normativa prejubilacion

Convenio colectivo. Relación con los fines de política de empleo. Cajas de ahorro. Extinción del contrato por el cumplimiento de la edad de jubilación

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. INCREMENTO DE SALARIO REGULADOR. PRESCRIPCIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. El actor reclama el incremento de sus haberes de prejubilación. Si observamos que en la sentencia de contraste el punto de partida es el de una prejubilación con extinción de contrato, que es la situación normal que produce la prejubilación, es...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. Si la actora hubiese solicitado dentro de los 15 días siguientes a la notificación de la resolución extintiva de su contrato de trabajo, hubiera tenido derecho a la prestación completa computada desde la fecha del auto que extinguió el contrato, pero al haber sobrepasado dicho plazo pierde todo el período que media entre esta última fecha y aquélla en que efectúa la...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Al tiempo de la entrada en vigor de la Ley 40/2007, estallaba la crisis financiera, que pronto dejo notar sus efectos en el ámbito social, quedando desbordada esta reforma y abriendo un nuevo panorama nada halagüeño en materia de jubilación. Dos gobiernos de diferente color político han agotado sus legislaturas desde entonces, con distintas reformas en la materia, que parecen no tener fin. En...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

En este capítulo se propone abordar la articulación de las medidas dirigidas a prolongar la vida activa, poniéndolas en conexión con el proceso discursivo-político que les da origen, el llamado soft law, para así poder valorarlas plenamente en todas sus dimensiones

• Acoso Laboral y lesión de derechos fundamentales

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

CONFLICTO COLECTIVO. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista legalmente...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Tradicionalmente las notas delimitadoras de la jubilación eran el cese total en el trabajo de carácter voluntario al cumplimiento de una determinada edad. La situación actual ha cambiado tanto que difícilmente se puede decir que se mantengan las mismas, al menos, tal y como eran entendidas en los inicios de la protección de esta contingencia. El presente estudio se centra en una de ellas, en el...

"JUBILACION. JUBILACION ANTICIPADA. COEFICIENTE REDUCTOR. Para que se aplique el coeficiente reductor del 6,5 por cien, son necesarios entre otros los siguientes requisitos: 1) tener cumplidos 61 años de edad; 2) que el cese en el trabajo no sea voluntario. Este segundo requisito no es exigible ""en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo...

"PREJUBILACIÓN. PRESCRIPCIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El actor reclama el abono de atrasos en la asignación pactada con motivo de su prejubilación. Teniendo en cuenta que si el elemento decisorio para entender que a los trabajadores prejubilados del Banco de Bilbao no se les aplicó la prescripción del año radicaba en que se partía de una situación pactada de ""suspensi

CONFLICTO COLECTIVO. La teoría de los derechos adquiridos o condiciones más beneficiosas no tienen cabida ante las Administraciones Públicas regidas por el principio de legalidad, el cual obliga a que las retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo hayan de sujetarse estrictamente a lo real y reglamentariamente previsto, sin que pueda desvirtuarse por actuaciones de tolerancia o...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En la firma de las liquidaciones de los trabajadores que se acogieron a la medida de prejubilaciones no se permitió que estuviera presente ningún representante de los trabajadores en la empresa, ni efectuar ninguna salvedad como su disconformidad con el tipo de retención de IRPF aplicado en el documento de liquidación. Si...

• Las elecciones sindicales

1. En torno a la antigüedad - 2. Trabajadores "de confianza" y derechos electorales - 3. Despido y mantenimiento de los derechos electorales - 4. Sobre la eficacia de la lista definitiva de electores - 5. Suspensiones contractuales - 6. Otras vicisitudes de la relación laboral

PENSIÓN DE VIUDEDAD. Serán objeto de ayuda por costes laborales las indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores que extingan su contrato de trabajo como consecuencia de un plan de cierre de unidades de producción de carbón y reúnan los requisitos para su incorporación al sistema de prejubilación, hasta alcanzar los sesenta y cinco años de edad equivalente. Se desestima la suplicación.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Ese acto administrativo negando o accediendo a dicha variación de la baja del trabajador puede ser impugnado, como cualquier acto administrativo relativo al alta, baja y variaciones de datos de trabajadores, ante ésta jurisdicción contencioso-administrativa. Se desestima la casación.

• Anuario Jurídico y Económico

España es, bajo una perspectiva estructural y cultural, un país de Pymes. No cabe duda de esta afirmación cuando los datos ilustran una realidad en la que el 99,9% del tejido empresarial español está compuesto por Pymes. Sin embargo, detrás de esta realidad se esconde otra no menos importante: más del 55% de las empresas no tienen asalariados. La importancia de los empresarios autónomos es...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

RECURSO DE CASACIÓN. TOTAL DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El presente recurso lo ha interpuesto el Sindicato Independiente de Baleares contra la sentencia que desestimó su demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical. El hecho de que el derecho a la libertad sindical del Sindicato accionante no comprendía el de participar en aquellas negociaciones llevadas a cabo al margen...

• Legislación Refundida

Coeficiente reductor. Improcedencia del despido. Jubilación a consecuencia de extinción de contrato de trabajo. Cese voluntario en la prestación

DESPIDO. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del...

• Vidas reinterpretadas. Una aproximación psicosocial a las experiencias de prejubilación

• Acoso Laboral y lesión de derechos fundamentales

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El empresario podría también acudir ante esta misma jurisdicción contencioso-administrativa si la Administración hubiera alterado la calificación de la baja. Ese acto administrativo negando o accediendo a dicha variación de la baja del trabajador puede ser impugnado, como cualquier acto administrativo relativo al alta, baja y variaciones de datos de...