carta readmisión despues una excedencia

STSJ Castilla-La Mancha , 11 de Mayo de 2005
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La decisión extintiva no es sino un despido realizado con vulneración de derechos fundamentales, con la consiguiente consecuencia de la nulidad del mismo, dada la nulidad radical de la decisión extintiva, con condena preceptiva a la readmisión y al abono de los salarios dejados de percibir, conforme se señala en...

... por tal declaración y a la inmediata readmisión del citado trabajador demandante en las mismas ... 1.01 el actor solicitó por escrito la excedencia en su puesto de trabajo con efectos de 1.1.01. El ... En la carta se indicaba que se ponía a disposición del ... primero para la sustitución de aquel y después contrato de la modalidad de obra o servicio ...
STSJ Comunidad de Madrid 410/2012, 4 de Junio de 2012
Acuerdo empresarial de extinción colectiva de contratos de trabajo por causas económicas. Personal laboral fijo. Despido nulo. Derecho público

... ón de suspensión de contrato por excedencia voluntaria o forzosa (doc. 10, folios 157 al 167 ... de inicio descartado, según razonaremos después ... QUINTO .- Y finalmente, la modificación del ... de que es la propia demandada la que en su carta de despido hace mención a que el contrato de la ... ía de Economía y Hacienda, a la readmisión inmediata del actor, con abono, en todo caso, de ...
Convenio Colectivo de Lufthansa, Líneas Aéreas Alemanas y su Personal en España, Normativa Estatal
STSJ Castilla y León , 30 de Junio de 2005
DESPIDO. DERECHOS FUNDAMENTALES. Se establece que no es suficiente la mera alegación de la vulneración constitucional, sino que al demandante le corresponde aportar un indicio razonable que la lesión se ha producido, un principio de prueba dirigido a poner de manifiesto, el motivo oculto de aquel acto, para una vez alcanzado el anterior resultado probatorio por el demandante, hacer recaer sobre...

... excedencia prevista en el art. 131 del Reglamento de la ... Adolfo el 12-11-04 carta en la que le insta que manifieste si se va a ... ón por IT; no fue resuelta hasta tiempo después al 23 de diciembre ... Por ello, estos motivos ... ón de la sentencia, opte entre la readmisión o el abono de una indemnización cifrada en ...
STSJ Cataluña 5737/2005, 30 de Junio de 2005
Despido improcedente. Voluntad de extinción de la relación laboral. Recurso de la empresa. Dimisión del trabajador

... çant escrit de 27.02.02, sol.licita l'excedència voluntària, per un període de dos anys ... comunica per carta amb justificant de recepció de 23.03.04, que és ... S.A., que formalizaron dentro de plazo, después de dar traslado a las demás partes contrarias ... ante un supuesto de voluntad de no readmisión por parte de la empresa, conclusión a la que no ...
STSJ Aragón 714/2009, 30 de Septiembre de 2009
DESPIDO. Cuando el empresario no cumpliese los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo o la decisión extintiva del empresario tuviera como móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley o bien se hubiera producido con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, la decisión extintiva será nula, debiendo la...

... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apdo. 3 del art. 46 ; y la de las ... c) La de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar ... üedad y despidió a la demandante, por carta de 7-1-2009, comunicándole despido objetivo con ... , con las consecuencias legales de readmisión inmediata de la trabajadora, y abono de los ...
STSJ Galicia 3999/2012, 11 de Julio de 2012
DESPIDO DISCIPLINARIO

... da comarca do Salnes, comunica a la actora carta fin contrato del siguiente tenor literal: ... 2007, en que su titular solicitó la excedencia voluntaria, hasta finales de 2011, en que cesó ... entidad puede mantener su identidad aún después de su transmisión cuando el nuevo empresario no ... la empresa condenada a optar entre la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que ...
STSJ Canarias 43/2012, 31 de Enero de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Esta doctrina, que ha sido reiteradamente expuesta por este Tribunal en supuestos de decisiones empresariales de despido, así como también en relación con otras facultades empresariales como la resolución del contrato en periodo de prueba ( SSTC 95/1984, de 16 de octubre [RTC 1984, 95 ], 166/1988, de 24 de mayo ), la negativa a readmitir tras...

... expresa, se entenderá que procede la readmisión. Cualquiera que sea el sentido de la opción, ... estima la demanda de la actora, y después de conocer la existencia de una situación ... ), la negativa a readmitir tras una excedencia voluntaria (SIC 266/1993, de 20 de septiembre ), ...
STSJ Cantabria 333/2010, 10 de Mayo de 2010
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Nos encontramos ante lo que constituye una actividad permanente o habitual para la única empleadora, un servicio público a través del cual se organizan cursos de formación relacionados con el consumo, organización de talleres para los alumnos, proporcionando todo tipo de información relacionada con el consumo, potenciación del consumo responsable. Como...

