causas despido por ofensas verbales a empresario
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STC 56/2008, 14 de Abril de 2008
Despido disciplinario. Conflicto laboral. Lesión. Derecho de libertad de expresión del trabajador
... 777-2003 declar la procedencia del despido del recurrente en amparo. Ha sido parte la Compaa ... , y que murieron as por, entre otras causas, un gran compaerismo laboral, falta de reflejos, ... laboral muy grave, al haberse formulado ofensas escritas a trabajadores y mandos de la empresa, ... califica de falta muy grave las ofensas verbales o fsicas a los representantes de la empresa o a ... relacin con el ejercicio por parte del empresario de sus poderes disciplinarios en el seno de una ... -
STSJ Aragón 350/2016, 18 de Mayo de 2016
DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000089 /2015 ... Sobre: DESPIDO ... normas citadas como falta muy grave de ofensas verbales a las personas que trabajan en la ... , las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a ... -
STC 114/2018, 29 de Octubre de 2018
Conflicto laboral. Despido disciplinario. Relación con la lesión del derecho a la libertad de expresión. Derechos fundamentales de libertad sindical
... 629-2015, y declaró la procedencia del despido del demandante. Ha intervenido el Ministerio ... que abanderamos ‘detrás de un empresario" corruptor, hay un político corrupto’” ... \xE2\x80" ... ó la procedencia del despido del actor por causas disciplinarias relacionadas con los hechos ... , falsedad, deslealtad a la empresa y ofensas verbales al empresario. El despido se justificó, ... -
STSJ Castilla-La Mancha , 16 de Enero de 2003
DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. CRÍTICA A LA GESTIÓN EMPRESARIAL. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre despido. Es cierto que tanto el derecho a la libertad de expresión, como el derecho a la información, revisten matices específicos cuando su ejercicio se realiza en el ámbito de la relación laboral, pues la buena fe o la...
... 2.002, en los autos número 224/02, sobre despido, siendo recurridos Luis Alberto , Miguel Ángel , ... ha materializado a través de gravísimas ofensas frente a su persona manifestadas con una clara ... recíproca entre el trabajador y el empresario inherente al vínculo contractual que les une, ... -
La relación laboral especial del hogar familiar: ámbito de aplicación, contratación y extinción
A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...
... ón por extinción del contrato por causas ajenas al trabajador 29 ... Para finalizar, en ... derecho del trabajador de recibir del empresario, en consonancia con lo dispuesto en el art. 2.1 ... despliega sus efectos en los supuestos de despido disciplinario y desistimiento del empleador ... c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
STC 118/2018, 29 de Octubre de 2018
Derecho fundamental a la libertad de expresión en el ámbito sindical. Despido disciplinario del trabajador. Honor de los responsables de la empresa. Conflicto laboral
... 633-2015, y, declaró la procedencia del despido del demandante. Ha intervenido el Ministerio ... que abanderamos ‘detrás de un empresario" corruptor, hay un político corrupto’” ... \xE2\x80" ... ó la procedencia del despido del actor por causas disciplinarias ... En la sentencia, la Sala ... contractual, falsedad, deslealtad y por ofensas verbales al empresario, por haber asistido a un ... -
STSJ La Rioja 14/2016, 22 de Enero de 2016
DESPIDO OBJETIVO. Las ofensas verbales o físicas para que constituyan una conducta sancionada con el despido tienen que estar relacionadas con el contrato de trabajo, esto es, el conflicto debe traer necesariamente su causa en la relación laboral, y no en aspectos particulares o ajenos a la misma, de modo que si se originan fuera del trabajo y se causan por razones ajenas al mismo, no existe...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000226 /2015 ... Sobre: DESPIDO ... como incumplimiento grave y culpable "Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
Otras causas de extinción de la excedencia voluntaria
... legal –en vez de considerarla como un despido disciplinario por transgresión de la ... buena ... El empresario tiene la posibilidad de amortizar la vacante del ... desobediencia (artículo 54.2.b) ET), las ofensas (artículo 54.2.c) ET) o el acoso (artículo ... @@@@3.1.2.2. Verbales ... Más matizada se muestra la doctrina ...
