despido nulo paternidad
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La recolocación externa de trabajadores ('outplacement') como vía de actuación frente a la crisis empresarial
1 Introducción - 2 La recolocación externa de trabajadores ("outplacement"): Objetivos y sujetos implicados - 3 El procedimiento de recolocación externa de trabajadores - 4 Las ventajas de la técnica de recolocación externa de trabajadores o "outplacement" y su puesta en práctica
... por despido, ya sea en la cuantía prevista legalmente o, en ... (por ejemplo, por maternidad o paternidad, o para atender responsabilidades familiares) y ... artículo 321.4.1 del Code du Travail es nulo el procedimiento de despido colectivo y sus ... -
Sentencias
Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.
... ón extensible a la indemnización por despido nulo .-Conforme a la STS de 27 de julio de 2000, ... usuarios en nada obstan a la paternidad del programa. Por el contrario, el demandado ha ... -
STSJ Cataluña 7133/2015, 1 de Diciembre de 2015
DESPIDO. El riesgo de ser despedida por motivos relacionados con su estado puede tener consecuencias perjudiciales sobre la salud física y psíquica de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia y que es conveniente establecer una prohibición de despido. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... la que ha disfrutado de un permiso de paternidad desde esa fecha hasta el 24 de abril de 2013. Al ... así como cuando califica el despido como nulo ... ". Y por todo ello formulará, como única ... -
Supuestos de interinidad
1. Exigencia común. Las probadas razones de urgencia y necesidad - 2. Análisis de los diversos supuestos - 2.1. Interinidad por vacante - 2.2. Interinidad por sustitución - 2.3. Interinidad para la ejecución de programas de carácter temporal o cuando exista un exceso o acumulación de tareas - 2.4. Interinidad y jubilación parcial - 3. Irregularidades en la contratación de interinos
... tal motivo habrá de ser calificada de despido improcedente, como se verá más abajo ... Por ... ET (Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la ... 9.1 y 103.1). Si el despido es nulo, sus efectos no son otros que los descritos por ... - Convenio Colectivo de Industria Textil y de la Confección, Normativa Estatal
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Género y prevención de riesgos laborales
... de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la ... de 17 de septiembre, que establece que el despido objetivo por causas económicas, técnicas, ... para el mismo, se le calificará como nulo 65 ... Otra perspectiva no abordada en la ...
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Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas
... [j 1] confirma la improcedencia del despido objetivo de la persona trabajadora fundamentado ... natural, adopción o acogimiento o paternidad al que se refiere la letra d) del apartado 1 ... ón judicial de nulidad El despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata ...
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Tutela judicial del principio de igualdad y no discriminación.
I. El principio de igualdad y de no discriminación: alcance y contenido - 1. El principio de igualdad ante la Ley - 2. El principio de igualdad en la aplicación de la Ley - 3. El principio de no discriminación - 3.1. No discriminación directa o indirecta por razón de sexo - 3.2. El acoso sexual y por razón de sexo y la violencia de género como actos discriminatorios por razón de sexo (art. 7 LOI)
... realizado por un compañero es causa de despido (art. 54.2.g) ET en redacción dis. Adic. 11ª ... embarazo, parto o lactancia natural, o paternidad ... El de los trabajadores que han ... 108.2 comienza diciendo: "2. Será nulo el despido que tenga como móvil alguna de las ... -
Contrato de trabajo y crisis económica. A propósito de la flexiseguridad y las propuestas de reforma del contrato de trabajo
1 Introducción. La crisis económica y el derecho del trabajo - 2 La flexiseguridad como concepto clave en las propuestas de política de empleo de la Unión Europea - 3 La proyección de la flexiseguridad en las reformas normativas del mercado de trabajo español - 4 Especial referencia a las propuestas de reforma del contrato de trabajo
... (flexibilizando la contratación y el despido) de manera combinada con una mayor seguridad en ... periodos de licencias por maternidad o paternidad, en las que se declararían nulas salvo ... Declarado inconstitucional y nulo por la STC 68/2007, de 28 de marzo, por no ... -
Medidas laborales de la Ley de Dependencia
2.1. Fomento del empleo de las personas con discapacidad - 2.2. La asimilación del cuidador familiar a trabajador por cuenta ajena - 2.2.1. Concepto y delimitación de los cuidados familiares - 2.2.2. El carácter subordinado de la prestación económica para cuidados en el entorno familiar - 2.2.3. La cuantía de la prestación para cuidados en el entorno familiar. Benefi ciario, requisitos de acceso...
