jurisprudencia laboral
3545378 resultados para jurisprudencia laboral
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... DE REFORMA LABORAL . La reciente reforma laboral persigue tres grandes objetivos ... como conirma la experiencia jurídica mate-rializada en la jurisprudencia" del TJUE y del Tribunal Supremo 3 . El aumento del número de esta categor\xC3"... -
STS 675/2016, 19 de Julio de 2016
GRAN INVALIDEZ. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o...
... la afiliación del actor y al consiguiente inicio de su actividad laboral como vendedor de cupón de la ONCE la situación patológica derivada del ... -
STS, 16 de Diciembre de 2014
PRESTACIONES DE DESEMPLEO. IMPUGNACIÓN DE OFICIO DE SUSPENSIÓN DE RELACIONES LABORALES. No existe acto alguno de la Autoridad Laboral declarativo de derechos y, en consecuencia, la Administración no ha ido contra sus propios actos porque no ha realizado acto alguno que reconozca al interesado un derecho que posteriormente impugna. En ningún momento se ha reconocido por la Autoridad Laboral el...
... consultas, con la intención de proceder a suspender la relación laboral de 12 de los 19 trabajadores de la plantilla, durante 365 días, con base ... -
Sobre la sentencia 119/2014 de 16 de julio
. La crítica a la reforma laboral no provino sólo de las fuerzas políticas de la oposición, de las ...VALDÉS, F. y SANTIAGO, K., "La jurisprudencia...
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STS, 12 de Septiembre de 2014
DESPIDO. RELACIÓN LABORAL COMÚN Y NO RELACIÓN ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN. La comunicación de cese notificada por la empresa a dicha trabajadora equivale a un despido que debe ser declarado improcedente con las consecuencias a ello inherentes atendida la legislación sustantiva y procesal vigente en la fecha del despido y con deducción, en su caso, de las cantidades que la actora hubiera percibido...
... a efecto de notificaciones en Málaga, inició su relación laboral de carácter especial con la Empresa "Desarrollos Municipales Estepona, .... La sentencia impugnada, invocando la normativa y la jurisprudencia que entiende de aplicación, pero basándose en el contenido literal del ... -
STS 453/2018, 26 de Abril de 2018
INDEMNIZACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. BONUS. La decisión recurrida excluye el derecho del actor al bonus el año en que fue despedido, no sólo porque no consta la existencia de pacto o compromiso contractual alguno respecto de su abono, sino porque en autos hay prueba documental, en la que se califica tal gratificación como discrecional y graciable, al sostenerse literalmente que por la...
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STS, 27 de Enero de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LA RELACION LABORAL. La remisión que el precepto legal hace a las acciones judiciales y la obligada tutela que ello comporta [ art. 24.1 CE ], determinan que en el acceso a la jurisdicción compete no sólo emitir un juicio de legalidad en torno a la existencia de la causa alegada, sino también de razonable adecuación entre la causa acreditada y la modificación...
...TRAS LA REFORMA LABORAL INICIADA CON EL RD-LEY 3/2012, A LOS TRIBUNALES CORRESPONDE EMITIR UN ..., en términos tales que dejan sin efecto nuestra jurisprudencia en torno a la restringidísima aplicación de la cláusula «rebus sic ... -
STS, 23 de Mayo de 2013
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. REGIMEN APLICABLE. Tras la entrada en vigor del EBEP, mediante Ley 7/2007, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige por lo que en él resulte, así como por la legislación laboral que sea de aplicación con arreglo a las disposiciones del EBEP. La norma de la legislación laboral queda excluida cuando así se establezca en el propio EBEP para dar...
... de trabajo de la modalidad de pase de personal funcionario a laboral no sometido a convenio colectivo, conforme permite la disposición ... -
STS, 3 de Marzo de 2014
GRAN INVALIDEZ. Interpretación del artículo 135.6 LGSS. Determinación de si una persona que pueda ser calificada de ciega, por estar dentro de las categorías de alteración visual que dan lugar a la calificación de ceguera, puede ser objetivamente considerado como gran inválido, o si, deben excluirse a aquellos que por percibir algún tipo de estímulo luminoso pueden llegar a adquirir alguna de las
... correcto desarrollo del servicio, teniendo en cuenta la normativa laboral vigente. Quinto.- El importe del complemento correspondiente a gran ... de Vejez e Invalidez) -, hace referencia detallada de la Jurisprudencia de la Sala sobre ceguera o pérdida total de visión y supuestos ... -
STS 661/2018, 21 de Junio de 2018
ACCIDENTE LABORAL. LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO. El desprendimiento de retina sufrido por una administrativa de la Seguridad Social mientras trabajaba delante de la pantalla del ordenador debe ser considerado un accidente laboral al tratarse de una lesión súbita que se ha producido en lugar y tiempo de trabajo. Establecida la presunción corresponde a quien pretende destruirla acreditar la falta de...
