carta readmisión despues una excedencia
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STSJ Castilla y León , 12 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO
...í por la actora.CUARTO.- Unos 10 minutos después de abrir la bolsa y tras indicarle el Encargado ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido, lo que igualmente nos llevaría a la ... de ellos, o hayan solicitado la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 de la ... despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 938/2011, 4 de Noviembre de 2011
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La Sala, como ya se ha indicado, entiende que esta última solución es la más ajustada y que procede mantener, por tanto, la línea jurisprudencial que la consagra. Es la que mejor se acomoda a lo establecido por el artículo 1.100 del Código Civil y a las propias normas laborales. La petición de reingreso efectuada en momento en que no existe vacante idónea disponible, aún...
...SEGUNDO.- El actor solicitó la excedencia voluntaria por el periodo de 4 de diciembre de ...carta, de fecha 26 de noviembre de 2008, del tenor ... derechos de los trabajadores", agregando después que. : "(..) como ya se ha dicho si se parte, ... DECIMOCTAVO.- En síntesis, cualquier readmisión tardía de un trabajador excedente en casos como ... -
STSJ Canarias 65/2012, 31 de Enero de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. No existe previsión en la Ley para la amortización individual, pues el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores requiere que el trabajador esté en activo; y, además, aunque el empresario puede comunicar a los representantes de los trabajadores su decisión de amortizar esa plaza individual, ello no es una exigencia legal y, en todo caso, no puede operar en aquellos...
... demandada, que la concedió, una excedencia voluntaria a comenzar esa fecha y con una ... no hacerlo así se opta por la citada readmisión.". CUARTO.- Que contra dicha Sentencia, se ...dijo en dicha carta que no sudara el trabajador en contactar con el ... el aquí aplicable es el número 6 como después se verá, y, además, el Principio que rige la ... -
STSJ Andalucía 60/2011, 12 de Enero de 2011
DESPIDO. Es conocida la supresión de puestos de trabajo en esos centros por la variación de la expedición y reposición de combustible, antes por los empleados de la Estación de Servicio, operación ahora, al margen de la opinión que se tenga, pero permitida administrativamente, por los propios usuarios, en general. Por otra parte, dice la recurrente que en el contrato la actora podría ser...
...ó el 21 de noviembre de 2008 una excedencia especial voluntaria por asuntos personales desde ...., ni en ningún momento, como indica en su carta, ha existido reconocimiento expreso ninguno. ... el derecho al reingreso inmediato después del disfrute de excedencia voluntaria; basa el ... dos empresas a las que se solicita la readmisión que ambas deniegan y entre ellas ha habido una ... -
STSJ Canarias 1632/2015, 10 de Diciembre de 2015
DESPIDO. Para que opere este desplazamiento al demandado del onus probandi no basta que el demandante tilde de discriminatoria la conducta empresarial, sino que ha de acreditar la existencia de indicios que generen una razonable sospecha, apariencia o presunción a favor de semejante alegato y, presente esta prueba indiciaria, el demandado asume la carga de probar que los hechos motivadores de su...
... por causas disciplinarias, según la carta que obra en autos y se da por reproducida, en la ...ón y a que proceda a la inmediata readmisión de la demandante en el mismo puesto de trabajo y ... que se ha aplicado precisamente cuando, después de romperse el vínculo laboral, se ha impedido ... ), la negativa a readmitir tras una excedencia voluntaria ( STC 266/1993, de 20 de septiembre ), ... -
STSJ Comunidad de Madrid 522/2006, 27 de Junio de 2006
DESPIDO. Las premisas fácticas que antes hemos reseñado constituye un conjunto de indicios fundados que hacen generar una más que razonable sospecha de discriminación. El iter de acontecimientos descrito es por sí solo sospechoso, pues, caso contrario, de aceptarse que la terminación de la excedencia rompe la vinculación con la posible naturaleza discriminatoria del acto extintivo, el empresario...
... 6-7-05 la empresa comunicó a la actora carta de despido en los términos que constan en el ...ó a la empresa le sea concedida una excedencia por cuidado de hijos menores de tres años ... y hasta la fecha de la efectiva readmisión con arreglo al salario declarado probado en la ... inicio del siguiente contrato dos meses después, rompe la cadena contractual, de tal forma que el ... -
STSJ Galicia 2200/2013, 19 de Abril de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Las causas para el despido colectivo son para el legislador nacional, causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Se excluyen expresamente, en la directiva y en el ET, las extinciones de contratos de trabajo de duración determinada cuando estas sean las causas legales o contractuales previstas. Que el ET requiera dichas causas, restringiendo el concepto...
