carta readmisión despues una excedencia
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STSJ Andalucía 603/2013, 21 de Febrero de 2013
DESPIDO. La no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan. Se podría haber discutido la comisión de un error...
....2011 la demandada notificó a la actora la carta de despido objetivo por causas organizativas y ... donde se encontraban en situación de excedencia. 48º) En el mes de febrero de 2011 los cuatro ... el recurso del trabajador para después dar solución a los motivos formulados por la ... de la empresa, caso de opción por la readmisión, en 134.827,68 #. En consecuencia, se estiman ... -
La protección social del desempleo en España
I. La política de protección por desempleo. II. Identificación de la contingencia. III. El nivel contributivo de la protección por desempleo. 1. Requisitos del hecho causante. 2. Contenido de la acción protectora. 3. Dinámica de la prestación de desempleo. 4. Régimen de incompatibilidades. 5. Obligaciones del beneficiario. 6. Gestión.
...En primer lugar, después de la Ley Básica de Empleo (Ley 51/1980) los ... 625/1985 considera alta asimilada la excedencia forzosa por cargo público o sindical, el ..., acreditado, entre otros medios, por la carta despido. . . Nótese que no resulta necesaria la ... prestación, salvo que se opte por la readmisión. Téngase en cuenta, en general, que la negativa ... -
STSJ Navarra 234/2008, 13 de Octubre de 2008
DESPIDO. El derecho del excedente voluntario exige acreditar que el mismo puesto de trabajo u otro similar o equivalente se encuentra disponible en la empresa, lo que en este caso de ningún modo ha hecho el actor, que por el contrario ha renunciado expresamente a dicho derecho, sin duda porque entendió que ante la situación de crisis de la empresa era muy poco viable su expectativa al reingreso....
...ño trabajado, o subsidiariamente a la readmisión o abono de la indemnización de 45 días de ... de 2006 se encuentra en situación de excedencia voluntaria, que solicitó por un periodo de 2 ... del cese que le fue comunicado por carta de 7 de abril de 2008, y pretende igualmente que ...: primero, que el salario que recibió después del acuerdo de 10 de abril de 2007 siguió siendo ... -
Texto Actualizado de la Ley de Procedimiento Laboral
... en que se base se hubiere producido después de constituido el título ejecutivo y se limita ... veraci dad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. ..., se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que ... ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados. 3. No procederá la declaración de ...
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STSJ Galicia , 29 de Abril de 2005
DESPIDO. Pues bien, la fecha del despido se ha efectuado el 07/09/04, mientras que la dimisión/renuncia lo ha sido el 08/09/04, con lo cual el derecho de opción en este caso hay que atribuirlo al empresario y no a la trabajadora, pues todavía no había adquirido la condición de representante. Y fijamos la renuncia en aquel día, al entender que la datación de ese acto no puede ser anterior, ya que é
... los hechos imputados a la trabajadora en la carta de despido. TERCERO.- La demandante permaneció ... la opción que lo hace por la readmisión y, en todo caso, a que le abone los salarios ... en dichas elecciones- solicita una excedencia voluntaria a mediados del mes de Agosto y la esa se la concede; (d) después, renuncia como miembro del Comité en un escrito ... -
STSJ Cataluña 6048/2010, 23 de Septiembre de 2010
DESPIDO NULO. Como señala la STS de 18 de septiembre de 2002 "el derecho del trabajador a la excedencia no es en principio un derecho de opción de reingreso que el trabajador pueda disfrutar por tiempo indefinido, sino un derecho que se concede y se obtiene con el límite temporal de un período determinado, fijados en principio por las partes del contrato dentro de los límites y reglas legales y...
... desde el 26-10-09 hasta que la readmisión tenga lugar. Absuelvo a D. Jon de los pedimentos ... del ET, a partir del 17-03-08 iniciaba excedencia de 1 año para el cuidado de una menor de 3 ... presente, es para comunicarle que, según carta suscrita y enviada por burofax a esta empresa por ... -
STSJ Comunidad de Madrid 569/2008, 24 de Septiembre de 2008
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. AMORTIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO. No puede dejar de desconocerse que el cierre del centro de trabajo y la amortización de las eventuales vacantes que pudieran existir se ha producido con una cobertura jurídica adecuada, cual es el expediente de regulación de empleo, sujeto a las prescripciones legales. A ello debe añadirse que, como es sabido, la...
