recurso suplicacion incapacidad permanente

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. La infracción administrativa se basó en que la situación de trabajo lesionaba el derecho a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad e integridad física de la trabajadora y se calificó como falta muy grave que debía ser sancionada con la sanción prevista para tales faltas, en su grado medio. En el orden laboral, el recargo del que...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Cuando el silicótico de primer grado pase a ser pensionista por ser calificado de segundo o tercer grado, o fallezca dejando pensión a sus derechohabientes, podrán optar los pensionistas para fijar la indemnización entre los salarios percibidos en los doce meses anteriores a la declaración del primer grado o los doce últimamente trabajados...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La prescripción de las acciones de reclamación de daños derivados de accidentes de trabajo viene suscitando numerosos problemas en la práctica judicial. En el presente comentario se analizan dos aspectos vinculados con esta cuestión que han sido tratados y resueltos recientemente por el Tribunal Supremo. El primero de ellos, referido al dies a quo para el cómputo de la prescripción en los casos...

• La tutela judicial frente al acoso moral en el trabajo: ¿estancamiento y subestimación o lento progreso?

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. Las mejoras voluntarias de Seguridad Social pertenecen al ámbito de las relaciones laborales en el sentido amplio de la expresión, que comprende tanto la relación individual de trabajo como las relaciones colectivas entre los representantes de trabajadores y empresarios. Se estima la suplicación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. VICIO DE INCONGRUENCIA. DEFINCIÓN. El vicio de incongruencia se define como desajuste entre el fallo judicial y los términos en los que las partes han formulado su pretensión o pretensiones que constituyen el objeto del proceso. Se desestima el recurso.

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Los efectos que una Resolución administrativa declarativa de derechos tiene sobre el contrato de trabajo del trabajador y las consecuencias de una actuación equivocada o fuera de plazo de la empresa ante aquélla tienen que ver con saber delimitar exactamente cuándo tal Resolución administrativa resulta firme. Además, en el caso de la incapacidad permanente esa singular “falta de firmeza” alcanza...

INCAPACIDAD PERMANENTE. SITUACIÓN ASIMILABLE AL ALTA. Se plantea si debe tenerse por cumplido el requisito de estar en alta cuando se produjo el hecho causante de la situación de incapacidad permanente y si puede explicarse el descuido del uso de los resortes legales para continuar formalmente en alta o en situación asimilada por parte de la interesada. La actora prestó servicios por cuenta ajena

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PRESTACIONES. El derecho a la asistencia sanitaria del beneficiario del sistema público de seguridad social comprende, según establece la cartera de servicios comunes del sistema nacional de salud, la prestación de transporte sanitario. El transporte sanitario, que necesariamente deberá ser accesible a las personas con discapacidad, consiste en...

• Revista de Derecho Laboral vLex

• La construcción jurídica de un espacio marítimo común europeo

• Tiempos de cambio y salud mental de los trabajadores

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El objeto del presente comentario es la STS 12 mayo 2015 (núm. de recurso 2664/2014) (RJ 2015, 2015) que resuelve un problema de competencia funcional consistente en el acceso al recurso de suplicación de una pretensión sobre diferencias en el cálculo de la prestación de jubilación. En relación con la suplicación se plantean dos cuestiones, a) la primera, la cuantía del procedimiento en Seguridad

• Revista de Derecho Social

• La filiación en las parejas homoparentales

• IUSLabor

La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La admisión de la demanda en el proceso de seguridad social exige haber agotado previamente la vía administrativa. A tal efecto, el interesado debe dirigir una reclamación contra la entidad gestora emisora de la resolución con la que está disconforme. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo otorga validez, a efectos de entender agotada la vía administrativa ante el INSS, a una segunda reclamación...

INVALIDEZ PERMANENTE. EXPOSICIÓN A AMIANTO. La exposición continuada durante mucho tiempo al amianto resulta determinante, y en todo caso suficiente, para generar el siniestro, de manera que incluso la propia imprudencia del trabajador (por el hecho de que fuera fumador), carecería de trascendencia a los efectos pretendidos, al ser ya inoperante, dada la magnitud de aquella causa profesional, que

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

INCAPACIDAD PERMANENTE. Cierto es que debe el beneficiario comunicar las circunstancias que puedan variar la percepción de la prestación, pero cuando la comunicación versa sobre circunstancias favorables al beneficiario, y resultan plenamente acreditadas, la consecuencia no puede ser otra que la continuidad en su condición de perceptor, por cumplirse los requisitos antedichos. Se desestima la...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. APLICACIÓN DEL BAREMO. La aplicación del baremo de la Ley 30/1995 es optativa para el juez social, ya que tiene un carácter orientador no vinculante en la medida en que los órganos judiciales del orden social podrán apartarse razonadamente de sus criterios dadas las particularidades de la indemnización adicional de los accidentes de trabajo.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• El estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral

El estudio del régimen jurídico de las modalidades contractuales de la Ley Orgánica de Universidades resulta imprescindible por ser el bloque normativo más utilizado para la incorporación del personal docente e investigador a las universidades públicas y, posteriormente, para su estabilización otorgando la condición de profesorado permanente. Por tanto, su dinámica se manifiesta en el...