... día 27/05/11 recibe de su empleadora una carta comunicándole que se procede a su despido ... de efectos del despido hasta la de la readmisión, a razón de 26,47 euros diarios.". CUARTO.- ...PRIMERO .- La sentencia de instancia, después de estimar la demanda, declaró la nulidad del ... para sustituir a una trabajadora en excedencia. Por lo que se refiere al preaviso, su ... - Convenio Colectivo de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 3105/2012, 30 de Noviembre de 2012
CESIîN ILEGAL. Es cierto que en la delimitacin inicial entre contrata o subcontrata de obras o servicios y cesin ilegal de personal el Tribunal Central de Trabajo, en sentencia de 3 de noviembre de 1988, sistematizo en criterios subjetivos y de carcter formal las diferencias entre ambas figuras. As en numerosas sentencias la jurisprudencia vino considerando que exista cesin ilegal, y no...
... se le adelantó el pasado 12/12/11 mediante carta de preaviso de finalización de contrato, ... que se encuentren en situación de IT, excedencia, vacaciones, permisos, maternidad, paternidad, ... que la opción es en favor de la readmisión. Todo ello sin perjuicio de la responsabilidad ... declaración de improcedencia producida después de aquella fecha no puede llevar aparejada la ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1/2012, 5 de Enero de 2012
DESPIDO DISCIPLINARIO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. En nuestro caso, ni siquiera hay silencio, sino respuestas expresas y reiteradas con reconocimiento, como se ha dicho, de relación vigente pero suspendida y lo único que se desconoce es el derecho a la reincorporación inmediata y el reconocimiento de la vigencia de la relación se sigue dando incluso con la...
... trabajadora solicito a la empresa una excedencia voluntaria de un año, entre el 25 de enero de ...ón contestó la trabajadora mediante carta al folio 105 que se da por reproducido y en el ...ón, cuando se produzca una vacante; después, según lo recogido en el hecho probado sexto, le ... equiparar al despido la negativa a la readmisión del excedente que intenta reintegrarse sin éxito ... -
STSJ Andalucía 1776/2015, 24 de Junio de 2015
DESPIDO. Si la subrogación no debía producirse porque no había identidad completa en la nueva actividad, la empresa saliente, es la que debió mantener la relación de trabajo con el demandante, y por ello la declaración de improcedencia del despido y sus efectos debieron exclusivamente recaer sobre ella, razón por la que ha de afirmarse que la buena doctrina en la interpretación del artículo 14...
... empresa Securitas inmediatamente antes y después del despido del actor". Debe rechazarse la ...La indemnización ofrecida por la carta de cese era de 6.176,40 #. La sentencia de ... que optara, a su elección, entre la readmisión del actor con abono de los salarios de ... -
STSJ Asturias 3252/2012, 21 de Diciembre de 2012
DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE MANO DE OBRA. Es cierto que en la delimitación inicial entre contrata o subcontrata de obras o servicios y cesión ilegal de personal el Tribunal Central de Trabajo, en sentencia de 3 de noviembre de 1988, sistematizó en criterios subjetivos y de carácter formal las diferencias entre ambas figuras. Así en numerosas sentencias la jurisprudencia vino considerando que...
... se le adelantó el pasado 12/12/11 mediante carta de preaviso de finalización de contrato, ... que se encuentren en situación de IT, excedencia, vacaciones, permisos, maternidad, paternidad, ... que la opción es a favor de la readmisión. Todo ello sin perjuicio de la responsabilidad ..., no siendo hasta casi dos meses después, el 2 de diciembre, cuando la actora ejercita la ... -
ATS, 27 de Noviembre de 2014
REINCORPORACIÓN TRAS EXCEDENCIA VOLUNTARIA: NO PROCEDE POR NO EXISTIR VACANTE. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. CUESTIÓN NUEVA RESPECTO DE LOS MOTIVOS TERCERO Y CUARTO. FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS CUATRO MOTIVOS DE RECURSO.
..., solicitó y le fue concedida una excedencia voluntaria desde el 25-07-2005 hasta el ... el despido nacía como represalia por una carta remitida a quien quería interrogar, cuestión .../2004 ); 3) En tercer lugar, que la readmisión tardía por parte de la empresa comporta el ... por un año, solicitando unos meses después su reincorporación a lo que contestó la empresa ... -
STSJ Comunidad de Madrid 7/2002, 10 de Enero de 2002
RECLAMACIÓN DE DESPIDO. DECLARACIÓN DE DESPIDO NULO. La referida actitud de la patronal contraria a la buena fe y al derecho de la trabajadora queda todavía más patente si se tienen en cuenta las anteriores reclamaciones de ésta por diversas cuestiones relacionadas con sus condiciones laborales, pero en todo caso devienen irrelevante a la luz de la nueva redacción dada por la Ley 39/1.999 al...
