Autoservicio

• Anuario Jurídico y Económico

Es evidente que la institución del matrimonio goza de una salud que no cabe duda de su vigor en la importancia de nuestro siglo. De su éxito va el éxito de nuestra sociedad, del desarrollo de las familias, de la creación y de la felicidad, y me atrevo a indicar de la longevidad, pero no estamos educados, ni formados para la toma de decisiones y elegir bien en la opción del matrimonio, para el...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

En diciembre de 2018 el Gobierno peruano aprobó el Plan Nacional de Competitividad y Productividad con el objeto de delinear los caminos a seguir para incrementar el bienestar de la población a partir del crecimiento económico. Dentro de este Plan, constituyen elementos claves tanto el despliegue de infraestructura económica y social de calidad como el desarrollo de un ambiente de negocios...

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

Las organizaciones públicas vienen incorporando canales de distribución para que los ciudadanos puedan acceder a los servicios públicos. Si bien existían elevadas expectativas en relación a la adopción del e-gobierno por parte de los ciudadanos, las tasas efectivas de uso no están alcanzando los niveles deseados. Por ello se une un nuevo enfoque, la omnicanalidad, que sugiere la valoración de los

• Las instituciones de control, el análisis conductual y el derecho a la buena regulación

ESTAFA. ENGAÑO. DESPLAZAMIENTO PATRIMONIAL. ÁNIMO DE LUCRO. NEXO CAUSAL. Se trata de una estafa, dado que el acusado utilizó un engaño bastante, que en este caso sencillamente consiste en un comportamiento habitual; es decir, acudió a la estación de servicio con un camión, y tratándose de una gasolinera con autoservicio se sirvió a sí mismo, y luego hizo el ademán de pagar, comportándose de ese...

• Discapacidad vs empleo: Aspectos a considerar para la inclusión en el empleo ordinario

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...

LIBERTAD SINDICAL Y LIBERTAD DE NEGOCIACIÓN. NATURALEZA DEL DERECHO. Si bien el Estatuto de los Trabajadores consagra la libertad de negociación, ésta no es incondicionada, sino que está sometida a determinadas limitaciones que se relacionan con exigencias de objetividad y estabilidad y con la propia representatividad de las organizaciones pactantes, porque cuando afirma que el derecho a la...

Recargo por falta de medidas de seguridad. Atraco a una gasolinera que, con anterioridad, había sufrido otros seis atracos. Los atracadores propinaron una paliza al actor, expendedor-vendedor, a resultas de la cual fue declarado en IPA. La gasolinera tenía alarma, pero no la tenía conectada a la central de alarmas, lo que realizó con posterioridad. Había una zona mal iluminada, al lado de un...

IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. La actividad principal de este tipo de Centros Comerciales, es la que lleva a cabo la actividad de hipermercado que gestiona precisamente la recurrente. Las demás actividades, son accesorias de la actividad principal. Quien impone la impronta en este tipo de centros es el hipermercado, por ello, figura en rótulos grandes y legibles desde mucha distancia, el,

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La presencia de clientes en zonas de veladores o inmediaciones de bares, cafeterías, restaurantes, heladerías, etc., es en sí una actividad molesta que repercute claramente de forma negativa en la calidad medioambiental de las zonas habitables más cercanas. Como tales, y tratándose de actividades contaminantes están sometidas, al igual que los establecimientos de los que dependen, a un régimen...

• Revista de Derecho vLex

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO. MINORACIÓN DEL VOLUMEN DEL SERVICIO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Dado que los contratos para obra o servicio determinado tienen como causa de extinción la realización de la obra o el servicio, no pueden introducirse condiciones resolutorias relacionadas con la minoración del volumen de la contrata. En caso de terminación parcial, deberá acudirse a la terminación del...

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. Aplicando dicha doctrina al supuesto ahora examinado, forzoso resulta concluir que no nos encontramos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo. En efecto, no puede calificarse como tal el hecho de que la empresa haya procedido a sustituir el sistema de comedor de la residencia de verano de Sanlúcar de Barrameda -para...

• IUSLabor

En este trabajo se analiza el régimen jurídico del descanso semanal, desde su marco normativo, su fundamentación teórica y jurídica, y los conflictos planteados alrededor del mismo, especialmente, su posible solapamiento o acumulación con el descanso diario; la concreción del día de disfrute, sea éste el domingo u otro día semanal y su rigidez; y la acumulación por períodos de hasta tres días...

CONFLICTO COLECTIVO. La regulación de las condiciones establecidas en un convenio de empresa, que podrá negociarse en cualquier momento de la vigencia de convenios colectivos de ámbito superior, tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior en las siguientes materias: La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de clasificación...

CONFLICTO COLECTIVO. COMEDOR PARA LOS TRABAJADORES. Las dos cuestiones que se plantean en el presente recurso consisten: a) en determinar si continúa o no vigentes la normativa preconstitucional sobre comedores de empresa integrada por el Decreto de 8-junio-1938 y por su norma de desarrollo, la Orden ministerial de 30-junio-1938; y b) de entender aplicable dicha normativa, determinar, partiendo...

Se impugnan diversos preceptos del Decreto-ley de Cataluña 4/2012, de 30 de octubre, de medidas en materia de horarios comerciales y determinadas actividades de promoción, que establecen límites a la libertad horaria de los comercios (entre otros, la obligación de clausura entre las 22:00 horas y las 7:00 o la obligación de cierre el domingo y el lunes de pascua y los días 25 y 26 de diciembre).

CONFLICTO COLECTIVO.DIA DE DESCANSO.La empleadora no ha violado el Pacto de Empresa concertado. La calificación de festivo o descanso recuperable opera en términos absolutos y no admite un ulterior descuento.El día del descanso completo que sustituye a los medios días se halla integrado en la jornada anual. Sólo si ésta se viera superada, cabría afirmar que hay recuperación de día no...

• Nueva Fiscalidad

CONFLICTO COLECTIVO. Se pretende se declare que los dos días libres al año que constan en los certificados individuales de los trabajadores, tienen el carácter de días de descanso retribuidos y no recuperables. No hay concurrencia conflictiva entre la norma sobre jornada máxima del convenio de grandes almacenes y la disposición del pacto de empresa, procedente del convenio colectivo, sobre...

• Relaciones contractuales de la cadena alimentaria: Estudio desde el análisis económico del Derecho

• Derecho laboral y de seguridad social COVID-19

CONFLICTO COLECTIVO. "Salvo pacto en contrario, establecido una vez consumada la sucesión, mediante acuerdo de empresa entre el cesionario y los representantes de los trabajadores, las relaciones laborales de los trabajadores afectados por la sucesión seguirán rigiéndose por el convenio colectivo que en el momento de la transmisión fuere de aplicación a la empresa, centro de trabajo o unidad...