... enfermedades que por su propia naturaleza excluyan una etiología laboral ( SSTS 22/12/10 -rcud 719/10 -; 14/03/12 -rcud 4360/10 -; 18/12/13 -rcud ... la absoluta carencia de aquella relación (reproduciendo jurisprudencia previa a la unificación de doctrina, SSTS 09/05/06 -rcud 2932/04 -; ... -
STS 442/2012, 28 de Junio de 2012
DERECHO AL HONOR, A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR Y A LA PROPIA IMAGEN. INTROMISIONES ILEGÍTIMAS. EL PRESTIGIO PROFESIONAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DERECHO DE DEFENSA. Desestimado recurso de casación contra sentencia dictada en apelación por la Audiencia Provincial de Madrid, dimanante de procedimiento de juicio ordinario seguido ante Juzgado de Primera Instancia de los de Madrid, en Protección
..." atribuyendo a Remigio una conducta de acoso moral en el ámbito laboral, junto con un delito de amenazas y coacciones, al ser todas ellas falsas y ...ón ante el derecho al honor, habiéndose pronunciado la jurisprudencia en los siguientes términos: "solo la difusión de hechos directamente ... -
STS 777/2022, 27 de Septiembre de 2022
RECLAMACIÓN DE CATEGORÍA PROFESIONAL SUPERIOR. ENCUADRAMIENTO INICIAL. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. La reclamación del trabajador dirigida a un supuesto correcto encuadramiento de su actividad laboral dentro de los grupos profesionales definidos en el convenio colectivo de aplicación se refiere al cumplimiento de una obligación de tracto único, no de tracto sucesivo. Consecuentemente, al ser una...
...SEGUNDO. - El actor desde el inicio de la relación laboral ha venido realizando de manera habitual, de forma independiente y ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...A.; “Efectos de la pandemia sobre la intermediación laboral en España: análisis de las diferencias respecto al inicio de la crisis ... tienen derecho al plus de transporte?” ; Revista de Jurisprudencia Social, Núm. 7/2022: ...
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STS 26/2020, 15 de Enero de 2020
CONTRATOS TEMPORALES. DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADORA INDEFINIDA. Se aplica al régimen laboral específico de los artistas el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores que permite convertir en fijo el contrato temporal de un trabajador que, en un periodo de treinta meses, haya estado contratado más de veinticuatro meses para una misma empresa, con o sin solución de continuidad, en el mismo...
... unificadora consiste en decidir si la regulación de la relación laboral especial de artistas, en cuanto permite ampliamente la contratación ... en relación con los artículos 2.1 e) y 15.1 ET, así como jurisprudencia que cita. En síntesis, para la recurrente la regulación contenida en el ... -
STS, 3 de Julio de 2013
ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDADES PREEXISTENTES. Como nos encontramos ante una recaída en la lesión que provocó la primera baja, procede la calificación de accidente laboral que se dio a la primera, máxime por haberse producido antes de los seis meses, lo que muestra que estamos ante el mismo proceso de incapacidad temporal, según el art. 9 de la Orden de 13 de octubre de 1967. Los razonamientos
... trabajador en el que rehúsa calificar ese proceso como accidente laboral y se anula la baja médica que le había sido expedida. El día 10 de ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... las formalidades y causalidades que regula nuestra norma máxima laboral. Constituye objeto de este breve estudio el análisis de la jurisprudencia ...
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STS 352/2018, 2 de Abril de 2018
PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO. PROMOCIÓN PROFESIONAL. Se declara el derecho de los trabajadores indefinidos no fijos de la Agencia de Agua y Medio Ambiente de Andalucía a participar en igualdad de condiciones que el personal fijo y fijo discontinuo en los procesos de promoción y reclasificación profesional que la empresa lleve a cabo. La figura del indefinido no fijo tiende a alejarse de la...