....-En fecha 27-3-2001, recibió por Burofax, carta de la empresa fechada el 27 marzo de 2001, que ... que se colocaba Vd "en situación de excedencia por y para el cuidado de mi hijo Rogelio . ". . ... que la llevó a la muerte tres meses después, sin que ninguno de ellos realizara actividad ...del citado artículo 55, es decir la readmisión inmediata de la trabajadora, con abono de los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 115/2012, 10 de Febrero de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. El proceso de despido cuando dicha negativa, por las circunstancias en que se produce, manifiesta no el mero rechazo del derecho a la reincorporación, sino voluntad inequívoca, aunque se produzca tácitamente, de tener por extinguido el vínculo laboral hasta entonces en suspenso. El proceso ordinario en aquellos otros supuestos en que la negativa denota simple desconocimiento
... de disfrute de la situación de excedencia solicitado, del 02-08-10 al 01-02-11, periodo en ...CUARTO.- Mediante carta de 14-01-11 PROSEGUR notificó al actor que con ... no optar en dicho plazo procederá la readmisión, y condenándola en todo caso al abono de los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 783/2010, 14 de Octubre de 2010
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACION. En definitiva, constituye por todo ello libre ejercicio de la autonomía de la voluntad en una materia -la concreción del tiempo de excedencia- donde el consentimiento prestado por ambas partes tiene eficacia vinculante ex artículo 3.1.c) del Estatuto de los Trabajadores y artículo 1255 del Código Civil y, por consiguiente, su cumplimiento no puede quedar al
...TERCERO.-Mediante carta de fecha 27/7/2009, el actor solicitó a la ... del Estatuto de los Trabajadores, la excedencia voluntaria por plazo de cinco años, durante el ... derecho preferente al reingreso después de que finalice el periodo por el que fue ... a la demandada a la inmediata readmisión del trabajador demandante, en una de las vacantes ... -
STSJ Comunidad de Madrid 398/2006, 12 de Junio de 2006
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Recurre en suplicación la demandante contra la sentencia de instancia que ha estimado en parte su demanda de despido, condenando a la demandada a optar entre la readmisión o el abono de la indemnización, pero sin derecho a salarios de tramitación. La Sala consideró que si prospera la acción del trabajador, deben desplegarse todos los efectos de la declaración de...
...ón de esta sentencia, entre la readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones ... fecha en la que inició un periodo de excedencia voluntaria concedida por la empresa, percibiendo ...conocida, que constaba en la propia carta que se le remitió concediéndole la excedencia y ... -
STSJ Cataluña 1116/2010, 9 de Febrero de 2010
DESPIDO. SALARIO DE TRAMITACIÓN. La Sala comparte el criterio del Juzgador ""a quo"" relativo a la existencia de fuertes indicios de discriminación, pues el despido se produce en el momento de la reincorporación de la excedencia y cuando la demandante tiene intención de solicitar una reducción de jornada, y ello, provoca la inversión de la carga de la prueba, de suerte que, no habiendo probado la
...a proceder a la inmediata readmisión de la actora, con el abono de los salarios de ... petición de la actora, un periodo de excedencia para el cuidado de su hijo, de un año de ..., la empresa demandada le entregó carta de despido, con efectos al mismo día, que se da ... -
STSJ Comunidad Valenciana 140/2013, 23 de Enero de 2013
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En lo atinente a las contrataciones temporales aludidas en los hechos probados séptimo y octavo consideramos lo ya argumentado en nuestra sentencia de 30 de abril de 2010, que citamos en el apartado 2 de este fundamento jurídico al respecto de que por el simple hecho de haber suscrito la demandada determinados contratos temporales que pueden acreditar la necesidad de...
... .SEGUNDO.- La demandante solicitó una excedencia voluntaria por un periodo de seis meses que le ... de la presente y en contestación a su carta de 15 de junio, entregada en la empresa el pasado ... si tal circunstancia se produce antes o después de la solicitud de reingreso (TS 23-9-86), esto ..., ha de entenderse que procede la readmisión de la actora en su puesto de trabajo"; también ... -
STSJ Navarra 156/2008, 25 de Junio de 2008
DESPIDO NULO. DISCRIMINACION. De igual forma el hecho de que entre los nueve trabajadores despedidos se incluyese a dos que no ejercían ningún cargo representativo o sindical (no a cuatro como sostiene la empresa) tampoco es suficiente para enervar la anterior conclusión pues, como apunta el Magistrado de instancia, lo esencial es que ha quedado acreditado que los miembros de Comité de Empresa,...
