ayuntamiento despido previa reclamacion

• La humanización del proceso

DESPIDO. CADUCIDAD. COMPUTO DE PLAZOS. No resulta aplicable en el ámbito del cómputo del plazo de caducidad del despido que previene el artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y es de aplicación el artículo 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil cuando se interpone la demanda de conciliación.

DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse, con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan de un expediente de regulación de empleo negociado con el comité de empresa en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista vLex de Derecho Administrativo

• Construcción de paz. Diseño de intervención en conflictos

• Aspectos jurídico-dogmáticos y jurisprudenciales en torno a la responsabilidad civil ex delicto

• El derecho al olvido en internet. La responsabilidad civil de los motores de búsqueda y las redes sociales: estudio doctrinal y jurisprudencial

DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. AYUNTAMIENTO. Una trabajadora de un ente local solicita se le reconozca su relación laboral como indefinida y fija. Posteriormente, es despedida tras reconocimiento por vía judicial la relación de trabajadora no fija. El TS aprecia y ve probado la vulneración a la garantía de indemnidad de la trabajadora. Asimismo, ratifica la relación laboral como indefinida

DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...

DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto,...

AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DESPIDO. Consecuencia a la que ya hemos llegado con anterioridad, matizando así la doctrina mantenida en la referida STS 22/07/13, con el argumento de que en los supuestos en que el trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia ...como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales...

• Revista de Derecho Social

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La voluntad de reincorporarse al trabajo por parte de quien está en excedencia voluntaria merece también tutela, pero su expectativa no basta para justificar lícitamente la extinción automática de un contrato estable como es el de Interina, que lleva nueve años como indefinida no fija. No nos corresponde ahora clarificar si estamos ante una justa causa de...

• El deber de imparcialidad en el ejercicio de la función pública. Derecho de la ciudadanía

DESPIDO. Las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador como uno de los elementos integrantes de una serie de operaciones que, en su conjunto, se han calificado como contrataciones en fraude de ley, y por ello, no generaron una deuda del trabajador a la empresa, e, inexistente la deuda, obviamente no...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

El ordenamiento jurídico español supedita el acceso a la condición de funcionario de carrera o de personal laboral fijo en el sector público a la previa superación de un proceso selectivo en el que deben respetarse los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. No obstante, este marco teórico-normativo se ha topado de bruces con una realidad caracterizada por las ingentes...

TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL. En aquellos casos, los servicios prestados se corresponden con las actividades normales y permanentes de la Administración demandada sin que se haya justificado ningún hecho determinante de temporalidad y habiéndose mantenido la relación durante más de dos años a partir de sucesivas prórrogas. Por ello, la contratación efectuada no tiene amparo en el...

DESPIDO. Por lo que hace al tercer y último motivo, en fin, las antedichas resoluciones de la Sala manifiestan: ""Ante la desestimación por falta de contradicción de los dos primeros motivos del recurso, obligado resulta la confirmación de la sentencia recurrida en el concreto extremo de apreciar no ajustada a derecho la decisión de la Junta de Gobierno Local de amortizar el puesto de trabajo...

• Reflexiones sobre la consignación en los recursos laborales

DESPIDO IMPROCEDENTE. La modalidad contractual temporal elegida para la relación laboral establecida entre las partes no era la correcta y se trataba, en definitiva, de una relación laboral de duración indefinida, a partir de lo cual debe concluirse que la trabajadora no podía ser despedida por el motivo alegado en la carta al efecto donde solamente se expresaba que el 31 de octubre de 2011...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

SUCESIÓN DE EMPRESA. Estamos en presencia de una actividad primeramente externalizada y después recuperada que no se basa exclusiva o fundamentalmente en la mano de obra. Antes al contrario, para prestar el servicio encomendado hacían falta unas instalaciones que tuvieran un equipamiento importante y un utillaje adecuado, sin los cuales era imposible la realización del servicio encomendado. Se...

• Revista de Derecho del Transporte

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Ha existido, en la operación de reversión del servicio contratado, la entrega de los elementos patrimoniales que resultan inevitables para la continuidad de la actividad, lo que revela la transmisión de un conjunto de medios que conforman una determinada actividad económica que mantiene su identidad tras la reasunción del servicio por parte del Ayuntamiento. Se...