... pertenecientes a personal de Estructura Corporativa cuya relación laboral con la demandada lo es bajo la condición de indefinido no fijo y ... de no discriminación, invocando la Directiva 1999/70 y la Jurisprudencia que la aplica. 4. Sentencia recurrida. A) Con fecha 22 de junio de 2016 la ... -
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
...141 del Tratado y sostenido reiteradamente en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europea. . A pesar de este entramado legislativo, el parlamento europeo ha solicitado en repetidas ocasiones que la Unión ... -
STS 41/2015, 27 de Enero de 2015
APROPIACIÓN INDEBIDA. La antigüedad laboral y la relación más intensa surgida a raíz de aquella que propició, que incluso asistiera a la comunión de la hija del fundador de la empresa, pudieron contribuir a que el mismo alcanzara el puesto de trabajo que le proporcionó la situación de poder de la que se valió en la ejecución de los hechos, pero del factum de la sentencia de instancia no se deduce
...ón del derecho a un proceso sin dilaciones indebidas, la jurisprudencia de esta Sala, de manera unánime y consolidada a partir del Pleno no ...La antigüedad laboral y la relación más intensa surgida a raíz de aquella que propició, ... -
STS 699/2016, 20 de Julio de 2016
SALARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La interpretación del concepto "salario que tenga el empleado a la fecha de la extinción", entendemos no permite dar entrada a ulteriores incrementos que puedan producirse por vía de revisión salarial, con posterioridad al cese, ni siquiera cuando ésta se produjera con efectos retroactivos, pues, superándose notoriamente el mínimo legal de veinte días de salario...
...ón de las normas del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que fueren aplicables para resolver las cuestiones objeto de debate", ... treballador prejubilat en el moment d'extinció del seu contracte laboral que estableix el Pacte de 15 d'octubre de 2010, ha de comprendre doncs el ... -
STS 706/2020, 23 de Julio de 2020
CORREOS ELECTRÓNICOS COMO MEDIO DE PRUEBA VÁLIDO. RECURSO DE SUPLICACIÓN LABORAL. El Tribunal Supremo establece en sentencia que asumiendo la era tecnológica en la que la sociedad está inmersa, se puedan aportar documentos como medio de prueba a través de soportes electrónicos siempre con las necesarias adaptaciones así como de una correcta autenticación de los mismos. Se...
... impugnación parcial del I Convenio Colectivo estatal del sector laboral de restauración colectiva, publicado en el BOE de 1 1 de octubre de 2011, ... de infracción de normas del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia, siguiendo el orden del art. 207 de la LRJS, en los que razona la ... -
STS, 24 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario bajo la cobertura formal del ejercicio por parte de éste de los derechos y facultades reconocidos por las normas laborales pasa por considerar la especial dificultad que ofrece la operación de desvelar, en los procedimientos judiciales correspondientes,
... notificó la conclusión del período de consultas a la Autoridad Laboral y notificó su decisión a los trabajadores afectados, cuyo número ... tenor literal, que su precedente de la LRJS, reiteradísima jurisprudencia de esta Sala -y valga por todas la sentencia de 1 de julio de 2010 ... -
STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
... con el comité de empresa en negociación del calendario laboral de 2015. 11. Obra en autos -documento 3 empresa- y se da por reproducido ... -
STS 356/2017, 26 de Abril de 2017
INCAPACIDAD PERMANENTE. SEGUNDA ACTIVIDAD. La inactividad en la profesión a que se refiera la declaración de IPT constituye una condición ínsita en la propia naturaleza del derecho a percibir la pensión en cuanto integrante del concepto mismo del grado de IPT. Esta incontestable incompatibilidad entre la declaración de IPT y el desarrollo de la misma profesión, requiere en su aplicación previa...
... en sedestacion, lo que imposibilita el desarrollo de actividad laboral dado que no puede permanecer sentada mucho tiempo, estar de pie es ... la pensión por IPT.- Coherentemente con ello, la constante jurisprudencia de la Sala ha sido la de entender que en el supuesto de que se acceda a la ... -
STS, 12 de Diciembre de 2013
Reducción salarial RD-L 8/2010 al personal laboral de empresa contratista de limpieza de un centro hospitalario en Galicia. Falta de contradicción.
..., la limpieza de edificios privados y públicos, y su personal laboral, que prestaba servicios en centros sanitarios dependientes del Servicio de ...