casos prácticos contratas subcontratas
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Políticas públicas e iniciativa privada en el ingreso al trabajo
1. Políticas públicas en materia de colocación e ingreso al trabajo y en la cesión de trabajadores. 1.1. La ruptura del monopolio público del INEM en la mediación en el mercado laboral. La entrada de las agencias de colocación sin ánimo de lucro. 1.2. El papel del INEM en la colocación tras la reforma de 1994. 2. Las empresas de trabajo temporal: un supuesto de cesión de trabajadores autorizado...
... Decreto Ley (reservado únicamente para casos extraordinarios de urgente necesidad) fuese la ... de descentralización productiva las contratas y subcontratas de obras y de servicios, las ETT ... legislador de 2001 asume los problemas prácticos y disfunciones que comportó la regulación del ... -
Ley 31/95 de Prevención de riesgos laborales
... La supresión del riesgo, salvo casos excepcionales implica la supresión de la ... que construir sobre los problemas prácticos, reales, experimentados por las empresas ...
- Convenio Colectivo de Metal, Normativa Estatal
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Transporte marítimo
... una razón muy sencilla: porque unos (los casos de la limitación legal de indemnización, o de ... (capitanía Marítima y Corporación de Prácticos), para que pudieran tomar las previsiones ...
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El debate europeo sobre flexiguridad en el trabajo (reflexiones en torno al «libro verde» de la comisión de las comunidades europeas)
En el ámbito político, científico y jurídico cobra fuerza el oxímoron "flexiguridad" como principio ordenador de todas sus políticas laborales y sociales. Se trataría de reformar esas políticas renovando los instrumentos garantistas a favor de los trabajadores, para acomodarlas a las exigencias de los cambios tecnológicos y de los renovados sistemas de producción del capitalismo. En realidad, se...
... en la creación de empleo (en algunos casos, ha supuesto un efecto de desplazamiento o ... Los instrumentos prácticos desarrollados por los interlocutores sociales ... ón a través de las figuras de las contratas y subcontratas, y el replanteamiento de la ... -
STSJ Galicia 3945/2012, 3 de Julio de 2012
FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO. La atribución exclusiva de responsabilidad por parte de la sentencia recurrida a la empresa principal hubiera exigido un análisis pormenorizado de las circunstancias y causas del accidente de forma tal que impidiera percibir una participación de la empresa contratada en la formación del sustrato preventivo legalmente exigible. Su exoneración hacía preciso...
... empresas implicadas en la cadena de contratas, situación en la que concurren conexiones e ... diciembre de 1997, que reitera que en estos casos el empresario principal puede ser empresario ... -
Introducción
1. Los agentes de la edificación - 2. En especial, el promotor - A) Las acepciones administrativas, laboral y penal - B) El concepto de promotor en la jurisprudencia y en la Ley de Ordenación de la Edificación - (i) La creación jurisprudencial del concepto de promotor - (ii) Concepto legal - a) Naturaleza de la prestación - b) Contenido de la figura - 3. Tipología - A) «de carácter público o...
... ón, que, a su vez, cabe re-alice las subcontratas parciales para las que esté autorizado ... plejas particularidades que se plantean en casos de responsabilidad plurisubjetiva; el segundo ... -
STSJ Cataluña 3709/2014, 21 de Mayo de 2014
DESPIDO. Hubo una sucesión empresarial, y de ello debe deducirse que la antigüedad debe ser aquella que acreditaban el anterior empresa, ello como resultado de la subrogación de la nueva empleadora en las obligaciones de la anterior. Por tanto a los efectos indemnizatorios, en su caso, deberán tenerse en cuenta las antigüedades que ambos trabajadores acreditaban en la empresa. Se estima en parte...
... INNOVACIÓN Y SERVICIOS S.A.U., en ambos casos sobre la base de dos motivos: en el primero de ... -
STS, 15 de Enero de 2003
Conflicto colectivo. Residencias para disfrute de los empleados del Banco de España. Adjudicación de su gestión a una empresa. Se ejercitan dos pretensiones principales y una subsidiaria. Respecto de la primera se aprecia la competencia de este orden jurisdiccional social. Por lo que afecta a la segunda se mantiene la decisión de inadecuación de procedimiento y respecto de la subsidiaria se...
... de la comisión permanente en aquellos casos que así se requiera, de conformidad con lo ... de cesión ilegal de trabajadores, de contratas o subcontratas o de sucesión de empresas con ... -
Caso 3º: Resolución de discrepancias en un contrato de ejecución de obras: Contrato por ajuste alzado. Precios contratados y contradictorios
1. Informe. - I. Objeto de la inspección. - II. Inspección. - III. Consideraciones generales. - IV. Planeamiento vigente. - 2. Dictamen.
... ; la sistemática a emplear para estos casos se regula en la Cláusula SEPTIMA ... 3º ... -
Exequatur de titulos publicados.
... Contratas y subcontratas ... Cesión de trabajadores ...
