convenio colectivo hostelería catalunya

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

CONVENIO COLECTIVO. El motivo examinado deviene inaceptale porque no solo la constatación a medio de tal adición de que el actor acudio a las oficinas del INEM para darse de baja en el desempleo alegando haber encontrado trabajo deviene inoperante en orden a poder producir consecuencias con proyección sobre la parte dispositiva de la resolución recurrida . Se estima el recurso de suplicacion.

RELACIÓN LABORAL. PUESTO DE TRABAJO. COMPLEMENTO. Se dispone que en caso de movilidad funcional el trabajador tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores al grupo profesional a que pertenezca. Se estima el recurso de suplicación.

LIQUIDACIÒN DE RELACIÒN LABORAL. INDEMNIZACIÒN. INTERESES. Se inicia reclamación de cantidad. No corresponde el abono de intereses en concepto de mora respecto del importe de la indemnización por vacaciones no gozadas, màxime teniendo en cuenta que no concurren las exigencias de cantidad lìquida, vencida y determinada. En primera instancia se estima la demanda. Se estima en parte la suplicaci?

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. No puede entenderse que la exigencia de un término de comparación homogéneo sea contraria a los preceptos ya citados sobre distribución de la carga de la prueba, pues el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado, en relación con el art. 141 TCE sobre igualdad de retribución entre trabajadores de sexo masculino y femenino, que las diferencias...

"LIBERTAD SINDICAL. INDEMNIZACION. Posteriormente (STS de 22 de julio de 1.996 y 30 de enero de 1.997), se puntualizó? que no basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical, para que el Juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización. Dicho precepto no dispone exactamente esa indemnización automática, puesto que...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. Por ello, prescindiendo de que en realidad el trabajador pudiera o no haber trabajado como fijo discontinuo también durante los primeros años de su relación laboral, lo que no consta, y que al contrario es negado por la sentencia en base a la única testifical practicada, ha de concluirse que únicamente deben de descontarse como período no trabajado los...

RECURSO DE SUPLICACION LABORAL. En conclusión, por todo lo expuesto, no cumpliendo el recurso los mínimos requisitos de concreción y claridad y las exigencias formales legalmente establecidas y no siendo en el fondo su argumentación atendible por los motivos ya expuestos, procede la desestimación de la totalidad del recurso. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. En el presente caso la actora ha venido prestando servicios como camarera en el camping ""Els Ports"" de la localidad de Arnes desde el 22 de abril de 2007, bajo horario y una retribución sensiblemente inferior a la de Convenio; relación que se había conformado verbalmente al carecer aquélla de permiso de trabajo y residencia. Vinculada a esta laboral actividad la demandante había venido

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. Es cierto que, cuando no concurren de forma relevante cualesquiera de estos elementos, no cabe establecer la responsabilidad de las empresas que conforman el grupo, ni tampoco por el hecho de estar ligadas por vínculos de dirección, organización o participación accionarial, sino que, en cada caso concreto, deberán analizarse si concurren o no las circunstancias antedichas, debiendo...

SENTENCIAS. MOTIVACION. No cabe duda de que la sentencia no se ajusta a las exigencias del artículo 97 de la LPL, dado que existe una evidente insuficiencia e inconcreción de hechos probados, respecto de datos fundamentales para la resolución de la litis, sin que tal déficit se vea solventado en la fundamentación jurídica, por cuanto no consta cuál ha sido el razonamiento lógico-jurídico que...

"CONTRATACIÓN DE ARTISTAS. Del silencio de la norma colectiva no puede inferirse su general aplicación a los contratos suscritos al amparo de su Real Decreto regulador, de tal manera que a la relación concertada bajo esta legal cobertura debe serle imputada la ""temporalidad"" propia de la naturaleza y finalidad de esta especial relacion, y que si bien las partes podrían haber optado a favor de...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Es obvio, que de haberse mantenido esa inercia se habrían abierto las puertas a prácticas de descentralización que poco tendrían que ver con las contratas (propias e impropias), en tanto que se hubiera permitido la disgregación de la actividad productiva y de la prestación de servicios en una único proceso, pero con titularidades empresariales diferenciadas y...

DESPIDO NULO. En definitiva, ante los más que evidentes indicios que el actor ha acreditado de la represalia empresarial sufrida por su actividad sindical con reiteradas denuncias a la Inspección de Trabajo y múltiples misivas dirigidas a la empresa en las que se pretendía el cumplimiento de la normativa vigente, la recurrente no ha logrado demostrar una justificación razonable y adecuada del...

"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido del actor como improcedente. No se cuestiona ya la gravedad de los hechos imputados, ni que los mismos no sean constitutivos de un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador a los efectos de justificar el despido. En ocasiones similares, de expresiones id?nticas a...

PACTO DE NO COMPETENCIA. Este ha sido, por otra parte, el criterio mantenido por las Sentencias del Tribunal Supremo, entre otras, en la STS de 24.09.90 (RJ 1990\7042), 21.01.04 (RJ 2004\1727) y 05.04.04 (RJ 2004\3437 ) en las que ya se dijo que ""el pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo consagrado...

ARTISTAS. RELACIÓN TEMPORAL. Se impugna sentencia. La relación laboral de los artistas cabe pactar la temporalidad del contrato como regla general al contrario de lo que ocurre en la relación laboral com?n, dado que las peculiaridades de tal actividad tanto referidas a la propia persona del artista -que exige de una aptitud y cualificación especiales en permanente renovaci?n- como a la naturaleza

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN. Se inicia reclamación sobre despido improcedente. No cabe entender que existe subrogación cuando el cese de la empresa concesionaria es voluntario, pues ello no seria si no una estratagema para dejar sin empleo a sus trabajadores. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicaci?