atrasos convenio

CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE CONVENIOS. Se pretende a través de la aplicación de un CCT, que se abone la retribución de las partes proporcionales de las pagas extras. Cabe tener presente en aras del principio de modernidad que el término devengo es el empleado por el Convenio extinguido y que la retroactividad de la eficacia del Convenio colectivo suscrito en 2002 no puede avanzar más allá...

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

O Contrato de transporte invoca interesse pela diversidade de elementos implicados na relação jurídica-contratual, desta forma, faz-se necessário, uma análise mais aprofundada de cada um dos seus elementos constitutivos com o claro objetivo de entender as vicissitudes que o afetam. Abordar os elementos constitutivos pessoais e elementos constitutivos formais, oferece-nos ferramentas importantes...

Promovido por don A.R.S. en relación con las resoluciones de la Comunidad de Madrid y de las salas de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y del Tribunal Supremo que rechazaron su solicitud de reconocimiento de la situación de dependencia y determinación del programa individual de atención que le correspondiera.

• Tributación, economía, gestión y regulación de patrimonios

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTOS GRAVES DEL EMPLEADOR. Configura incumplimiento grave por parte del empleador la existencia de un retraso continuado, reiterado o persistente en el pago de la retribución superando con exceso el retraso los tres meses. Este criterio objetivo no es de apreciar cuando el retraso no supera los tres meses. Los pagos ulteriores empresariales no pueden dejar sin...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

En un contexto de crisis económica el sector inmobiliario, como principal motor de la economía, necesita que los poderes públicos adopten medidas que faciliten el acceso al crédito a los demandantes de vivienda propiciando así la colocación de sus productos en el mercado. Por otra parte, promotores y constructores llevan tiempo reclamando medidas complementarias de estímulo a los nuevos sistemas...

• Mercado Financiero desintermediado y Ciclo Regulatorio

Despido Colectivo. Ajustado a derecho porque concurren causas económicas y productivas. Las ofertas que hace la empresa durante la negociación no son vinculantes. No se pueden aplicar razones de proporcionalidad con base en la oferta, máxime si se divide su contenido y se computa sólo una parte. El juez debe valorar si la decisión final es razonable y adecuada a los fines pretendidos, pero no...

PROFESORES FUNCIONARIOS INTERINOS. RÉGIMEN RETRIBUTIVO. A los profesores de Religión les corresponde percibir el complemento de antigüedad de la misma manera que lo perciben los funcionarios interinos, pero en modo alguno el complemento de formación permanente o sexenios, que solamente se regula para los funcionarios de carrera, situación ésta en la que no se encuentran los funcionarios interinos,

INDEMNIZACIÓN. PAGO. FINIQUITO. VALIDEZ: La parte actora reclama en su demanda cantidades en concepto de diferencias salariales, horas extraordinarias, diferencias en el plus de transporte, vacaciones e indemnización por terminación de contrato; estimamos que las mismas ya han sido abonadas a la actora, como la misma reconoció expresamente al suscribir sendos recibos de finiquito; siendo...

CONFLICTO COLECTIVO. TRABAJADORES. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. COMPENSACIÓN. el derecho al tabaco de fuma solo corresponde a los trabajadores en activo que acrediten que eran fumadores. Tal alegación asimismo ha de ser desestimada ya que de la simple lectura de la parte dispositiva de la precitada sentencia de conflicto colectivo, como de su fundamentación jurídica, especialmente del fundamento...

• Revista Jurídica de la Universidad Autónoma de Madrid

A pesar de no existir un derecho a un medio ambiente saludable en el Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH), existe ya una consolidada jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en materia de protección ambiental. En particular, encontramos dos escenarios de casos en los que las cuestiones ambientales han podido tenerse en cuenta. El primero se produce cuando la salvaguarda del...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. UNIDAD DE EMPRESAS. COSA JUZGADA. En el presente supuesto, la igualdad de situaciones entre la sentencia que se analiza en este proceso y la examinada en esa sentencia de contraste es clara y evidente, en lo que concierne a la existencia o inexistencia de una unidad de empresa o grupo de empresas y en cuanto a la fuerza vinculante de la decisión...

DESEMPLEO. Esa diferencia resulta determinante a la hora de analizar la existencia o no de contradicción porque la sentencia recurrida argumenta que los salarios correspondientes al período febrero a julio de 2008 son salarios de tramitación, y que en ese período el demandante no prestó servicios para la empresa, por lo que los únicos salarios a los que tendría derecho serían, precisamente, los...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. NULIDAD PARCIAL. . No existe una obligación de mantener indefinidamente una negociación que no produce acuerdos, ni existe por ello una vulneración del deber de buena fe negocial por el hecho de dar por disuelta la mesa en esas concretas circunstancias. Se estima en parte la demanda.

• Control Administrativo y Justicia Administrativa

• Revista de Llengua i Dret

Este artículo trata de la situación lingüística de Paraguay, país ubicado en el centro de América del Sur. En él se aborda la compleja realidad lingüística de la nación guaraní. Las tierras que comprende el actual Paraguay, al igual que todo el continente americano, han sido desde tiempos inmemoriales un vergel lingüístico, pero desde la llegada de los conquistadores europeos, hace 500 años, la...

CONVENIO COLECTIVO. ULTRACTIVIDAD. Parece, que, tanto si la ultraactividad pactada se ajustaba a la regla subsidiaria o se separaba de aquélla, los negociadores estaban ejercitando la posibilidad de disponer sobre la materia, en el sentido que fuera, de modo que no cabe entender que el consentimiento haya quedado invalidado por un cambio en el régimen que, tanto antes como ahora, opera sólo por...

• El juicio de amparo, la constitución de Querétaro de 1917, y su influjo sobre la constitución de la segunda República Española. Volumen II

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Algunas de las causas o manifestaciones de la interrupción de la actividad hotelera (por ejemplo, corte del fluido eléctrico) carecían de entidad suficiente para impedir la reanudación de la misma. Los elementos personales de la empresa, es decir sus empleados, estaban también a disposición de la misma una vez concluido el período autorizado de suspensión de los...

• Hacia el derecho administrativo global: fundamentos, principios y ámbito de aplicación

• Derecho procesal. Una disciplina en construcción (1800-1940)

DELITO DE VIOLACIÓN. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. Al analizar las pautas aplicables en la búsqueda de la proporcionalidad de la pena ha de operarse con los fines y los objetivos del sistema penal. Y a este respecto es sabido que la doctrina, mayoritariamente, viene considerando que el fin preventivo general de la pena es el que prevalece en la fase legislativa; el fin de retribución del injusto

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIX (2008-2009)

Este artículo analiza el régimen argentino de medidas cautelares relativas a patentes, luego de las reformas introducidas en el año 2004. Se examina la situación anterior a dichas reformas, las negociaciones internacionales que llevaron a introducirlas, las criticas formuladas contra el nuevo régimen y su grado de compatibilidad con el acuerdo TRIP. Se expone el panorama de las medidas cautelares