causas despido por ofensas verbales a empresario
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Aproximación al abuso de sustancias en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y en España: comparación de ambos sistemas
El abuso de sustancias en las empresas es una lacra que tiene consecuencias desafortunadas en cualquier relación laboral, tanto para las empresas (como el absentismo, el aumento de los costos médicos o la disminución de la productividad) como para los trabajadores (problemas de salud, despidos o discapacidades). A través del análisis de dos de los sistemas regulatorios más avanzados para cubrir...
... sustancias, rehabilitación, prevención, despido ... ABSTRACT ... ■ Substance abuse ... , indisciplina o desobediencia, ofensas verbales o físicas, la transgresión de la buena ... monitoreo de la salud, establece que empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la ... -
Resúmenes normativos
... , comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual. h) La ... esta o los fundados en las mismas causas en caso de ser otra la legislación aplicable por ... , hayan sido objeto de amortización por despido improcedente, despido colectivo o por causas ... en las visitas de inspección por el empresario o su representante, los trabajadores, sus ...
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Los elementos constitutivos del concepto de acoso laboral
... de organización y dirección del empresario; no puede “huir” de la agresión sin ... como víctimas del acoso susceptible de despido a los compañeros de trabajo sino a las ... ón de que, independientemente de las causas que la originaron, la conducta empresarial ... de la buena fe, abuso de confianza u ofensas verbales o físicas). Ya de otra índole, para ...
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STS 699/2017, 21 de Septiembre de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación realizada fuera de su horario y lugar de trabajo, consistente en apropiarse mediante hurto de determinados productos en otro supermercado de la empresa distinto del centro de trabajo en el que presta servicios, supone causar de forma deliberada un perjuicio a la empresa con la comisión de un acto ilícito, con el que la trabajadora...
... 2º.- El 27.5.13 le notificó carta de despido, según consta en autos, folios 7 a 8. 3º.- Ha ... de la sanción que pudiere aplicar el empresario, no es la cuestión jurídica en discusión ... 2 ET , como son las ofensas verbales o físicas a los familiares que convivan ... -
Responsabilidad jurídica en el ámbito educativo
... én de la cone-xión causal entre las ofensas inferidas y el contexto escolar ... 2 ... disciplinarias o laborales, tales como el despido, la separación del servicio o la suspensión de ... de dirigirse directamente contra el empresario o cualquier otro sujeto que considere ... menores de edad, salvo la concurrencia de causas exoneratorias 466 , a las que más adelante se ...
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La ponderación y la neutralidad abierta contra la discriminación religiosa y racial en la decisión del Tribunal Constitucional alemán de 2015 sobre el uso del velo por profesoras
El artículo analiza la decisión del Tribuna Constitucional Federal alemán de enero de 2015, relacionado con dos recurso de amparo de dos maestras musulmanas que querían usar el velo durante el ejercicio de su trabajo en la escuela. El BVerfG anulará un inciso del art. 57.4 de la Ley de educación del Land de Renania del Norte-Westfalia, que prohibía a las profesoras el uso del velo, mientras que...
... laboral con amenaza de una sanción de despido en caso de incumplimiento. De hecho, se le ... religiosos. En general, las causas suelen ser serias y la jurisprudencia muestra que ... C-54/70, sobre un empresario constructor de puertas de garaje en Bélgica que ... , es decir que hiciera manifestaciones verbales sobre sus creencias o ideología y se produjera ... cristianos, con mobbing, insultos y ofensas". El tema llegó al OVG Berlin-Brandenburg 127 y m\xC3" ... -
ATS, 21 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. OFENSAS VERBALES AL EMPRESARIO. Los hechos probados de la sentencia de contraste recogen las declaraciones prestadas en el expediente contradictorio por un testigo presencial de los hechos, cuya opinión es que los interesados siempre están de broma, uno le llamó al otro gordo Falete y el otro, mono de mierda; también un delegado...
... contra VIRIATO SEGURIDAD S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... empresario, y el 27 de junio del 2011 dijo en la sede de la ... al actor haber proferido insultos y ofensas verbales al empresario, con ánimo de enturbiar ... -
De la huelga como derecho al piquete como delito. A propósito de la sentencia sobre el caso 'los 8 de Airbus
... colectivo con el poder privado del empresario o contra el diseño político del poder público ... De hecho, en las causas criminales abiertas en aplicación del art ... El despido suele ser el primero de ellos. Aún cuando el ... ón por el TS, de que las manifestaciones verbales vejatorias o la fuerza sobre las cosas, no pueden ...