... demandantes esta carta ... " De acuerdo con una nueva notificación del ... , la adición de la expresión "en excedencia" con el fin de completar la condición o matizar ... es uno de los típicos mecanismos, como después expondremos, para disfrazar el negocio ... y Agencia Cántabra de Consumo a la readmisión u opción según el caso, confirmando el resto de ...
STSJ Comunidad de Madrid 69/2013, 4 de Febrero de 2013
Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales. Indicios no desvirtuados por la empresa de que el despido responde a un móvil discriminatorio de represalia ligada a la maternidad y a la solicitud y disfrute de la excedencia por cuidados familiares

... CUARTO.- El 7.12.2011 recibe la actora carta del siguiente tenor literal: ... "Muy Sra ... Del 19.05.2011 a 30.09.2011 disfrutó excedencia por cuidados familiares (Folios 46 a 50 cuyo ... del despido (7.12.2011) hasta que la readmisión tenga lugar a razón de 19,41 euros/día" ... El 7.12.2011 dos meses después" de la reincorporación, se le comunica la rescisi\xC3" ...
STSJ Cataluña 5956/2007, 13 de Septiembre de 2007
Acción de reingreso. Extinción del contrato de trabajo. Derecho al percibo de la prestación contributiva por desempleo. Despido improcedente

... la empresa, a su vez, compromiso de readmisión, con respeto de condiciones laborales y de ... las prestaciones por desempleo le entregó carta, datada en igual fecha, que le participaba su ... Así la actora, después del alumbramiento de su hija, el 15.7.2003, de ... Es una situación similar a la excedencia voluntaria, con o sin reserva del puesto de ...
STSJ Cataluña 9141, 5 de Octubre de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. La tutle judicial efectiva comprende la garantía de indemnidad, entendiendo por tal, que del ejercicio de la acción judicial, o de los actos preparativos o previos al proceso no pueden seguirse consecuencias prejudiciales en el ámbito de las relaciones públicas o privadas para las personas que la protagonizan. Se desestima...

... al despido hasta el día en que dicha readmisión se produzca, a razón de 42.94 euros brutos ... , el demandante pasó a situación de excedencia voluntaria, que le fue concedida hasta 30.06.03 ... ó al demandante, por medio de burofax, una carta, cuyo contenido se da por reproducido en su ... reincorporación a su puesto de trabajo después de un período de excedencia voluntaria de no ...
Los derechos colectivos de los trabajadores
- Politicas sociolaborales. Un enfoque pluridisciplinar
... el derecho de opción entre readmisión o indemnización en los supuestos de despido ... de profundizar en la vía trazada por la Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de ... del Convenio número 87 de la OIT y, después, por el Convenio número 151) y, además, porque ...
STSJ País Vasco , 29 de Mayo de 2001
DESPIDO PROCEDENTE. El despido disciplinario de un trabajador únicamente se justifica cuando ha incurrido en un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones laborales (art. 54-1 ET). Entre los incumplimientos contractuales se incluyen la indisciplina o desobediencia en el trabajo (art. 54-2-b ET) y la trasgresión de la buena fe contractual o el abuso de confianza en el desempeño del...

... notificó por escrito al actor la siguiente carta de despido, cuyo contenido literal es el que ... y ni tan siquiera que se levantara después de su despido, resultando irrelevante que no se ... consigo la condena empresarial a la readmisión del trabajador, salvo que dentro de los cinco ... (descontado 362 años en que estuvo en excedencia) hasta el 4 de septiembre de 2000, en lugar de ...
STSJ Castilla y León 512/2008, 2 de Octubre de 2008
DESPIDO. Se trataría de una relación asociativa, y que frente a ello no puede prevalecer la apariencia buscada de relación laboral mediante la suscripción de un contrato de trabajo y el alta en Seguridad Social. Siempre y cuando el actor hubiera desempeñado las funciones del cargo para el que fue elegido, en virtud de su condición de afiliado al Sindicato, siendo nombrado y destituido por las...

... ón de esta resolución opte entre la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que ... , habiendo permanecido en situación de excedencia en dicha empresa desde el 1 de octubre de 1.992 ... ón, al entender que se ha dictado después sentencia sobre vulneraciónde derechos ...
STSJ Aragón 682/2011, 13 de Octubre de 2011
DESPIDO OBJETIVO

... citado AYUNTAMIENTO DE CALATAYUD a la readmisión de la demandante en su anterior puesto de trabajo ... demandante en la misma fecha, 29-10-2010, carta del siguiente tenor: ... "Estando próxima la ... amortización se produjera formalmente después, mediante la aprobación de la nueva plantilla de ... ejercicio del derecho a los permisos y excedencia" señalados\", pues en este caso no hay una extinci\xC3" ...
STSJ Canarias 1492/2009, 30 de Octubre de 2009
PROCESO LABORAL. PREVALENCIA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Y CARGA DE LA PRUEBA. La prevalencia de los derechos fundamentales del trabajador y las especiales dificultades probatorias de su vulneración en aquellos casos constituyen las premisas bajo las que la jurisprudencia constitucional ha venido aplicando la específica distribución de la carga de la prueba en las relaciones de trabajo, es...

