despido trabajador candidato elecciones sindicales
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Cuestiones conflictivas en materia de votación, escrutinio y asignación de resultados.
1. Votación. 1.1. Cuestiones procedimentales. a) Determinación de la fecha de votación. b) Horario de votación. c) Lugar de votación. d) Suspensión del acto de votación. 1.2. Cuestiones formales. 1.3. Cuestiones procedimentales: la emisión del voto: a) Condiciones generales del voto. b) El voto por correo. 2. Escrutinio. 2.1. Votos válidos. 2.2. Votos nulos. 3. Asignación de resultados.
... en que se descompone el proceso de elecciones "sindicales", desde su inicio, están encaminadas ... considerar que, sea cual sea la fecha de despido, incluso si ha sido anterior a la promoción, los ... de voto se dispone para aquel trabajador que prevea no poder ejercer su derecho al ... actúe un miembro del sindicato o un candidato mismo, incluso como representante colectivo para ... -
STSJ Galicia 2828/2011, 25 de Mayo de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. En el caso que nos ocupa no está incluido directamente en la doctrina reseñada porque la trabajadora al tiempo de su despido no había sido presentada, ni proclamada, formalmente como candidata a representante de sus compañeros. Y en este sentido es de destacar que "la protección que el art. 56.4 del E.T. da a los representantes de los trabajadores cubre también a aquellos...
... entidad demandada en pleno proceso de elecciones sindicales, con fecha ... 25.01.10 a las 12,30 ... las candidaturas, así CCOO presento un candidato, UGT 2 candidatos( aunque constan borrados con ... Con fecha 25.01:10, se solicita por un trabajador en representación del Sindicato CCOO la ... UGT, el mismo día en que fue objeto de despido, pero siendo presentada su candidatura con ... -
STS, 18 de Noviembre de 2014
Despido objetivo individual que inicialmente se pretende se declare nulo (por móvil discriminatorio y lesivo a los derechos fundamentales alegando que el trabajador es delegado sindical) o subsidiariamente improcedente con opción para el demandante, o, subsidiariamente, para la entidad demandada. Falta de contradicción.
... , contra EL AYUNTAMIENTO DE MANILVA, sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... no se ha contratado a ningún trabajador como vigilante de seguridad ... Décimo: Que en ... de comunicación de los delegados sindicales con registro de entrada de 21-2-12 ... de los trabajadores pero sí fue candidato en las elecciones de junio de 2010 ... En dicho ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1076/2019, 11 de Julio de 2019
DESPIDO NULO. FIRMA DE LA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS. La negativa de la trabajadora a firmar la política de protección de datos de la, aun siendo reprochable, no reúne desde luego las características de gravedad e intensidad en el incumplimiento de las normas que rigen la relación laboral, para justificar la imposición de la sanción más grave de las posibles, el despido disciplinario, de modo
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000954 /2018 ... Sobre: ... En fecha 8 de febrero de 2018 el trabajador Ezequias, afiliado a CCOO es objeto de sanción ... de vulneración de sus derechos sindicales por parte de la trabajadora, que justifique la ... ó parte de la candidatura de CCOO a elecciones sindicales, aunque finalmente no fuera elegida ... -
Determinación de electores y elegibles
1. En torno a la antigüedad - 2. Trabajadores "de confianza" y derechos electorales - 3. Despido y mantenimiento de los derechos electorales - 4. Sobre la eficacia de la lista definitiva de electores - 5. Suspensiones contractuales - 6. Otras vicisitudes de la relación laboral
... En principio, basta, al margen de ser trabajador de la empresa, con tener un mes de antigüedad en ... efectos de desempate para atribuir a un candidato la condición de delegado de personal o miembro ... tesis de la caducidad de la acción de despido, de tal forma que, si hubiesen transcurrido más ... orden, pero no a los efectos de las elecciones sindicales, para las que este pacto bilateral no ... -
Los actores sociales ante la igualdad de oportunidades en la negociación colectiva. Avances y retrocesos
... ), trabajadores/as y representantes sindicales de distintas localidades españolas, nos hemos ... que necesitamos y nos proponen el candidato idóneo” (E3) ... De forma acorde se afirma ... ón sobre la disponibilidad del futuro trabajador/a “sobre el papel todos los criterios son ... de las conductas llegando incluso al despido disciplinario. Minoritariamente atestiguan los/as ... y mujeres en las candidaturas a las elecciones sindicales. Sin embargo también se reconoce que ...