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... a un inquilino o arrendatario, por las causas expresadas en la Ley o convenidas en el contrato ... despido disciplinario ... Despido basado en ... c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ...
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STS, 15 de Enero de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO POR OFENSAS VERBALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. SUCESIVOS CONTRATOS TEMPORALES CON LA MISMA EMPRESA, SIN INTERRUPCIONES : UNOS, CON LA EMPRESA USUARIA, OTROS DRECTAMENTE CONTRATADOS CON EL TRABAJADOR. ANTIGÜEDAD COMPUTABLE A EFECTOS INDEMNIZATORIOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE, ES LA DEL PRIMER CONTRATO. REITERA DOCTRINA (sentencias de 17-01-2008 (rec. 1176/2007) y 03-11-2008 (rec.
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El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
... án actuar de otra forma, por el miedo al despido, pero de ser así, se tratará de un caso en el ... tuvieran en consideración las mismas causas (esto es, el origen racial o étnico, religioso o ... acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa ” ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 ... ón del Convenio especial por parte del empresario durante la tramitación del procedimiento de ... y el Convenio podrá extinguirse por las causas" legales ... ¸\u0088\u0089rtu\u008Aal¹ ... Lei n.º \xC2" ...
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STS 483/2018, 9 de Mayo de 2018
DESPIDO. Articular una efectiva defensa preventiva de los intereses del trabajador afiliado que pudiera dar lugar a un cambio de la decisión proyectada por el empresario o a adoptar medidas que pudieran influir de manera preventiva en la decisión disciplinaria proyectada y a suministrar información al empresario sobre determinados aspectos o particularidades de la conducta y de la situación del...
... empresa Ilunión Emergencias, S.A., sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida la ... Fue despedido por ofensas verbales y físicas ... Consta la constitución ... estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los ... a las extinciones derivadas de otras causas no disciplinarias ... " ... La STS 10 noviembre ... -
Propuestas de apoyo para prevenir el acoso laboral hacia las personas con diversidad intelectual y mental: testimonios y vivencias
En las últimas décadas son numerosas las medidas que se han aprobado para garantizar los derechos humanos de grupos vulnerables, entre ellos, el de las personas con diversidad funcional. Los datos reflejan que, dentro del colectivo, son las personas con diversidad intelectual y mental las que salen peor paradas, en lo referente al acceso en igualdad de condiciones al empleo, y más aún si son...
... , comprendida la protección frente a ofensas verbales y físicas de naturaleza sexual y frente ... que irán de la sanción disciplinaria al despido, y las víctimas recibirán apoyo para su ... -
STS, 18 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RELACION PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DEL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO. FALTA DE FUNDAMENTACION LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Gaspar , sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... imputándole indisciplina en el trabajo, ofensas verbales y falta de respeto y consideración a un ... la capacidad disciplinaria del empresario. Partiendo de esta argumentación la ... -
El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... de actuaciones responsabilidad del empresario para lograrlo. Introdujo esta cuestión con el ... conceptualización y descripción de las causas, conductas, modalidades y excepciones de ... puede incluir comportamientos físicos, verbales" o no verbales indeseados. Los destinatarios deber\xC3" ... la comisión de faltas muy graves; despido" disciplinario del personal laboral, que solo podr\xC3" ... -
STSJ Comunidad de Madrid 715/2019, 19 de Septiembre de 2019
PLATAFORMA DE REPARTO GLOVO. TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES. Se valida el modelo de negocio de la plataforma de reparto Glovo reconociendo que su modelo se basa en la independencia que le otorga a la figura del autónomo. Se considera que la relación no es de carácter laboral, ya que la empresa no tiene trabajadores a su servicio y se trata de una plataforma de intermediación,...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 715/2019 ... y culpable del empresario (por modificación sustancial de condiciones de ... contra las resoluciones y por las causas o motivos limitativamente tasados o seleccionados ... en la prestación del servicio, las ofensas ... la prestación del servicio, las ofensas verbales ... -
Tipos y modalidades específicas de acoso laboral
... determinada ( verbi gratia , el empresario) u otras distintas sin esa vinculación puede ... , sino que está relacionado con esas causas, lo que es sin duda más abierto. Aunque ambas ... su aceptación como causa lícita para el despido disciplinario contemplada en el art. 54.2.g de ... pueden estar constituidos por micro-ofensas, entendiendo por tales aquellas conductas que en ... a la protección frente a las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual del art. 4.2.e de ...
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STSJ Cataluña 4748/2013, 4 de Julio de 2013
DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Manteniendo igualmente que, "para que las ofensas de un trabajador, verbales o físicas, al empresario o a las personas que trabajan en la empresa, sean calificables como incumplimiento grave y culpable, fundamentos justificados de la decisión del empresario de extinguir el contrato, no es preciso que esté ante una conducta reiterada o actos repetidos, pues basta...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... del despido que nos ocupa, esto es, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
STSJ Cataluña , 6 de Julio de 2004
DESPIDO. OFENSAS VERBALES. Las ofensas verbales dirigidas al empresario o a compañeros de trabajo, para que constituyan causa de despido, han de revestir la gravedad suficiente, en el sentido de que hayan sido proferidas con ?animas iniuriandi? y además impliquen un atentado grave al honor o dignidad del ofendido, teniendo en cuenta que la de despido es la sanción de mayor gravedad en el mundo...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... , imputaba al actor agresiones físicas y verbales, así como amenazas, a un compañero de trabajo ... misiva al actor haber proferido graves ofensas a otros dos compañeros de trabajo (Sres ... pues las ofensas verbales dirigidas al empresario o a compañeros de trabajo, para que constituyan ... -
STC 61/2021, 15 de Marzo de 2021
Promovido por doña Esperanza de la Calle Gil respecto de la sentencia dictada, en suplicación, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido disciplinario.
... de sus superiores jerárquicos y ofensas a los mismos ... b) El 8 de mayo de 2017, tras ... despido disciplinario ... En lo que interesa —a los ... fe, “incurriendo incluso en ofensas verbales, pues de sus palabras se desprende la absoluta ... el trabajo; (ii) ofensas verbales al empresario y (iii) transgresión de la buena fe contractual ... ía reconstruir el marco jurídico de las causas de nulidad del despido, cuya competencia solo ... -
STSJ Asturias 1818/2019, 25 de Julio de 2019
RELACIÓN LABORAL DE LOS REPARTIDORES DE PLATAFORMAS DIGITALES. FALSOS AUTÓNOMOS. Es impensable que el actor pudiera desempeñar su trabajo transportando comidas entre los restaurantes y los eventuales clientes, en calidad de trabajador autónomo, al margen de la plataforma y con sus solos medios (con su vehículo y con su móvil), ya que el éxito de este tipo de plataformas, se debe precisamente al...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 724/2018 ... RECURRENTE/S ... Se considerarán causas debidamente justificadas de interrupción de la ... (vi) Ofensas verbales o físicas a las personas que presten ... disponibilidad del mensajero frente al empresario, ya que puede o no prestar el servicio que se le ... -
La independencia del profesional jurídico
... de libre designación (y con libertad de despido por ser nombramiento de confianza), por poner ... , sino de la mínima de un ordenado empresario, porque, si bien un administrador de sociedad ... Por su parte, las causas de abstención o recusación permiten al jurista ...
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El derecho administrativo sancionador de la protesta social: represión de baja intensidad
... ón de 33 días por año trabajado por despido improcedente en las contrataciones fijas, en ... , además, busca brindar apoyo a diferentes causas que promocionan otras plataformas, colectivos y ... , injurias contra la Corona y de ofensas contra los sentimientos religiosos, así como el ...
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¿Es la obesidad causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?
El sobrepeso se ha convertido en un mundo globalizado (globesity) en un factor de riesgo no sólo para la salud sino para la dignidad personal que todas las sociedades se han prestado a combatir, aunque priorizando salud sobre dignidad. Siendo la lipofobia y el rechazo al obeso lugar común en todas las sociedades actuales, sólo en algunas se combate desde el Derecho antidiscriminatorio. La...
... 1259/2012, de 9 de mayo, sobre un despido basado en la obesidad del trabajador, concluía ... , cuyo seguimiento debía asegurar el empresario (al menos en un 65%, debiendo conseguir una ... ía de los estudios no profundizaban en las causas de esta relación entre estatus sociolaboral y ... ún caso, que se deriva bien hacia las ofensas verbales o a la indisciplina en el trabajo ...