convenio colectivo hosteleria castilla mancha
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Caracteres de las medidas y los planes de igualdad incluidos en los convenios colectivos de Castilla-La Mancha.
1. Marco General. 2 Modalidades de Convenios atendiendo a su contenido en materia de igualdad. 3. Tipología de medidas. 3.1 Medidas correctoras: las acciones positivas. 3.2. Medidas preventivas. 3.3. Medidas preparatorias. 4. Contenido sustantivo de las medidas de igualdad. 4.1. Acceso al empleo: ofertas de empleo, selección y contratación. 4.2. Promoción. 4.3. Formación. 4.4. Salario. 4.5....
..."deber de negociar 2 " este aspecto en el convenio -art. 45.1 LOI-. Dicho deber supone para las ... pueden estar integradas en el convenio colectivo, en un plan de igualdad, anexo al convenio ..., por ejemplo, el CC del sector hostelería de Albacete 17 hace mención expresa a la ... -
Concreción de horario y jornada conforme a necesidades de conciliación laboral y familiar
A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...
... trabajo, como puede ser el sector de hostelería, donde se constata una práctica ausencia total ...ón anterior a la suscripción del Convenio Colectivo de referencia 81 . @D) Cobertura ...de Castilla La Mancha de 28/07/2006, nº 178); Arts. 12 a 20 ... -
STS, 12 de Marzo de 2012
FINIQUITO AL TÉRMINO DE LA TEMPORADA. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. TRABAJO FIJO DISCONTINUO. La cuestión debatida en este recurso se centra en el valor que haya de otorgarse, en orden a la extinción de la relación contractual, a un finiquito suscrito por las partes al término de la temporada de esquí el 31 de marzo de 2010. Teniendo en cuenta la declaración judicial de ineficacia de la nota...
...-40018111, dedicada a la actividad de Hostelería y con domicilio en Granada, calle Maribel nº 8, ...59 y 60), Convenio Colectivo de Hostelería y Tablas salariales del ... del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de fecha 18 de septiembre de 2000 ... -
Imposición autonómica
... función de su Estatuto y de la Ley del Convenio con el Estado), y el propio del País Vasco ... que no se adhirieron las Comunidades de Castilla-La Mancha, Extremadura y Andalucía. El nuevo ...hostelería autorizados. Ley 3/2000, de 8 de mayo, de Medidas ...
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Igualdad y no discriminación en la negociación colectiva
La Ley de igualdad ha puesto de manifiesto que a pesar de los esfuerzos realizados y de los logros alcanzados en el reconocimiento de derechos, la discriminación entre mujeres y hombres persiste. Transcurridos tres años desde su publicación resulta necesario efectuar un análisis de su incidencia y aplicación en la negociación colectiva. The law of equality has revealed that, in spite of the...
... tratan de incrementar la presencia del colectivo infrarrepresentado en el ámbito empresarial en ...ón de la jornada, convierte al convenio colectivo en el eje principal para que el tiempo ..., Cueros Repujados y similares de Madrid, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cantabria, Burgos, Soria, ... de ámbito estatal para el sector de hostelería; VI CC de la Fundación Caja de Ahorros y ... -
La evaluación del rendimiento individual. Un instrumento válido para la gestión de RR.HH.
En el contexto de crisis económica que padece nuestra sociedad, el presente artículo aborda la necesidad y conveniencia de implantar en la gestión de los recursos humanos del sector público técnicas de evaluación del rendimiento individual, con el fin de lograr mayor eficiencia. Tras un estudio de la herramienta de evaluación del rendimiento en la empresa privada, el análisis profundiza en las...
... Comunidad Valenciana y la Comunidad de Castilla-La Mancha. Ello ha supuesto la aprobación de la ... y factores críticos de éxito en la hostelería de litoral: experiencia de los destinos ... -
La salud y la seguridad en el trabajo desde una perspectiva de género.
1. Introducción. 2. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. 2.1. Permisos para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. 3. Evaluación de riesgos. 4. Prendas de trabajo. 5. Vigilancia de la salud. 6. Derechos de participación. 7. Seguridad y salud en los lugares de trabajo.
... disposiciones adicionales o finales del convenio colectivo que corresponda 3 . Y en lo que ... como en el ámbito específico de Castilla-La Mancha. Formalmente, porque se reproducen los ... en contra de la Ley el CC de Hostelería de Toledo que señala que en caso de suspensión ... -
Vigente
Ley de Medidas Económicas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblación y para el Desarrollo del Medio Rural en Castilla-La Mancha. (Ley 2/2021, de 7 de mayo)
... agroalimentaria y a las empresas de hostelería de la zona. ARTÍCULO 33. Contrato programa para ...ón de energías renovables para uso colectivo, térmico o eléctrico, y el desarrollo de ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1129/2018, 11 de Septiembre de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. La empresa demandada, antes de conocer el resultado del razonamiento de enjuiciamiento, decide reconocer, en un caso de despido que se tramita con vulneración de derechos fundamentales, la improcedencia de su decisión extintiva, y no practica medio de prueba alguno encaminado a, cuando menos, intentar probar la certeza y gravedad de la...
