despido objetivo reconocimiento de la improcedencia
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Tribunal Supremo
... 55/2020) ... VIROLES PIÑOL Despido colectivo. Se cuestiona si existe fraude de Ley ... STS 4267/2020 ... DESPIDO OBJETIVO STS UD 09/12/2020 (Rec. 1228/2018) ... de las cuotas adeudadas al RETA y reconocimiento o no de la pensión como mecanismo de ... ón del despido, nulidad o improcedencia. Falta de contradicción en los tres motivos ...
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Conclusiones
... capítulo a modo de conclusión, con el objetivo de resaltar las características más importantes ... coyuntura” y supuso el primer reconocimiento expreso de la dimisión, si bien ésta no se ... en supuestos de despido, inicialmente el preaviso ha sido concebido como ... que, incluso tras la sentencia de improcedencia, y exceptuando determinados supuestos más que ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del ... apartado, tanto en el momento del reconocimiento provisional de la prestación como en la ... Estados miembros — Justificación — Objetivo ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... El objetivo principal de estos centros es la integración ... 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del ... reconocimiento o declaración de improcedencia del despido o de la Extinción derivada del des- ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... con la pandemia a) Ámbito objetivo de aplicación b) Diferencias con el ... , ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta ... actuación de la empresa exista un reconocimiento indebido del paro, imputando a ésta el reintegro ... de nulidad, debiéndose declarar la improcedencia, se antoja evidente que en el escenario analizado ...
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De nuevo sobre la discriminación por discapacidad. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (sala de lo social, sección 1ª) núm. 387/2020, de 22 de mayo de 2020
... ón de incapacidad temporal ha sufrido un despido discriminatorio por motivo de discapacidad? ... La empresa reconoció la improcedencia del despido ... El trabajador estuvo en ... obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de ...
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Aspectos procesales
... marzo en el que se establecía la improcedencia de presentación de escritos en forma presencial ... con la finalidad de contribuir al objetivo de una rápida recuperación económica tras la ... urgente y preferente de las acciones por despido y extinción de contrato hasta el 31 de diciembre ... el conocimiento de denegación y reconocimiento de prestaciones de la Seguridad Social y ...
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Tribunal Supremo
... 143/2019) ... ARASTEY SAHUN Despido colectivo. Causas productivas: necesidad de ... Resulta competente para su reconocimiento la Comisión del Convenio, a propuesta de la ... STS 3831/2020 ... DESPIDO OBJETIVO/ CONTRATAS ... STS 3837/2020 ... STS ... Antigüedad. Improcedencia del despido. Falta de Litisconsorcio pasivo ...
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Consideraciones preliminares
... de la anterior manifestación, el objetivo es cerciorarse si se ha acertado con la primera ... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... que entraña la declaración de improcedencia del despido (posibilidad de opción entre ... dos partes contractuales y este reconocimiento ...
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STS 328/2016, 26 de Abril de 2016
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, por lo que si el trabajador acepta plenamente la corrección y licitud del despido decretado por el empresario no se plantea realmente conflicto alguno relativo a ese núcleo esencial del juicio de despido, y por tanto, no sería adecuado exigirle entablar tal...
... ó a la actora una indemnización por despido por causas objetivas de 4.333,28 €. En la ... reclamar la indemnización por despido objetivo cuando se está conforme con la procedencia del ... ón en que se solicita la nulidad o improcedencia del despido, pudiendo el trabajador en proceso ... , lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada ... -
Tribunal supremo
... y le es denegado, por lo que demanda por despido. Conciliación reconociendo la improcedencia del ... GARCIA-PERROTE ESCARTIN ... DESPIDO OBJETIVO ... Despido objetivo. Cómputo de los umbrales ... Si el objeto del proceso es el reconocimiento de un derecho que tiene un contenido económico, ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO A INSTANCIAS DE LA ... La sentencia recurrida declaró la improcedencia del despido. El actor era representante legal de ... Solicitud de reconocimiento de una nueva prestación, distinta a la ya ... ajustarse a los requisitos del despido objetivo individual. Reitera doctrina SSTS/IV de 30 de ...
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Las prestaciones temporales en el régimen agrario y su integración en el régimen general de la seguridad social
... corriente debe hacerse antes del reconocimiento" de la prestación, si se hace después no se podr\xC3" ... El período de tramitación del juicio de despido, si éste se declara improcedente o nulo 297 , de ... en el caso de declaración de improcedencia o de nulidad del despido de cotizar por el ... que el número de hijos es el criterio objetivo que se utiliza para articular la medida, por ...
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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3" ... indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del ... án efectos desde la fecha de reconocimiento de la prestación económica regulada en el ...
