recurso suplicacion incapacidad permanente

• Revista de Derecho Social

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. No existe constancia alguna de que la asegurada hubiera permanecido en IT durante el período en cuestión, habrá de ser el INSS quien acredite que, a pesar de que el dictamen del EVI a favor del reconocimiento de la IP ya presupone una imposibilidad cuasi objetiva de que aquélla se encontraba incapacitada para desempeñar su actividad habitual, realmente la seguía...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. Habría de ser el INSS quien acreditara que, a pesar de que el dictamen del EVI a favor del reconocimiento de la IP ya presupone una imposibilidad cuasi objetiva de que aquélla se encontraba incapacitada para desempeñar su actividad habitual, realmente la seguía ejerciendo y que obtuvo de ello rentas suficientes como para considerarlas incompatibles con la...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PENSIÓN. TRABAJO EN PROFESIÓN DISTINTA DE LA QUE DIO LUGAR A LA DECLARACIÓN. COMPATIBILIDAD. La valoración que se efectúa para vincular la incapacidad permanente total a la imposibilidad del trabajador para llevar a cabo las tareas fundamentales el desarrollo de la profesión concreta se realiza en función de la profesión y no del puesto o concreta categoría...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

RCUD 2656/2010. Pensión de jubilación reconocida a un trabajador afiliado al RETA que tiene concedido el aplazamiento en el pago de cuotas, procediendo el INSS a suspender el pago de la pensión cuando incumple los plazos concedidos. Posteriormente abona todas las cuotas y se reanuda el pago de la pensión pero se deja sin abonar las mensualidades correspondientes al periodo transcurrido desde que...

• Revista de Derecho Social

• Revista de Derecho Laboral vLex

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• La extinción del contrato por enfermedad/discapacidad del trabajador

DESPIDO IMPROCEDENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. DISCAPACIDAD. Se establece que no cabe sostener, de forma genérica, que toda decisión ilícita de la empresa constituye una lesión de derechos fundamentales. El despido no justificado comporta una lesión de derechos fundamentales cuando se da la circunstancia de que afecta a un trabajador que hubiere estado en situación de IT previamente. Es decir, para...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. La noción de hecho causante, que es fundamental para determinar el momento en que ha de entenderse causada la prestación a efectos de derecho transitorio o para fijar el nacimiento de una situación protegida en aquellos casos en los que los distintos efectos del accidente se despliegan de forma sucesiva, no sirven para determinar la entidad...

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. RESPONSABILIDAD EMPRESA. FALTA DE PREVENCIÓN. La empresa incumplió la normativa general sobre evaluación y prevención de riesgos laborales y en particular lo dispuesto en el art. 120 del Reglamento de Seguridad Privada, sobre pulsador de alarma, dispositivos electrónicos para detectar el ataque o la entrada de armas y otros elementos, la doctrina correcta se recoge en...

• Comentarios a las Sentencias de Unificación de Doctrina (Civil y Mercantil) Volumen 14º (2022)

INCAPACIDAD TEMPORAL. CAUSAS LEGALES DE EXTINCIÓN. ABONO DE PRESTACIÓN POR IT. INCAPACIDAD PERMANENTE. CALIFICACIÓN. PLAZO MÁXIMO. Desestimado recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Letrado de la Administración de la Seguridad Social, en nombre y representación del INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, contra la sentencia dictada en suplicación por la Sala de

TRABAJADORES CON PATOLOGÍAS PREEXISTENTES. PENSIÓN POR INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. Se reconoce la incapacidad permanente y el complemento de gran invalidez a una persona que ya presentaba ceguera antes de su afiliación a la Seguridad Social. No se trata de si una enfermedad congénita permite o no acceder al grado de incapacidad permanente que corresponda, sino de fijar si el mero hecho de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPCACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. La incapacidad permanente absoluta que se le ha reconocido al demandante ha de estimarse derivada de accidente de trabajo al guardar relación directa con el infarto agudo de miocardio que sufrió el 3.3.2010 en tiempo y lugar de trabajo. Es irrelevante a este respecto que en su caso concurrieran factores de riesgo como

ACCIDENTE DE TRABAJO. DETERMINACION DE LA CONTINGENCIA. INCAPACIDAD PERMANENTE. La declaración de esta situación se produjo al día siguiente de aquel en el que la demandante tuvo un enfrentamiento con la Directora de la Biblioteca en la que presta servicios, enfrentamiento a raíz del cual, y como consta probado en el hecho noveno de la sentencia, la demandante inició en tiempo y lugar de trabajo...

• Revista de Derecho vLex

• La apelación «adhesiva» penal

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. MOVILIDAD FUNCIONAL. Cuando se ejercita el derecho a la movilidad funcional no se produce la extinción del contrato, es claro que la incongruencia alegada se ve privada de cualquier fundamento, pues el contrato únicamente se halla suspendido ex art. 48.2 ET, de forma que el cumplimiento de la condición resolutoria comporta la automática reanudación de los efectos del

• Revista de Derecho Social

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

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