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ATS, 18 de Diciembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. NULIDAD POR LESIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. En el caso de autos, sólo consta que la actora dio a conocer su intención de presentarse a las elecciones en una asamblea de trabajadores a la que asistieron algunos "mandos" de la empresa, pero sin que conste que asistieran representantes de la empresa, ni siquiera directivos. Se desestima la casación.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido objetivo, que estimaba en parte la pretensión ... conoció que se quería presentar a elecciones sindicales por un concreto sindicato. Consta ... su intención de presentarse como candidato por el sindicato UGT en las elecciones a miembros ... resuelve una demanda presentada por un trabajador afiliado a un sindicato que se presentaba a las ... -
Vigente
Ley Orgánica del Poder Judicial (Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio)
... representación en España; cuando el trabajador y el empresario tengan nacionalidad española, ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ... del Poder Judicial convocar las elecciones y dictar las instrucciones necesarias para su ... cesare, el puesto será cubierto por el candidato no elegido que hubiera obtenido mayor número de ... , y negociados con las organizaciones sindicales más representativas ... También se podrá ...
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SAN 99/2014, 26 de Mayo de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...
... ón para la impugnación de medidas de despido colectivo previstas en el art 124.1 LRJS, puesto ... - No se notificó a las Secciones Sindicales ni a los representantes legales de los ... - La empresa aporta las actas de elecciones de Murcia y carecen de representación unitaria ... íodo de suspensión del contrato el trabajador se reincorporará a la empresa en el destino más ... -
El ámbito material del arbitraje electoral.
1. El sistema arbitral de control de las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores. Consideraciones generales. 2. Materias objeto de arbitraje. 3. Materias excluidas del arbitraje electoral: actos previos. 3.1. Actuaciones anteriores a la constitución de a mesa. 3.2. El preaviso. 4 Materias excluidas: Los actos posteriores al proceso electoral. 5. Materia no arbitral: tutela...
... El sistema arbitral de control de las elecciones a los órganos de representación de los ... básica electoral en unas elecciones sindicales; pues el preaviso es un mero acto de ... de las extinciones contractuales 64 o del despido disciplinario de un trabajador aunque éste se ... el trabajador pudiera presentarse como candidato a las elecciones sindicales 65 ... Y, en general, ... -
STSJ Cataluña 2557/2020, 16 de Junio de 2020
REPARTIDORES DE COMIDA A DOMICILIO. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA. Se confirma la laboralidad de la relación de los repartidores, ya que se proclama la existencia de ajenidad tanto en los frutos como en los riesgos. Los frutos del servicio prestado son el precio del pedido que paga el cliente y el importe que pagan los restaurantes a la empresa demandada. La actividad que desarrollan los actores...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... periodo de prestación de servicios, el candidato a repartidor realizaba algunas horas de prueba ... ínima de 20 horas semanales por " cada trabajador ", un incremento progresivo de esas horas por ... de los trabajadores y de los delegados sindicales, en los términos en que legal o ... -
La libertad sindical
2.1. El reconocimiento constitucional de la libertad sindical y la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) - 2.2. Ámbito subjetivo de la libertad sindical - 2.3. Contenido de la libertad sindical. Libertad sindical individual y colectiva - 2.4. La mayor representatividad sindical - 2.5. Tutela de la libertad sindical
... las que se enmarcaban desde luego las sindicales, y los activistas sindicales arriesgaban además el despido por el empresario. Y este cuadro de represión de ... Pero el término "trabajador" no debe confundirse con su estricta acepción ... electoral de los sindicatos en las elecciones a comités de empresa y delegados de personal, ... acto -por ejemplo el despido de un candidato de un sindicato a miembro del comité de empresa- ... -
Vigente
Ley del empleo público de Galicia. (Ley 2/2015, de 29 de abril)
... negociación con las organizaciones sindicales convocantes ... l) Aprobar el Plan de ... que supongan separación del servicio o despido disciplinario, previos informes y dictámenes ... o de parientes que convivan con el trabajador o trabajadora ... @@@SECCIÓN 5ª ... o más de representación en las elecciones para delegados y juntas de personal, en las ...
