complementos salariales no consolidables
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Crónica Legislativa de Seguridad Social y Materias Conexas
... ón de pensiones, sino importes no consolidables a garantizar a los pensionistas que cumplen unos ... el incremento del salario base o de complementos salariales, debido al incremento del SMI en un ...
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Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del estado para el año 2018 (BOE de 4 de julio): cuadro-resumen comparativo de aspectos afectantes al orden social (BOE de 4 de julio)
... 1.2.3 COMPLEMENTOS POR MÍNIMOS ... 1.2.4 SOVI 1.3 ... por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acción social ...
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El concepto de prestaciones adecuadas
... La relación con los preceptos salariales es negada por un sector doctrinal en ambos ... que la «finalidad de los complementos por mínimos no es otra que la de garantizar a ...
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STS 407/2023, 7 de Junio de 2023
CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN VARIABLE. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La modificación del sistema de retribución variable de los trabajadores no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41 ET) cuando la condición de trabajo de que se trate no está reconocida con carácter consolidable, y es de determinación periódica discrecional por...
... de retribución variable no son consolidables. Y lo único que tiene que hacer la empresa es ... á el salario base, y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias ... -
Convenios Sectoriales Estatales
... que se registran y publican las tablas salariales para el año 2017 del Convenio colectivo estatal ...
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STS, 15 de Enero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Es obvio, que la Ley autonómica analizada, al establecer los mecanismos de control sobre determinadas retribuciones de los afectados por el conflicto, en la forma que disciplina para el concepto de "productividad" el número 6 de su art. 36, es decir, requiriendo con carácter previo a su efectiva aplicaciónla autorización por parte del Consell de las cuantías individualmente...
... el régimen y aplicación de los complementos retributivos por logro de objetivos, como entos no consolidables abonados en función del rendimiento. 2. El 1 de ... en que "se están limitando derechos salariales previamente pactados con eficacia general, para ... -
Los elementos esenciales para que la negociación colectiva pueda desarrollarse
... carácter consolidable o no de los complementos salariales, artículo 26.3 ET) ... Todo ello ...
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STS, 18 de Junio de 2013
VIGILANTES DE SEGURIDAD. CÁLCULO DE HORAS EXTRAS. RECLAMACIÓN DE INTERESES POR MORA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo...
... realizado computando únicamente los complementos de naturaleza salarial de las nóminas de Cosme , ... son complementos indiscutiblemente salariales como porque las horas extraordinarias pueden ... -
Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... inferiores a la mínima, unos complementos consistentes en la diferencia entre el importe de ... ón de Garantía de los créditos salariales ...
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Convenios de empresas estatales
... de revisión salarial y las tablas salariales para el año 2021 del VII Convenio colectivo ...
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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Anexo
... carácter consolidable o no de los complementos salariales (art. 26 ET), la duración de la ...
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Retribución variable y los indicadores financieros como criterio para su determinación
El presente artículo analiza la configuración de la retribución variable ligada a la rentabilidad, más concretamente, a algunos de los indicadores financieros más utilizados en los últimos años para medir la rentabilidad operativa de las empresas, como son el EBIT, EBITDA y el Flujo de Caja Libre. A tal fin, se aborda como cuestión previa los principios que rigen el establecimiento de los...
... que ligar los incrementos salariales que pueden percibir los trabajadores con los ... -
Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE de 29 de diciembre)
... ingresos para el reconocimiento de complementos económicos para mínimos y de las prestaciones ... del salario base o de complementos salariales. 1. Dado el carácter excepcional del ...
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STS, 13 de Marzo de 2014
INCREMENTO RETRIBUTIVO. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. En relación al complemento personal existe un marco convencional estatutario y de acuerdo individualizado que hacen de la absorción y de la compensación un instrumento lícito en el ámbito de autorización del artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores excluyendo como obstáculo el requisito de homogeneidad.