... empresa y trabajador le es aplicable el Convenio Colectivo de Operadores Logísticos de ... y locales, en el comercio o en la hostelería, entre otros (sanidad, también muy feminizado, o ... -
Negociación colectiva y prevención de riesgos laborales
I. Introducción - II. La prevención de riesgos laborales como contenido negocial - III. La prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva más reciente - 1. Equipos de trabajo y medios de protección individual - 2. F ormación - 3. Vigilancia de la salud - 4. Participación de los trabajadores - 4.1. Delegados de prevención - 4.2. Comité de seguridad y salud - 4.3. Otros órganos de...
...ón que en este campo se oferta al convenio colectivo. En efecto, al día de hoy se advierten ...ón colectiva en el sector de hostelería, Madrid (MTAS). . "consciente de ello, la Ley ... -
El derecho financiero y tributario ante la exclusión social por razón de género
...ón Universal de Derechos Humanos, el Convenio de las Naciones Unidas sobre Derechos Civiles y ... la doble discriminación que afecta al colectivo» 15 . Esta última alude a como «ser mujer con ... Castilla y León 40 . En Castilla y León pueden ... Castilla-La Mancha 44 . En Castilla-La Mancha, a través de las ...ón y estancia en establecimientos de hostelería con los límites que reglamentariamente se ...
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Fiscalidad de la vejez, discapacidad y dependencia
3.1. Conceptos de discapacidad, dependencia y envejecimiento - 3.1.1. Principales novedades en la LIRPF - a. Novedades estructurales en el impuesto - b. La eliminación del concepto de renta disponible - c. Modificaciones en el régimen de las rentas gravadas - d. La creación del concepto de renta del ahorro - e. Cambios en las reducciones de la base imponible - f. El mínimo personal y familiar - g.
... trabajos tenga suscrito con España un convenio para evitar la doble imposición internacional ... carácter individual o personal, como colectivo si son promovidos por el empresario. En ...También en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha se prevé una deducción de 100 euros ...91.Uno.2.2º LIVA, "los servicios de hostelería, acampamiento y balneario, los de restaurantes y, ... -
SAN 142/2015, 15 de Septiembre de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité. La intervención en la negociación corresponderá a las secciones...
... empresa puede válidamente negociar un convenio colectivo con los representantes legales de dos ...- Servicios de hostelería en general, servicios de recepción, cocina y de ... consta la celebración de elecciones en Castilla-León, Castilla -La Mancha, Murcia, Galicia, ... -
El abuso de la temporalidad y la utilización desviada de la formación en determinados vínculos
I. Los contratos temporales más vulnerables - 1. Contrato para obra o servicio - 2. Contrato eventual por circunstancias de la producción - II. Los contratos formativos - 1. Contrato para la formación - 2. Contrato en prácticas - 3. La solución del nudo gordiano - 4. El futuro porvenir
..., viendo también reconocidas para este colectivo las consecuencias de la temporalidad. @@1. ...Debido a la actividad realizada, algún convenio crea un tipo de contrato de obra específico para ...75 y ss. . STSJ Castilla-La Mancha 9 abril 2007 (AS 2114). . VALDÉS .... Art. 32 CC Hostelería y turismo. . Art. 17 CC Sector industria de la ... -
Vigente
Ley del Juego en la Comunidad de Madrid (Ley 6/2001, de 3 de julio)
...ón General del Estado mediante el Convenio correspondiente. Para el desempeño de dichas ...2. En los establecimientos de hostelería y en aquellos locales o recintos en los que así ..., publicada en el Boletín Oficial de Castilla La Mancha, el 29 de Diciembre de 2012. Dichas ...
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La prevención de la violencia de género en el trabajo: Análisis de la negociación colectiva del País Vasco
En este trabajo pretendemos reflexionar sobre la prevención del acoso sexual y sobre el acoso por razón de sexo. A tal fin comenzaremos delimitando brevemente los conceptos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, para -a continuación- identificar esta violencia de género laboral como riesgo psicosocial. Asimismo, daremos noticia de las pautas preventivas que se han recomendado desde...
...: STSJ Galicia de 24 enero de 2000 y STSJ Castilla Mancha de 9 de julio de 2009,.. - trastorno ... los conflictos a nivel individual 38 o colectivo como los protocolos de resolución en caso de ....1991), en especial el Código anexo, el Convenio Colectivo sobre prevención y solución de ... de ámbito estatal para el sector de hostelería, Resolución de 20 septiembre 2010, que en su ... -
Vigente
Real Decreto-ley de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad. (Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre)
... de reforzar la protección a este colectivo, independientemente de su consumo. Las citadas ... de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria, se ...ía, Aragón, Illes Balears, Canarias, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Comunidad ...convenio, en particular, para oponerse a la aprobación ...