... legal dicha opción) entre la readmisión o la indemnizaciçon, condenándole a satisfacer ... Sindical ELA y está en situación de excedencia por cargo sindical desde el 9 de octubre de 1989 ... justifica los hechos imputados en la carta de despido y que los mismos tendrían, en ... Juzgado de Instrucción nº uno de Aoiz; después de estos hechos continuó el periodo de consultas ... -
STSJ Castilla-La Mancha 697/2012, 19 de Junio de 2012
DESPIDO. A tales alegaciones ha de contestarse, que la sentencia recurrida, no solo ofrece cumplida explicación sobre las razones por las que considera que la reestructuración de la línea de autobuses, especialmente la eliminación del tramo de dicha línea en el que presta sus servicios el actor, es causa suficiente para justificar el despido objetivo de éste; explica que ninguna de las...
... actor estuvo fuera de la empresa, por excedencia voluntaria desde el 11-11-07 al 15-5-09, si bien no fue readmitido hasta el 15-9-09. La readmisión se realizó, después de presentar demanda por ...En la carta, que se tiene por reproducida, se alega como ... -
Ordenación jurídica de las relaciones laborales (II)
1. La representación de los trabajadores en la empresa 1.1. Participación, representación o codeterminación 1.2. Las fórmulas paritarias 1.3. La representación profesional en el régimen republicano 1.4. El Proyecto de Ley de intervención obrera 1.5. Los jurados de empresa y los enlaces sindicales 1.6. La regulación vigente: representación unitaria y representación sindical
... de los sindicatos, como en Alemania después de 1918. . . . "Las variantes de regulación de ... improcedente, la opción entre la readmisión en la empresa y la indemnización corresponde al ... b) a la excedencia forzosa, o a la situación equivalente en el ...ón en el 21 de abril de 1927 de la Carta di Lavoro subrayó la importancia que en el ... -
STSJ Cataluña 5063/2012, 5 de Julio de 2012
DESPIDO. En cuanto al resarcimiento por daños, partiendo de la posibilidad de reclamar indemnización adicional por la agresión de un derecho fundamental, bien por daños morales, bien por daños materiales, tales daños no están exentos de la carga probatoria que pesa sobre el que alega su existencia, tanto en cuanto a su realidad como en cuanto al montante de los daños a compensar. Se necesita, una
... de 2007, solicitó a la empresa excedencia forzosa que le fue concedida mediante carta de ... tener en cuenta que poco más de un año después, concretamente en 1-8-2008, la empresa contrató ... de tramitación y la obligación de readmisión al puesto de trabajo. Vistos los preceptos ... -
Virtualidad práctica de la garantía de indemnidad: blindaje ante cualquier forma de represalia
1. El progresivo esclarecimiento de la virtualidad práctica de la garantía de indemnidad - 2. Represalias en los momentos previos al contrato - 3. Represalias durante el desarrollo de la relación laboral - 4. La extinción del contrato como forma típica de represalia - 5. En particular, la extinción tras una reclamación de "laboralidad" - 6. Represalias tras la extinción del contrato
... de la extinción e, incluso, antes y después del periodo de vigencia del contrato). Pues bien, ... la reincorporación tras un periodo de excedencia, la falta de llamamiento de trabajadores fijos ... todos sus efectos en cuanto a la readmisión del trabajador perjudicado. Es cierto que, por ..., exclusivamente motivada -según la carta de cese- por las muestras de no aceptación del ... -
STSJ Extremadura 287/2011, 20 de Junio de 2011
DESPIDO OBJETIVO. Tales alegaciones deben ser desestimadas por cuanto acreditados en este caso la existencia de indicios de discriminación del art. 14 de la CE por razón de sexo amparada en la situación de excedencia por cuidado de hijo que había disfrutado la actora se produce la inversión de la carga de la prueba correspondiendo a la empresa justificar probar la existencia de causas suficientes
... vacaciones, solicitó en junio de 2010 excedencia por cuidado de hijo que le fue concedida, dando ... a la empresa demandada ala inmediata readmisión de la trabajadora en su puesto de trabajo y en ... que "será nulo el de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar ... 2010 - folios 139 a 188 - así como la carta de despido, proponiendo como redacción ...