reclamaciones fogasa

• Revista vLex de Derecho Administrativo

• Revista Jurídica de Castilla y León

El presente artículo tiene como finalidad explicar los razonamientos jurídi-cos que llevaron a determinados socios cooperativistas a recurrir ante la jurisdicción social la denegación por parte del Instituto Nacional de la Se-guridad Social de la pensión de jubilación anticipada, con motivo de la ex-tinción de sus contratos por un Juzgado de lo Mercantil en virtud de despido colectivo tramitado...

DESPIDO OBJETIVO. RESPONSABILIDAD DIRECTA DEL FOGASA RESPECTO DEL 40 % DE LA INDEMNIZACIÓN. El trabajador no tiene porqué ejercitar acción por despido si está conforme con la calificación que al mismo le atribuye el empresario en la carta de despido y con la indemnización que reconoce, puesto que el objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se justifica que el plazo de prescripción se vea igualmente interrumpido por acción judicial dirigida a obtener título ejecutivo frente a la aseguradora del vehículo, puesto que en principio pudiera comportar una indemnización deducible de la que adicionalmente pretende exigirse frente al empresario infractor de medidas de seguridad,...

• Revista de Derecho del Transporte

INSOLVENCIA EMPRESARIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia recurrida confirma la que en la instancia estimó la demanda, al entender que no cabe descontar íntegramente la cantidad que se abonó antes por el concepto del 40 por 100 de la indemnización, calculada con el tope de un salario equivalente a tres veces el SMI, por cuanto la misma se reconoció con arreglo a la anterior normativa,...

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. La Sala de suplicación considera que el cálculo realizado por FOGASA es ajustado a derecho en tanto que viene a corresponderse con las retenciones ya practicadas por la Administración Concursal y por las que no procedería hacer ninguna otra, sin perjuicio de lo que pueda acontecer en caso de que, no se abonasen por las respectivas Administraciones esas retenciones o...

DESPIDO. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Una parte de la indemnización que corresponda al trabajador será objeto de resarcimiento al empresario por el Fondo de Garantía Salarial en una cantidad equivalente a ocho días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores al año. No será de aplicación el resarcimiento por el Fondo de Garantía Salarial en las...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. La Sala de suplicación considera que el cálculo realizado por FOGASA es ajustado a derecho en tanto que viene a corresponderse con las retenciones ya practicadas por la Administración Concursal y por las que no procedería hacer ninguna otra, sin perjuicio de lo que pueda acontecer en caso de que, no se abonasen por las respectivas Administraciones esas retenciones o...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. Aunque es cierto que incumbe al trabajador la obligación de poner en conocimiento de la Entidad gestora la existencia del instrumento legal, del título en virtud de cual se declara el derecho al cobro de los salarios de tramitación, la consecuencia legal que haya de desprenderse de tal incumplimiento no debe extenderse a la devolución de prestaciones correspondientes al...

SILENCIO ADMINISTRATIVO. ALCANCE DEL SILENCIO SOBRE LA RECLAMACIÓN DE CUANTÍAS SUPERIORES A LAS QUE DEBE GARANTIZAR FOGASA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial por el 40 % de la indemnización legal, es una responsabilidad directa, que constituye un beneficio legal a favor de las empresas que cuentan con una plantilla inferior a 25 trabajadores, concluyendo...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La doctrina correcta se encuentra en la sentencia de contraste que admitió el examen de la acción de cesión ilegal en el supuesto -coincidente en ambas sentencias comparadas, en el que la extinción del contrato de produce como consecuencia de la extinción de la relación mercantil que la empresa presuntamente cesionaria comunica a la presuntamente cedente y...

DESPIDO. El título que sirve de base a la pretensión que se ejercita por los trabajadores no es la comunicación escrita enviada por la empresa, las cartas de despido y la liquidación aneja, sino que ese título viene constituido por una sentencia en la que se reconoce como no abonada la indemnización por despido y se condena a la empresa a su abono, sin perjuicio, se dice en ella, de la...

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La declaración de insolvencia obtenida en un procedimiento judicial laboral pone de manifiesto la imposibilidad de la empresa de hacer frente a sus obligaciones que, aunque se produzca en un determinado procedimiento y respecto de otros concretos ejecutantes, sirve para hacerla valer en otros procesos laborales posteriores siempre que no se constate la existencia

• Las cooperativas como instrumento de política de empleo ante los nuevos retos del mundo del trabajo

• IUSLabor

CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El complemento personal convenido es una obligación salarial adquirida por el empresario en virtud de un pacto individual con cada uno de los trabajadores que disfrutan de dicho complemento, el cual se adiciona al salario base y a los complementos salariales que el empresario está obligado a abonar por disposición expresa del...

DESPIDO. El título que sirve de base a la pretensión que se ejercita por los trabajadores no es la comunicación escrita enviada por la empresa, las cartas de despido y la liquidación aneja, sino que ese título viene constituido por una sentencia en la que se reconoce como no abonada la indemnización por despido y se condena a la empresa a su abono, sin perjuicio, se dice en ella, de la...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La reclamación de los intereses correspondientes a una prestación que corresponde abonar al FOGASA, y que éste abona tardíamente, hubiera de desgajarse del tronco principal, pues tiene la misma naturaleza y forma parte del que podríamos denominar capital total adeudado, a semejanza de los intereses procesales que produce un principal reconocido por sentencia...

SERVICIOS PÚBLICOS. FUNCIONAMIENTO NORMAL O ANORMAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Tiene razón el Ministerio Fiscal cuando señala que el acto administrativo de reconocimiento de la prestación que debía abonar el Fondo de Garantía Salarial, se produjo ya con anterioridad, al entenderse reconocida la prestación a su cargo por silencio administrativo positivo al vencer el plazo máximo de tres meses en...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN PARA RECLAMAR LA ANTIGÜEDAD. En un supuesto de sucesión de empresas, se fija que la acción de los trabajadores tendente al reconocimiento de la antigüedad no se encuentra prescrita en cuanto no se trata de impugnar con carácter general los términos de una subrogación o de una novación contractual, sino de ejercitar una acción declarativa de...

• Las cooperativas como instrumento de política de empleo ante los nuevos retos del mundo del trabajo

FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y DERECHO. La cantidad abonada con el finiquito se corresponde únicamente a la ordinaria y habitual liquidación de los pagos pendientes al fin del contrato de trabajo, que se relacionan de forma expresa en el propio documento: salario base, antigüedad, plus escolta, exceso jornada mes anterior, nocturnidad mes anterior, fin de semana, pluses, etc.; sin...