... comenzó a disfrutar situación de excedencia voluntaria el 1 de abril de 2005, que le fue ... la empresa demandada notificó a la actora carta del siguiente tenor literal:. "Estimada señora:. ... el plazo de cinco días opte entre la readmisión de la actora con abono de los salarios dejados de ...ía a la perfección que pocos días después se produciría el cierre del centro de trabajo, ... -
Políticas de flexibilidad
1. Políticas de flexibilidad y condiciones de trabajo. 1.1. El debate de la flexibilidad en las condiciones de trabajo. 1.2. La reforma laboral de 1994 en materia de jornada. 1.3. La reforma laboral de 1994 en materia de salario. 1.4. La reforma laboral de 1994 en materia de funciones. 2. Políticas de flexibilidad y vicisitudes de la relación laboral. 2.1. La flexibilidad de permanencia. 2.2. La...
... también tienen derecho a una excedencia no superior a tres años para atender al cuidado ... profesionales de la mujer trabajadora después de una interrupción de su vida laboral, debido a ... tenían como efecto la obligación de readmisión del trabajador por parte del empresario. . En ... despidos colectivos, bastará una simple carta de notificación del empresario a los ... -
STSJ Cataluña 15/2007, 3 de Enero de 2007
DESPIDO. El recurso insiste en la falta de concreción de la causa por cuanto en la misma no se personaliza la razón para despedir a la trabajadora y no a otros y cita para ello la sentencia de esta Sala de 18-3-05 en laque se indica que la comunicación escrita al trabajador que contener ""expresión suficiente de las causas que justifican la decisión empresarial, debe ser cumplida por el empleador
...4.- En fecha de 10.2.2006 se le entregó carta de despido objetivo con fecha de efectos del ...5.- Después del despido fue convocada una guelga, tras la ... contenido: "La empresa ha aceptado la readmisión tras excedencia voluntaria, con efectos desde. ... -
STSJ Comunidad de Madrid 683/2012, 15 de Octubre de 2012
ACOSO LABORAL. INTIMIDAD Y DIGNIDAD. SALARIO REGULADOR. En el presente caso, el Juzgado mantiene, y la Sala coincide con tal criterio, que no se verifica en el proceso la concurrencia de conductas o actuaciones de hostigamiento psicológico de la empresa demandada hacia la actora. Y sin cuestionar el cuadro de dolencias o afecciones psíquicas que puedan estar acreditadas, la realidad de tal...
... escrito ante este Juzgado, entre la readmisión de la actora o el abono como indemnización de ... el 23 de noviembre de 2011, mediante carta fechada el 14 de noviembre de 2011, remitida por ...SEXTO. Estuvo en excedencia desde 22 de junio de 2011 al 23 de septiembre de ..., ésta entró en el cuarto de baño y después entraron la actora y la letrado que le asistía ... -
STSJ Comunidad de Madrid 60/2012, 6 de Febrero de 2012
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Lo que sucede en el presente caso es que, en realidad, la recurrente ANTENA 3 no ha hecho uso de los derechos empresariales regulados en los arts. 42 - contrata de obras y servicios - y 44 - sucesión de empresa - sino que ha incurrido en el supuesto ilícito de la cesión de trabajadores como ha declarado ya, en relación con este mismo supuesto, la sentencia...
..., en el caso de que no se produzca tal readmisión efectiva y por vía de ejecución de esta ... solicita pasar a situación de excedencia voluntaria en fecha 30 de diciembre de 1999 por ... demandante solicita incorporación mediante carta el 9 de diciembre de 2004, contestando la empresa ... de ANTENA 3 DE TELEVISION S.A y después de enero de 2009, siguen ocupándose de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 59/2003, 28 de Enero de 2003
MATERNIDAD. DESPIDO. DISCRIMINACION. El despido operado por la empresa ha sido declarado nulo por discriminatorio, concretamente por afectar a trabajadora embarazada. La trabajadora puede comunicar o no su estado de embarazo porque pertenece al ámbito del derecho a su intimidad. Ahora bien, si opta por no comunicar su estado, y hay un desconocimiento real por parte del empresario, no puede...