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STSJ Castilla-La Mancha 42/2016, 14 de Enero de 2016
DESPIDO. Son los convenios colectivos o los pliegos de condiciones en casos de concesiones administrativas los que incorporan con frecuencia cláusulas de subrogación conforme a las cuales el nuevo contratista asume la obligación de subrogarse como empleador de los trabajadores que prestan servicios en la contrata, imponiéndose así una subrogación convencional y no legal a la que se aplican, por...
...44 ET y al art. 70 del VI Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención ... y locales, empresas de seguridad, hostelería, etc..- la sucesión de contratas no constituyen, ... -
Crisis económica, cambio de paradigma tecnológico y consecuencias para el trabajo. Flexibilidad productiva y empleo precario. La precariedad laboral en España y su distribución por Comunidades Autónomas (excepto Ceuta y Melilla) (1987-2004)
... la temporalidad (construcción, hostelería,…).» . La temporalidad se ha reducido de ... niveles en 2004; y, por otra parte, el colectivo de quienes poseen un título universitario revela ... Murcia, Canarias, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha). . . De forma general, el gráfico ... firmado dentro del marco de un convenio colectivo), que es estable (y que ofrece, ...
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Flexibilización de la jornada laboral y conciliación de la vida personal y laboral tras la Ley Orgánica 3/2007: reflexiones a partir del estudio de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha.
1. Introducción. 2. Flexibilización del quando de la prestación laboral y conciliación de la vida personal, familiar y laboral: las aportaciones de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha. 2.1. Flexibilización del horario de entrada y salida del trabajo y conciliación. 2.2. Trabajo a turnos y conciliación. 2.3. Flexibilidad en la jornada laboral: jornada continuad/partida, jornada diurna/no
... problemas de conciliación sobre este colectivo; referencia -contenida en la negociación ... en el reconocimiento, por parte del convenio colectivo, de la posibilidad para el/la ...-CC de Hostelería de Albacete . -CC de Hostelería de Toledo. . ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Guadalajara
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STSJ Andalucía 179/2016, 28 de Enero de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Para determinar si decisión empresarial es o no ajustada a derecho, tan sólo se exigirá, por haberlo así pactado expresamente las partes en el acuerdo, que la empresa acredite la realidad y concurrencia de la causa, a saber, que la desfavorable situación económica se mantenga o experimente incremento para lo cual se deberá estar al...
...Negociado: MA. Recurso: Conflicto colectivo 8/2015. Juzgado origen:[ASNJPR]. Recurrente: ...Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo y Juegos de CCOO (FECOHT) Federación de ...Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Unión Sindical de CCOO de Castilla y ... -
STSJ La Rioja 142/2014, 2 de Octubre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. GRUPO DE EMPRESAS INEXISTENTE. Es indiscutible la existencia de una relación entre denegación indebida de pruebas e indefensión, pero no son conceptos que hayan, de equipararse porque no existe indefensión de relevancia constitucional cuando, aun existiendo alguna irregularidad procesal, no se llega a producir efectivo y real menoscabo del...
... OBRERAS FEDERACION DE COMERCIO, HOSTELERIA Y TURISMO, COMISIONES OBRERAS FEDERACION DE ... de un 70% al no haberse suscrito el Convenio de Colaboración, que es la principal ayuda ...3.- Negociación de un nuevo Convenio Colectivo, puesto que el anterior ya venció el 31 de ...Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Unión Sindical de CCOO de castilla y ... -
Algunas consideraciones sobre igualdad por razón de género en el marco de la seguridad y salud en el trabajo
No es posible hablar de la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral sin referirse al principio de igualdad y no discriminación. Durante mucho tiempo las actuaciones y medidas adoptadas para garantizar dicho principio se centraron en la igualdad formal y en el sexo como factor distintivo. Pero desde que se toma conciencia de que muchas de las trabas que encuentra la mujer en el mercado...
... servicios sociales, la educación, la hostelería y la Administración Pública siguen aglutinando ..., tienen una importante incidencia en el colectivo femenino, pues muchos de los trabajos realizados ...El primero de ellos fue el Convenio n.° 4 OIT, de 1919, relativo al trabajo nocturno .... STSJ de Castilla y León núm. 356/2006, de 20 de abril, f. j. ... de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (D.O. de Castilla-La Mancha, de 2 de marzo de ... -
STSJ Galicia 5064/2013, 8 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBRIAGUEZ HABITUAL O TOXICOMANÍA. La repercusión negativa en el trabajo se produce cuando se realiza menos trabajo del encomendado o cuando se lleva a cabo una ejecución defectuosa del mismo, o también en función del riesgo creado por la conducta teniendo en cuenta el trabajo que se tiene que realizar, que es lo que sucede en el supuesto presente al utilizarse en la cocina donde el...
... relacionadas con la industria de la hostelería y espectáculos públicos en general, es de ación el Convenio Colectivo del sector de la Hostelería (publicado ... ( STS de 21-5-08, EDJ 1558691 y STSJ Castilla-La Mancha 16-12-10, EDJ 309313). Y el carácter ...