de la cuestión...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. La determinación del calculo de la jornada del personal eventual que se hace en el Acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociación constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87 de 9 de junio, como ya se ha dicho, al versar sobre materias allí comprendidasSe estima...

FUNCION PUBLICA. RETRIBUCION. Es evidente que en las RPT se acojan las nuevas denominaciones de las diferentes categorías pertenecientes al personal estatutario, y esa es la razón, como queda dicho, por la que la actora pueda estar ocupando un puesto de trabajo que en la RPT se identifique como de auxiliar de enfermería, pues es la categoría a la que se homologó la de ayudante sanitario con...

"RECLAMACIîN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. Se reclama el pago de diferencias salariales. La determinaci—n del calculo de la jornada del personal eventual que se hace en el Acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociaci—n constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87, como ya se ha dicho, al versar sobre materias all’...

CONFLICTO COLECTIVO. Si comparamos la ley autonómica con la ley básica estatal, aquélla es aún más precisa en términos de seguridad jurídica que ésta -sin perjuicio de que de ésta se deduce sin dificultad lo que se dice en aquélla- en orden a respetar el ámbito de la negociación colectiva, ya que, como se deriva de la nueva letra B) al artículo 13 Uno de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de...

DESPIDO. La vacante que ocupaba el actor resulta identificada teniendo en cuenta que su origen se halla en el Convenio de colaboraci—n que suscribieron la Conseller’a de Sanidade y el Foro Permanente Gallego-Iberoamericano en el a–o 1999 y por el cual se autoriz— que el demandante fuera asignado a ese Foro dentro del grupo de gesti—n y cuyo contrato fue objeto de subrogaci—n por la demandada...

CONTRATOS TEMPORALES. CONTRATO DE TRABAJO. ADMINISTRATICIÓN. FUERO LABORAL. COMPETENCIA. Se presenta demanda sobre reconocimiento de mejor derecho de la demandante a suscribir los contratos temporales como celador con el Servicio Vasco de Salud y, a indemnizarle por el perjuicio sobrevenido por los días correspondientes a la duración de los contratos en los que no ha percibido ingreso alguno.

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La determinación del cálculo de la jornada del personal eventual que se hace en el Acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociación constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87 de 9 de junio, como ya se ha dicho, al versar sobre materias allí comprendidas; estamos ante un personal vinculado con la...

JORNADA LABORAL. EXCESO.La determinación del calculo de la jornada que se hace en el Acuerdo, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociación constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87.Cuando el Pacto estipula que la retribución de los excesos se hará de acuerdo con el importe que corresponda a una hora normal, no es un concepto retributivo distinto de los previstos en el del R.D.

HORAS EXTRAORDINARIAS. PAGO. La jornada para profesionales con vinculo de duración igual o inferior a los 31 días, estableciendo que ésta será la que se deriva de aplicar el criterio de proporcionalidad respecto a la jornada real efectiva que comprenda al turno fijo diurno o rotativo simple (1624 horas/año) y con independencia del turno de noches efectivamente realizado, obteniendo mediante la...

VINCULACIONES TEMPORALES EN INSTITUCIONES SANITARIAS. EXCESO DE JORNADA. RETRIBUCIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad por exceso de jornada. La determinación del cálculo de la jornada del personal eventual que se hace en el Acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociación constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/

HORAS EXTRAORDINARIAS. Por lo tanto, ningún cambio ha habido en el II Convenio Colectivo para el personal laboral del Sector Sanitario de Galicia gestionado por Fundaciones Públicas Sanitarias o Empresas Públicas, DOGa de 10.5.2005, respecto al I, que justifique un cambio del criterio de la Sala, ya que, ni podemos considerar horas extraordinarias las de guardia que no superen la jornada máxima...

"RECLAMACIîN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Se reclama el pago de diferencias retributivas. Se vulneraba el R.D. Ley 3/87 en materia retributiva, cuando el Pacto estipula que la retribuci—n de los excesos se har‡ de acuerdo con el importe que corresponda a una hora normal; en el Pacto no se introduce un concepto retributivo distinto de los previstos en el del R.D. Ley 3/87, se tiene en...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. Recordemos que la competencia que establecía el art. 45 de la L.G.S.S., de 1974, lo era para los litigios entre las Entidades Gestoras y, en su caso, Servicios de la Seguridad Social y el personal a su servicio, personal regido por lo previsto en los Estatutos de Personal aprobados por el Ministerio de Trabajo o, por el Estatuto General aprobado por el...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO.No se puede desconocer que se está ante un personal vinculado a la Administración Sanitaria de Galicia por periodos muy cortos de tiempo y con una duración de jornada inferior a la del personal titular al que sustituía, y cuya situación, por tanto, era necesario regular de forma especial, lo que se lleva a cabo en la ya citada estipulación

LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Se aprecia la existencia de una vulneración del derecho de libertad sindical del demandante en su modalidad de derecho a la negociación colectiva y se condena en consecuencia a los demandados al cese inmediato del comportamiento antisindical y al abono por los perjuicios. La negociación colectiva es algo más que el acuerdo final a que,...

"SEGURIDAD SOCIAL. TRANSFERENCIA DE CUOTAS. PERIODOS ANTERIORES A LA TRANSFERENCIA. La situación de hecho base de esta litis se centra sobre la transferencia de personal que, prestando en principio servicio a órganos de la Administración del Estado, pasa a depender de una Comunidad Autónoma. Ha de tenerse en cuenta la D.A. 1ª de la Ley 12/1983del Proceso Autonómico. Esta Disposición establece: "

Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 4239-2011, planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 1 de Pontevedra en relación con el art. 1 del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

HORAS EXTRAORDINARIAS. Y se debe traer a colación, de otro lado, que la retribución de las horas extraordinarias establecido en el artículo 21.1.2, es decir compensación por descansos o, de no ser posible, económicamente a razón de un 150% o -si realizadas en domingos o festivos- de un 175% del valor de la hora ordinaria, salvo, según se especifica en el artículo 21.1.3, cuando se trate de horas...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERSONAL CONTRATADO. SEGURIDAD SOCIAL. ENTIDADES GESTORAS. El personal contratado por las entidades gestoras de la seguridad social, para llevar a cabo las funciones propias del personal comentado, están sometidos al Derecho del Trabajo. Se estima el recurso.