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STC 89/2018, 6 de Septiembre de 2018
Honor de los responsables de la empresa. Despido disciplinario del trabajador. Conflicto laboral. Derecho fundamental a la libertad de expresión en el ámbito sindical
... 630-2015, y, declaró la procedencia del despido del demandante. Ha intervenido el Ministerio ... que abanderamos ‘detrás de un empresario" corruptor, hay un político corrupto’” ... \xE2\x80" ... ó la procedencia del despido del actor por causas disciplinarias ... En la sentencia, la Sala ... contractual, falsedad, deslealtad y por ofensas verbales al empresario por haber asistido a un ... -
STC 115/2018, 29 de Octubre de 2018
Despido disciplinario. Conflicto laboral. Derechos fundamentales de libertad sindical. Relación con la lesión del derecho a la libertad de expresión
... 636-2015, y, declaró la procedencia del despido del demandante. Ha intervenido el Ministerio ... que abanderamos ‘detrás de un empresario" corruptor, hay un político corrupto’” ... \xE2\x80" ... ó la procedencia del despido del actor por causas disciplinarias relacionadas con los hechos ... , falsedad, deslealtad a la empresa y ofensas verbales al empresario. El despido se justificó, ... -
STC 126/2018, 26 de Noviembre de 2018
Lesión del derecho a la libertad de expresión. Derecho fundamental de libertad sindical. Conflicto laboral. Despido disciplinario del trabajador recurrente
... Palmas de Gran Canaria en los autos de despido núm. 382-2015. Ha intervenido el Ministerio ... fe contractual, falsedad, deslealtad y ofensas verbales al empresario, haciendo referencia a los ... -
Del mobbing al acoso laboral
... en aquellas en que la violencia del empresario es ejercida más directamente, los casos de acoso ... solo aquellas conductas de malos tratos y ofensas brutales, más visibles y de tipo físico que ... LET) para que una lectura abierta de las causas sea lo más aceptable dentro de nuestro ... son también las primeras sentencias por despido por acoso sexual STS 13 de octubre de 1989 ...
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STC 108/2018, 15 de Octubre de 2018
Despido disciplinario. Conflicto laboral. Expresión en el ámbito del contrato de trabajo. Derechos fundamentales de libertad sindical
... esta última declaró la procedencia del despido del demandante. Ha intervenido el Ministerio ... que abanderamos ‘detrás de un empresario corruptor, hay un político corruptoʼ” ... procedencia del despido del demandante por causas disciplinarias ... En la sentencia, la Sala ... contractual, falsedad, deslealtad y por ofensas verbales al empresario con motivo de la ... -
STS, 27 de Febrero de 2009
Despido. Posibilidad de ampliar los hechos originarios del despido disciplinario con otros acaecidos en el momento de la entrega de la carta de despido. En este caso no hay ampliación pues en una única carta de despido se hace referencia a dos conductas distintas. Una referida a bajo rendimiento y otra recoge los malos tratos de palabra llevados a cabo en el momento en que se pretendió, sin éxito,
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido para su descuento de los salarios de ... que pudiera tener con la Empresa, por causas disciplinarias.- HECHOS.- Como se ha referido, en ... puesto que las ofensas verbales o fsicas que se relatan en la segunda ... -
STSJ Galicia 1935/2013, 5 de Abril de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO
... , la empresa demandada entregó carta de despido al actor, con efectos de esa misma fecha y con el ... y que constituyen las verdaderas causas del despido. Consecuentemente, esta Sala ... imputada al actor en relación con las ofensas físicas y verbales sufridas por un compañero ... , "las ofensas verbales y físicas al empresario o a las personas que trabajen en la empresa o a ... -
Hacia la construcción de un concepto jurídico del acoso laboral
... se tiene en mente el acoso mediante micro ofensas o violencia de baja intensidad para construir ... de tal manera que no se produzca un despido ni una extinción empresarial (con los costes y ... los trabajadores temporales, ya que el empresario no necesita el ejercicio sibilino de sus poderes ... es, puede ser motivado u originado por las causas más diversas, desde la racional a la ...