... ón por razones de maternidad/paternidad o de cuidado de mayores o el que la empresa ... @@@2.2.4.3. Protección frente al despido y ante una posible discriminación empresarial ... y, de no existir, sería calificado de nulo y el empresario debería proceder a la ... -
Sentencias, año 2011
... , la declaración judicial de paternidad se dictó en una época en la que no existían ... recurrente en amparo formuló demanda por despido ante la jurisdicción social contra el Ministerio ... un despido y que dicho despido se declarase nulo por vulneración de sus derechos fundamentales, ...
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SJS nº 33 339/2013, 19 de Noviembre de 2013, de Barcelona
Lesión del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Declaración de nulidad del despido disciplinario. Discriminación por enfermedad. Incapacidad temporal por causa de accidente de trabajo
... ÍA SALARIAL en demanda de impugnación de DESPIDO DISCIPLINARIO, con invocación de VULNERACIÓN DE ... de forma cerrada los supuestos de despido nulo y se reconducen cualquier otra forma de despido ... vinculadas al embarazo, maternidad, paternidad y derechos de conciliación en general ... 3.- ... -
Pronunciamientos judiciales sobre discriminación: una reflexión sobre la Ley Orgánica 3/2007.
1. Introducción. 2. Mujer, discriminación y empleo, acceso y promoción profesional. 2.1. Discriminación indirecta de la mujer en el acceso al empleo; exigencia de titulación innecesaria mayoritariamente obtenida por hombres. 2.2. Discriminación de la mujer en la promoción profesional por razón de su maternidad. 2.2.1. Exclusión del cómputo de prestación de servicios de los períodos de bajas por...
... por su singularidad -la consideración de nulo del despido de la mujer embarazada ... (excedencia por maternidad o paternidad durante el primer año, accidente laboral o ... -
La situación protegida en el desempleo contributivo. Un recorrido por la jurisprudencia reciente.
El presente trabajo aborda un estudio sistemático de la situación protegida en el nivel contributivo de la cobertura del desempleo. Tras una breve introducción, en la primera parte del artículo se van examinando de forma sucesiva -dentro del esquema legal de ordenación, pero concediendo especial atención a los problemas que pone de manifiesto la jurisprudencia- los elementos que integran esa...
... 2 También para la maternidad y paternidad conforme al art. 222.2 LGSS ... 18 ... despido en los supuestos de que estimara fraudulenta la ... por la readmisión o si aquél es declarado nulo, pueden darse dos supuestos: ... – Que la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 689/2010, 23 de Julio de 2010
DESPIDO. De ello se deduce, en relación con la prohibición de discriminación por maternidad, la limitación de las potestades organizativas y disciplinarias del empresario en el ámbito estricto del desarrollo y vicisitudes de la relación laboral, pues es obligado evitar las consecuencias físicas y psíquicas que las medidas discriminatorias podrían tener en la salud de la trabajadora, resultando un
... -5-09 la empresa comunica a la actora su despido, con efectos del mismo día: ... "El pasado día ... expresados, su despido debió ser declarado nulo por imperio de la ley, si es que no se declara ... natural, adopción o acogimiento o paternidad al que se refiere la letra d) del apartado 1 del ... -
STS, 22 de Enero de 2008
"CONTRATO LABORAL. La sentencia de conflicto colectivo tiene ""un efecto de vinculación"" sobre los procesos individuales posteriores que ""supera el que correspondería en sentido estricto al efecto positivo de la cosa juzgada. en atención a la generalidad del alcance de dichas sentencias . Se desestima el recurso de suplicación. Se estima el recurso de casación"
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STSJ Comunidad de Madrid 100/2016, 22 de Febrero de 2016
DESPIDO. Recae sobre el trabajador no solo la alegación sino también la carga de la prueba de la arbitrariedad o del abuso o desviación en la selección pues no debe olvidarse que la causa del despido son las circunstancias económicas, organizativas y de producción de la empresa lo que es distinto de la justificación de la selección que no es otra cosa que la motivación de la preferencia...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 100 ... Ilmos. Sres ... , debe ser declarado como improcedente o nulo ... Consideraciones que apunta a efectos de un ... como "preferencias" como la paternidad ( sentencia de 22 de mayo de 2015 (Sección ... -
Garantía Jurisdiccional del derecho a la no discriminación en la relación de trabajo
En base a las garantías, sustantivas y procesales, de los derechos fundamentales y, en concreto, del derecho a la no discriminación, el estudio se centra en su tutela judicial en el orden jurisdiccional de lo social. Y se analizan, sucesivamente, los mecanismos o garantías a las que, de forma directa o indirecta, refiere la LOI: 1. Acceso a la jurisdicción, conectando, primero, la titularidad del
... ha identificado acertadamente como «despido singular discriminatorio» 5 , es decir, aquel ... sentencia judicial así lo estima declarando nulo el acto o decisión empresarial ¿qué solución ... ón a los permisos de maternidad y paternidad en el precepto que la misma (art. 43) rubrica ... -
Laboral y seguridad social
... ón de condiciones de convenio y despido colectivo, en el sentido de exigir disminución ... ón en los casos de despido declarado nulo o improcedente por sentencia judicial firme ...
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Sentencias
I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad extracontractual. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de sucesiones.- II. Derecho Mercantil.
... en junio de 1993, pero el juicio se declaró nulo, por no poder estimarse líquida la cantidad ... , acoso sexual en el trabajo y amenazas de despido con la emisión de imágenes del demandante en ... 29 marzo 2005, el marido impugnó la paternidad de Balbino y ejercitó la nulidad del ... -
Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)
La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio básico que, incorporado al texto constitucional español, así como a otros instrumentos jurídicos internacionales de aplicación en España, irradia sus efectos en las distintas esferas del ordenamiento jurídico, a través de la inclusión de la igualdad formal o legal; sin embargo esa situación ha sido insuficiente para remover los...
... dar cobertura a la protección por paternidad o por riesgo durante la lactancia. Además, se ... el artículo 55.5 ET la nulidad del despido durante la suspensión del contrato de trabajo ... ón dada por el apartado 14 LOI) considera nulo el despido de los trabajadores durante el ... -
Vigente
Ley de la Función Pública Valenciana. (Ley 4/2021, de 16 de abril)
... de adopción o acogimiento, permiso de paternidad, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el ... b) Despido" disciplinario del personal laboral, que solo podr\xC3" ...
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Tiempo de trabajo: una óptica de género
1. Introducción: el concepto de transversalidad de género. 2. El tiempo de la vida: aproximación sociológica. 3. Transversalidad de género y regulación del tiempo de trabajo. 4. Los derechos de adaptación de la jornada de trabajo por razones familiares. 4.1. La titularidad de los derechos. 4.2. Permisos y licencias retribuidos.4.3. Reducción por lactancia. 4.4. Reducción por guarda legal y para...
... del propio trabajo por la vía del despido objetivo art. 52.d ET ... @@4.3. Reducción ... , muerte y supervivencia, maternidad y paternidad indicadas en el apartado anterior, el primer año ... -
STSJ Comunidad de Madrid 324/2018, 30 de Abril de 2018
CONTRATO DE TRABAJO. ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. Para la determinación de si la medida acordada por la empresa, en este caso el despido, responde a una motivación discriminatoria vulneradora del derecho a la libertad sindical, es preciso partir, una vez más, de la doctrina sentada por este Tribunal acerca de la importancia que tiene la regla de la distribución de la carga de la prueba en orden a...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 324/18-FG ... Ilmos. Sres ... de una Agencia para gestionar su paternidad por el procedimiento de usar óvulos de una ... acumulada a la ejercitada por despido nulo o subsidiariamente improcedente promovida por D ... -
La maternidad y paternidad en el derecho de la Unión Europea. Comentario a la Directiva 2006-54-CE; su inmediata incorporación por la futura Ley de igualdad y el propósito reparador de ésta respecto de algunos defectos transpositorios de la Directiva 92-85-CE
1.El permiso por maternidad. La nueva directiva 2006-54-CE y su inmediata incorporación al derecho español a través de la futura ley orgánica para la igualdad entre mujeres y hombres.1.1.Permiso por maternidad y estabilidad en el empleo de la trabajadora.1.1.1.La estabilidad en el empleo durante el disfrute del permiso por maternidad. 1.1.2.Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las...
... 10, bajo el epígrafe "prohibición de despido" 16 , la posibilidad de que, como garantía para las trabajadoras del ... 32 , reiterando al necesidad de que el despido para que sea declarado nulo debe producirse dentro de los límites temporales de los períodos ...