jurisprudencia reduccion jornada guarda legal

6210 resultados para jurisprudencia reduccion jornada guarda legal

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 1976/2005 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 4 de Marzo de 2005

    DESPIDO. En los supuestos de reducción de jornada por guarda legal de un menor el salario que debe tenerse en cuenta, en relación con la indemnización por despido, es el correspondiente a la jornada completa y, por ello, el cálculo de la indemnización que llevó a cabo la empresa en el caso, resultaba erróneo. La omisión del salario completo del trabajador despedido, por hallarse en situación de reducción de jornada, y la...

  • Sentencia nº 3/2007 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 15 de Enero de 2007

    ... su demanda contra Alcampo, S.A., sobre reducción de jornada por guarda de hijo menor. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: denegación a trabajadora del derecho a reducción de jornada por guarda legal de hijo menor de seis años interpretando la ley sin ponderar el derecho fundamental.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Enero de 2013

    ... NULO. REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL POR RAZONES DE GUARDA. El tema objeto de debate consiste en determinar si el despido de una trabajadora de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha de ser considerado nulo o improcedente en aplicación del artículo 55.5.b) del ET en relación con los apartados 4,4 bis y 5 del artículo 37 del referido cuerpo legal, debido a que la trabajadora solicitó una reducción de jornada laboral para el cuidado de...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 23 de Junio de 2011

    ... aunque externamente se comporte como tal, la reducción de jornada forma parte de la eficacia del propio contrato y en tanto se mantenga la reducción no por ello se ve afectada la cotización, si bien lo sea en los términos del artículo 180.3 de la Ley General de la Seguridad Social . No cabe incluir lo acontecido en la jornada de la relevista en el concepto de cese. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Noviembre de 2004

    REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL. DESEMPLEO PARCIAL. FINALIDAD. Se reclama prestación por desempleo. La reducción de jornada por guarda legal no esta contemplada en el desempleo parcial. Es un derecho que pretende la conciliación de la vida familiar y laboral sobre todo para la mujer trabajadora y sería discriminatorio que los derechos de estos trabajadores se vieran después limitados...

  • Sentencia de 23 de Abril de 2014 de Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona

    ... a continuar el disfrute de una reducción de jornada a 25 horas, por razón de guarda legal. La interpretación a favor de los derechos de conciliación implica concluir que la demandante puede ver ampliado su derecho de reducción de jornada hasta que su segundo hijo cumpla 12 años. Dicha reducción no debe ejercerse dentro de los márgenes de la jornada diaria de trabajo, sino que puede seguir disfrutando del derecho de reducción de jornada a 2

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Noviembre de 2004

    ... protegida se produce después de un periodo de reducción de jornada por guarda legal . Se aplica la regla general de cálculo de la Ley General de Seguridad Social, sin que sea posible tomar las bases de cotización que hubieran correspondido por jornada completa, ni las anteriores por las que hubiere cotizado el beneficiario fuera del periodo general de cómputo antes de pasar al régimen de reducción de jornada. En primera instancia se...

  • Aproximación a la Jurisprudencia sobre ejercicio de los derechos de maternidad y conciliación.

    ... 3. Partos y adopciones múltiples. Diferencias. 5. Reducción de jornada. 5.1. Por lactancia. 5.1.1. Su titularidad. 5.1.2. Compatibilidad entre permiso de lactancia y la reducción de jornada por guarda legal. 5.1.3. Compatibilidad entre permiso de lactancia y permiso de maternidad. 5.1.4. Procedimiento para concreción horaria y determinación del periodo de disfrute. 5.2. Por Guarda legal. Especial referencia a la posibilidad de cambio de horario.

  • Sentencia nº 4588/2013 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 11 de Octubre de 2013

    ... la contratación suscrita por las partes y la reducción de jornada por guarda legal de la titular sustituida, porque las características de dicha interinidad, propia y autónoma, en particular la duración de la jornada pactada contraviene el artículo 5.2.b) RD 2720/98, que excepciona el interinaje a jornada completa si, como es el caso, tiene por finalidad complementar la jornada reducida de los trabajadores que ejerciten los derechos...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 6 de Julio de 2013

    CONFLICTO DE COMPETENCIA. La empresa en conflicto tiene ámbito nacional por lo que debe aplicarse también una norma de ese ámbito ya que se trata de reglas de competencia objetiva, porque lo que delimitan no es el fuero territorial de tribunales de la misma clase, sino el ámbito competencial de los distintos tribunales que tienen competencia en la instancia.

    ... trabajadora se acoge a la reducción de jornada por cuidado de un menor, ... a un tercio por motivo de guarda y custodia del menor de seis años; ... reducción de jornada por guarda legal ". El fallo de dicha sentencia es del ... preceptos legales y jurisprudenciales anteriormente indicados, a apreciar, ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Noviembre de 2004

    ... periodo de cómputo de la base reguladora, en la reducción de jornada por guarda legal hay una situación previa de empleo retribuido en ese periodo. Se desestima la demanda. Se rechaza el recurso de casación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Febrero de 2011

    ... a la trabajadora reconociéndole el derecho a la reducción de jornada para cuidado de hijo por ella solicitado, si bien indicándole que la misma no procedía en los términos solicitados ya que la reducción de jornada debe realizarse "dentro de su jornada ordinaria". Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

  • Sentencia nº 723/2013 de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 4 de Junio de 2013

    ... de la actora que se encuentra disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal ( art. 37.5 ET ) determinaría la NULIDAD del despido, con los efectos previstos en los arts. 123.2 y 113 LRJS ) pero entendemos que al no haberlo solicitado ninguna de las partes, debemos atenernos al principio de congruencia procesal, según el cual no ha de concederse más o distinto de lo pedido, máxime cuando el trabajador acude asistido de Letrado. En...

  • Sentencia nº 952/2011 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Contencioso, 28 de Septiembre de 2011

    ... garantizó el derecho al disfrute del permiso de reducción de jornada." En una palabra, el único derecho asociado al artículo 76, letra g) del Decreto 1/2008, es obtener la reducción en un tercio o un medio de la jornada de trabajo sin que pueda imponer el interesado la franja horaria o la clase de jornada (ordinaria/extraordinaria, en este caso) en que desea disfrutar de su derecho pues compete a la Administración Sanitaria dicha decisión

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Julio de 2000

    ... duda interpretativa. Nada establece el precepto legal en orden a la concreción horaria de la reducción de jornada, ni si en tal actuación debe prevalecer el criterio o las necesidades concretas del trabajador o las organizativas de la empresa. Aparente laguna legal, debe tener como fin de que se compatibilicen los intereses del menor ( y por tanto del padre o madre trabajadores), con las facultades empresariales de organización del...

  • Sentencia nº 350/2010 de TSJ Islas Baleares (Palma), Sala de lo Social, 24 de Septiembre de 2010

    ... a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario, sin que, como se expresa en la resolución impugnada, la denegación de la pretensión de modificación de jornada, en los término solicitados por el trabajador conculque la normativa...

  • Sentencia nº 181/2012 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 15 de Octubre de 2012

    ... materia de función pública: validez del precepto legal autonómico que limita al cuidado de los hijos menores de seis años el derecho a la reducción de jornada reconocido en la legislación básica estatal para atender a los menores de hasta doce años.

  • Sentencia nº 753/2011 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 16 de Septiembre de 2011

    ... que parte de no haberse admitido su solicitud de reducción de jornada por guarda legal, al no concretarse el día en que supuestamente entregó una carta a la empresa pidiendo esa reducción, extremo que ha sido valorado por el iudex a quo atendiendo a la prueba practicada en el juicio. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 3 de Diciembre de 2013

    ... ET, como si se alega el art. 34.8 del mismo texto legal y, en el primer caso, tanto si lo que se pretende como medida de conciliación es la reducción de jornada y su concreción horaria dentro de la distribución ordinaria del tiempo de trabajo, como si lo que se pide es una alteración, con o sin reducción horaria, del régimen de distribución del tiempo de trabajo cambiando los periodos normales de ejecución de trabajo. Es lógico que así sea,...

  • Vigente Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio)

    ... de las bonificaciones y reducciones de las cotizaciones sociales ... temporales de salario o de jornada. Este tipo de ajuste ha sido relevante ... despedidos por encima de la legalmente prevista para este despido. Se ... doctrina judicial y jurisprudencia, en la que ha primado muchas veces una ...Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún ...

  • Sentencia nº 632/2011 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 2 de Marzo de 2011

    ... debe unirse a la realidad de una situación de reducción de jornada por guarda legal que exigiría, en su caso, un devengo de salarios de tramitación a partir del alta médica en la proporción y porcentaje de la jornada ordinaria efectuada del 53,29% por 827'33 euros mensuales, del que la misma recurrente nos recuerda no forma parte la indemnización por despido que debió calcularse por el salario integro elevado a la jornada completa en los...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 6 de Noviembre de 2013

    ... trabajadora, en el momento del despido, era la de jornada reducida por razón de guarda legal, supuesto regulado en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, y en la Disposición Adicional 18 del mismo Texto estatutario en cuanto al tratamiento indemnizatorio en caso de despido. Como pone de manifiesto el informe del Ministerio Fiscal, se trata de situaciones no comparables, con regulación legal distinta, y de ahí que no concurra el...

  • Sentencia nº 26/2011 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 14 de Marzo de 2011

    ... que le denegaron el derecho a realizar su jornada laboral en horario nocturno por guarda de un hijo. Vulneración del derecho a no ser discriminado por las circunstancias familiares: denegación de asignación de horario nocturno que no analiza su necesidad para conseguir un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares ni cuáles fueran las dificultades organizativas que el reconocimiento del horario solicitado pudiera ocasionar...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 26 de Septiembre de 2011

    ... por los trabajadores de Iberia con jornada reducida por razones de guarda legal. Estamos ante una condición más beneficiosa que la empresa no puede suprimir de forma unilateral y que no fue reconocida a título individual, sino colectivo en favor de un grupo indeterminado de trabajadores que se encontraran en concreta situación. Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina.

  • Sentencia nº 24/2011 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 14 de Marzo de 2011

    Recurso de amparo 1091-2009. Promovido por doña M.C. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha y de un Juzgado de lo Social de Albacete que desestimaron su demanda de reconocimiento de derecho. Supuesta vulneración de los derechos a no sufrir discriminación por razón de sexo y a la tutela judicial efectiva: denegación a la trabajadora de su adscripción...

    ... (de 8 a 15:30 horas) y dos de jornada partida (de 9 a 14 y de 16:30 a 19 ... que no había solicitado una reducción de jornada al amparo del art. 37 LET, ... en términos de estricta legalidad sin tener en cuenta su dimensión ... de jornada por razón de guarda legal, al tener a su cuidado un menor, ... evolución normativa o jurisprudencial, o de una eventual intervención del ...