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Tutela penal de la libertad sindical y del derecho de huelga y las coacciones para la huelga tras la LO 1/2015
El legislador de 1995 agrupó en el Título XV del libro segundo del Código penal un conjunto de delitos que expresamente rubrica “de los delitos contra los derechos de los trabajadores”, con la característica común de garantizar “los derechos de los trabajadores” derivados de una relación laboral como interés autónomo tutelado desde una perspectiva de titularidad colectiva. En este marco genérico...
... patronal en un momento previo a su reconocimiento por Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, ... ; amenazar a los trabajadores con el despido si se adhieren a una huelga legalmente convocada, ... la empresa determinada en la que de modo objetivo se obstaculiza su ejercicio 74 ... El ... Ministerio Fiscal no comunique la improcedencia de iniciar o proseguir actuaciones” ... -
Procesos con irrecurribilidad condicionada contra sentencias de los juzgados de lo social
... clasificación profesional o como reconocimiento de derecho, las reglas de recurso serán las ... de la procedencia o improcedencia de la cuestión de fondo discutida, y de la ... no readmisión o readmisión irregular de despido, en forma tal que si el juez considera que existe ...
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Tribunal Supremo
... 4452/2017) ... GARCIA PAREDES Despido colectivo. Grupo de empresas a efectos laborales: ... 49.1 letra c) ET, que niega el reconocimiento de cualquier indemnización. No es aplicable la ndemnización correspondiente al despido objetivo. (STJUE 5-6-2018, C-677/2016, asunto Montero ... manifestó que, para el caso de improcedencia, manifestaba su opción por la indemnización, lo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ÁLVAREZ, B.; “Las consecuencias del despido sin causa efectuado fuera del periodo temporal l estado de alarma: ¿Improcedencia, nulidad o decisión del juzgador?” ; El ... ón por discapacidad impide el reconocimiento de una incapacidad permanente (STS 2/10/20)” ; ... objetivo por causas técnicas (Art. 52 c ET)” ; Labos ...
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Revistas Españolas
... ón: la lesión al honor o la imagen y el despido como consecuencias indeseables», en RDNT , ... reconocimiento de complacencia a la vista de la jurisprudencia ... 10, 2016, pp. 115 ss ... - «Improcedencia de la reclamación de alimentos con efectos ...
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STS, 2 de Diciembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. INCUMPLIMIENTOS DE OBLIGACIONES LABORALES. El despido del trabajador se configura como causa de extinción del contrato de trabajo por el artículo 49.1.k) del Estatuto de los Trabajadores de modo que produce efectos directos e inmediatos sobre la relación de trabajo, sin perjuicio del posterior enjuiciamiento de su regularidad en caso de impugnación ante la
... DE SEGUROS, S.A", en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... S.A., debo declarar y declaro la improcedencia del despido efectuado por ésta, condenándola a ... acto extintivo no presupone reconocimiento de la vigencia o pervivencia de la relación ... ha extendido a los supuestos de despido objetivo ( sentencia 08-11-2011. rcud. 77/2011 ) ... 2 ... -
Indefinidos no fijos: naturaleza jurídica, reconocimiento y extinción
... sea preciso recurrir a las modalidades de despido que contemplan los arts. 51 y 52 ET 4 ... Aunque, ... ) no declara nulidad (sino la improcedencia) porque no es obligatorio acudir al despido ... que presentan interés casacional objetivo para la formación de jurisprudencia son las ...
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El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas
El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determi-nar cuál ha sido la respuesta ofrecida...
... contratos de trabajo en España, explicando el éxito del reconocimiento de la improcedencia conocida como despido exprés ... El legislador ha ... -
La tutela judicial efectiva y la modernización de la justicia: Lexnet y la doctrina del TC (SSTC 6/2019 y 55/2019)
... 24 CE constituye el reconocimiento del derecho subjetivo de todas las personas a ... red de cooperación judicial siguió su objetivo manteniendo la continuidad con el renovado Plan ... ón de una demanda en materia de despido objetivo derivado de un expediente de regulación ... , la declaración de improcedencia con condena a la empresa a optar entre la ...
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La precarización del contrato de trabajo como medida de favorecimiento del emprendimiento: el caso del contrato de apoyo a emprendedores y del contrato a tiempo parcial
... La figura del emprendedor y el objetivo de favorecer la actividad empresarial son la ... contrario, debiendo de calificarse como despido en sentido amplio 37 ... Se trata pues de controlar ... con el fundamento último del reconocimiento de tan importante facultad 43 , por cuanto que ... evidente, puede justificar la improcedencia de la extinción; STSJ de Asturias, de 10/10/2014 ...
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Un repaso a la jurisprudencia del Tribunal de Derechos Humanos en materia de discriminación por razón de género
... El objetivo del Protocolo nº 15, entre otros, es otorgar ... producido un cierto reparto en el reconocimiento de derechos entre el CEDH y la Carta Social ... estas últimas una se centra en la improcedencia de alegar el artículo 4 del Convenio y la otra, ... como funcionaria pública y posterior despido. El problema inicial que se plantea en este ...