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STS, 17 de Enero de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE ANTIGÜEDAD A LOS EFECTOS DE LA INDEMNIZACIÓN. Aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos, la relación laboral es la misma, pues en estos casos esa diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes. En primera instancia se...
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Cambio de afiliación sindical de los miembros del comité de empresa
Consulta sobre las consecuencias derivadas del hecho del cambio de afiliación sindical de los representantes de los trabajadores integrantes de los comités de empresa
... de afiliación entre el sindicato y el trabajador elegido. En relación con el mandato ... hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones ... Solamente podrán ser revocados los ... frente a las secciones y delegados sindicales, que son los órganos de representación ... de gran importancia a la vista de que su despido (cuya nulidad radical y, subsidiariamente, ... una desvinculación parcial entre el candidato elegido y su sindicato porque a partir del ... -
SAN 225/2013, 11 de Diciembre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes, disponiendo, a continuación que, si la impugnación se formula por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Parece claro, que es presupuesto constitutivo, para...
... Jose Enrique sobre impugnación de despido colectivo. Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D ... én en las negociaciones los delegados sindicales de ambos centros. - Defendió, por consiguiente, ... resultados obtenidos en las últimas elecciones, con arreglo a lo previsto en elart. 62.1 y 66.1 ... Si al cumplir esta edad el trabajador no pudiera acogerse a la jubilación anticipada, ... -
La libertad sindical en la doctrina del Tribunal Constitucional
El presente trabajo hace un recorrido por la doctrina del Tribunal Constitucional en materia de libertad sindical. En el mismo se pone de relieve la complejidad de este derecho y el multifacético haz de derechos que lo integra, así como la doctrina del TC de mayor relevancia en una perspectiva «garantista» del mismo. Se realiza un análisis de las cuestiones relativas al &aacut
... a los afiliados como a los órganos sindicales por ellos formados. Ambas manifestaciones de la ... ; el status jurídico-sindical del trabajador extranjero en situación de irregularidad) que ... á declararse la nulidad radical de todo despido o medida discriminatoria, lo que comporta la ... institucional promoviendo las elecciones a representantes de los trabajadores, cuando ... presentación en dichas elecciones como candidato, son actividades amparadas por la vertiente ... -
STSJ Comunidad de Madrid 572/2013, 13 de Junio de 2013
Despido colectivo. ERE. Caducidad. Incumplimiento de requisitos formales. Causa económica irreal. Grupo de empresas. Represalia por movilizaciones de trabajadores
... Materia : Despido Colectivo ... DEMANDANTE: SECCION SINDICAL DE LA ... la documentación correspondiente a elecciones a representantes de los trabajadores en la ... trabajadores y 2) los representantes sindicales de la empresa. En su opinión no está acreditada ... derivada del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos y la consiguiente ... -
STS, 2 de Diciembre de 2005
"DESPIDO IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. No existe la contradicción alegada; es cierto que entre ambos casos existen fuertes identidades, ya que la decisión extintiva de los contratos de trabajo se produce una vez que los demandantes habían presentado sus candidaturas para participar en el proceso electoral, pero también es cierto, que a partir de ahí hay diferencias
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de común acuerdo entre empresa y trabajador, salvo oposición expresa de éste en el plazo ... sindicato CCOO promovió un proceso de elecciones sindicales en la propia empresa (folio 29), y en ... al presentado o proclamado como candidato a la elección o al nombramiento de ... -
La innovación en el puesto de trabajo y el futuro de los sindicatos en los Estados Unidos
... longevidad en la relación empresario-trabajador, ya fueran empresas con o sin presencia sindical ... una “causa justa” para el despido o el derecho constitucional de un empleado del ... parte en estratégicas campañas anti-sindicales cuando se enfrentan o anticipan a un ... en el procedimiento tradicional de elecciones del NLRB (Bacon 2008) ... También a ...