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STSJ Asturias 2690/2012, 26 de Octubre de 2012
CESIîN ILEGAL DE TRABAJADORES. El Juzgador a quo considera que la concesin de vacaciones indefinidas no fue sino un acto fraudulento dirigido a frustrar, mediante un despido encubierto, el legtimo derecho de la trabajadora a reclamar frente a la cesin ilegal y el despido contra la TPA. Hay que tener en cuenta que si la dificultad de determinar la voluntad extintiva de la relacin laboral por...
... parte de dicho documento, en los casos de que el mismo sea de gran extensión, no ... que estemos en el campo de las contratas lícitas del artículo 42 del ET y no en el de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 860/2009, 20 de Octubre de 2009
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La indefensión consiste en un impedimento del derecho a alegar y demostrar en el proceso los propios derechos y en su manifestación más trascendente es la situación en la que se impide a una parte, por el órgano judicial, en el curso del proceso, el ejercicio del derecho de defensa privándola de ejercitar su potestad de alegar y en su caso de justificar los derechos
... se produce en relación con las contratas, cuya licitud reconoce el artículo 42 del ... - Convenio Colectivo de Industrias de la Ferralla, Normativa Estatal
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La liquidación de la obra
... a la conclusión que en la mayoría de los casos, una obra terminada no coincide exactamente con ... científicos, artísticos o prácticos (art. 1.242 CC y 610 LEC) y tal prueba debe de ...
- Convenio Colectivo de Fabricación de Calzado Artesano Manual y Ortopedia y a Medida y Talleres de Reparación y Conservación del Calzado Usado, Normativa Estatal
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Incumplimientos empresariales y sus consecuencias.
1. RESUMEN 2. INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES 3. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS A) Infracciones laborales B) Infracciones en Seguridad y Salud Laboral C) Infracciones en materia de Seguridad Social D) Infracciones en materia de colaboración voluntaria de la gestión de la Seguridad Social E) Infracciones en materia de empleo F) Infracciones en materia de emigración y movimientos...
... por la autoridad laboral competente en los casos de cierre patronal ... 10. Los actos del ... y subsidiarias en los casos de contratas y subcontratas de obras o servicios, deberá ... -
Sentencias Tribunal Supremo
I. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.
... ón acerca del cómputo del plazo en estos casos. Así, la STS de 22 de octubre de 1980 expresa ... y de Fomento de Construcciones y Contratas, S. A., y les condenó al pago de las cantidades ... - Convenio Colectivo de Industrias Extractivas de Vidrio y Cerámica y para el Comercio Exclusivista de los mismos materiales, Normativa Estatal
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Sentencias
I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.
... podrían corresponder a esos hijos en los casos en que la herencia haya sido abierta con ... -
STSJ Comunidad de Madrid 570/2011, 17 de Junio de 2011
DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. La Sala estima que la solución dada por la sentencia de instancia es prudente, razonada y acertada, atendiendo a las circunstancias variadas concurrentes y los elementos configuradores de la cesión ilegal. Es la empresa principal la que aporta los elementos más importantes para realizar la actividad productiva, sin que las diferentes contratistas hayan puesto en juego sus...
... En tales casos es evidente que la única acción ejercitada es ... lícita subcontratación de las pseudos contratas. Dicha reforma se limita a sintetizar los ... prácticos en la doctrina judicial identificando la cesión ... -
STSJ Cantabria , 25 de Abril de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. Respecto de la causa invocada en la carta de despido como justificadora de la decisión extintiva empresarial, la recurrente, pretende infracción del art. 54.2.d) del Estatuto de los trabajadores con relación al art. 56.1 del ET . La causa del despido disciplinario notificada, la trasgresión de la buena fe contractual, en el artículo 54.2.d) del ET , suponen
... , han venido celebrando diversas subcontratas. A 13-10-04, eran 12 las concertadas por la ... destacar que se han detectado, en algunos casos, los pagos de tipo personal por parte de los ... por este administrador social de las contratas de su empresa su declaración en situación de ... -
STSJ Asturias 3253/2012, 21 de Diciembre de 2012
DESPIDO. NULIDAD. La garantía de indemnidad acuñada por la doctrina constitucional es un derecho que forma parte del contenido del derecho a "la tutela judicial efectiva" reconocido en el Art. 24 de la CE y que proporciona, la que ejercita el derecho, la protección adecuada frente a los eventuales actos de represalia que puedan tener causa en su ejercicio. Aunque en principio tal garantía se...
... parte de dicho documento, en los casos de que el mismo sea de gran extensión, no ... que estemos en el campo de las contratas lícitas del artículo 42 del ET y no en el de la ... - Convenio Colectivo de Actividades Forestales, Normativa Estatal
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La regulación constitucional del salario
1 El nuevo sistema normativo tras la constitución y su incidencia en los salarios 2 La regulación del derecho a una remuneración suficiente 3 Igualdad y no discriminación en materia salarial 3.1 diferencias salariales en leyes y reglamentos 3.2 Convenio colectivo y principio de igualdad 3.2.1 Análisis de algunos criterios de discriminación 3.2.1.1 La duración del contrato: diferencias...
... En estos casos, no se da el presupuesto previo exigible de un ...