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Respuesta legal y jurídica al mobbing o acoso laboral
... están obligados a respetar tanto el empresario como los propios órganos judiciales 250 ... La ... laboral por voluntad del trabajador : Son causas justas para que el trabajador pueda solicitar la ... a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente (art. 50.2 TRLET) ... 4) ... ándose incumplimiento contractual las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ...
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STS, 17 de Abril de 2007
Despido improcedente. Excepción de caducidad de la acción de despido. Trabajos de la sociedad. Recurso
... mayo de 2005 (autos nº 558/2004), sobre DESPIDO. Es parte recurrida PLADYTEC, SOCIEDAD ... Las causas que motivan la presente decisión son las ... con efectos del día de hoy, por ofensas verbales y físicas al empresario, causas ambas ... -
El lugar de trabajo. La movilidad geográfica
... 8.5 del ET obliga al empresario a informar al trabajador por escrito. El ... , con fundamento en la existencia de causas económicas, tecnológicas, organizativas o ... la sanción inmediatamente anterior al despido. En algunos convenios y de forma excepcional, no ... , comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual ... – ...
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STS, 5 de Febrero de 2013
DERECHOS SINDICALES. INDEMNIZACIÓN. Ante el cercenamiento de los derechos sindicales de la trabajadora por parte de la empresa luego de la anulación del despido, es válida la indemnización tanto patrimonial como moral, tomando como parámetro para su cuantificación las propias características (gravedad, reiteración) de la conducta infractora así como la intensidad y agresividad del comportamiento...
... Dª Raimunda contra CLEQUALI, S.L., sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... después es trasladada a Salamanca, por causas" organizativas. La trabajadora recurre esta decisi\xC3" ... 8.12 in fine: " las decisiones del empresario que supongan un trato desfavorable de los ... -
A propósito del art. 50.1 a) ET tras la reforma de 2012
... , ante determinadas conductas del empresario que redunden en menoscabo de su dignidad, ... una indemnización equivalente a la del despido improcedente. Cabe señalar, al respecto, que ... , propiamente, son una serie de justas causas" para que el trabajador pueda solicitar la extinci\xC3" ... dignidad cuando simplemente se producen ofensas verbales 82 , justificando así también la ...
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Ofensas verbales o físicas al empresario u otras personas como causa de despido disciplinario
... Valoración de las circunstancias concurrentes del trabajdor Para que las ofensas puedan operar como causas de despido, es preciso que sean graves y culpables, lo que lleva necesariamente a valorar las circunstancias del caso concreto, de modo particular ...
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STSJ Asturias 2197/2012, 27 de Julio de 2012
Despido disciplinario procedente. Agresión física a compañero de trabajo sin provocación previa. Las agresiones físicas son siempre graves en el ámbito laboral.
... trabajador por escrito que procedía a su despido ... La comunicación de despido es de este ... de los Trabajadores, pues suponen ofensas físicas a las personas que trabajan en la ... como causa de despido las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que ... -
STSJ Andalucía 884/2013, 14 de Marzo de 2013
Se plantea si el despido de un trabajador que se le imputa tocamientos a una trabajadora y haberle dado un beso sin su consentimiento es causa de despido y supone un acoso sexual
... suponen un salario diario a efectos de despido de 99,35 euros ... SEGUNDO.- Con fecha 8 de ... acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajen en la empresa " ... Para analizar las causas que concurrieron en el despido del actor han de ... 54.2 c): " Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1155/2019, 27 de Noviembre de 2019
REPARTIDORES DE COMIDA RÁPIDA. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. Se estima el recurso interpuesto por un repartidor de Glovo contra la resolución de un juzgado social que estableció que la relación que mantenía con la empresa era la de trabajador autónomo. El nexo contractual que vinculó a los litigantes tiene naturaleza jurídica laboral ordinaria o común. Se estima parcialmente el recurso de...
... Materia: Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... El contrato prevé casos y causas de interrupción de la actividad así como de ... absoluta del trabajador frente al empresario puesto que no está obligado a prestar los ... (vi) Ofensas verbales o físicas a las personas que presten ...