... de 2008 la empresa entrega al trabajador carta del siguiente tenor: ... "Muy Sr. nuestro: ... A ... , condenándola a la inmediata readmisión del actora en su mismo puesto de trabajo, así ... b) Que pocos días despues (el 15.9.2008) la dirección del Hotel comunica ... ), la negativa a readmitir tras una excedencia voluntaria (SIC 266/1993, de 20 de septiembre), ...
STSJ Canarias , 25 de Julio de 2000
REINGRESO. NEGATIVA EMPRESARIAL. ACCIÓN: Cuando el trabajador solicita el reingreso y la empresa no contesta su petición o la rechaza pretextando falta de vacantes o circunstancias análogas que no suponen el desconocimiento del vínculo existente entre las partes, el trabajador podrá ejercitar la acción de reingreso, mientras que cuando se produce una negativa rotunda e inequívoca, que implica el...

... 9 de Marzo de 1.998, el actor solicita excedencia laboral voluntaria desde el 31 de Marzo de 1.998 ... tal solicitud por la empresa mediante carta dirigida al actor de fecha ... 31 de Marzo de ... incorporarse a su puesto de trabajo, después de hacer su solicitud de reincorporación por ... la empresa demandada, a la inmediata readmisión del actor en su puesto de trabajo, en las mismas ...
STSJ Castilla y León 685/2010, 30 de Noviembre de 2010
OTROS DCHOS. LABORALES

... ón por mora derivada de una readmisión supuestamente tardía ... SEGUNDO.- En dicha ... , hasta que se concedió a aquél la excedencia voluntaria que había solicitado, con efectos ... similar, el día 31 siguiente, en nueva carta, notificó a aquél que se disponía de una ... después de su solicitud de reingreso no habría obtenido ...
STSJ Canarias , 5 de Julio de 2005
Reclamación administrativa previa a la vía judicial laboral. Subvenciones públicas. Despido nulo. Contrato de trabajo temporal para la realización de obra

... del despido hasta el día en que la readmisión tenga lugar, a razón de 1.718,55, 2.237,83, ... ón demandada entregó a la actora una carta en la que le comunicaba la extinción del ... ), la negativa a readmitir tras una excedencia voluntaria (STC 266/1993, de 20 de Septiembre), ... , un indicio razonable, pues consta que despues de dos prórrogas sin problemas, la tercera ...
STSJ Cataluña 2598/2004, 29 de Marzo de 2004
DEMANDA SOBRE DESPIDO. DESPIDO TÁCITO. NULIDAD. REINCORPORACIÓN POR SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR MATERNIDAD. La posición de la empresa de no permitir a la trabajadora la reincorporación al puesto de trabajo luego de la suspensión del mismo por causa de maternidad, habiendo cumplido todos los requisitos de preaviso y anticipación, supone un despido que ha de declararse nulo. En primera instancia se...

... 3.- Por carta de 17-9-2002 la trabajadora comunicó a la ... Entiende en síntesis la recurrente después de argumentar sobre los contenidos de la citada ... de la reincorporación de una excedencia voluntaria en que el puesto a reincorporarse sea ... condenado a la empresa a la inmediata readmisión de la trabajadora, con el pago de los salarios ...
STSJ Islas Baleares 333/2010, 21 de Septiembre de 2010
CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. En el presente caso, no se consignó en el contrato la causa habilitante de la contratación temporal durante las dos primeras temporadas y la reiteración de la contratación durante la temporada de verano nos aleja por completo del contrato eventual y partiendo de la idea de que los contratos son lo que son y no el nombre que le hayan dado las partes el Tribunal...

... ón de desempleo y de baja médica después ... 4.- La empresa demandada hizo entrega a la emandante de carta fechada el 15 de enero de 2.009 en la cual consta ... la presente resolución opte entre la readmisión del trabajador o la extinción de su contrato de ... ían amparado tal suspensión, como una excedencia voluntaria o especial ... Comenzando por el ...
Convenio Colectivo de ENAIRE y Controladores de Tránsito Aéreo, Normativa Estatal
STSJ Canarias 1019/2007, 22 de Junio de 2007
Reingreso del trabajador excedente. Contrato temporal de la cajera. Improcedencia del despido. Derecho a la reincorporación

... fecha 10-11-2000 la actora solicitó excedencia voluntaria, a partir del 25-11-2000, por dos s, que le fue concedida por carta de 24-11-2000 ... TERCERO.- En fecha 26-8-2002, ... fecha de la primera vacante, trabajó, después de la solicitud de reincorporación, desde el ... el 25-2-2003 hasta la fecha de su readmisión efectiva, y debo condenar y condeno a la ...
STSJ Murcia 622/2010, 18 de Octubre de 2010
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. En cualquier caso la relación laboral entre la empresa saliente y los trabajadores sólo se extingue en el momento en que se produzca de derecho la subrogación del trabajador a la nueva adjudicataria. Se estima la suplicación.

... notificó al actor carta de igual fecha y del siguiente tenor literal, a ... el mismo que nazcan y tengan sus efectos después de su publicación en el BOE del presente ... se encuentren en situación de I.T., excedencia, vacaciones, permisos, maternidad, suspensión ... y procede condenar a la misma a la readmisión del actor hasta la fecha del 2-3-2009 en la que, ...