... a la empresa a la inmediata readmisión en las mismas condiciones que regían con ... 18,30 horas comunicó a la demandante por carta de igual fecha y efectos la extinción del ... a ésta en su puesto de trabajo después" de comer llamó desde su teléfono móvil al tel\xC3"... de ellos, o hayan solicitado la excedencia prevista en el apartado 3 del art. 46 de la ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1380/2013, 6 de Junio de 2013
DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Con estos datos la sentencia después de apreciar fraude en la contratación, cesión ilegal, e unidad esencial del vínculo que permite situar la antigüedad desde la primera contratación, cuestiones que no se discuten en el recurso, desestima la caducidad de la acción opuesta por el Ayuntamiento recurrente, y responsabiliza a ambas demandadas por cesión ilegal
...ón de 37.992,36 euros o a su readmisión en el mismo puesto que ocupaba con anterioridad ...carta de fecha 22-3-2012 SERCOVAL comunicó la ...Con estos datos la sentencia después de apreciar fraude en la contratación, cesión ... -
STSJ Castilla y León , 30 de Junio de 2005
DESPIDO. DERECHOS FUNDAMENTALES. Se establece que no es suficiente la mera alegación de la vulneración constitucional, sino que al demandante le corresponde aportar un indicio razonable que la lesión se ha producido, un principio de prueba dirigido a poner de manifiesto, el motivo oculto de aquel acto, para una vez alcanzado el anterior resultado probatorio por el demandante, hacer recaer sobre...
...excedencia prevista en el art. 131 del Reglamento de la ...Adolfo el 12-11-04 carta en la que le insta que manifieste si se va a ...ón por IT; no fue resuelta hasta tiempo después al 23 de diciembre. Por ello, estos motivos no ...ón de la sentencia, opte entre la readmisión o el abono de una indemnización cifrada en ... -
STSJ Comunidad de Madrid 362/2008, 4 de Junio de 2008
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Este derecho se caracteriza por ser preferente de reingreso, lo que significa que el trabajador excedente podrá ocupar las vacantes que surjan en la empresa por delante de otros trabajadores que aspiren a las mismas. Tal preferencia no es absoluta, pues la jurisprudencia ha establecido que no opera frente al derecho de reserva de puesto de trabajo de otros empleados con...
...excedencia voluntaria en la empresa demandada desde las. ... su reingreso en la empresa en virtud de carta. con el siguiente contenido:. "Señor Jefe U. ... a la reincorporación, puesto que después de las extinciones colectivas de los contratos se ... tiene derecho a la posterior readmisión, cuando existe plaza de igual o similar ... -
STSJ Comunidad de Madrid 253/2014, 26 de Marzo de 2014
Relaciones laborales. Indicio de lesión. Despido del trabajador. Derecho fundamental de libertad sindical
... el 01.10.2012 entrega a la trabajadora carta con el siguiente contenido:. ".........situación ... y posteriormente a situación de excedencia. - Elvira pasó al Colegio Suanzes y ya no forma ..., condeno a la empresa a la inmediata readmisión de la demandante con abono de los salarios de ... y que la trabajadora que fue contratada después era fija discontinua. Se observa así que la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 625/2007, 8 de Octubre de 2007
DESPIDO. Atendiendo a lo acordado por las partes negociadoras del Convenio Colectivo, si en él no se establece expresamente como efecto negativo o, en otras palabras, como penalización por la petición extemporánea de reingreso en la empresa del trabajador en situación de excedencia voluntaria que éste pierda definitivamente su derecho preferente a ocupar una vacante de igual o similar categoría,...
... del trabajador, le concedió una excedencia voluntaria con efectos de 1/11/2004 y por un ... fecha 9/10/2006 comunica al actor, mediante carta lo siguiente:. "Hemos recibido el pasado 6/10/06, ...ón de esta sentencia, entre la readmisión del trabajador en las mismas condiciones ... siguientes datos, en la línea tercera, después de Valladolid 'el 2 de Enero de 2007' folio 138, ... -
Vigente
Ley de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina judicial. (Ley 13/2009, de 3 de noviembre)
... próximo y de calidad, recogido en la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia, ... la solicitud original, que se archivará después, firmará el citado recibo de la copia, o un ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 del ...úmero anterior, una vez solicitada la readmisión, el Juez competente dictará auto conteniendo la ...