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STS, 12 de Julio de 2006
"IMPUGNACIÓN DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA A EMPRESA. RESOLUCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO POR CIRCUNSTANCIAS ECONÓMICAS. REPRESENTANTE SINDICAL. EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIAS CONTRADICTORIAS. En el asunto resuelto por la sentencia de contraste, la cualidad representativa se logró varios meses después de que la autoridad laboral...
... SANITARIOS VALENCIA S.L.U., sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... Gregorio, en su propio nombre, y como trabajador afectado por el expediente de regulación de ... -03, y en fecha 17-11-03 fue proclamado candidato definitivamente. Resolviéndose por resolución ... de septiembre de 2003 se preavisaron elecciones en su centro de trabajo, que el 25 de noviembre ... sindicales, cuando el tema que procedía resolver solo era ... -
ATS, 8 de Abril de 2014
DESPIDO NULO. Esta Sala centró el objeto litigioso en la determinación del momento en que debe considerarse extinguida la relación laboral a los efectos de precisar si el actor ostentaba las garantías de que gozan los representantes sindicales como titulares del derecho de opción y a este respecto, argumentó que, al no existir constancia en el momento del despido de que el trabajador se hubiera...
... Y OTRO UTE, sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... é de la huelga convocada en 2011, fue candidato en las lecciones sindicales convocadas el ... cuando, declarada la improcedencia, el trabajador se había presentado como candidato y elegido ... trabajador se hubiera presentado a las elecciones sindicales y descartada la calificación de ... -
STS, 20 de Junio de 2000
"DESPIDO IMPROCEDENTE. ABONO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CÓMPUTO. Cuando el despido judicialmente se declara improcedente para privar a aquélla por hechos posteriores de tal derecho ya ejercitado y resulta incongruente, como efectúa la sentencia recurrida, limitar el abono de salarios de tramitación y al tiempo conceder la opción al trabajador. Se estima parcialmente la demanda formulada por D.
... por este concepto, siendo el único trabajador afectado por esta decisión, evento este que ... al corriente de pago al momento de su despido, cuotas que se pagan a través de su cuenta ... el "preaviso de celebración del elecciones sindicales", en el centro de trabajo donde el ... trabajador afectado se presenta como candidato y resulta elegido representante unitario de los ... -
STS, 20 de Enero de 2009
Contrato de trabajo: relación laboral especial: profesores de religión católica.- Vulneración de derechos fundamentales: la temporalidad de la contratación no supone la exclusión del control de la eventual lesión de dichos derechos: la no contratación comportó vulneración de garantía indemnidad y de derecho libertad sindical: tras la aportación justificada de un panorama lesivo por parte del...
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La representación de los trabajadores en la empresa
3.1. El "modelo dual" de representación en la empresa - 3.2. Los órganos de representación en la empresa de base electiva: comités de empresa y delegados de personal (Título II del Estatuto de los Trabajadores). Composición, facultades y garantías - 3.3. La acción sindical en la empresa. Secciones sindicales y delegados sindicales. Facultades y garantías - 3.4. Los órganos de representación del...
... dicha, secciones y delegados sindicales, que desarrollan la actividad del sindicato en la ... en la empresa del derecho del trabajador a la participación en la empresa (arts. 4 y 61 ... , conocido como el Reglamento de elecciones. Dos cuestiones merecen ser destacadas en este ... revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador ...