Sentencias sobre Supuestos concretos

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR. ALTA. PERSONAL ADMINISTRATIVO. El actor, jefe de personal al servicio de una empresa estibadora, solicitó el alta en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Siendo el artículo 1c) del Real Decreto 2309/70 de 23 de Julio el que definía la actividad susceptible de incardinación en el grupo de Estibadores Portuarios, la actividad administrativa...

Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.- Encuadramiento.- Se afilian a este Régimen los Estibadores portuarios que presten servicios a empresas privadas (por tanto su régimen de Seguridad Social es igual que el de los Estibadores de las Sociedades Estatales).- Los trabajadores de esas empresas privadas de carga y descarga de buques, que no realicen trabajos de estibadores portuarios, no se...

RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR. Dado que la actividad desarrolada por los actores es de carácter administrativo no procede su encuadramiento en el grupo de estibadores. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.

RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR. ACTIVIDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA. ENCUADRAMIENTO. El actor solicita su encuadramiento en el Régimen Especial del Mar, en las labores de estiba y desestiba. Lo determinante para la afiliación al Régimen Especial, y dentro del mismo, el encuadramiento específico en la actividad de estiba o desestiba, es la naturaleza concreta del trabajo desempeñado y no la condición de la

RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR. ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA. La actora reclama se le reconozca el derecho a quedar encuadrada en el Régimen Especial del Mar. Siendo el artículo 1c) del R-Decreto 2309/70 de 23-7 el que definía la actividad susceptible de incardinación en el grupo de Estibadores Portuarios, dentro de los allí descritos (Capataces generales, Capataces de operaciones, Jefes de grupo,...

"FALTA DE COMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. Como se pretende la recuperación del uso de un bien inmueble afecto a servicio público, el objeto de la pretensión ni puede ser incluido dentro del concepto general de ""rama social del derecho"" ni tampoco deriva del contenido de derechos y obligaciones que se integran en el contrato de trabajo. Estimar el recurso conduciría a atribuir al...

Régimen general de la seguridad social. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Trabajador portuario única causa. Empresa pública

"AFILIACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Si las dos sentencias comparadas han resuelto, sendas controversias idénticas entre sí, puesto que lo único que las separa es el nombre de los demandantes, y han llegado a conclusiones manifiestamente contrarias respecto de la cuestión litigiosa planteada; se desprende la necesidad de unificar ambos criterios por concurrir las exigencias contenidas en...

"INCAPACIDAD TEMORAL. ESTIBADORES PORTUARIOS. Al tratarse de un trabajador sometido al Régimen Especial de Trabajadores del Mar debe aplicarse el art. 40 de su Ley reguladora que, respecto a la prestación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo establece que su ""cuantía se determinará aplicando a la base de cotización individual efectivamente realizada, el porcentaje que, a...

REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR. JUBILACION. De igual manera, y tal y como precisa también la resolución que se recurre, el Decreto 2864/74 de 30 de agosto , que regula el campo de aplicación del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, incluye dentro del mismo a los trabajadores por cuenta ajena, que, a), apdo. 6º realicen trabajo de estibadores portuarios. Si tenemos en cuenta...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJDORES TEMPORALES. CONVENIO COLECTIVO. DISCRIMINACIÓN. Configura una violación al principio constitucional de igualdad la exclusión de los trabajadores temporales de los benefisios de un convenio colectivo. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIDENTE. TRABAJO. El accidente se produce cuando el trabajador se encontraba operando la carga de contenedores en un buque, por ende es un accidente laboral. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR LA OMISION DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. La gravedad de la falta cometida por la empresa es el elemento fundamental a tener en cuenta para determinar el mayor o menor porcentaje del recargo, siempre dentro de los límites máximo y mínimo fijados en el precepto. Pero es a los órganos judiciales a quienes incumbe la tarea de valorar esa gravedad, sin que las...

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR. ALCANCE: Está incluida en el régimen de trabajadores del mar la labor de estiba realizada por cuenta directa de empresas estibadoras privadas (sujetas, por tanto, a relación laboral común), de tal forma que la inclusión en el campo de aplicación del trabajo de estibador portuario no exige que se haga por cuenta de las sociedades estatales de estiba y...

Causa de extinción de contrato de trabajo. Relación laboral de carácter especial por despido. Pruebas objetivas al período formativo. Convenio colectivo

REGIMEN ESPECIAL DEL MAR. AFILIACION. A partir del hecho indubitado de que los actores prestan un trabajo de estiba y desestiba en la actividad portuaria, sometidos a una misma actividad laboral que quienes la realizan para una Sociedad Estatal, y de que el art. 2 del Real Decreto 2864/1974 engloba dentro del Régimen Especial del Mar el «trabajo de los estibadores portuarios» sin ninguna...

Régimen especial del mar. Empresas marítimas. Seguridad social en relación a los trabajadores portuarios. Descarga de buques

SALARIO. PLUS. CONVENIO COLECTIVO. A la hora de determinar que se entiende por turno de trabajo, hay que acudir al párrafo séptimo del art. 16 del Real Decreto 371/1987, de 13 de marzo , por el que se aprueba el Reglamento para la ejecución del Real Decreto-Ley 2/1986, de 23 de mayo , de Estiba y Desestiba, en el que se nos dice que ""se considera como turno de trabajo el tiempo de trabajo máximo

Mercancía objeto de la operación. Sanción por falta. Trabajo en el buque. Relaciones laborales del sector portuario

REGIMEN ESPECIAL DEL MAR DE LA SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACION. A partir del hecho indubitado de que los actores prestan un trabajo de estiba y desestiba en la actividad portuaria, sometidos a una misma actividad laboral que quienes la realizan para una Sociedad Estatal, y de que el art. 2 del Real Decreto 2864/1974 engloba dentro del Régimen Especial del Mar el trabajo de los estibadores portuarios

Afiliación. Trabajador portuario por la entidad competente. Mar. Régimen especial de la seguridad social

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR. ALCANCE: El demandante ha venido prestando unos servicios por cuenta de empresa estibadora que, materialmente, son propios de las labores de estiba portuaria, lo cual es suficiente para su inclusión en el campo de aplicación del régimen de trabajadores del mar, que no exige que se hagan por quien esté vinculado a una sociedad estatal con relación laboral...

TRABAJADORES DEL MAR. SEGURIDAD SOCIAL. A partir del hecho indubitado de que los actores prestan un trabajo de estiba y desestiba en la actividad portuaria, sometidos a una misma actividad laboral que quienes la realizan para una Sociedad Estatal, y de que el art. 2 del Real Decreto 2864/1974 engloba dentro del Régimen Especial del Mar el

ESTIBADORES PORTUARIOS. Se trata del análisis del III acuerdo para la regulación de las relaciones laborales en el sector portuario, publicado el 10 de diciembre de 1999, con vigencia de cinco años desde su firma, que si bien limita su ámbito funcional a las relaciones laborales, especial o común, entre empresas estibadoras y estibadores portuarios que intervengan en la realización de...

Indemnización por la extinción. Contratos de trabajo. Despido disciplinario. Servicios con carácter temporal a las empresas estibadoras mediante relación laboral común