... para su categoría en las tablas salariales del presente Convenio; tres trienios siguientes ... y compensable de los denominados complementos personales en el XVI Convenio Colectivo Estatal ... -
Las condiciones más beneficiosas de origen colectivo tras la sentencia de la sala cuarta del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014
... consolidable o no de los complementos" salariales (art. 26 ET), la duración\xC2" ...
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STS 36/2018, 23 de Enero de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...
... sobre jornada de trabajo y condiciones salariales para los servicios de protección personal ... -
STS 251/2018, 6 de Marzo de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. No estamos ante supuestos de devengo del complemento, sino de la toma en consideración del mismo para determinar el importe de la mejora. Carece asimismo de transcendencia que el complemento controvertido exija el desempeño efectivo de la actividad a la que se refiere, puesto que es evidente que mientras que el trabajador se halla en situación de baja no va a haber actividad...
... base, incluida la antigüedad y complementos que correspondan, percibidos durante el mes ... -
STS, 21 de Enero de 2014
CONVENIO COLECTIVO. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. ANTIGÜEDAD. CONFLICTO COLECTIVO. En cuanto al reconocimiento anual de cantidades superiores a las pactadas en convenio, relata el ordinal séptimo que tiene lugar en los siguientes términos: "el mencionado importe absorberá y compensará, dentro de los límites legales, cualquier incremento de carácter colectivo que por pacto o acuerdo de cualquier índole
... complemento personal los incrementos salariales producidos por aumento de categoría o grupo ... sindicales intentaron excluir los complementos personales de la compensación y absorción ... -
STS, 8 de Abril de 2014
SISTEMA RETRIBUTIVO. COMPLEMENTOS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La aplicación de la anterior doctrina al presente caso, en el que, como se deduce de las actuaciones, y la propia empresa no parece dudar de este extremo, el Convenio Colectivo ha establecido un valor para la hora extraordinaria inferior al de la hora ordinaria, sin que ese valor se haya actualizado con posterioridad, nos obliga a estimar...
... Los complementos por Brigada de Socorro, toma y deje y jornada ... : la cantidad prevista en las Tablas Salariales vigentes, abonándose la mitad del valor cuando ... -
Sentencias tribunal constitucional 25/2020, de 13 de febrero de 2020. Rec. de inconstitucionalidad 5531-2019 y 16/2020, de 28 de enero, Rec. de inconstitucionalidad 5530-2019
Limitación por la legislación autonómica para establecer mejoras retributivas y sociales de los empleados públicos. Nulidad de leyes autonómicas: Recuperación de los conceptos retributivos dejados de percibir correspondientes al ajuste retributivo de los ejercicios 2013 y 2014. Creación de un fondo que incrementa los gastos de acción social destinados a los empleados públicos
... de acción social son beneficios, complementos o mejoras distintos a las contraprestaciones por ... público, es decir, congelaciones salariales (STC 94/2015, de 14 de mayo, FJ 4), en ... -
STS, 30 de Marzo de 2015
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por...
... salario base sino a todos aquellos complementos que deben integrarse en la estructura salarial, ... retributivos, sean fijos o variables, salariales o extrasalariales de convenio o fuera de ... -
La función de las normas estatales en la determinación del salario
1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La
... regulación de determinadas materias salariales, donde "las normas legales colman el espacio ... ET exige para la concreción de los complementos salariales un elemento causal que ha de ... que no tendrán el carácter de consolidables los vinculados al puesto de trabajo y los ... -
Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
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STS 125/2020, 11 de Febrero de 2020
DERECHO AL COBRO DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE. MOMENTO DE ALTA EN LA EMPRESA. Se considera abusiva una cláusula contenida en el Acuerdo logrado entre la empresa y los representantes de los trabajadores por la que se supedita el derecho al cobro de la retribución variable, además de al cumplimiento de una serie de requisitos, al hecho de que el trabajador ha de estar de alta en la empresa a fecha 31