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Contenido y ejercicio de los derechos derivados de la cláusula de conciencia
I. Introducción - II. El derecho de "rescisión" contractual - 1. Las causas previstas en la LO 2/1997 - 1.1.« El cambio sustancial de orientación informativa o línea ideológica en el medio de comunicación» - 1.2. « Traslado a otro medio del mismo grupo que, por su género o línea, suponga una ruptura patente con la orientación profesional del informador» - 2. ¿Rescisión, resolución, dimisión? - 3.
... aquellos momentos, sino también incluso después de aprobada la ley de desarrollo. La evidente ...readmisión o por la extinción indemnizada) y el periodista ... más tarde, el 19 de enero, se le entregó carta... la negativa a la reincorporación tras excedencia... -
STSJ Cataluña , 22 de Diciembre de 2000
"EXCEDENCIA. PLANTILLAS. AMORTIZACIÓN. Ante las dificultades que para el trabajador en situación de excedencia entraña el conocer la situación interna de su plantilla, se imputa al empleador la carga de justificar la inexistencia de la vacante. La amortización de plazas sin respetar las vías reglamentarias "" no puede perjudicar el derecho expectante de los trabajadores en excedencia a...
....- El 12-6-97, el actor solicitó una excedencia voluntaria por un período de dos años, ...El 20-5-99 el actor remitió carta a la empresa Suria K en que se indicaba que el ... laboral con la empresa solicitando la readmisión en la empresa. La entidad Suria K, contestó al ... antes de su excedencia fue ocupado meses después de la excedencia voluntaria del actor por D. ... -
STSJ Navarra , 25 de Septiembre de 2003
DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estimó la demanda deducida declarando la improcedencia de su despido y condenando a la empresa a optar entre readmitirle o indemnizarle con 69.403 . Frente a dicho pronunciamiento se alzan en Suplicación ambas partes: el tribunal entiende que la existencia de motivos o finalidades específicas para poder impugnar resoluciones judiciales
... a que opte, en tiempo legal, entre la readmisión o el pago de la indemnización en la cantidad de ... la empresa demandada una solicitud de excedencia cuyo contenido literal es el siguiente: "D. ... remite a la empresa demandada una carta cuyo contenido literal es el siguiente: Muy ..., en noviembre de 2000 y dos años después", cuando solicito su reingreso, pues tales datos f\xC3"... -
STSJ Islas Baleares 337/2007, 4 de Julio de 2007
REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. RECLAMACIÓN. E art.46.1 ET. establece que el reingreso debe solicitarse dentro del mes siguiente a la fecha en que termina la excedencia, sin que el derecho incondicionado al reingreso pueda limitarse por los convenios colectivos estableciendo requisitos no establecidos por el legislador y anudando al eventual incumplimiento de tales requisitos la extinción del contrato
...Materia: REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. Recurrente/s: Maribel. Recurrido/s: ...2.- La demandante mediante carta fechada el 28 de febrero de 2.005 solicitó a la ..., solicitó el reingreso veintiocho días después" de haber finalizado la excedencia y si no present\xC3"...ón y a que proceda a su inmediata readmisión en el mismo puesto de trabajo y condiciones ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2493/2006, 14 de Julio de 2006
Derecho al reingreso. Acción de despido. Contrato de trabajo. Reincorporación en base a excedencia especial
... y Construcciones, SA", notificó al actor, carta del siguiente tenor literal, con la que el ..., acepte pasar a la situación de Excedencia Especial en nuestra Empresa, de acuerdo con la ... fecha suscrita por el demandante, y, después de varias conversaciones con las demandadas, en ... el que la empresa puede negarse a la readmisión al estar condicionada esta, como ocurre en la ... - Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 6410/2013, 9 de Octubre de 2013
Extinción del contrato de trabajo. Despido objetivo por causas económicas. Administraciones públicas. Tutela de los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciones laborales
... la Fundació APIP-ACAM a su inmediata readmisión, con abono de los salarios dejados de percibir ...CUARTO. Por carta de 15-6-12 la empresa le comunicó la extinción ... ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados"; o, lo que es lo mismo, "se acredite ... extinción objetiva producida dos años después". Que ello es así lo acredita el hecho de que aqu\xC3"...